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岗位职责: 1、做好公司品牌的宣传、推广和售后理赔和保全服务 2、借助综合金融为客户提供一揽子综合金融服务，涵盖健康、养老、银行、财富管理、资产传承等。 任职要求:大专以上学历，优秀者可适当放宽 岗位福利:年金养老金周末双休法定节假日不定期旅游

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一、岗位职责 1.接收公司引流分配的区域客户资源，落实好基础的客户理赔指导，衔接公司与客户之间的沟通。 2.制定公司业务规划和营销策略，开展调研分析。提供战略营销支持，提升市场份额和品牌知名度，为销售提供策略方向。 3.熟练使用办公软件； 二、职位要求 1.大专及以上学历 2.年龄25至55周岁 3.征信良好/无不良账务 4.有相关行业工作经验优先 三、薪资待遇 1.薪资结构:底薪+绩效+提成 2.福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 1.8:00-18:00，中午休息2h，每周双休，法定节假日正常休；

岗位职责: 1.协助老年人完成日常生活起居，提供必要的照护支持。 2.负责养老区域的清洁维护，保障环境干净有序。 3.主动关注老年人需求，及时给予相应帮助与服务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和关怀意识，能与长者顺畅沟通。 2.拥有协作意识，能够在团队中积极配合完成工作。 3.工作踏实认真，对服务细节保持高度责任心。

-招聘岗位：老年护理人员 -招聘人数：首批20名（招满即止） -报名截止：9月30日前 -岗位要求： 1.年龄：21-50周岁； 2.基本条件：具备耐心、细致的服务态度，身体健康并持有有效健康证明； 4.优先考虑：护理、老年服务与管理等相关专业应届毕业生。 -薪资福利：月薪5000-12000元，缴纳五险 -其他说明： -无老年护理工作经验者，可参与免费岗前培训； -符合条件且通过面试者，可快速安排上岗。

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二三漳州核电年后进人招聘管工组长：50名普工：100名工资：电话面试后定岗定薪，技术过硬有核电机组施工经验的价格绝对让你满意待遇:公司提供上下班通勤班车、职工宿舍有空调，每天工作8小时制，加班1:1加班多，每天生活补贴20元，工资（统一发中国银行卡）年龄：18周岁至55周岁以上工种必须准备无犯罪证明及三甲以上医院体检报告联系人：朱艺妹

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中控辅助岗1.年龄限制：38岁以下，学历要求：大专及以上；2.应往届毕业均可，大学专科及以上学历；3.工科类相关专业均可；4.学习能力强，能快速掌握制糖生产线中控系统的操作逻辑，具有DCS操作经验优先；5.能接受三倒班工作制度、加班安排，具有吃苦耐劳品质的人员优先。1.负责制糖生产线控制系统（如DCS系统）的实时监控岗位要求；2.熟练操作中控界面，根据生产指令调整设备运行状态，实现自动化生产流程的精准控制，避免参数异常导致的生产波动；3.实时记录系统数据和设备运行状态，发现报警信息或异常数据时，立即核查原因并采取应急措施，重大问题及时上报班组长；4.严格执行制糖工艺规程，监控各环节工艺指标，确保符合生产质量标准，保障产品的纯度、色泽、水分等指标达标；5.与现场巡检、维修、化验等岗位保持实时沟通，及时反馈中控数据，确认设备实际运行状态，确保信息传递准确。薪资福利:6000元，交五险，加班1小时补贴20元，提供住宿、过节福利等招工人数:6名工作时间：三班2倒工时制（白班：8:00-20:00；夜班20:00-次日8:00）/工作地址:漳州开发区中粮糖业（漳州）有限公司

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

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职位描述 岗位职责 1. 负责中国人寿保险及理财产品的销售推广，独立开展客户开发与维护工作； 2. 系统对接行业客户资源，重点与中高层决策者建立长期合作，持续挖掘并满足客户金融保障需求； 3. 积极拓展新客户，同步激活与服务老客户，推进业务持续增长； 4. 深入理解行业特点与客户场景，参与制定适配的保险理财解决方案； 5. 协助团队进行市场策略分析，共同推进销售目标达成。 --- 任职要求 · 大专及以上学历，有保险、金融或相关领域经验者优先； · 具备较强的沟通能力、客户服务意识及资源整合能力； · 学习意愿强，具备团队协作精神，能适应市场化工作节奏； · 表达清晰，有一定的抗压能力，对保险理财行业有热情。 --- 我们为您提供 · 系统培训：新人带教 + 专业销售技能培训 + 金融产品深度解析； · 多元收入：新人津贴+提成 + 绩效奖励 + 团队激励，收入空间透明可见； · 发展通道：清晰的晋升路径（顾问 → 主管 → 团队经理），支持内部创业与团队搭建； · 福利保障：五险一金 + 补充商业保险 + 节假日福利 + 团队活动 + 年度体检； · 工作节奏：弹性工作安排，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假。 --- 加入我们 中国人寿作为中国保险行业的领军企业，为您提供坚实的平台与资源支持。无论您是初入行业，还是已有经验，这里都有您成长的土壤与飞翔的天空 公司名称 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司第三营销服务部(徐东部) 上班地址 君临天下

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规展业水平 5. 遵守监管规定及公司制度，确保销售行为合法合规，严守客户信息保密义务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的从业者加入 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4. 认可保险行业价值，认同长期主义职业发展理念，具备目标感与自我驱动力 5. 诚实守信，无不良从业记录，符合监管对保险销售人员的基本资质要求

工资构成: 3-6K（含绩效提成） 岗位福利: 1、岗前培训与晋升体系完善 2、绩效奖金与节日福利丰厚 3、职业前景可观，发展空间广阔 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保提醒及售后服务，提升客户满意度与复购率 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时发现并协助完善家庭/企业保障缺口 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作节奏 4. 持有保险从业资格证者优先（如已通过《保险基础知识》等科目可入职后补全） 5. 认同长期主义职业发展观，愿在保险行业深耕成长

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