年龄要求：29-40 岗位职责： 1.负责工装项目的全面规划和管理，确保工程质量与进度； 2.组织和指导施工队伍，监督工程现场的施工情况； 3.与客户沟通，确保项目要求和预期效果得到满足； 4.处理项目施工过程中的问题，确保项目顺利进行； 5.根据市场动态和客户需求，不断调整和优化施工方案。 任职要求：1.具备家装工装相关工作经验，能独立完成公司派发的相关工程； 2.具有良好的组织能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通能力和问题解决能力； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作执行能力； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整工作策略。

年龄要求：29-40 岗位职责： 1.负责工装项目的全面规划和管理，确保工程质量与进度； 2.组织和指导施工队伍，监督工程现场的施工情况； 3.与客户沟通，确保项目要求和预期效果得到满足； 4.处理项目施工过程中的问题，确保项目顺利进行； 5.根据市场动态和客户需求，不断调整和优化施工方案。 任职要求：1.具备家装工装相关工作经验，能独立完成公司派发的相关工程； 2.具有良好的组织能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通能力和问题解决能力； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作执行能力； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整工作策略。

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位薪酬：基础底薪+绩效奖金 关于你的实际权益： 1、行业前景广阔，拥有自主生产基地，支持可持续长期发展； 2、每月10日准时发放薪资（如遇节假日顺延），严格保障工资按时到账，无拖欠情况； 3、收入与能力挂钩，表现优异者收益上不封顶。 岗位职责： 1、依据公司战略方向及市场动态，规划研发部门工作计划，推进新产品开发与现有产品优化； 2、主导研发项目立项，推动具备专利潜力的核心产品落地，攻克研发过程中的关键技术瓶颈，确保项目按期推进； 3、制定原料验收标准、工艺SOP及成品技术规范；组织实施货架期与产品稳定性测试；执行HACCP/ISO22000体系要求； 4、负责配方研发及小试、中试、试产全流程；持续优化产品口感、稳定性、成本结构及清洁标签属性； 5、面向市场需求，针对不同客户类型和区域特点开发差异化新品，收集市场反馈并推动产品迭代升级； 6、协同采购部门及供应商，开展替代原料的测试与评估，确保原料供应稳定并助力成本控制； 7、解决量产过程中出现的技术问题，调整设备参数以提升生产良率；组织生产端技术培训与工艺交底； 8、系统记录实验数据，构建研发知识库；积极推动专利申报及技术成果落地转化 任职资格： 1、具备3-5年饮品原料研发经验，有成功独立主导并上市的产品项目，本科及以上学历，食品科学、食品工程、生物工程等相关专业； 2、精通原材料特性，熟悉配方设计、工艺流程及设备应用，具备感官评定与数据分析能力； 3、了解国家食品法规及标签规范，掌握HACCP/ISO22000等质量管理体系要求； 4、责任心强，抗压能力佳，能适应出差及驻厂工作安排

从事工长相关岗位

任职要求： 激光、物理、机械等相关专业本科及以上学历，具备从事相关岗位所需的理论基础与专业素养。 熟悉谐振腔设计、光学设计、机械制图等常用软件，具有基本的软件应用能力，能借助相关工具完成设计绘图及技术文档处理任务。 具备较强的学习意识，面对技术持续更新的行业环境，能够主动获取新知识、掌握新技能，满足岗位发展的实际需求。 通过CET-6英语考试，具备良好的英文资料阅读能力和日常沟通水平，可胜任英文技术文献查阅及与海外客户或合作方的基本交流。 不限工作经验，有志于在精密仪器领域深耕发展者优先考虑。 岗位安排： 公司将结合个人专业能力与业务需求，统筹安排入职人员至研发部、质管部或销售部，承担技术工程师、电算工程师、质量工程师、销售工程师、市场专员等岗位职责，录用人员须服从公司统一调配。

