一、公司特点： 1.企业影响力强，属行业领先品牌。 2.工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3.管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并根据个人发展意向进行定向培养； 2.年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维灵活； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1.薪酬结构：无责任底薪保障+高额提成及销售奖励+日/周/月红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，收入上不封顶，凭实力说话！ 2.试用期薪资全额发放，无任何扣减，真正全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。 2.根据公司提供的精准资源，对意向客户进行回访跟进，邀约到店咨询。 3.接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘优化，实现自我成长。 四、我们的优势： 1.行业刚需优势明显，K12教育需求稳定，调研显示95%的家长曾为孩子报名辅导课程。 2.公司设有系统化带薪培训体系，无论是否有相关从业或销售经验均可快速上手。 3.校长亲自指导，全程陪跑助单，助力新人快速成交大单。 4.无需地推获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场活动拓展及在读学员转介绍，坐享精准流量。 5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1.完整的培训支持（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）。 2.丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3.五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4.员工旅游+每季度团聚活动+生日会及礼品，营造轻松愉快的工作环境； 5.广阔的能力成长通道，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开

招生，接待家长，介绍课程报名

【岗位职责】 1、熟练掌握课程咨询业务，能够在线上和线下与客户进行良好沟通，极挖掘客户需求； 2、能够根据客户需求，进行分类汇总，建立并完善学员及潜在客户数据库，以及后期跟踪转化； 3、对客户特殊业务及投诉事件进行快速反馈并跟踪处理结果； 4、参加学校及部门组织的各类培训，保持业务和操作系统熟练度； 5、配合区域条线团队工作，完成领导交付的其他工作 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、普通话标准、有良好的沟通协调能力； 3、认真负责，热情诚恳，热爱文化教育事业，热衷于与人沟通； 4、对于目标坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好心理素质及耐心； 5、诚信负责，对教育事业充满热情，认同新东方企业文化及价值观。 6、年龄22-28岁之间有强烈做销售岗意愿可适当放宽条件 【工作时间】 周一周二休息，周三-周日9:00-18:00 【薪酬架构】 无责底薪+绩效,综合薪酬10k-20k以上，上不封顶 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金 2、带薪年假，在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 3、完善的培训体系，细致的导师带教； 4、年度员工体检、年度员工旅游、季度部门团建； 5、前三个月新人保护金； 6、快速成长通道，多元发展空间；

期货技术课程销售专员 招聘期货技术课程销售专员啦! 我们正在寻找一位热情积极的销售加入我们的团队! 工作内容:主要负责拨打公司资源库里的资源电话，用友好专业的态度邀请对方参与直播活动，传递直播亮点与价值。 要求:具备良好的沟通能力与语言表达能力，有耐心，能积极应对各种情况，工作认真负责有相关经验者优先哦。 我们提供有竞争力的薪资待遇，还有和谐的团队氛围、良好的晋升空间等你来 ! 如果你觉得自己符合要求，渴望在这个岗位上发光发热，就赶紧投递简历吧，期待你的加入! 新资待遇:底薪 5000+固定奖金+提成！(底薪随着业绩会增长，只有奖没有罚) 正常工作轻松过万，认真工作15K-20K/月 正规公司资质，有拨号系统，主营期货类课程，无需开户，不涉及资金方面的问题，没有风险！ 公司每月都有不同激励！奖金多多！还会不定期安排团建活动! 联系电话: 陈经理 （微信同号）

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课全流程服务，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，制定针对性学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，策划互动活动增强用户活跃度与归属感； 4. 可参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区进行引流，协助开展家长说明会、社区招生等现场活动； 5. 建立并维护学员档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习情况并解答课程相关问题； 6. 搜集教育培训行业政策动态、竞品课程定价及市场策略信息，监测营销活动的转化效果、获客成本等核心指标； 7. 参与销售、品牌、运营等重点部门轮岗实践，全面了解教培业务链条，参加公司组织的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2025-2026届双一流及以上高校应届毕业生优先考虑； 2. 对市场营销类工作有强烈兴趣，具备良好的表达能力与协作意识； 3. 学习能力强，适应力好，能快速吸收新知识并投入应用； 4. 具备数据思维，能够通过数据反馈优化营销执行策略； 5. 有责任感，抗压能力强，具备优秀的客户服务体系认知； 6. 期望在营销方向长期发展，乐于接受挑战，持续实现自我成长。 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责任底薪保障（5000-8000）＋高提成奖励+日/周/月激励红包＋每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，综合年薪20-30W； 2. 员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队旅游等； 3. 晋升通道：管培生-主管-经理-储备校长-校长-区域负责人，每年4次晋升机会，表现优异者可破格越级晋升！

