招聘：旅行规划师 旅行规划师市场销售-销售代表周末双休 早9晚6 职位内容：根据客户需求定制行程路线 提供待定服务 要求对电脑有一定熟悉程度 善于沟通 欢迎热爱旅游的朋友加入 每年不定期安排出游

教育行业不仅是一个为用户提供价值的领域，更是一项能够影响学生未来成长的重要事业。因此，在新时代背景下，教育从业者不仅需要具备扎实的专业基础，能提供精准的学科指导；还需理解用户需求，善于从用户视角出发，制定科学的学习方案与建议。 【职位描述】 1、分析学生当前学习状况，识别学习难点 2、分享高效的学习思维与实用方法 3、协助家长与学生解决现阶段学习困扰 4、制定个性化的学习发展路径 5、匹配并介绍适合的学习解决方案 【职位要求】 我们期待你： 1、本科及以上学历的应届毕业生 2、拥有良好的学习适应力，能应对一定的工作挑战，具备强烈的责任意识与职业使命感 3、具备优秀的沟通技巧与团队协作精神，擅长协调事务，执行力强，问题处理能力突出 4、具备一定的数据分析思维，能结合业务流程通过数据洞察问题，并提出优化策略 薪资：综合4.5k；学历要求本科及以上，同行大专即可；年龄30岁以内。

1、依据公司提供的客户资料，开展客户拜访与持续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，为客户量身定制合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升成交转化率及客户推荐意愿； 4、主推产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训单位及中小学教育机构； 6、负责四川、重庆区域市场的业务拓展与落地推进； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人类校外教培机构从业经历，熟悉校区日常运营流程； 2、能够适应频繁出差及实地陌生拜访，个人配备经济型代步车辆； 3、作风踏实，执行力强，不喜空谈、抗压能力弱者请勿投递； 4、拥有ToB类销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、机器人编程培训校区投资人、校长或运营管理负责人优先录用；

职位描述： 1、配合教育项目的开展，主动联系潜在客户，介绍公司的教育产品或课程，收集客户信息，筛选出有意向的客户。 2、根据公司设定的目标，有效管理流程，确保按时完成任务。 3、客户关系管理：维护现有客户关系，定期进行回访，了解客户需求变化，提神客户满意度和忠诚度。 4、信息记录与反馈：详细记录每次沟通的客户反馈和需求信息，整理分析后上报给上级或相关部门，为公司决策提供数据支持。 5、能持续学习进步和掌握其中技巧，熟悉公司产品知识及市场动态，提升个人能力。 6、与团队成员保持良好的沟通，协作完成目标，参与团队会议，分享成功经验，共同解决销售难题。 基本要求 年龄18-35岁； 具备1-3年及以上工作经验，熟悉业务，有教培行业经验优先。 身体健康，无不良执业记录，认同公司企业文化。 具备较强的沟通能力、逻辑思维和问题解决能力； 工作严谨负责、积极主动，有良好的的团队写作意识和抗压能力；

负责校区招生咨询工作

工作内容： 半销售半行政岗位 k12招生维护管理 行课期间日常接待家长报名咨询 协助老师的教学以及日常校区行政管理 晋升渠道公开透明 上班时间：周一二休息，周三-周天上班 福利：节假日礼品/红包 周内双休节假日正常休息或者补假 试用期一个月 大小团建节日福利暑假带薪假过年带薪年假 发薪日： 每月最后一天号不压工资 要求： 做过相关工作者优先 旺季会调整成单休旺季结束补假 说话流利，接人待物落落大方性格开朗 抗压能力强工作认真负责有良好的服务意识及团队合作精神 薪资待遇：底薪2800+全勤200+提成8-12％

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，开发并建立客户联系； 2、通过电话或微信与家长、学生进行高效沟通，挖掘实际需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3、邀请家长到店参与测评及咨询，完成课程方案推荐与销售转化； 4、定期跟进已合作客户，维护老客户关系，促进长期稳定合作； 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）； 2、有教育咨询相关经验者优先录用； 3、普通话标准，沟通表达能力强，思维清晰，能适应一定的工作强度； 4、热爱教育事业，积极进取，具备良好的职业发展意愿； 5、单休，早9晚6； 6、晋升路径：组长、主管、副主任、主任、项目经理。

岗位职责： 邀请家长及学生到店体验并了解课程内容，持续跟进家长与学生的相关需求，推动课程报名转化及后续续费工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备教育培训行业相关工作经验，踏实肯干，具备较强的抗压能力。 我们是天立教育集团旗下的子公司项目（立高分），专注于为高三文化课学生及艺体类考生提供“一生一案、学练测复、三师协同”的个性化提分方案，致力于帮助高三学子实现成绩的快速提升。 工作时间： 周三至周日 09:00-18:30 周一至周二休息

