岗位职责 1.生产计划与执行： -按照车间生产安排，合理调配班组人员作业任务，保障KD产品包装工作准时、优质、足量完成； -跟踪包装线运行状态，持续优化作业流程，及时处理突发状况（如设备异常、物料供应不足等）； -汇总并提交每日产量与损耗数据，配合主管开展效率分析及成本管控工作。 2.团队管理与培训： -负责班组成员的日常出勤、行为规范及绩效评定； -组织新员工入职培训，定期实施操作技能、安全规程及品质要求的强化学习； -协调组内人员协作关系，推动形成高效、积极的工作氛围。 3.质量控制与改进： -监督包装各环节操作，确保产品拆解、分类、封装符合工艺规范和客户标准； -抽检成品包装质量，牵头完成不良品溯源并落实整改方案； -提出流程改善建议，减少材料损耗，提高交付质量与客户认可度。 4.现场与安全管理： -执行车间5S管理制度，检查设备、工具及作业区域的安全状况； -督促员工规范佩戴劳保用品，纠正违章操作行为，防范安全事故发生； -负责班组包装辅材的申领、使用登记及库存管控。 5.跨部门协作： -与前道工序及仓储物流团队紧密对接，确保KD包装与前后环节顺畅衔接； -参与生产例会，汇报班组运行情况，跟进问题整改与措施落地。 任职要求 1.教育背景：高中或中专及以上学历，生产管理类相关专业优先考虑； 2.经验要求： -具备3年以上包装车间实操经验，有1年以上带班或团队管理经历； -熟悉KD类产品（如家具、机械零部件等）包装流程及相关行业规范者优先。 3.技能与能力： -熟练掌握打包机、封箱机等包装设备的操作与基础维护，可应对常见故障； -能熟练运用Excel、Word等办公软件，具备基本生产数据统计与分析能力； -具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力，能有效处理紧急任务； -了解ISO质量管理体系或精益生产理念者优先。 4.其他要求： -能适应倒班工作制，承受较高强度工作节奏； -持有叉车证、安全管理员资格证者优先录用。

协助生产车间主管完成生产安排及相关交办事项。 工作认真负责，能承受一定工作压力，积极配合管理调度。 要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。

在车间负责人指导下，落实本班次日常管理事务，组织班组成员持续推行高质量、高效率、低成本的生产模式，主动配合车间各专项管理人员，保障生产任务合格、准时、均衡达成，确保各项指标顺利实现。

岗位职责: 1.负责造粒生产线的日常运行管理及设备维护 2.保障生产流程满足环保规范与产品质量标准 3.持续改进生产工艺，提高生产运作效率 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力 2.能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协作共事

工作职责: 铝挤压主操手主要负责配合机台长完成铝型材挤压生产的各项操作，保障设备稳定运转与产品品质达标。 一、主要职责 1.设备操作辅助：a、协助机台长运行挤压设备；b、监视设备运行参数，发现异常及时反馈；c、参与模具的安装、调试与更换工作； 2.生产过程管理：a、负责铝棒装炉及加热温度的监控；b、检查挤压成型材的表面质量（如划伤、起泡、变形等），并进行初步分类处理；c、记录生产相关数据（如挤压比、出料长度、停机原因等）； 3.维护与安全：a、执行设备日常点检、润滑及基础故障应对；b、维持作业区域清洁，严格执行安全作业规定；c、参与设备周期性维护与检修工作； 4.团队协作：a、协同主操、质检及物流人员推进生产任务；b、支持新员工带教或岗位临时替岗。 任职资格: 二、技能要求 1.专业知识：a、掌握铝挤压工艺流程（包括模具构造、挤压速度调节、淬火机制）；b、了解常用铝合金型号（如6013）及其性能特点； 2.操作能力：a、可独立使用辅助设备（如锯切机、矫直机）；b、具备基本模具保养能力（如清洁、抛光）；c、能熟练使用卡尺、千分尺等常规测量器具； 3.证书：需具备特种设备操作资质（如行车、叉车操作证，具体依企业实际要求而定）。

岗位职责 1、生产计划组织：依据公司下达的生产任务，科学分解班组工作内容，统筹调配资源，保障生产目标按时、保质、保量达成。 2、生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段，持续提升产线运行效率。 3、质量体系执行：落实公司质量方针，监督员工严格执行工艺规范（如“三按”“三自一控”要求），确保产品品质稳定达标。 4、过程质量管控：推动工序自检与互检实施，及时识别并解决质量问题，减少不良品产生，积极参与质量分析会议。 5、安全生产监督：贯彻执行安全管理制度，定期开展安全巡查，排查隐患；督促员工规范操作，预防安全事故。 6、5S与现场规范：推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准落地，保持作业区域整洁有序，物料定位存放，标识明确清晰。 任职要求 1、专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2、生产管理能力：掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法，具备流程优化和效率提升经验。熟悉生产成本控制措施，包括物料使用管理、设备保养计划制定。 3、质量管理能力：了解ISO9001、TS16949等质量管理体系要求，能够组织开展工序检验、互检及质量问题追溯分析。 4、管理与沟通：具有团队管理经验，可完成人员安排、培训指导及绩效评估，具备良好跨部门协作能力，能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。 5、职业素养：责任心强，适应快节奏工作环境，具备应急事件应对能力。熟练操作办公软件（如Excel）及生产管理信息系统，具备基本报告撰写能力。

