一、岗位职责： 【招生】 1、开展执业药师、医师及学历类课程的招生工作，采用电话销售、网络销售与面对面销售相结合的模式；公司提供精准客户资源支持。 2、熟练掌握公司业务内容及自有App操作流程，全面了解课程体系，熟悉各班型配套学习资料。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课与补课安排及考勤管理，跟进全部课程质量，并管理培训相关材料； 2、按时发布每日练习、周测与月度测试，登记学员完成情况，持续跟踪学习进度，定期进行学员回访； 3、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 4、及时解答学员疑问，提升学习主动性，在保障教学通过率的同时达成既定业绩目标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销或医学、药学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识，性格亲和，易于沟通； 3、拥有较强的表达能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4、热爱教育事业，工作积极主动，执行力强，责任心高，善于学习并熟练操作各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备独立工位、办公电脑及工作手机，营造舒适高效的办公环境。 2.休假无忧：除法定节假日外，享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪假期，全面关怀您的生活需求。 3.薪资丰厚：提供行业内具有竞争力的固定薪酬，年度绩效优异者可享受可观调薪，实现付出与回报相匹配。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，免除后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递公司温情。 6.生日惊喜：生日当天送上祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念礼品，体现人文关怀。 7.晋升通畅：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训，优先晋升机会助力职业成长。 8.导师助力：新员工入职即安排专属导师，在工作与生活中给予全程指导，帮助快速融入团队、胜任岗位。 9.团建欢乐：每月各部门享有团建经费，可自主组织多样化团队活动，促进交流、增强凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假，春节期间另享10-15天带薪长假，便于陪伴家人、调整身心。 11.培训赋能：提供涵盖入职、礼仪、管理等方面的多项带薪培训，持续提升专业水平与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

【岗位职责】 1、公司为员工配备专用电脑，支持带回家使用，方便灵活办公； 2、通过抖音、微博、百度等主流网络渠道推广成人学历提升课程，获取潜在客户资源； 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得持续稳定的精准客源支持； 4、具备主动学习意识，团队汇聚销售领域的优秀人才，除系统培训外，需个人积极钻研业务技巧与行业知识。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、心态开放包容，注重自我成长，以提升职业竞争力为核心工作目标； 3、乐于通过线上方式与用户交流互动； 4、认同互联网发展思维，愿意拥抱新事物与新技术； 5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成）； 2、每月休息安排：三周双休，一周单休； 3、入职满3个月通过考核后，底薪额外增加500元； 4、一经录用立即上岗，提供全面系统的岗前培训，涵盖产品知识、销售技能等多维度内容； 5、在职满一年的员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等； 6、团队氛围扁平化管理，无森严等级制度，是年轻销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台； 7、春节享有10天带薪休假，法定节假日正常休息； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月收入达7k以上。

【公司介绍】 学仕教育2015年成立，主要是做公务员考试和事业单位等编制考试培训，经过十余年的沉淀，已经成为行业领先的公考品牌，全国拥有30家以上的直营分校。 【课程顾问岗位招聘人数：20人】薪酬不封顶，只要招生能力强，单月也可以过10万 【岗位职责】 1:课程咨询：负责接听咨询电话、接待来访学员，为学员及家长提供专业的公职考试课程介绍与规划。 2:销售转化：深度挖掘学员需求，准确推荐适合的课程产品，完成销售目标。 3:客户关系：进行学员跟进、维护与回访，提升客户满意度和转介绍率。 4:团队协作：与教学、学管团队紧密配合，确保学员获得连贯优质的服務体验。 【任职要求】 1:学历专业：大专及以上学历（优秀者可放宽），市场营销、教育学、管理类等相关专业优先。 2:经验能力：欢迎有销售或客服经验的伙伴，应届毕业生亦可培养。具备出色的沟通表达能力、亲和力和抗压能力。 3:个人特质：目标导向，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神，对教育行业有热情。 【薪酬福利】 1:有竞争力的薪酬：底薪3000元+业绩提成（5%），收入上不封顶，高绩效员工月入过万不是梦。 2:完善的保障：入职即缴纳五险一金。 3:清晰的晋升：提供“课程顾问→资深顾问→团队主管→管理岗位”的纵向晋升通道，也有横向转岗（如市场、学管）的机会。 4:带薪培训：完善的岗前培训和在职提升体系，助您快速成长。 5:其他福利：带薪年假、团建旅游、节日福利、定期体检等 有意向者可联系（同微信），建议加微信发简历

