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一．岗位职责： 1、根据用户需求及市场趋势开展产品调研，分析竞品特点，结合公司医美仪器特性进行外观与结构的创新设计研发； 2、独立完成自主开发产品的外观高精度建模、色彩方案设计、整机静态与动态渲染，并协同结构工程师推动产品开发进程； 3、绘制并编制产品设计相关图纸资料，配合合规负责人整理产品研发技术文档； 4、针对现有产品进行外观与结构的持续优化升级，依据客户需求定制化设计产品外观方案； 5、探索新产品成型工艺，优化现有制造流程，提升生产线整体作业效率。 二．任职要求： 1、本科及以上学历，工业设计或产品设计专业背景，接受无经验者，提供实习机会； 手绘能力强，能快速通过草图清晰表达设计构思，熟悉产品设计全流程； 熟练操作PS、AI等平面软件及Rhino、UG等三维建模工具，掌握Keyshot等渲染软件； 2、具备扎实的专业理论基础，良好的手绘表现力，出色的审美素养，敏锐的色彩把控能力； 创新思维活跃，对造型、配色、工艺细节及表面处理有深入理解与实践能力； 3、熟悉CMF在产品设计中的实际应用，了解材料特性、人体工学及人机交互原理，掌握产品成型工艺及相关流程； 4、性格开朗，学习主动，具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、动手实践能力、责任意识与进取心，思维灵活开放； 5、有医疗美容设备行业设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作； 2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结； 3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升； 4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持； 5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通； 6、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：研究生学历，理工科相关专业； 2、工作经历：光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验，具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验，要求熟悉NPI开发流程，能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出； 3、专业知识与技能：熟练使用膜系设计软件（TFC/Macleod），熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备，具备光学薄膜理论知识和产品开发能力，有光学镀膜行业研发及生产经验；掌握镀膜设备的调试；英语熟练； 4、素质要求：工作严谨、细致、有责任心，思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。

学校图书馆图书加工人员招聘启事 为保障新到馆图书的规范管理与高效流通，现面向社会公开招聘图书加工人员若干名，主要负责图书分类编目、贴标加工、数据录入及上架前的基础整理工作。具体要求如下： 一、岗位职责 1.图书物理加工：按要求完成新书/报刊的盖章（馆藏章、日期章等）、贴条形码、贴RFID标签（如有）、贴书脊标签（索书号）、贴保护膜等基础操作； 2.编目数据辅助处理：协助图书馆员进行图书分类（依据《中图法》或馆内分类规则），核对书名、作者、出版社、ISBN等基础信息，录入或校对图书编目数据（如使用汇文、ILAS等系统）； 3.书标与条码粘贴：根据系统生成的索书号，在书脊/封面指定位置规范粘贴书标（含索书号、馆藏地等信息），并对应粘贴条形码（确保位置统一、清晰可扫）； 4.基础整理工序：完成加工后图书的初步排序、清点及移交前的质量检查（如标签是否完整、条码是否可读、分类是否准确）； 5.其他协助工作：配合图书馆日常管理需求，完成临时交办的图书整理、清洁或简单设备维护（如条码打印机、打号机等工具的日常使用与基础保养）。 二、任职基本要求 1.学历与经验： -高中/中专及以上学历（有图书馆工作经验者可放宽至初中学历）； -有图书管理、档案整理、资料录入等相关工作经验者优先；熟悉《中国图书馆分类法》（中图法）或基础图书分类规则者加分。 2.技能要求： -能熟练使用电脑及基础办公软件（如Excel、Word），具备简单数据录入能力（需准确录入书名、作者、索书号等信息）； -具备一定的学习能力，能快速掌握图书馆专用系统（如汇文、金盘等）的基础操作流程，或接受短期培训后独立完成编目辅助工作； -手工操作细致：贴标、盖章、装订等环节需保证位置规范、整齐美观（如书脊标签需对齐、条码无褶皱、印章清晰不模糊）。 3.素质要求： -工作认真负责，耐心细致，能适应重复性操作（如批量贴标、逐本核对信息）； -责任心强，注重细节，确保加工后的图书符合流通标准（无漏贴标签、错录数据等问题）； -服从管理，能遵守图书馆工作时间及规章制度，团队协作意识良好； -爱护图书，轻拿轻放，避免加工过程中造成书籍污损或折页。 4.其他条件： -年龄原则上18-50周岁（身体健康、能胜任体力工作者可适当放宽）； -能保证每周至少6天到岗（可根据图书馆排班需求调整）； -无违法犯罪记录，品行端正。 三、工作地点与时间 地点：郑州经贸学院上街校区 时间：[午休1个半小时），周末单休或根据馆内排班灵活调整]。 四、薪资福利 薪资：按[时薪/月薪]计算（具体面议，参考本地同类岗位水平）； 福利：提供[工作餐]； 其他：表现优秀者可优先考虑长期合作或推荐至其他岗位。 有意者请直接联系