一、岗位职责： 1、负责车载制氧系统在前装阶段与主机厂的技术对接及整体方案制定； 2、配合销售团队完成技术沟通与交流，深入理解并提炼客户核心需求； 3、承担设备单体及系统整体的结构设计与验证任务，后续针对新车型适配开展流体仿真、耐久性测试等相关工作，需具备相应能力的结构工程人员； 4、主导新产品前装车规级耐久性与结构稳定性的设计要求与测试规划，推进产品结构与气体管路的设计优化，确保实现前装落地。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械、机电一体化、过程控制、暖通类相关专业； 3、熟练掌握UG、Pro/E、CATIA、Creo中任意一款三维设计软件； 4、具备独立完成流体管路设计及定制化总成结构设计的能力； 5、有制氧机、空气净化器、加湿器、空调、气路管道等产品开发背景者优先考虑； 6、具有流体仿真经验，熟悉ANSYS、Fluent、Hyperworks、SolidWorks等仿真工具者优先。

北京市东城区、西城区、大兴区、招工长

面向全国招聘，上门宠物喂养员 岗位工作内容:上门喂猫铲屎&上门遛狗/喂食 1、清洗食盆水碗; 2、按喂养习惯填粮加水; 3、服务对象为猫咪的需清理猫砂盆及打扫猫砂盆周边、服务对象为狗狗的需遛狗30分钟及清理尿垫; 4、反馈宠物便便情況、精神状态; 5、离开时须确认门窗关闭情况 岗位要求： 1.具备良好的身体健康状况; 2.工作踏实，能够承担宠物饲养相关工作; 3.一定需要有养宠经验 4.懂得判断宠物排便是否正常 5.了解宠物习性、熟悉宠物生活习惯 6.能判断宠物精神状态是否正常 7.年龄20~45岁

岗位职责: 1. 聚焦新材料、新能源、高端装备制造等战略性新兴产业领域，开展产业链技术发展动态研究，研判“卡脖子”环节及并购整合潜力，编制项目可行性分析报告； 2. 对接集团公司战略性新兴产业板块、内外部产业基金、行业领先上市公司及科研机构，推动前沿技术引入与产业协同机会落地； 3. 推进战略性新兴产业企业的孵化与能力提升，识别企业横向与纵向整合需求，策划并执行并购重组方案； 4. 配合推进战略性新兴产业企业IPO、重组上市等相关资本运作工作的实施； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，具备金融、经济、财会、法律、材料科学、新能源工程、高端装备制造、冶金等复合专业背景者优先； 2. 拥有三年以上在券商投行、研究机构、投资机构或产业企业相关岗位工作经验，曾主导并购重组、产业投资或硬科技类项目实施； 3. 具备出色的沟通协调能力、较强的项目推动力，富有团队协作精神； 4. 专业基础扎实，具备丰富项目实践经验者优先，持有CPA、CFA、法律职业资格证书者优先。

任职要求： 1. 负责厂务特气系统的整体运行与统筹管理；（涵盖毒性气体、惰性气体、大宗气体、工艺设备内特殊气体及化学品系统） 2. 负责特气设备的日常维护、保养工作，并提出优化改进方案； 3. 编制特气系统相关操作规范SOP及应急处置预案； 4. 制定特气系统年度、季度、月度节能指标，并跟踪落实执行情况； 5. 组织制定并推动实施年度检修计划与应急演练安排； 6. 开展人才梯队建设，拟定培训方案并定期组织人员培训；指导厂务维修团队开展设备检修作业； 7. 具备3年以上半导体厂务特气管理经验，掌握扎实的专业理论知识，具备良好的书面表达、沟通协调及团队管理能力，熟练操作Office办公软件； 8. 对系统异常情况进行分析，并撰写事故分析报告； 9. 有3年以上在半导体厂务部门担任特气工程师的实际工作经验； 10. 年龄要求30-42周岁，大专及以上学历

装修工地小工搬运建材打杂打扫等，要求身体健康，日结清账220元，不管吃住，时间早上8点到下午6点，中午12点到1点休息，愿意干的发位置给你，要求50岁以下，早上准时到，

北京市丰台区招工地小工/杂工 45岁以下。

北京市丰台区招腻子/大白/墙漆、油漆工

北京市丰台区招工地小工/杂工伺候瓦工抹灰，280每天，26每天。八小时电车推灰锄灰等，月开支。中途生活费。长期工，不管吃住看好了。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

