！！！满足以下要求可申请居家办公！！！ 曾在我公司车险电销岗位工作满3个月及以上，并达到初级客户经理三级的返岗员工； 曾在同行业电销岗位任职满6个月以上； 符合上述任一条件，通过公司安排的培训且考核达标后，即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，须使用有线网络连接； 3、电脑及耳机需自行配备，设备要求为i3处理器、内存4G及以上、操作系统为Win7或Win10

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的专业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保过程中客户的反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，成单率高，岗位操作难度低； 4. 全程在办公场所内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户有效互动，建立信任关系 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，愿意探索提升业绩的有效方法 四、专业素养：熟悉所服务的产品内容，能为客户提供准确专业的解答 薪资结构：底薪1600-7200+提成+每月额外激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售绩效奖励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，其中38%员工月收入过万 2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场办公，介意者请勿投递

岗位职责： 1、及时掌握客户的服务需求，提供专业的售前咨询与售后支持； 2、熟练掌握公司产品信息，准确回应客户疑问并跟进解决相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放。 3、无需轮班，无夜班安排，零经验者可享受带薪培训； 4、车险同行人员支持居家办公，不能接受者请勿投递！

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机遇，晋升通道畅通，培训体系健全！ 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:40-18:30 固定休息安排，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： （1）具备中专或高中及以上学历（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力 薪资福利： 1、基本薪资+绩效提成+额外奖励，成熟员工月均收入5000-8000元，入职满一年以上员工平均月薪达8000元以上，上不封顶。（收入增长与业绩挂钩，多劳多得，欢迎有能力者充分展现自我！） 2、在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖、司龄津贴、节日礼品等多项福利； 3、公司每月定期开展团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无行业经验人员提供为期9天的带薪岗前培训（每日发放40元培训补贴），培训结束后签订正式合同，入职即配备带教师傅，由团队经理直接指导，工作流程规范，无需担忧经验不足问题； 5、工作满3-6个月可申请内部竞聘文职或内勤岗位；满6个月可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部选拔，待遇更优厚~ 公司直招，由本公司人事经理直接对接，有意向者可直接投递简历或来电咨询

岗位职责： 1、接听并主动联系客户，了解客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确回应客户疑问并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐，每月、季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班安排，零经验者可参加带薪培训； 4、车险同行人员支持居家办公，无法接受者请勿投递！

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

美国大都会MetLife集团拥有超过150年的辉煌发展历程。自1868年创立以来，公司持续演进与革新，始终致力于回应客户不断变化的需求，并积极适应所处的时代环境。如今，世界依然在快速前行，但我们坚守不变的信念：通过服务个人、家庭与社区，助力构建一个更具保障的未来。 — 大都会启动MDRT非凡企业家培养计划： 1. 100万奖金激励 2. 汇聚全球优质培训资源 3. 提供清晰可循的企业家成长路径 4. 建立完善的企业家孵化支持机制 — 非凡企业家逐级成长阶梯： ⑴ LP（规划师）— 掌握识人技巧与沟通能力 高端财富管理专项培训。月薪资：（1—3万） ⑵ SM（业务经理）— 聚焦招募选才与辅导训练 SM-Workshop；满足阶段发展需求；推动组织扩张。月薪资：（5—9万） ⑶ AM（营业处经理）— 提升远景规划、团队运营与面试技能 AM-Workshop；聚焦关键业务领域；提升整体营业绩效。月薪资：（15—20万） ⑷ AD（营业处总监）— 锻造企业家领导力与人性经营智慧 AD-Workshop。月薪资：（40—80万） — 非凡企业家培养时间轴： 1. 第一年达成：成长企业家+MDRT 美国大都会集团亚洲创新中心—新加坡流明实验室，专属定制创新型管理人才发展项目 2. 第三年实现：优秀企业家+MDRT 美国大都会集团亚太区总部LIMRA联合中日韩资源，定制中层管理进阶培训 3. 第五年成就：非凡企业家+MDRT 集团总部携手世界一流院校打造管理大师课程 + 美国总部深度游学交流 职位要求： 1. 本科及以上学历 2. 充满热忱，富有同理心，乐于助人 3. 无任何保险公司从业经历 4. 无任何P2P行业工作背景 平凡 — 是否甘愿安于现状 不凡 — 并非遥不可及的梦想

（非第三方、非代理招聘） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，办公环境稳定 无需自行开发客户，资源由公司统一提供 内勤岗位，待遇优厚 （双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品福利 + 生日礼品 + 年终奖 + 工龄奖 + 激励奖金） 法定节假日正常休息（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等） 晋升通道完善（客户专员－客户经理－储备主管－主管－团队经理－区域经理－部门经理－大区经理－处长－总监……） 工作内容简单易上手，轻松无压力 接受零经验人员，欢迎应届生及实习生咨询报名

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

天津市蓟州区招工地小工/杂工 日结年龄50-20岁干活利索的管水管饭车接车送服从安排就行 工资170-180 加班20一小时 工作时间9小时

岗位职责： 1.负责使用B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时报告异常情况 4. 配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时调度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，且驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送节奏 3.具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，有物流运输行业经验者优先