持有登高作业证，具备高处作业安全操作能力；持有PE管焊工证者优先；拥有2年以上管道安装或相关施工经验，能独立带领班组作业；责任心强，具备现场安全管理和技术指导能力。（燃气工程）

1.具备总装生产线代班经历。 2.负责现场人员的调配与沟通协调。 3.执行力强，能够切实落实上级下达的各项指令。

阜阳市多多利食品科技有限公司 【招聘】：生产组副组长（包吃住/节日福利） 【月薪】：面议 阜阳市颍泉区闻集镇

打包！拆包装

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黄山杰匠钣金急招焊工！月薪6k-9k直接冲 屯溪黎阳镇高枧街4号，本地大厂，靠谱稳当 ✅ 薪资直接给到位 6000-9000元，技术越好挣得越多，不画饼 ✅ 上班时间超友好 7:30-11:30，13:00-17:00，长白班不熬夜 ✅ 活简单好上手 会激光焊/氩弧焊/保护焊，能焊金属薄板就行 公司用的都是进口设备，干活顺手还能涨技术 联系王伟：（同号） 别等了，直接打电话/聊，手慢！

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黄山市徽州区招工地小工/杂工

厨房学徒

招聘啦，招聘啦 安全员（1人） 岗位职责：负责现场施工及安全相关资料； 任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗 工作地址：雷波 福利待遇：8000-10000 栋号长：2名 岗位职责：负责现场施工及管理 任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗 工作地：雷波 福利待遇：8000-9500 联系人：王女士

现场施工管理，施工放线。

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。 *CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力： *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量，熟悉材料特性。 *管理与协调能力： *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。 *执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。

招聘: 伊川房建项目招聘技术员、楼栋长。 联系电话：

年龄在18-30周岁，全职，项目部有住宿。主要负责天然气管道工程的施工现场，资料等工作。能吃苦，需要开车跑现场，有C1驾驶证。有意者面谈

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维与管理，保障设备稳定高效运转； 2、编制并落实设备保养维护方案，降低故障发生率； 3、组织推进设备优化改造及技术革新，提升产线效率与产品品质； 4、实时跟踪设备运行情况，结合生产数据分析，提出可行性改善措施； 5、开展团队技能培训，增强成员在设备操作与维护方面的专业能力。 任职要求： 1、了解生产设备管理规范，具备相关领域实际工作经验； 2、具备出色的故障排查能力，能及时应对突发设备问题； 3、具备良好的协调沟通素质，能够有效推动团队协作； 4、掌握基础电气与机械原理，熟悉自动化设备运作机制； 5、工作认真负责，执行力强，适应一定强度的工作节奏。

招聘 年龄:25～45周岁 学历:大专（含）及以上 薪资福利:3300元/月，每天上午上班，每周单休，法定节假日正常休息，绩效奖金多多，还有开心团建诗和远方 工作地点：屯溪区 社屋前路1号 昱东大厦6楼（比较适合宝妈和需要照顾家庭人群） 联系号码：

安徽黄山招聘非车权益经理，月薪3000元以上，要求具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先。

招聘：康养部经理 薪资：5000元以上/月 “通过对康养部工作的指导、监督、把控，促使服务质量持续改善与提升，为入住长者创造和谐舒适的居住环境；提高和稳定长者入住率。“

岗位职责: 1.负责食品生产现场的日常运营管理工作，保障各项生产目标按时保质完成。 2.持续优化生产流程，提升作业效率并确保产品品质稳定达标。 3.组织并激励生产团队，推动团队协作，实现既定工作目标。 4.建立并落实生产现场安全规范，维护员工职业健康与作业安全。 5.统筹协调跨部门资源，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导才能，能有效带领团队推进生产任务。 2.熟悉生产运作流程及相关法规要求，具备扎实的现场管理能力。 3.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，善于与成员进行高效交流。 4.适应高强度工作环境，具备出色的问题应对及应变处理能力。 5.具备敏锐的数据分析思维和判断力，能依据生产数据做出科学决策。

管理人员 （一）基础要求：1、户籍要求：须为汤口镇户籍。2、身体条件：具备正常履行岗位职责的身体条件，重大脏器（心、肺、肝、脾、肾）既往病史，且癫痫、精神疾病等病史。3、。4、学历要求：需具备初中及以上文化程度。5、年龄要求：30 - 50周岁（出生时间范围为1976年1月1日 - 1996年12月31日）。（二）优先录用情形：在符合上述招聘条件的前提下，党员、退伍军人同等条件下优先录用。（三）资格排除情形：存在以下情况之一的，不得报考，已报名的取消资格：1、近三年内受过党纪处分或刑事处罚（以政审结果为准）；2、近一年内曾在本公司工作，；3、在本公司从事经营业务期间，因违反公司规定受到处理；4、在黄山风景区从业期间，受到景区职能部门处分。 薪资福利:1、薪酬构成：录用人员薪酬包括基础工资、效益工资，另享有公司规定的相关福利待遇。2、社会保障：（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；工作满2周年及以上的，公司为其缴纳住房公积金。 招工人数:2名 本招聘启事最终解释权归黄山市汤口镇黄山旅游服务管理有限公司所有。 工作地址:汤口镇科技文化中心四楼，黄山旅游服务管理有限公司413办公室