薪资待遇：无责4K+提成8-12%（按销售额计算），表现优异者可面试沟通更高无责底薪 岗位职责： 1、公司提供精准客户线索，通过电话与客户沟通，为客户推荐匹配的课程内容，邀请客户到校参观或试听； 2、负责接待来访的家长及学生，面对面解答课程相关咨询问题； 3、结合客户实际需求，制定合理的学习方案，推动招生签约完成。 福利和优势： 1、公司提供高质量自有客户资源，无需自行开拓寻找； 2、享有全勤奖励100元/五险/节日福利/生日红包/每周下午茶； 3、工作时间：9:00-18:00，中午休息12:00-13:30 任职需求： 1、具备半年以上销售工作经验，拥有良好的沟通技巧和销售思维。 地址（支持就近安排面试及入职）： 校区1：高新区瑞鑫时代大厦B座10楼（地铁锦城湖站） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座7楼（东大路地铁口步行100米） 校区3：武侯区新希望大厦7楼（桐梓林地铁口步行20米）

公司提供客户资源，无需自行开发客户 一、核心职责 1. 通过线上渠道为学员讲解课程内容；精准把握学员需求，针对性解答疑问，并结合实际情况推荐合适课程，推动报名完成； 2. 与学员保持高效沟通，依据个人情况推进转化，收集整理有效信息，达成销售目标； 3. 按时落实工作安排，持续更新和管理潜在学员信息库； 二、岗位能力要求 1. 热衷于教育领域及销售工作； 2. 态度积极，责任心强，敢于迎接挑战，对高收入有强烈追求； 3. 具备良好的学习意识与表达能力； 4. 有教育类招生或课程推广经验者优先录用；（应届毕业生亦可投递） 5. 能适应高强度工作，品行端正，具备自我驱动力，渴望突破成长； 6. 拒绝消极情绪！拒绝原地踏步！ 三、我们能提供 1. 薪资待遇：无责任底薪（每季度根据业绩评估调整，最高可达4.5K）+阶梯式提成+目标达成奖金，综合月收入6k-20k+； 2. 上班时间：13:00-16:30 18:00-22:00 3. 带薪年假：按工龄享受5-15天带薪休假 4. 团队建设：每月组织聚餐，每季度开展团建活动，日常供应零食与下午茶 四、公司介绍 1. 团队由90后、00后组成，充满活力与激情 2. 公司理念：【两精三有】 两精：精心做人、精心做事！ 三有：有学习能力、有专业水准、有敬业精神！ 3. 期待与更多志同道合的伙伴携手同行

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现招聘混凝土罐车驾驶员 多名，要求技术娴熟，听从安排，要长期合作的师傅，工资底薪加提成.有罐车驾驶经验的优先，联系电话

急招吊车司机两名工地在四川绵阳，工资面议电话☎：

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旅游业务员 工作地址:舟山金秋国际旅行社有限公司 5000-8000元/天（月结）

招聘：研发工程师（胶带、保护膜） 岗位职责： 1、依据ISO9001、IAF16949标准的要求，建立公司的质量管理体系文件、编制公司各类产品及原物料的来料检验质量标准，实施与维护； 2、负责公司的质量管理工作，制定公司整体质量控制方案，并监控方案的实施情况;制定本部门的年度品质目标和季度品质目标，并努力予以实现 3、负责主导公司内审、外审的工作，跟进不符合项的改善。有关质量事务的对外联络和处理工作，如品质体系、环境体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽检等。制定不符合项改善方案并回复客户，对改善方案的实施进行监督与跟进； 4、客诉质量事故的调查，分析，跟踪，处理，结果呈报及资料存档（包括先期回复，8D报告、重大异常单的追踪回复）；对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理，定期维护质量体系管理系统，确保文件、仪器、产品检测处于受控状态。检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态； 5、来料检验标准、出货检验标准、成品检验标准、制程检验标准的制定。公司品质培训计划的制定与督导及执行，负责客户环保资料的审核，能独立制定内部控制程序文件及相关作业指导书。 任职资格： 1、大专及以上学历，胶带保护膜相关工作经验五年以上； 2、熟悉品质流程，有良好的成本意识和品质观念，接受过系统生产管理培训，有良好的沟通协调能力； 3、熟悉QC七大手法，熟悉IATF16949五大工具的运用，能熟练应用各种质量分析工具； 4、一定的文字功底，具有体系文件，作业标准文件编写能力，熟悉涂布、复卷、分条、模切等生产工艺。 咨询热线： 深圳市晧威胶粘制品有限公司，成立于2013年，位于世界制造名城-广东省深圳市，是一家专注于各类功能膜材料、PET高温胶带、聚酰亚胺胶带、玻璃布胶带、锂电池胶带、铜箔胶带、铝箔胶带、导电布胶带、特氟龙胶带、玛拉胶带、双面胶带、醋酸布胶带、黑色哑光胶带、防静电胶带、阻燃胶带、硅胶保护膜、亚克力保护膜、工业胶带、特殊胶带等，是集研发、生产、加工、销售于一体的高科技新材料企业。并自购工业土地建立40000平方现代化涂布生产基地。已通过ISO质量体系认证、环境体系认证、UL认证、16949认证及SGS、REACH环保认证等，拥有多项专利技术。公司引进12条国内外先进的高精密涂布生产线、15台全自动电脑分切机、11台复卷机、10台分条贴合机及产品检测等