明天需要一名熟练操作绿化打草的工人，男女不限，年龄不超过60岁，若年龄稍大但显年轻也可。薪资为150元一天。

【工作类型】钟点工【工作时间】9点--1点【上户日期】面试过【年龄要求】55岁以下【工作地址】下淀香槟城幼儿园【工资预算】2000单休【工作内容】大锅饭1荤1素＋打扫卫生联系电话：驰驰

【工作内容】 1. 地下电力牵引管、定向钻成品管道，使用玻璃钢穿管器双向对穿、安装对抓头，管内对接引线，牵引钢丝，为后续拉电缆做准备（180m长管两头互穿这类现场作业） 2. 穿管器搬运、组装、收放、设备日常检查保养，处理卡管、对接失败等现场问题 3. 配合现场施工负责人，做好基坑安全防护，遵守市政电力施工安全规范 4. 辅助管道、线缆相关配套杂活任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有工地力工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，能适应户外作业及阶段性加班安排 5. 遵守工地管理制度，服从统一管理与安全教育薪资福利】 薪资 240一天 - 包吃住，工地提供住宿，伙食补贴 - 结算方式：月结 / 项目（可谈） - 工期两个月

招聘铝模木模班组领班，需十人以上团队，要求精通图纸，愿意加班，工人服从管理。说明飞机头，老板勿扰。常年活源稳定，主要承接学校、医院和军区铝模工程，层高4-5米，有相关层高施工经验的班组优先，合作共赢。每月生活费6000-10000元，薪资结算及时。

明天需要一名木工师傅，要求能够独立作业。薪资以现金结算。

旅游顾问沟通顺畅，有责任心；有无经验均可，带薪培训。线路咨询、客户接待、旅游产品销售、订单跟进薪资福利:底薪3500+提成+节日福利，员工旅游，工作氛围轻松热爱旅行，喜欢与人打交道的看过来！工作时间早8点半，晚5点，周日，节假日都休工作地址:三江锦秀家园

长沙高铁吾悦附近的宝妈注意啦！ 我在高铁吾悦广场开旅游门店，现在想招咱们周边社区宝妈做兼职。 不用全天上班，时间可以灵活安排，带娃赚钱两不误。 主要做旅游分享，拍短视频，接待邻里咨询。不会拍视频、不熟悉线路没关系，我手把手带。 离家近，就在吾悦，感兴趣的可以到店里聊聊。

桂林国旅招募组团人才，

 【文华国旅石阡门店大量招人啦】想把爱好变成事业，热爱旅游、喜欢与人交流的朋友看过来招聘岗位：旅游业务员数名、导游工作人员数名岗位优势：不用朝九晚五死板坐班，时间相对灵活海量旅游线路资源，优先体验各地美景一对一业务带教，有无经验均可学习收入上不封顶，多劳多得有意向直接电话咨询：欢迎爱旅游、善于沟通的小伙伴加入我们，一起走遍山河！

工作职责，拓展客户 薪资待遇，4500加提成，入职缴纳五险 上班时间，早8晚6午休2小时，单休 节假日放假

导购1：有良好的表达和沟通能力，执行力强，服从管理.2：性格开朗热情，正能量满满，积极努力能吃苦耐劳，热爱服装行业，喜欢拍视频，爱学习，愿意挑战高薪.3：适应零售业工作环境和工作时间4：年龄28-35岁之间，能力优秀者放宽薪资福利:工资=底薪提成不定向激励综合薪资5000-10000+（上不封顶）1，免费工服2.入职缴纳五险，年假3.法定节假日享受三薪待遇4.全勤奖，工龄奖，妆补，饭补招工人数:2名工作地址:徐州彭城广场五楼迪柯尼男装