本店招聘零活工长工两名，年龄40左右，干净利落，早7.30晚5。有意者详谈 电话 禧龙防腐木园林二路泉福（闽南）饭店 望各位兄弟姐妹互介

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招聘研发总监、经理、高工、工程师，有意者联系龚生（）

袁招聘:钢筋工长贵州拓辰建设有限公司要求:5年以上房建项目钢筋工长管理经验，熟悉高层住宅、框剪结构施工，能够接受并执行高标准施工管理模式。能熟练看懂结构施工图纸，精通钢筋翻样、配料及节点施工工艺，熟悉国家规范与质量验收标准。工资:按月发放（8000-12000）联系电话:刘  

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

订单处理 商品维护 客户沟通 供应商结算

1.生产计划与安排 ◦依据销售订单和市场需求，结合橡胶生产特点及设备、人员状况，制定合理的生产计划，明确各阶段生产任务和时间节点。 ◦合理调配生产资源，包括原材料、设备、人员等，确保生产计划的顺利实施，及时处理生产过程中的异常情况，保障生产连续性。 1.生产过程管理 ◦熟悉橡胶原材料的性能、配方及加工工艺，指导员工按照标准操作规程进行生产操作，确保生产过程符合质量要求。 ◦监控生产各环节的运行状态，包括混炼、硫化、成型等工序，及时发现并解决生产中的技术问题和质量隐患，保证产品质量稳定。 ◦推行精益生产理念，优化生产流程，减少生产浪费，提高生产效率，降低生产能耗和物料消耗。 1.团队管理与建设 ◦负责生产团队的日常管理，包括人员考勤、绩效考核、岗位调配等，激发员工工作积极性和主动性。 ◦组织开展员工技能培训和安全教育培训，提升员工的橡胶专业知识、操作技能和安全意识，打造高素质的生产团队。 ◦建立良好的团队氛围，协调团队成员之间的关系，确保团队高效协作。 1.质量管理与控制 ◦参与制定橡胶产品的质量标准和检验规范，监督检查生产过程中的质量控制措施执行情况。 ◦配合质量部门进行产品检验和质量问题分析，针对不合格产品制定整改措施并跟踪落实，降低质量损失。 1.成本控制与设备管理 ◦关注橡胶原材料的消耗情况，合理控制原材料使用量，减少浪费，降低原材料成本。 ◦负责生产设备的日常管理，包括设备的维护保养计划制定与实施，监督设备的正确使用和日常巡检，及时安排设备维修，确保设备完好率和正常运行。 1.跨部门协作 ◦与研发部门保持沟通，参与橡胶新产品的试生产工作，提供生产方面的建议和反馈，协助解决试生产中的问题。 ◦配合采购部门做好橡胶原材料的采购计划和库存管理，确保原材料的及时供应和合理库存。 ◦与销售部门对接，及时反馈生产进度和产品交付情况，协调解决订单交付过程中的相关问题。 岗位要求： 1.学历与专业 ◦本科及以上学历，橡胶工程、高分子材料与工程（橡胶方向）等相关专业。 ◦具有5年以上橡胶行业生产管理经验，熟悉橡胶生产工艺和设备操作。 1.专业技能 ◦具备扎实的橡胶专业知识，熟悉橡胶原材料性能、配方设计、生产工艺及质量控制要点。 ◦掌握生产管理的基本方法和工具，如生产计划编制、成本控制、精益生产等。 ◦具备解决橡胶生产过程中常见技术问题和质量问题的能力。 1.管理能力 ◦具有较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和带领团队完成生产任务。 ◦具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅沟通，协调处理生产相关事宜。 ◦具有较强的计划与执行能力，能够制定合理的生产计划并推动落实，确保各项指标达成。 1.其他素质 ◦工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力，能适应工厂生产现场的工作环境。 ◦具备一定的创新意识，能够积极探索优化生产管理的新方法、新途径。

对Excel表格熟练运用，处理每日订单，供应商报价审核，财务数据整理

招聘：入户调查员（薪资5000） 岗位职责 1. 负责上门入户调查、信息核实、数据登记、意见收集等工作； 2. 与居民耐心沟通，做好政策解释与协调工作； 3. 按时完成调查资料整理、汇总与上报。 任职要求 年龄30岁及以内 2. 高中及以上学历； 3. 形象得体； 4. 善于沟通协调，亲和力强，责任心强，能吃苦耐劳； 5. 有老旧小区改造入户调查经验者优先录用。 薪资待遇 综合薪资 10000+ 元/月， 工作地点 北京市丰台区 联系电话：

