一、岗位职责 1.收入天花板：周薪3000-8000元，月薪1.5万-3万元，成交率30%-60%，开单容易。 业绩TOP3：周入13000+ 2.旅游式出差：每周驻新城市，团队包大巴转场；住宿按连锁酒店标准，时间灵活自由，休息随心安排 3.零经验能做：专业老师负责试课成交，你仅需推广10元体验课、邀约家长，一周就能见收入结果。 二、应聘条件 1.年龄：18-35岁，，有销售经验优先 2. 性格外向，不社恐、敢和陌生人沟通，服从管理、心态积极 3. 无犯罪记录，身体健康无不良嗜好，衣着干净整洁、着装得体 4. 拒绝好高骛远、想不劳而获，有野心、肯努力、能传递正能量。 三、工作内容 1.周一至周五：仅在家长接送孩子时段，到学校门口推广10元体验课。（例：卖10张得100元） 3.时间自由：非推广时段可自行安排，周一、周五上午固定休息；若收入达标，可集中休息一周，弹性工作。 其他： 1.低风险保障：和当地线下教育机构合作，非网课，家长信任度高，成交更有底气 五、工作地点 每周驻新城市（团队统一安排路线，跨城市全程包大巴，不用自己规划行程） 六、投递须知 不用怕开不了单！正常人只要敢沟通，基本都能出结果，一周就能看到收入 年后工作的投递后HR24小时内回复，合适可当天安排线上面试，尽快入职尽快挣钱

目前招聘管理干部主要是为开设新分校储备人才，因业务拓展需要，将进一步扩大校区布局，因此急需一批具备管理能力、管理潜质或有意在管理方向长期发展的人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导。入职初期需全面了解运营部门的运作模式，深入理解公司战略发展方向。 晋升空间： 每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升考核 新员工（5-6k左右/月） →主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（15-20k左右/月，下属包含自己培养的主管，团队规模20-30人） →主任（拥有独立管理处室的资格，具备竞聘新分校负责人机会，可参与股份分红，团队规模约40人；若成为分校负责人，可享有该校区盈利分红） →副理 →部长 →地区经理

岗位职责: 1. 负责课程产品的市场推广与销售工作； 2. 持续维护并积极拓展客户资源； 3. 根据市场营销计划，达成既定销售指标； 4. 收集客户意见及市场动态信息； 5. 为客户提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识； 2. 热爱销售岗位，积极主动； 3. 能够独立规划工作时间并推进销售任务； 4. 保持良好的职业操守与服务态度； 5. 有责任感，适应一定强度的工作节奏。

公司是做大学生职前教育培训，主要给学生推荐职业技能课程，培训学生的综合素质和技能！

【岗位职责】 1. 全面管理校区日常运营事务，涵盖学员服务、环境管理等方面； 2. 通过电话或微信渠道邀请客户试听课程，并跟踪试听反馈，推进后续签约； 3. 制定并落实续报与转化方案，确保达成校区设定的续报及转化指标； 4. 定期分析校区运营、续报及转化等相关数据，优化策略与执行方式，提升整体运营效能。 【任职要求】 1. 有电销相关工作经验，掌握电销流程与沟通技巧；具备K12教育行业背景者优先考虑； 2. 具备较强的销售能力与客户沟通技巧，能有效推动续费与课程转化； 3. 工作主动积极，责任心强，目标意识明确，能承受一定工作压力； 4. 具备良好的职业操守与道德品质，诚实守信，自律廉洁。 【薪资福利】 1. 提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资、绩效奖金、提成等，收入上不封顶； 2. 健全的福利制度，依法缴纳五险一金，享受节日福利、定期团队建设活动； 3. 多样化培训资源，涵盖专业技能与管理能力提升，支持员工职业成长； 4. 优良的工作环境与晋升机制，公司注重人才发展，为表现优异者提供广阔发展空间。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位福利：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人标准：看重品德修养，不唯学历论；重视实际能力，不拘经验背景。 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期驻外出差！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你充满工作激情，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能承受户外推广的工作强度，配合团队全国范围内开展工作； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，尤其适合学生家长群体； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队中需具备一定组织协调能力的人员，有助于提升地推执行效率与进度