岗位职责 1、负责公考培训课程（笔试/面试）的咨询与报名服务； 2、通过电话、微信、面对面交流等形式对接潜在学员，了解学习需求； 3、定期联系已报名学员，促进课程复购及推荐新学员； 4、配合校区招生推广活动，达成每月业绩指标； 5、汇总学员反馈与市场信息，支持课程内容优化。 任职要求 1、年龄******，大专及以上学历； 2、具备教育、金融、保险等领域销售经历者优先考虑； 3、语言表达清晰，善于沟通，具有较强亲和力； 4、能适应高强度工作节奏，追求高绩效回报； 5、熟练掌握Office办公软件基本操作。

职位描述： 工作职责:主要负责简单一百课程的推广和销售工作 1、做好课程的推广工作； 2、接待到访客户，完成课程介绍和试听体验。 3、完成每日指定工作任务。 4、定期参加会议和培训。 5、需要完成的其他要求事项。 职位要求 1、学历不限，年龄26岁（含）以上； 2、有良好的沟通表达能力，较强的亲和力和客户服务意识；突发情况的应变能力以及强烈的销售意识！ 3、初高中学生家长优先考虑！有一年以上的销售或客户服务经验，有电销或者网销经验者优先。 4、对待工作认真负责，虚心接受学习； 5、具有团队精神、专业精神和职业操守；有进取心和责任心！ 6、能接受周末上班、周内调休！ 待遇: 1.月休四天（周五和周末不能休） 3.薪资组成（底薪+提成+奖金），正常每月综合3000-10000，上不封顶。

一、岗位职责： 1、负责指导学员了解课程，接听客户来电、根据公司意向资源与学员电话沟通、回答学员在线提出的问题,促成学员购买； 2、根据学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，协助报班； 3、公司有完善的带薪培训流程，有无销售经验均可； 4、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，意向类学员信息由公司提供； 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 二、任职资格 1、年龄在20岁以上，普通话标准，语言组织能力强，头脑灵活； 2、亲和力强，具有良好的责任心和团队合作精神； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养； 4、对于工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求。 三、我们的福利： 1、公司开设的所有课程免费学习及专业的免费岗前带薪培训； 2、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围； 3、优秀团队及员工享受带薪出国旅游（公司承担所有费用）； 4、缴纳纳五险一金； 5、功勋员工奖每年评选3000-8000元； 6、多种晋升通道畅通，员工—组长—主管—校长助理—校长—运营总监。 四、作息时间 1、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作时间； 2、月休6天； 3、法定假正常休息； 4、年底12天超长带薪年假。

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责新媒体渠道的资源转化工作（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司拥有销售领域的优秀团队，除系统培训外，需主动钻研提升 【任职要求】 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具有包容心态，以提升个人职业影响力为目标开展工作 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 【薪资福利】 1、底薪3080元+500至1800元（职级津贴）+提成（6%-15%教育行业高比例提成），新人首月享保护薪资 2、健全的社会保障体系，全面保障工作与生活质量（试用期除外） 3、录用后即进入正式岗位，提供专业系统的岗前培训、课程知识培训及销售技能训练 4、入职满一年员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司扁平化管理，无层级束缚，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且可观的理想平台 6、春节享受15天带薪假期（期间所有员工底薪额外增加1000元） 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

1.课程咨询与销售转化：负责电话接听、在线（微信）客服、上门接待等咨询工作，通过微信等渠道挖掘潜在学员需求，提供专业的公职考试课程介绍，并完成课程推荐与销售。 2.客户服务与关系维护：为学员提供完整、准确的课程方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；跟踪意向学员，定期回访并维护客户关系。 3.目标达成与问题反馈：根据公司制定的销售目标，完成个人及团队的月度/季度招生指标；及时总结和反馈销售过程中的问题，协助优化咨询流程与话术。 4.辅助性教务与市场工作：根据机构安排，可能需参与部分带班工作（如开班准备、学员反馈收集），或协助市场人员进行高校活动支持，考试现场推广。