岗位职责： 1. 负责巡视车厢，维护列车运营秩序，确保旅客出行安全有序。 2. 根据实际需求，查验旅客票证人一致性，保障票具合规。 3. 对行为异常人员及可疑物品进行安全检查，排除安全隐患。 4. 严格制止非工作人员进入列车限制区，守护运营区域安全。 5. 及时制止列车上发生的扰乱秩序行为，营造良好乘车环境。 6. 对可能伤害本人及他人的人员予以有效控制，保障人员安全。 7. 妥善处置发现的危险、违禁物品，防止危害扩大。 8. 积极应对突发事件，组织应急逃生，保障旅客生命安全。 9. 全方位防范和制止其他影响旅客列车运行秩序、危害人身安全和财产安全的行为。 任职要求： 1. 具备良好的身体综合素质，能适应岗位工作强度。 2. 拥有初中及以上学历，满足基本文化素养。 3. 需爱岗敬业，责任心强，听从指挥，服从安排。 4. 确保身心健康。 工作时间：每天工作8h，实行轮休倒班制。

岗位职责： 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】 2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务 3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作 4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作 有带过4-5人团队管理经验可匹配对应校长岗位 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上学历相关教务及教务管理工作经验或者一年以上学历招生工作经验【成考/国开】； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、个人教务及转介绍能力突出；因为岗位属性，需要有学历教培行业班主任/招生岗经验，无工作经验勿扰 4、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 平均月薪8000+ 2024年2月-12月销售工资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上;15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 福利待遇： √ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 √ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务工作的组织与执行【成考、国开】 2、及时协调解决教学过程中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务 3、负责学员档案管理，协助完成报考、成绩查询及各项考试事务安排 4、维护学员关系，推动续费转化及口碑推荐工作 具备4-5人团队管理经验者，可对接校长岗位发展通道 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上学历类教务管理工作经验或招生工作经验【成考/国开方向】； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 3、个人在教务服务及转介绍方面业绩突出；因岗位特性，需有学历教育培训行业班主任或招生岗位实操经验，无相关经验者请勿投递 4、热爱教育事业，性格耐心细致，工作严谨踏实 平均月薪8000+ 2024年2月-12月销售薪资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上；15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的底薪，并对绩效持续优秀的员工给予年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

根据客户需求做报价，预订，出票以及后续退改服务。 国内以及国际客票操作、酒店预订、签证服务等。

杉杉奥莱二楼片断女装招聘高销1、任职要求：年龄20-35岁，积极乐观，工作态度认真！有较强的沟通能力和执行能力，有服饰销售经验者优先考虑！2、薪资待遇：底薪3200，提成3-6个点综合月薪：6000—12000+，上不封顶3、其它福利：五险+节假日三薪+全勤+工龄，月休3天联系电话:（）工作地点：杉杉奥莱二楼261片断

盛世珠宝｜营业员招聘 【岗位】黄金珠宝营业员1名 【薪资】底薪2500+提成+奖金+节日福利， 【工作时间】中午12点～晚上8点30 【工作内容】接待到店顾客、黄金/银饰销售、货品整理盘点 【任职要求】 1. 年龄22–40岁，形象端正，善于沟通，有销售经验，会编绳优先 2. 踏实细心，热爱珠宝销售，稳定性强 【福利】月休2天+法定节假日补贴+年终福利+工装 （店铺详细地址）沛县汉街 【电话】

岗位职责： 1. 负责课程咨询与解答，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通与试听安排 3. 跟进意向学员转化全流程，完成签约与续费目标 4. 维护学员档案及学习进度，协同教学团队提升服务体验 5. 参与市场活动支持，收集反馈并优化顾问服务策略 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业或销售类工作经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 4. 责任心强，能承受合理工作压力，目标感明确 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

招聘：营业员、导购（半天班)薪资：2000-3000元/月任职要求：有服装销售经验，工作认真，有责任感工作时间：早班：8:15--13:00,晚班：13:00--19:30，两班倒