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

万岁山下午一点，要10个小工，下班结帐

开封市龙亭区招埋弧焊、气割、铆工/钣金工、电焊、二保焊/气焊

开封市龙亭区招电焊、工地小工/杂工

陆港仓库现需要收发货 要求： 25-45岁 男女不限 能接受夜班 会用电脑制作基础表格，打单，贴单。干活麻利 踏实能干 吃苦耐劳 之前干过收发货的有经验的优先考虑 上班时间：7:30--19:30 薪资：19/时 工资次月底结， 月入5000-6000 注：工厂三天试用期， 联系电话 也可联系

包头市青山区招工长/工程师

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

木工工长 18 - 45周岁，现场管理5年以上经验，高中以上文化，熟悉图纸，有核电经验优先，无犯罪记录，，，小学以上文化，能识字，在工作地点嘉峪关404医院做体检，无心脏病、高血压、传染病、身体残疾 薪资福利:工作10小时，工资由上游单位，可借支每月2000元生活费，发当月工资退回当月借款，专款专项打到工人卡上，上游单位央企，管住不管吃，生活用品 招工人数:3 团队优先，长期有活干，工作稳定 工作地址:酒泉市金塔县

公司、项目运营管理； 项目管理咨询。

宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正

假期工 18 - 38岁，男女不限；在职时间不低于2个月；视力正常，手指灵活，身体健康，无不良嗜好，服从安排 薪资福利:距离远的提供住宿，提供午餐、晚餐补贴、节日福利、法定假日等各种福利，名额有限，先到先得 工作地址:杞县经济开发区，经三路与金城大道交叉口北380米

化工厂生产及其管理人员 储备生在实践中学习成长后，根据个人能力与职业发展方向，逐步安排至以下岗位： 1、‌安全管理‌：保障班组成员在生产过程中的安全与健康，对所辖装置的安全运行承担职责。每周主持一次班组安全例会，协调本班组与车间其他班组及外部部门间的工作衔接，提升整体运作效率。组织并监督班组严格执行安全管理制度，及时纠正违章违纪行为。 2、‌生产管理‌：负责装置系统的运行操作，依据上级下达的质量标准动态调整工艺参数，确保系统安全稳定运行，产出符合规范的产品。带头落实各项操作规程与工艺指标要求，按时准确填写生产运行记录，逐步掌握DCS系统的操作技能，并负责DCS控制室的清洁维护工作。 3、‌设备管理‌：带领本班各岗位人员做好设备日常维护保养，加强巡检，倡导修旧利废，严格执行设备保养制度，确保在用和备用设备处于良好状态。负责本班的工艺参数、能耗、加工量、物料损耗等考核工作，以及考勤管理、绩效分配、人员调配和顶岗安排，监督班组成员遵守各项规章制度。 4、‌人员管理‌：组织实施新员工第三级安全培训及全员常态化安全意识教育，积极组织参与应急预案演练，确保每位成员具备应对现场突发情况的能力。严格开展新员工上岗前班组级考核，合格后提交车间工艺师进行车间级上岗考试。针对班组内发生的异常事件、故障或事故，迅速启动车间预案，及时上报并登记，组织原因分析，总结经验教训，制定改进措施。 5、‌其他职责‌：按规定时间地点完成交接班，严格执行交接流程，不留遗留问题。积极参与车间组织的技术培训，持续提升专业能力；对于车间安排的各类集体活动和公益劳动，组织班组成员积极配合参与。 ‌任职要求‌： 1、大专及以上学历，化学工程、化工分析、电气、仪表、自动化或机电一体化等相关专业。 2、具有5年以上安全环保及职业健康管理相关工作经验，同等岗位任职满3年者优先。 3、掌握安全、环保及职业健康管理体系知识，熟悉化工企业安全管理流程与行业规范。 4、本岗位同时面向应届毕业生及退伍军人开放。 薪资待遇： 1、应届生与退伍军人试用期月薪3000-4000元，转正后根据实际能力调整至正式薪资水平。 2、公司提供住宿及工作餐，依法缴纳社会保险。 工作时间与地点： 1、实行每周六天工作制。 2、工作地点：开封禹王台区王屯乡开封精细化工园金山路2号

有工作经验，有积极性，积极配合。性格开朗。

半天班 55岁以下，有经验者优先，勤劳能干，听从领导安排。上班时间：6.00-13:30 薪资福利:工资2800—3200，月休4天，每年6月--9月有高温补贴 招工人数:2名 公司提供广阔的发展平台，具体细节电话联系 工作地址:宝钢区

 招聘开封景区春节NPC 工作时间：4小时左右 薪资待遇：看个人能力，有意向者可私聊发模卡 要求：①性格外向社牛；18-30岁 ②颜值高形象好，身材匀称，，； ③有才艺者优先，有相关经验者优先 ④-（大年初一到正月十六）需要连干，不允许请假 正常工资都是150/天，优秀者根据面试确定 鸽子勿扰❗❗❗ 事多勿扰❗❗❗ 报名联系郑二姐支持同步（非必要别打电话）

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务； 3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。 岗位职责： 1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）； 2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用； 4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用； 5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范

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