一、公司简介： 仁和会计成立于2002年，深耕会计教育培训领域逾二十年，全国拥有近300家直营校区，累计服务学员近百万人。目前在职员工约3000人，每年为社会输送数万名具备专业能力的会计及财务管理人员，在业内享有较高的声誉与影响力。 二、岗位职责： 1、负责校区课程的销售与咨询服务（含接听咨询电话、接待来访学员、办理报名手续及后续电话回访等工作）； 2、承担老学员的维护工作，开展定期回访并推动续费或升级转化； 3、配合分校长落实各项市场推广活动的执行与支持； 4、持续优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 三、任职要求： 1、具备一年以上电销、面销、会销或大客户销售相关经验，大专及以上学历； 2、性格开朗，富有亲和力，具备明确的目标导向意识； 3、沟通表达能力强，服务意识佳，责任心强，积极进取； 4、公司提供精准客户资源（无需外出展业），配备系统化培训与新人带教机制。 四、我们将为您提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇：高底薪5000-6000（阶梯式），叠加业绩提成+课消提成，综合月收入7000-15000； 2、健全的福利保障体系（五险一金）； 3、完善的培养体系，试用期享受带薪培训； 4、广阔的职业发展通道，公司70%的管理岗位由内部员工晋升产生，晋升路径：咨询老师—分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多维成长； 6、弹性排班制度（周一至周五安排一天休息，分为早班8:30-15:00、中班14:00-21:00；周末8:30-18:30）

固原地区招聘水泥商砼车司机，要求具备该类车辆的驾驶经验。有意者可联系报名。

固原市泾源县找几个上棚膜和被子的专业工人，包着干

王洼热力公司明天有用工需求，有空的人员可联系报名。

明天需要8名临时工。

固原市原州区招测量员/测绘员/放线

招聘：携程旅行定制师（底薪3000+提成）薪资：3000-8000招聘岗位：携程旅行定制师。岗位职责：根据客户需求设计个性化旅行方案，协助完成行程预订与票务安排，维护客户关系并优化服务体验。任职要求：热爱旅游行业，沟通与服务意识良好，学习能力强，具备团队精神。能适应轮班，责任心强。无经验可培训，有经验者优先。工作时间：轮班制，早班(08:30–12:00)、中班(12:00–19:00)、晚班(19:00–22:30)，团队轮岗，非通宵。薪资福利：底薪+提成，多劳多得。业绩达标者，综合收入可超8000元+以上（具体视个人业绩表现而定）。享有全勤奖、业绩奖、生日福利、节日福利及团建活动等。欢迎热爱旅行、乐于学习的你加入！

招聘：旅游销售（咨询）(5人)薪资：3-6K元/月公司因业务扩展，争聘旅游销售岗位；职位描述：1.年龄，性别不限，大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业优先；有1年及以上旅行社销售经验者优先录用，旅游专业应届生可放宽工作经验要求。2.热爱旅游行业与销售岗位，具备基础销售思维，事业心、责任心强，拥有团队协作意识，能吃苦耐劳，可承受销售岗位合理业绩压力。3.性格开朗热情，普通话标准，沟通表达能力良好，待人诚信踏实，应变能力强，具备基础商务谈判能力。4.具备一定市场拓展、活动组织能力；熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，能完成基础数据整理、方案制作。二、薪资：无责底薪+高额销售提成，多劳多得，上不封顶三、福利：定期团建、国定节假日、工龄工资四、发展：新人带教培训、旅游产品专业培训、销售技能提升课程、清晰晋升通道五、工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00每月4天，轮休制六、工作地点：云南玉溪市红塔区