天津市蓟州招工地小工/杂工能吃苦耐劳 有责任心 听话

天津市蓟州区招工地小工/杂工中燃拍表工工作时间自由多干多得

天津市蓟州区招 安装一块酒店浴室玻璃门 要带氩弧焊工具

岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

1、岗位职责 （1）客户经营和业务拓展：依托公司资源及专业产品体系，维护老客户和开拓新客户，并提供全方位、个性化的保险保障计划 （2）团队的筹建与管理：负责团队日常管理，提升团队业务能力 （3）自我提升与管理进阶：学习保险相关知识及提升管理技能，为晋升正式主管、资深管理岗位夯实基础 2、岗位福利 （1）薪资待遇：3300+提成（收入上不封顶） （2）工作时间：周一至周六上午8:00-12:00、下午14:30-17:30；周日休息、法定节假日休息 （3）福利保障：养老保障、意外保障等 （4）晋升空间：主管-部门经理-区域总监 3、任职要求 （1）年龄：25-50周岁（能力优秀可放宽条件） （2）学历：大专及以上学历（能力优秀可放宽条件） （3）以客户服务为主，善于沟通，有服务意识和责任心，具备团队协作精神

1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益: 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。

招聘类型：兼职提供薪金：1500元/月招聘1名长期兼职打扫猫笼人员。薪资:平时每月1500元活多时有奖金。可尝试线上销售有提成。(综合工资1500-3000)上班时间:周一上午8:20-11:40,下午1:00-4:00。时间灵活可调整周二至周六上午8:30-11:30(早干完早走)每周单休周内可调休工作地址:蓟州区桑梓镇庞庄子村要求：,年龄38-55岁之间。勤快话少。小猫多时每个月有额外奖金可不参与销售联系方式打不通直接。短期勿扰

需具备2年左右口腔护理工作经验，持有护士资格证书！ 负责消毒操作及手术器械的统筹管理，护士与医生实行固定搭档协作模式。 福利待遇：提供住宿、五险一金、餐食补贴、带薪年假、节日福利、团队建设活动等多项优厚福利！ 晋升通道：护士→主任护士→副护士长→护士长，具备销售经验者可转岗为咨询师。

景区管理 工作地址:天津市蓟州区穿芳峪镇毛家峪村村东200米

欲招60岁左右的男女护工数名，男女不限、工作经验不限（一个月两天假），只要你有爱心耐心，热爱养老事业，工资待遇优厚，分白班和夜班，望社会各界有识之士，加入我们的爱心团队。工资：有经验的4000-4500。没有干过的第一个月3500（需要有经验的人带）第二个月开始4000元起。联系电话：（地址在天津蓟州城东）

大都会人寿为您提供—— ● 轻资产创业平台 ● 时间自由、收入上不封顶 ● 长期创业奖金支持 ● 丰富的保险保障及福利计划 ● 与高素质人才共同成长 ● 业界知名的NBS专业培训体系 ● 国际高端财务安全分析工具 ● 资深专家指导的培育系统 ● 清晰的保险事业经营者发展路径 ● 透明的晋升机制助力快速实现职业理想 注：收入的获取需满足相应条件，具体以签署的代理协议为准。 招募要求：（须同时满足） ● 年龄23-50周岁； ● 具备国家承认的大专及以上学历； ● 拥有两年以上本地工作经历； ● 无寿险销售从业背景； ● 上一自然年度个人收入达4万元人民币以上； ● 品行良好，身心健康； ● 无行政处分或刑事犯罪记录； ● 无不良负债，信用状况良好。 岗位职责：（必须履行） ● 开拓潜在客户资源（Search）； ● 协助客户配置符合需求且充足的保险方案（Sell）； ● 持续提供令客户满意的服务支持（Service）； ● 主动学习，持续提升专业素养（Study）； ● 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求； ● 按时参加晨会、夕会及相关培训活动； ● 严格执行业务品质管理相关制度与规定； 注：本岗位属寿险营销代理制性质。

泰康养老社区HWP招聘信息总结 1. 岗位基础信息 ​ -工作地点：天津河东区大直沽 ​ -薪资：百万年薪，基础薪资10-15K ​ -经验要求：不限 ​ -学历要求：大专及以上（学信网可查） ​ 2. 岗位职责 ​ -负责泰康养老社区HWP项目的销售与推广； ​ -提供专业养老咨询服务，满足客户需求； ​ -维护客户关系，保障服务质量。 ​ 3. 任职要求 ​ -对养老行业有浓厚兴趣，愿为客户提供优质服务； ​ -具备良好沟通能力与团队合作精神； ​ -有责任心，能承受工作压力并达成销售目标； ​ -年龄25-50周岁，年薪收入流水15w+。 ​ 4. 员工福利 团建聚餐、员工旅游、全勤奖、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检。

基本要求 1. 年龄：25-36周岁 2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽） 3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入说明 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

纯办公室电脑操作，工作轻松简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 ✓ 公司统一安排基础电脑操作培训，上手快 ✓ 行业发展稳定，属于朝阳产业，适合长期深耕 ✓ 工作内容清晰易懂，入职即享带薪培训支持 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 ✓ 月薪范围5000-8000元，业绩成熟者收入可达万元以上 ✓ 正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有完善的成长体系与专业能力培训机制 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗学习，适应期在公司办公，介意者慎投

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，积极达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户资源，构建稳定互信的合作关系。 4. 及时反馈销售进展，提出优化工作的可行性建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定的工作强度与压力。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销知识与行业最新资讯。