一、切实执行食品安全管理要求； 二、熟练掌握生产各环节工艺流程； 三、有效把控生产成本及损耗指标； 四、具备团队协调与组织管理能力； 五、拥有较强的抗压及应对风险能力。

工作职责 1. 深入理解企业级业务场景（如ERP、供应链管理等），基于MDG技术栈构建契合业务需求的元数据模型，确保模型具备良好的可扩展性与复用能力。 2. 定制模型到代码的生成规则，针对不同业务模块优化生成策略，保障系统功能与实际业务流程的高度匹配。 3. 与业务团队紧密协作，将复杂的业务需求转化为可视化的模型设计，通过模型验证提前识别并规避潜在的业务逻辑问题。 4. 跟进MDG技术在项目实施过程中的业务适配挑战，提供切实可行的解决方案，提升系统交付的业务契合度与用户满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具有2年以上企业级应用开发经验。 2. 理解模型驱动工程（MDE）核心理念，熟练掌握MDG工具（如Eclipse EMF、低代码平台）的模型设计与规则配置方法。 3. 精通至少一种主流编程语言（优先Java/C），具备数据库设计与业务流程建模能力，能够独立完成从业务需求到模型设计的转化。 4. 具备较强的业务场景分析能力，能快速捕捉业务痛点，并运用MDG技术提出有效应对方案。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动业务、产品团队推进技术方案落地执行。

明天一小时日结40人脸采集，配合采集员采集数据一个小时，年龄要求38岁以下，来过海龙和大恒以及丰台小井采集过人脸的都不可以来，不要抱有侥幸心理，会查重登记的，不要迟到，时间10点–16点一个小时2人地址∶中关村海龙大厦鸽子勿扰。。

工作时间： 下午3点-凌晨3点，中途弹性休息 工作地点： 新发地周转二区 福利待遇： 1、定期团建 2、免费提供住宿 职位需求： 1、男女不限，年龄35岁以下，有经验着可放宽 2、熟练掌握电脑办公软件，有良好的沟通能力，细心且有责任心 3、工作积极主动，服从调度，为人灵活聪慧

岗位内容： 1. 运用计算机辅助设计工具开展产品的构想、设计及开发工作。 2. 承担产品开发全流程中的样板设计与验证任务，并能针对性提出优化建议。 3. 结合市场动态与公司战略方向，输出具备竞争优势的产品设计策略，保障项目顺利推进。 4. 为客户提供前期技术支持服务，包括“结构设计”、“成本预估”、“材料选型”等内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，精通SolidWorks、CATIA等CAD软件，掌握PLM系统操作流程。 2. 拥有扎实的产品设计、结构设计及机电一体化设计实践经验。 3. 具备良好的沟通协调与团队协作能力，能快速融入团队，主动识别问题并推动解决。 4. 持续关注行业新技术发展，保持创新思维与敏锐的市场感知能力。

学历要求：硕士及以上 专业背景：机械电子、力学、航天航空、振动、精密设备等相关专业 工作经验：具备3-5年相关领域工作经验 核心技能：掌握主被动隔振系统的工作原理及其开发与测试流程，精通振动分析与信号处理技术；熟悉主动隔振中传感器与作动器的测试及性能评估方法；熟练操作ANSYS、SolidWorks、Simulink等三维建模与动力学仿真软件；具备微振动环境下主动/被动减振方案的设计能力，包括压电陶瓷主动控制、阻尼材料应用及隔振结构优化设计；了解振动测试相关技术手段；能够运用CAD及三维设计工具完成结构绘图与模型构建；熟悉产品从研发设计到批量生产的完整实现过程；具备较强的英文读写能力，可独立查阅、整理国内外专业技术资料 岗位职责： 负责隔振系统的性能仿真工作，开展减振平台的运动学与动力学建模分析 设计、实现并调试减振控制算法 研究机械结构动力学特性及隔振技术路径，开发主被动一体化减隔振系统 承担振动特性分析、减振方案制定、仿真验证、关键技术攻关，以及新产品的研发或现有产品的技术升级 配合客户完成隔振平台的需求调研、选型支持及实际效果测试验证