团队科研助理 1.硕士及以上学历，已取得学历、学位证书；具有信息管理与信息系统、计算机科学与技术、生物医学工程、软件工程、电子信息、自动化等相关专业背景；年龄不超过38岁（1988年1月1日后出生）；2.具有信息系统、数据库和人工算法研发等工程项目经验优先；3.工作积极主动、吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。1.负责大模型、OCR识别或计算机视觉等方向的算法研发与优化；2.开展深度学习模型的训练、微调及性能提升工作；3.协助完成相关领域的文献调研与技术跟踪；4.协助课题组完成实验室研究平台的软硬件部署、测试与数据处理等相关工作。 薪资福利:18 - 24万/年。科研助理岗位为人事派遣性质，拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。 招工人数:3 应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表（管理学院）》（见附件1）和《合肥工业大学招聘信息登记表（管理学院）》（见附件2），并将简历表PDF版、登记表、学历学位证明扫描件、身份证扫描件、奖励证明扫描件分别以“姓名 - 简历、姓名 - 登记表、姓名 - 学历学位、姓名 - 身份证、姓名 - 奖助证明”的格式压缩打包发送至邮箱，邮件主题注明：“岗位 - 姓名 - 电话 - 科研助理应聘”。报名截止时间为2026年2月10日。应聘人员须保证提供的材料真实可靠，凡弄虚作假一经查实，取消应聘资格。课题组将组织对应聘材料进行初审，择优确定面试人员，面试细节另行通知。 工作地址:合肥工业大学屯溪路校区以及项目基地

团队科研助理 1.硕士及以上学历，已取得学历、学位证书；具有信息管理与信息系统、计算机科学与技术、生物医学工程、软件工程、电子信息、自动化等相关专业背景；年龄不超过38岁（1988年1月1日后出生）；2.具有信息系统、数据库和人工算法研发等工程项目经验优先；3.工作积极主动、吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。1.负责大模型、OCR识别或计算机视觉等方向的算法研发与优化；2.开展深度学习模型的训练、微调及性能提升工作；3.协助完成相关领域的文献调研与技术跟踪；4.协助课题组完成实验室研究平台的软硬件部署、测试与数据处理等相关工作。 薪资福利:1.科研助理岗位为人事派遣性质，拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。2.薪资待遇18 - 24万/年。 招工人数:3名 应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表（管理学院）》（见附件1）和《合肥工业大学招聘信息登记表（管理学院）》（见附件2），并将简历表PDF版、登记表、学历学位证明扫描件、身份证扫描件、奖励证明扫描件分别以“姓名 - 简历、姓名 - 登记表、姓名 - 学历学位、姓名 - 身份证、姓名 - 奖助证明”的格式压缩打包发送至邮箱，邮件主题注明：“岗位 - 姓名 - 电话 - 科研助理应聘”。时间为2026年2月10日。应聘人员须保证提供的材料真实可靠，凡弄虚作假一经查实，取消应聘资格。课题组将组织对应聘材料进行初审，择优确定面试人员，面试细节另行通知。 工作地址:合肥工业大学屯溪路校区以及项目基地

团队科研助理 1.硕士及以上学历，已取得学历、学位证书;具有信息管理与信息系统、计算机科学与技术、生物医学工程、软件工程、电子信息、自动化等相关专业背景;年龄不超过38岁(1988年1月1日后出生);2.具有信息系统、数据库和人工算法研发等工程项目经验优先;3.工作积极主动、吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。1.负责大模型、OCR识别或计算机视觉等方向的算法研发与优化;2.开展深度学习模型的训练、微调及性能提升工作;3.协助完成相关领域的文献调研与技术跟踪;4.协助课题组完成实验室研究平台的软硬件部署、测试与数据处理等相关工作。 薪资福利:18 - 24万/年。科研助理岗位为人事派遣性质，拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。 招工人数:3名 应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表(管理学院)》(见附件1)和《合肥工业大学招聘信息登记表(管理学院)》(见附件2)，并将简历表PDF版、登记表、学历学位证明扫描件、身份证扫描件、奖励证明扫描件分别以“姓名 - 简历、姓名 - 登记表、姓名 - 学历学位、姓名 - 身份证、姓名 - 奖助证明”的格式压缩打包发送至邮箱，邮件主题注明：“岗位 - 姓名 - 电话 - 科研助理应聘”。报名截止时间为2026年2月10日。应聘人员须保证提供的材料真实可靠，凡弄虚作假一经查实，取消应聘资格。课题组将组织对应聘材料进行初审，择优确定面试人员，面试细节另行通知。 工作地址:合肥工业大学屯溪路校区以及项目基地