重庆国庆档重庆产品即刻出发，遇见重庆=============飞去重庆-吃住景都很好：（微同）

招聘：携程旅游-定制师-高薪薪资：2540-12000元/月职位详情招聘岗位:携程旅游-定制师招聘人数:25人薪资待遇:2540元-12000元/月工作内容：1.积极：接待订单；2.认真聆听：详细的了解和沟通，以获得客户对于此次旅行的计划、需求、预算，并给予专业性的建议；3.精准定位：根据前期沟通的结果，精准定位客户，并匹配相对应的航班、机票、酒店、行程、用车；4.热情解答问题：根据与客户沟通过程，给予客户在行程上的专业性解答和建议；5.耐心制作方案：根据沟通的结果，按照客户需求，制作专属符合客人需求的旅游的行程和旅行方案；6.积极促成成交：持续的关注客户动向，对于客户提出的疑问给予解答，并通过专业技能，促成订单成交；7.适度行中关怀：客人行中给予适度关怀，并配合管家部门做好客人行中的各项事宜，确保客户顺利满意回程。招聘条件：1.中专以上学历，有了解过旅游业，有销售经验是加分项；2.良好的沟通能力和聆听能力，良好的对事情的应对能力；3.阳光、热情、有亲和力，有良好的服务意识；4.适应能力强，抗压能力强，认同高效工作和团队合作；5.能够了解和承担业绩指标，并在努力下顺利完成业绩指标；6.熟练使用电脑及电脑办公软件；岗位福利:1.享受国家规定的社保、带薪年假、双休等福利；2.正常作息时间：8：30-18：00，（午休1.5小时）双休、节假日休息；3.带薪休假：法定节假日、年休假、婚假、产假等；4.员工社保：国家规定的社会保险和公积金；5.业绩奖励及优秀员工奖励；6.公司不定期团建和旅游工作地点:北京平谷区谷丰东路锐意空间

旅游顾问会聊天、有热情、有责任心。帮客户规划旅游行程，维护客户关系，拓展新客户薪资福利:3000-8000/月+高额提成；五险+团建+旅游+节日福利工作地址:青年假日旅行社（隆基宝典北门）

《宁夏彭城餐饮有限公司》因工作需要现招聘以下岗位：服务员3名，夜班客房收银1名，夜班保安1名，门迎1名，菜品讲解员1名，凉菜油灶1名，热菜配菜2名，热菜打荷2名，初加工1名，（年龄45以下）工资面谈。以上岗位一经录用，每月享受带薪休假3天，底薪+全勤+节日福利，包食宿。要求：责任心强，有团队意识，服存管理，有工作经验者优先.联系电话经理：

珠宝销售顾问1.热爱珠宝行业，具备良好的销售技巧和客户服务意识；2.优秀的沟通能力和亲和力，能够建立信任感；3.具有团队合作精神，愿意接受挑战，达成销售目标；4.责任心强，能够在快节奏环境中保持积极态度；5.有珠宝销售经验者优先，但欢迎对珠宝有热情的新人加入。1.为顾客提供专业珠宝咨询，了解顾客需求，推荐合适产品；2.维护店铺环境，确保商品陈列有序，提升顾客购物体验；3.完成个人销售目标，积极参与销售活动，提升团队业绩；4.收集市场信息，分析顾客反馈，为产品改进提供建议；5.建立并维护良好的客户关系，促进二次销售及客户忠诚度。薪资福利:底薪+提成+专项激励+社保+工服+节日福利招工人数:若干月休4天，每周休息一天工作地址:固原市原州区

店经理/店助1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先;2.3年以上珠宝/奢侈品/高端零售行业销售经验，至少有1年门店管理经;3.形象气质佳，亲和力强，符合珠宝行业服务标准;3.能够承担工作压力，保证在规定时间内完成任务；4.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作；5.熟悉门店日常营运流程，擅长数据分析、货品陈列、库存管理等。1.负责黄金珠宝门店日常运营管理，确保商业活动顺利进行；2.监督门店运营，保证服务质量和顾客满意度；3.指导团队成员，提升团队整体绩效；薪资福利:底薪+提成+专项激励+社保+工服+节日福利招工人数:2名月休4天，每周休息一天工作地址:固原市原州区