招聘：旅游销售 岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成

招聘：OTA线上旅游定制师 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1、对接线上平台马蜂窝，小红书，，携程定制游等平台的客户线上询价； 2、或电话与客户沟通出游方向，预算，快速出具行程方案和报价； 3、全程跟进达成销售订单，签订合同和跟进应收款，发票申请，尾款结算。 4、与供应商建立良好关系，利用各种渠道快速查询资源价格。 岗位要求：5、达成订单之后交接给计调操作出团。跟进客户出团问题，维系日常关系，不定期拜访，每月完成目标单量。旅游管理，市场营销等专业。

招聘：旅游顾问 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1.根据客户出游需要，提供出游方案，并跟进好客人出行各方面需求； 2.介绍公司旅游线路及生活周边产品，促成交易； 3.拓展客户资源，维护客户关系，丰富营销渠道； 4.收集客户旅行需求和市场上同行产品信息，对公司产品和服务提出建议

英语偏科生严重影响升学和就业，收入不高。 我们的ai系统精准为英语差生服务，1—3月提升20—60分，目前100万+学生验证，提分快速。

工作内容: 1、负责招生宣传的对接与维护，开展咨询及接待服务 2、提供学业规划与提分辅导相关服务 3、协助学生完成志愿填报指导工作 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧，富有服务意识 2、具备相应的学科知识储备 3、有名校背景或海外留学经历者优先考虑

岗位职责: 1.制定并执行课程销售方案，确保完成既定销售目标； 2.跟踪分析销售数据，根据市场动态及时优化销售方法； 3.策划并参与各类市场推广活动，增强课程品牌曝光与市场份额； 4.维护客户关系，提供专业化的课程介绍与咨询支持； 5.汇总客户意见并进行分析，用于改进课程设计与销售策略。 任职要求： 1.本科及以上学历优先，师范类专业（数学、物理、英语方向优先）； 2.具备学业规划经验，了解高考志愿填报流程，招聘年龄25—45岁优秀人才； 3.具有较强的责任意识，热爱销售工作，具备优秀的沟通影响力、执行力及抗压能力。

岗位职责: 1. 根据客户实际需求，规划并推荐匹配的课程方案，保障内容贴合学习目标； 2. 运用多种沟通渠道向客户清晰传递课程价值与核心优势； 3. 持续维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题与建议； 4. 关注客户学习进程，协助推动课程目标有效落地； 5. 与团队协同配合，共同推进销售任务及课程宣传工作的完成。 任职要求： 1. 具备强烈的客户服务意识，能精准把握客户需求动向； 2. 拥有出色的表达与沟通能力，善于与客户建立良好互动； 3. 认同团队协作价值，能够与成员高效配合达成工作目标； 4. 热爱教育领域，面对压力仍能保持稳定积极的工作状态； 5. 学习能力强，思维敏捷，能迅速适应动态变化的工作节奏。

招英语偏科生，热爱教育，作风正派，犯罪记录，

岗位职责: 1. 依据公司提供的数据资源开展客户沟通与对接； 2. 主动维护客户关系，提供专业的课程介绍及咨询服务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 具备较强的沟通表达能力； 3. 热爱销售工作，能适应一定的工作压力； 4. 有责任心，具备自我驱动力以完成销售任务； 5. 能够妥善维护客户关系，提升客户满意水平； 6. 具备良好的团队协作意识，可与团队成员高效配合。