[工作职责] 1. 前期招生，后期招生+续费和转介绍。 2. 日常维护客户关系，关心学生学习情况。 3. 对接教师，试听课、排课、扩科。 [任职要求] 1. 基本条件 大专及以上学历，专业不限，应届生、无经验者均可，有销售、客服、咨询、教培经验者优先。 2. 能力要求 ①沟通表达流畅，善于倾听客户需求； ②目标感强，积极主动，敢于挑战高薪； ③会使用基本的办公软件。 3. 素质要求 热爱教育行业，责任心强，工作耐心细致，认同机构教育理念，三观端正，有良好的服务意识和职业素养。 [薪资待遇] 1. 薪资结构：无责底薪+高额阶梯百分比提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得，新人带薪培训； 2. 福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶； 3. 成长体系：完善的新人岗前培训、专业话术培训、销售技能培训，零基础专人带教； 4. 晋升通道：课程销售→销售组长→销售主管→校区校长→集团负责人，内部晋升优先。 [岗位优势] 1. 行业稳定：中小学学科辅导、升学衔接市场需求稳定，客户群体广泛； 2. 工作氛围好：年轻化团队，氛围轻松融洽，无高压内卷。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

【关于我司】 专注中高考升学年级，主营线下一对一学科提分服务。岗位聚焦前端招生工作（电销+面销），公司提供精准资源支持，客单价区间为2w至10w以上。欢迎同行及跨行业人才加入，入职后享一对一指导培训。 【办公地址】 河西（兴隆大街）、大行宫、仙林（学则路）（可按住址就近分配） 【薪资构成】 无责底薪 + 销售提成（提点4-6） 【岗位职责】 1、通过电话开展陌生客户沟通，及时接听客户咨询来电； 2、完成家长邀约与接待，为到访家庭提供专业化学业规划建议，结合学生情况制定个性化提升方案； 3、协助并参与团队新人带教与辅导工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育咨询或电话销售从业经验者优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备良好的销售潜质：积极主动、抗压能力强、表达清晰、态度真诚，富有亲和力； 3、认同教育事业价值，能接受弹性化工作时间安排。

员工在公司上班 提了一辆BMW宝 马 半年内买个套房 所有底层员工三个月内工资没有低于1W 管理层没有低于2W 不信您来试试！！！轻松躺赚！！！ 【工作内容：】 1、向学员（体制内 事业编 公务员等）讲解职称评定相关刚需内容，介绍报考流程并促成成交，工作稳定，办公室固定办公。 2、分析学员实际需求，匹配合适课程方案，做好学员后续跟踪与维护管理。 3、按时完成部门安排的各项任务指标。 4、上班时间9:00-18:30（夏季作息），午休一个半小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休假，享有12天超长带薪年假，福利拉满 【任职要求：】 1、年龄18-34周岁，普通话流利清晰 2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，抗压性强，逻辑思维清楚 3、积极乐观，富有团队协作精神，能融入高活跃度的工作环境 【我们的优势：】 1、项目属于行业刚需，体制内人员必须参与评定 2、机构为政企合作资质单位 3、学员考试通过率位居全行业前2名 4、项目市场占有率在业内排名稳居前三 5、项目转化率与客单价双高且持续稳定，保障员工收入水平 6、全国连锁型教育机构，薪酬福利高于本地同类企业，晋升通道清晰明确

我们公司招课程顾问，工作内容：把课程介绍给家长，教育理念告诉家长，让家长带孩子来上课

岗位职责： 1、依据部门制定的学习计划，为学生或家长匹配适合的考研/专升本/四六级课程，通过专业学习建议协助其完成长期学业规划； 2、与学生及家长保持良好互动，定期跟进学习进展并进行有效沟通； 3、积极开拓客户资源，并做好日常维护，提升客户持续参与度； 4、协同团队完成各类工作支持，包括市场宣传活动及学员组织活动等。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、专业技能：熟练操作常用办公软件，具备较强表达能力和相关备考经验者优先考虑； 3、工作经验：有培训、销售、客服或咨询服务背景者优先，欢迎应届毕业生投递； 4、能力要求：具备优秀的沟通协调能力，掌握基础营销方法，服务意识强，工作态度积极，耐心细致，富有亲和力，责任感强。