《宁夏彭城餐饮有限公司》因工作需要现招聘以下岗位：服务员3名，夜班客房收银1名，夜班保安1名，门迎1名，菜品讲解员1名，凉菜油灶1名，热菜配菜2名，热菜打荷2名，初加工1名，（年龄45以下）工资面谈。以上岗位一经录用，每月享受带薪休假3天，底薪+全勤+节日福利，包食宿。要求：责任心强，有团队意识，服存管理，有工作经验者优先.联系电话经理：

店经理/店助1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先;2.3年以上珠宝/奢侈品/高端零售行业销售经验，至少有1年门店管理经;3.年龄:25-40岁，形象气质佳，亲和力强，符合珠宝行业服务标准;3.能够承担工作压力，保证在规定时间内完成任务；4.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作；5.熟悉门店日常营运流程，擅长数据分析、货品陈列、库存管理等。1.负责黄金珠宝门店日常运营管理，确保商业活动顺利进行；2.监督门店运营，保证服务质量和顾客满意度；3.指导团队成员，提升团队整体绩效；薪资福利:提供行业内具有竞争力的薪酬底薪+提成+专项激励+社保+工服+节日福利招工人数:2名月休4天，每周休息一天；工作地址:固原市原州区

珠宝销售顾问1.热爱珠宝行业，具备良好的销售技巧和客户服务意识；2.优秀的沟通能力和亲和力，能够建立信任感；3.具有团队合作精神，愿意接受挑战，达成销售目标；4.责任心强，能够在快节奏环境中保持积极态度；5.有珠宝销售经验者优先，但欢迎对珠宝有热情的新人加入。1.为顾客提供专业珠宝咨询，了解顾客需求，推荐合适产品；2.维护店铺环境，确保商品陈列有序，提升顾客购物体验；3.完成个人销售目标，积极参与销售活动，提升团队业绩；4.收集市场信息，分析顾客反馈，为产品改进提供建议；5.建立并维护良好的客户关系，促进二次销售及客户忠诚度。薪资福利:提供行业内具有竞争力的薪酬底薪+提成+专项激励+社保++节日福利招工人数:若干月休4天，每周休息一天；工作地址:固原市原州区

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）获取潜在客户并完成转化 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定优质客源 4、具备自主学习能力，公司汇聚销售领域的优秀人才，除系统培训外，需主动钻研提升 【任职要求】 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求 2、具备包容心态，以提升个人职业能力为核心工作目标 3、乐于通过网络与他人进行沟通交流 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏 【薪资福利】 1、底薪3080元+500至1800元（职级津贴）+提成（6%-15%，教育行业高比例提成），新人首月享受保护薪资 2、健全的社会保障体系，全面保障工作与生活（试用期除外） 3、录用后即安排入职，提供专业系统的岗前培训、课程知识培训及销售技能训练 4、入职满一年的员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司无层级化管理，无僵化制度，是年轻在线销售人员成长最快、个性发展最充分、收入稳定且可观的理想平台 6、春节享有15天带薪假期，期间所有员工底薪额外增加1000元 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

一、岗位职责： 1、负责学员的学习安排与出勤管理，跟进各项课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、跟踪学员课程学习进展，结合实际学习状况定期进行回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理相关投诉； 3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性，在确保教学通过率的基础上达成既定业绩指标； 4、开展执业药师、医师及学历类课程的招生推广工作，采用电话销售、微信营销及面对面销售等多种方式完成招生任务； 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、有教育或医药行业背景者优先，具备其他领域销售经验者亦可考虑； 3、服务意识良好，性格亲和，善于与人沟通； 4、具备优秀的表达能力与抗压能力，能适应高效快节奏的工作环境； 5、认同教育事业，工作主动性强，执行力高，责任心强，乐于学习并熟练操作各类办公软件。