岗位职责： 1.包括但不限于通过电话以及微信的方式与学生家长进行沟通，推荐介绍公司课程的优势以及作用效果。 2.深入了解学生及其家长的需求，提供专业的课程信息和学习建议。 3.跟踪和反馈学生及家长的需求和意见，密切与教学团队配合，不断优化课程内容和教学方法。 4.邀约学生及家长参加公司免费试听课活动，创造学生与家长了解公司课程机会以达到成交公司课程的目的。 5.协助学业规划师对学生及家长进行课程销售。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和优秀的电话沟通技巧。 2.对教育行业有热情，能够准确理解学生和家长的需求。 3.有责任心，能够独立且按时完成公司分配的月度任务。 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和配合。 5.具备基本的计算机操作能力，能够利用现代化教学工具进行工作。 每周一休息，早上九点到六点 无责底薪3000+提成，综合工资8000-10000 购买五险

【薪资结构】 无责底薪3000 + 绩效考核500 + 业绩奖金500 -至2000 +全勤奖100+福利奖金+五险 【岗位优势】 1、收入稳定有保障：无责任底薪全额发放，非销售岗，付出与回报成正比，薪资透明可预期，综合月薪区间为4000-5500 2、工作内容清晰易上手：家长在平台提交试听申请并留下联系方式后，岗位职责是及时电话回访，收集孩子年龄、就读学校及适合的试听时间等信息，并在系统中匹配安排免费试听课，后续转化由专职岗位跟进，无需承担成交压力 3、晋升通道广阔：因业务快速发展，现独立组建电话回访与排课团队，以高效响应不断增加的试听需求，伴随团队扩张，管理岗位储备充足，晋升机会多 4、流程成熟稳定：该职能原由销售岗位兼管，因客户试听量持续上升，销售人力紧张，故公司将回访排课环节拆分设立专职部门承接，销售仅聚焦试听后的转化工作。现有操作流程完善，无需自行摸索，配套有系统的培训和带教机制，确保新人快速掌握 5、提供带薪培训，体系化课程助力迅速胜任岗位要求 6、设置新人绩效保护期，保障新成员平稳过渡，安心成长 【工作内容】 1、获取客户信息：有试听意向的家长会在公司宣传页面提交联系方式，相关信息将分配至本岗位处理 2、电话沟通确认：联系家长了解孩子基本情况，包括年龄、性格特点及家庭教育期望等内容，评估课程适配性；若符合条件，则根据双方时间安排合适的免费试听课程，并录入系统 3、信息同步交接：将已预约成功的课程信息及时整理汇总，通过内部工具传递给销售团队，便于后续服务跟进 【任职要求】 1、年满18周岁，大专及以上学历，不限经验，具备电话客服相关经历者优先考虑 2、性格亲和真诚，积极乐观，具备良好的沟通意识和服务态度 【工作时间】 早上9:30-11:30，下午12:30-18:30下班 11:30至12:30为午休用餐时间 每周日休息，其余法定节假日按国家规定执行 【新人培训】 1、入职即开展为期3天的集中岗前培训（培训期间每日发放50元生活补助） 2、在职期间持续提供专业能力、技能提升及晋升类培训支持 3、配备经验丰富的带教导师，实行一对一指导帮扶机制 【发展方向】 公司已在成都、西安、重庆、汉中、绵阳设立办公职场，随着组织规模扩大，管理岗位开放度高，成长空间可观 纵向发展路径：回访专员—组长—分队长—团队长—经理 横向拓展方向：回访专员—业务专家—培训助理—培训师—培训组长；新兵训练营教练员—教练组长；HRBP

实习期无责底薪4000+高额提成 业绩达标可快速转正，转正后底薪10000，综合收入2.5万以上，真实可靠！ 有销售冠军经历、团队管理经验或客户资源者优先考虑 岗位职责： 1、参与教育项目运营策略的制定与落地执行，保障项目目标达成； 2、协助开展团队管理工作，提升整体工作效率与服务质量； 3、开展市场调研与数据分析，为教育产品迭代优化提供有效建议； 4、跟踪项目执行进度，根据市场动态及时调整应对方案； 5、拓展并维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的团队带领能力及跨部门沟通协调能力； 2、熟悉教育培训领域，拥有行业背景者优先录用； 3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的数据分析功底； 4、抗压能力强，善于应对挑战并独立解决实际问题； 5、工作积极进取，富有创新意识与强结果导向思维

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-05-20 岗位职责: 1.提供专业课程咨询支持，保障客户体验与满意度 2.协同团队推进教育项目，达成整体销售目标 3.持续跟进客户动态需求，定制个性化教育服务方案 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 2.能合理规划时间，确保各项工作高效按时交付 3.拥有主动学习意愿，持续提升业务能力与服务水平