岗位职责： 1、接听家长咨询来电，及时跟进回访，深入了解家长需求，准确传达公司课程内容与服务优势，协助预约到店体验； 2、通过面对面交流，为家长和学生全面讲解课程体系与服务方案，推动达成合作意向并完成签约； 3、结合学生具体情况，量身定制科学合理的个性化辅导计划； 4、持续关注学生学习进展，落实辅导项目的执行，做好客户关系维护工作。 【要求】 1、身心健康，积极向上 2、具备较强的学习能力 3、有进取心，能够主动提升自我 4、充满热情，志向明确，目标清晰 5、热爱教育行业，具备责任感与坚持精神 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 备注：根据居住地就近安排工作校区！！！

岗位职责： 1.课程销售：依据销售目标制定工作计划，完成各项业务指标；负责所辖院校课程的咨询、报名工作，并收集反馈课程质量相关信息 2.市场开拓：开展所负责高校市场的推广活动，进行市场调研与数据分析 3.代理管理：负责在高校发展代理人员，并进行招募、培训及日常管理 4.校园讲座：策划并主持大型宣讲活动或专题讲座 5.校企合作：对接高校各相关部门，维护合作关系，推动合作项目落地 6.招生策划：组织实施院校渠道的招生宣传方案，并协同推进执行 注意：本岗位为销售类职位 任职要求： 1.本科及以上学历，不限性别与专业，市场营销、教育学相关专业优先 2.每年开放年度竞聘机会，晋升机制公开透明 3.性格积极向上，具备较强的沟通表达能力与责任心，拥有良好团队合作精神及抗压能力 福利详情： 1.综合收入=薪资（基本+岗位+绩效）＋高比例提成＋奖金；试用期3600元，转正后4000-4500元/月，有经验者可酌情调整 2.缴纳五险一金、享受工龄工资、带薪年假等福利待遇 3.休假制度：实行单双休轮换，享有国家法定节假日，可根据工作安排灵活调休 4.节日关怀：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节及员工生日等节日均发放慰问礼品 5.培训支持：提供入职带教服务，配套系统化、专业化培训课程助力成长 6.团建活动：定期组织多样化团建活动，鼓励员工积极参与或自主发起 文都教育集团管理规范，致力于打造高效简约的企业文化氛围，提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的发展平台，诚邀您的加入！

1.负责初中阶段课程教学，具备相关教学经验者优先考虑 2.热爱教育事业，有毕业班带班经历者更佳 提供食宿，每周日休息 试用期3个月，期间缴纳五险一金 享受法定节假日休假 综合月收入9000元以上

主要负责接待顾客，讲解旅游线路，陪同客户旅游。我们工作就是边旅游边赚钱。

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，350/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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养老院招聘： 护理员1名(照顾老人) 小区保洁员若干 员工要求：60岁以下；无疾病，身体康健，无传染病。 公司待遇：院内提供三餐+住宿+年底奖金+每年一次免费体检。 工作地址：延安百米大道三期对面(老年公寓)联系电话：

招聘信息. 旅行社签约专员。学历不限。要求工作细心责任心强。：工作内容代收钱款。解答一下基础信息。刚开始有人带工作简单。淡季日薪400~500+。旺季看个人能力。工作地点。北京各个酒店。有电动车的最好。不包吃住老板人好. 适合长干.有意者联系王经理。