我们正在寻找一位有经验的课程顾问。该职位需要有扎实的教培行业经验，熟悉教学方法和流程，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和自我激励。 主要职责： （一）招生推广​ （1）校门口地推​，主动向家长介绍课程特色、教学方法及师资，发放资料。运用沟通技巧，了解家长需求，解答疑问，挖掘潜在客户。通过互动游戏、送小礼品吸引学生，收集意向客户信息。​ （2）利用校服业务资源​。与公司校服业务部门协作，定期获取客户名单，筛选出有课程需求的潜在客户。通过电话、短信或微信联系，定制推广方案，邀请参加课程试听。​ （3）异业合作资源利用​，公司在寒暑假参与儿童游乐场、培训机构等商家策划推广活动。整合获取的客户资源，分类管理，制定跟进策略，维护客户关系，与合作方沟通优化合作。​ （二）客户咨询与服务​ （4）解答疑问​。热情接待咨询客户，耐心解答课程内容、安排、收费、师资等问题。依据孩子年龄和英语基础，推荐合适课程套餐与学习方案。​ （5）安排体验课​。为意向客户安排免费线下体验课，结合客户和校区时间确定课程时间，提前与教学部沟通。关注体验过程，收集反馈，优化课程推荐与服务。​ （6）客户关系维护​。建立完善客户档案，分类管理。定期回访了解孩子学习情况与家长满意度，解决问题。为已报名客户举办交流会、汇报会，通过客户群、短信推送学习资料与优惠信息。​ （三）销售转化​ （7）促成报名​。针对意向客户制定销售策略，突出课程优势，消除顾虑，促成报名。协商报名细节，办理手续，及时反馈报名信息。​ （8）完成销售目标​。根据公司招生任务，制定月度、季度、年度计划，拓展客户，完成目标。定期分析业绩，调整策略提升业绩。​ （四）市场反馈与协作​ （9）市场信息收集​。关注少儿英语培训市场动态与竞争对手，收集价格、教学、推广等信息反馈给领导。收集客户对课程和服务的意见，传达给相关部门优化产品服务。​ （10）部门协作​。与教学部配合，沟通客户教学需求，协助学员入学测试与班级分配。参与市场推广活动策划执行，与客服部交接，保障客户服务质量。 职位要求： （1）大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先考虑； （2）1年以上教培行业经验；有咨询师招生经验、地推经验、教培经验的优先； （3）带有销售性质，E人首选！性格活泼开朗、稳重踏实者优先！ （4）思维活跃，能自主拓客的优先； 工作时间:周三至周五10:00-19:00；周末9:00-18:00，周一周二正常双休。 薪资结构：基本工资+绩效工资+超额提成+团队任务达成奖金。试用期两个月，试用期工资为约定工资的80%，转正后综合薪资:4k-8k；五险一金

工作轻松

岗位核心信息 1.招生对象：主要面向高中生群体，包括高一、高二、高三在读学生，同时涵盖复读生及社会类考生。 2.课程设置： 高中科目阶段单科辅导：针对不同年级学生的具体学科需求，提供阶段性个性化补习服务，帮助学生突破学习瓶颈，夯实基础知识体系。 高三全年系统集训：专为高三学生设计的全年制系统化备考课程，覆盖各学科核心考点与难点，全面提升应试能力，助力冲刺高考。 主要工作内容 1.课程宣传：通过多元渠道向目标学生及家长介绍公司课程，详细讲解课程特点、教学优势及授课安排，提升课程认知度与信任度。 2.学员拓展：主动发掘潜在生源，推动报名转化，同时维护现有学员关系，引导口碑传播，促进新学员持续增长。 3.客户互动：与学生及家长保持高效沟通，及时掌握其学习需求与反馈，提供专业的课程建议与解决方案，增强客户满意度。 4.市场信息收集：关注教育培训行业趋势及同行动态，整理相关市场信息并上报公司，为课程优化与营销策略调整提供依据。 任职要求 1.学历与专业背景：大专及以上学历，专业不限，具备教育领域销售经验者优先考虑；年龄范围30-40岁，拥有高中生家长资源者优先录用。 2.综合素质要求： 1）具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能清晰传递课程价值，建立稳定客户关系。 2）具备较强的销售导向意识和谈判技巧，能够自主推进销售进程，完成既定业绩目标。 3）工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。 薪资结构：底薪2.5-3.5K+提成（日常补课按实际课费成交额的15%计提）； 高考全托班学员每成功推荐一人并缴费，提成5000元/人，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 上班时间：周三至周五10:00-19:00；周六至周日9:00-18:00；周一至周二固定休息。试用期2个月，期间薪资按正式标准的80%发放。转正后综合收入区间为5k-8k。