【我们是谁】国内外领先的定制旅行、2-8人小团服务商，深耕西部旅游8年+，主要营业务川西旅游高端定制游、2-8人川西小团 【技能要求】有其他行业销售经验或者2-8小团小红书销售经验均可 薪资详情 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：利润提成/按单提成 奖金补贴：绩效奖金， 试用无责底薪：2600元/月 职位详情 境内游 网销 定制小团 2-8人小团 公司主营线路：四川/西藏，主打纯玩团，回购率高，市场竞争力强客户来源：小红书 资源：每日新数据保证，在我们公司没有淡季，每天数据管够!!! 【工作内容】 1：根据用户需求，对接小红书上的客资，线路推荐，报价，为客户提供各种旅游线路方案，预定行程，对接各部门工作人员提供行程服务和持续跟进。 2：根据公司业务目标，完成部门月度/年度指标。 3：对提交的订单及时进行处理和个跟进，有服务意识。 4：及时处理客户信息，妥善解决客户投诉等问题。 【岗位要求】 1，接受没有经验小白、吃苦耐劳、做事认真细心 2，表达，沟通能力强，打字速度快 3，对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业，能承受工作压力。 4，有其他行业销售经验和2-8人团销售经验都可 【薪资待遇】 旅游定制师： 无责底薪3000+提成+奖金+生日红包+下午茶+节日福利+不定期团建+社保+带薪假期 四川2-8人团销售 无责底薪3000+高额提成+生日红包+下午茶+节日福利+不定期团建+社保+带薪假期 4k~7k跺跺小脚7k~10k龙飞凤舞10k~15k 张牙舞爪15k~N达不溜 【上班时间】 早班 9：00-5.30 晚班 1：30-22：00 淡季双休、旺季上2休1及调休

1. 负责旅游产品原创策划、线路设计、套餐包装，含疗休养、红色研学、银发团、周边游、地接等； 2. 结合集团旗下俩酒店资源、联盟渠道、市场需求，打造高竞争力、高转化的旅游产品； 3. 撰写产品文案、宣传物料、行程方案，对接销售与渠道做产品落地； 4. 参与市场调研、竞品分析、活动策划，持续优化产品结构与客户体验； 5. 配合完成产品上线、推广、复盘与迭代。 任职要求 1. 1年及以上旅游策划/计调/产品设计相关经验； 2. 熟悉甘阿、川内及周边旅游资源，会设计行程、做方案； 3. 有创意、文笔好、审美在线，能独立完成产品包装与文案输出； 4. 细心负责、沟通顺畅，能配合销售与运营高效落地； 5. 有疗休养、政企团、红色旅游策划经验优先。 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬8000+

销售计调： 1.大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先，1年及以上旅游行业销售、计调相关工作经验，熟悉国内/出境旅游线路资源、票务及酒店预订流程； 2. 对接客户（散客/团队/渠道），挖掘旅游需求，讲解线路产品、报价核价，完成签约成交。 3. 精准记录客户核心需求（人数/日期/住宿/餐饮/特殊要求等），发送至对应的订房群，订车群以便同步给操作计调并确认需求细节。 4.维护客户/渠道关系，跟进售前咨询、售中需求变更，及时反馈客户问题给操作计调。 5.参与线路策划，根据市场需求做出产品调整、定制化建议。 6. 统计销售数据，跟进订单尾款回收，配合完成客户售后基础对接 岗位福利 周末双休、国家法定节假日 团队聚餐、聚会旅游、员工生日礼物 公司有免费的中餐提供

1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台

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【课程顾问】 要求：22-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于人际互动 【主要职责】 1、获取家长资源：通过电话沟通、线下推广等方式拓展客户，主渠道为抖音平台，也可借助转介绍积累生源。 2、面谈转化：将有效资源邀约至门店，进行面对面沟通，完成签约成交。 3、客户交接：对已成交学员信息进行整理归档，及时移交后端督学老师，确保服务衔接顺畅。 4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月启动续费沟通，协同督学提升留存率。 5、能力提升：持续学习产品更新内容与教育知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业指导建议。 6、目标管理：设定并执行周、月、季度业绩计划，努力达成并超越既定指标。 【工作经验】 具备1-2年销售经验，表现特别突出者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、优秀的沟通表达能力为第一优先项 2、具备良好抗压能力，面对挑战不退缩，主动学习优化工作方法 3、执行力强，能高效落实各项任务安排 4、具备团队合作意识，与店长及督学老师紧密配合，保持信息畅通

岗位职责： 1. 利用公司提供的资源开展高效的招生活动； 2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 深入理解并熟练掌握公司产品信息，提升招生及服务效率； 4. 及时回复客户咨询，妥善处理客户疑问与需求； 5. 与团队成员协同配合，共同达成招生及客户维护目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 既能独立完成任务，也具备良好的团队协作能力； 3. 对市场动态具有较强敏感度，适应变化能力强； 4. 具备良好的时间管理能力，保障工作高效推进。

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