岗位职责 1. 主动拓展初高中家长渠道，挖掘有提分需求的潜在生源。 2. 对接家长，倾听孩子学习痛点，结合中高考情况讲解提分课程，匹配学习方案。 3. 持续跟进意向客户，答疑回访，维护客户关系，完成课程咨询与成交转化。 4. 做好客户信息登记，同步学员情况，配合学管完成售前对接。 5. 学习课程体系、中高考政策与咨询话术，持续提升专业能力。 任职要求 1. 认同教育理念，熟悉初高中学习、了解中高考，共情力强，能理解家长升学焦虑。 2. 擅长沟通，逻辑清晰，有客户开发、销售、教育咨询、社群获客经验优先。 3. 有自主获客意识，愿意主动拓展客源；目标感强，责任心强。 4. 可线上办公，能稳定投入时间跟进客户，学习能力强。 薪资待遇 提成制，高额佣金，多劳多得，业绩越高提成比例越高，收入上不封顶 免费岗前培训，全套课程资料、咨询话术、宣传素材支持，专人带教 弹性工作时间，无需线下坐班，线上开展业务 深耕中高考赛道，积累优质家长资源，个人获客、咨询能力持续提升

【岗位职责】 1、公司为员工配备专用电脑，支持带回家使用，方便灵活办公。 2、通过抖音、微博、百度等主流平台广告投放，引导用户咨询成人学历提升课程。 3、作为国内头部互联网教育企业，公司统一提供精准客户资源，无需个人开发。 4、具备主动学习意识，团队汇聚销售领域优秀人才，除系统培训外需自主钻研提升。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，能力突出者学历可适当放宽； 2、心态开放，注重自我成长，以职业发展为核心目标； 3、擅长线上沟通，乐于通过网络与人建立联系； 4、认同互联网模式，愿意积极融入数字化工作环境； 5、目标明确，结果导向，能适应高强度工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%行业最高） 2、每月休息安排：三周双休，一周单休 3、成功转正后，底薪额外增加500元，持续3个月 4、入职即享专业系统的岗前培训，涵盖产品知识、销售技巧等全方位内容； 5、工作满一年的员工，可免费获得一次学历提升机会，课程市场价值8980-38000元； 6、团队氛围扁平化，无层级束缚，专注于年轻销售人才的快速成长，实现收入稳定增长； 7、春节享受10天带薪假期，法定节假日正常休假； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪7k以上。

寻找一位专业的课程顾问，负责学生的课程咨询与规划。 工作内容： 1.为学生提供课程咨询，根据学生的需求推荐合适的课程； 2.制定学生的学习计划，跟进学习进度； 3.与教师沟通，反馈学生的学习情况； 4.参与课程研发，提供建议和意见。 岗位要求： 1.大科及以上学历，教育学或相关专业优先； 2.有教育行业工作经验者优先； 3.每接受电销和线下销售 公司名称 学慧教育科技(宁夏)有限公司 上班地址 银川市-西夏区-怀远路1号15楼 下线展示效果

岗位职责： 岗位①课程顾问 岗位②宝妈岗 1.对公司提供的客户资源进行维护，确定意向学员； 2.收集归整学员提交的报名资料； 3.给已经报名的学员发放和学习任务，督促学员学习； 岗位福利： 1.薪资：无责底薪2500+绩效奖金（300-3480）+项目提成（10-20%）＋学历提成（500-700/个）+激励奖 2.福利津贴：餐补（400）+房补（300）+学历津贴（200）+交通补贴（200）+工龄工资（200-1000）+五险+定期团建 3.上班时间：早上8：50-12:00，下午13:30-18:20，单双休，法定节假日正常休息， 宝妈岗下班时间薪资另外询问

岗位职责 1、负责公考培训课程（笔试/面试）的咨询与报名服务； 2、通过电话、微信、面对面交流等形式对接潜在学员，了解学习需求； 3、定期联系已报名学员，促进课程复购及推荐新学员； 4、配合校区招生推广活动，达成每月业绩指标； 5、汇总学员反馈与市场信息，支持课程内容优化。 任职要求 1、年龄******，大专及以上学历； 2、具备教育、金融、保险等领域销售经历者优先考虑； 3、语言表达清晰，善于沟通，具有较强亲和力； 4、能适应高强度工作节奏，追求高绩效回报； 5、熟练掌握Office办公软件基本操作。

【核心岗位职责（聚焦初高中组）​】 1、负责初中、高中段家长/学员接待（线下到校+线上电话/微信），精准挖掘需求：如中考学科冲刺、高考薄弱科提分、高中选课规划、初高中衔接适应等；​ 2、熟练讲解初高中课程体系：包括分层班型（基础补差类/拔高冲刺类/1v1定制）、师资（5年+初高中教学经验教师）、课程周期（学期班/寒暑假集训）及，用真实案例（如“高二数学从70分到110分”“中考英语冲刺提18分”）增强信任；​ 3、针对初高中家长关注点（如升学政策、志愿填报建议），提供附加咨询服务，定制个性化补习方案，推动课程销售签约；​ 4、跟踪未签约初高中客户（3天内首次回访，重点跟进月考/期中前后需求高峰），协助已签约学员完成报名、排班，定期回访家长反馈学习进度；​ 5、统计初高中组客户转化率、签约金额等数据，参与团队复盘，优化初高中课程销售话术。​ 【岗位要求​】 1、性格外向，敢主动沟通，不怯场，能接受初高中家长外呼跟进（目标明确，非盲目拨打）；​ 对初中、高中升学政策（如中考改革、高考选科）有兴趣，愿意学习，经验可教，有教育行业销售经验优先；​ 2、能站在初高中家长角度思考（如关注提分效率、孩子学习习惯），服务意识强，有责任心；​ 熟练操作Office办公软件（制作方案PPT、统计数据）。​ 【薪资福利】​ 1、薪资：底薪+绩效+超额提成+月度奖金，综合5k-10k；​ 2、福利：五险一金+初高中组专属培训+员工子女初高中补习折扣+ 3、工作时间：周一周二双休，周三至周末早九晚六（初高中家长咨询高峰时段弹性加班可调休）

【核心岗位职责（聚焦初高中组）​】 1、负责初中、高中段家长/学员接待（线下到校+线上电话/微信），精准挖掘需求：如中考学科冲刺、高考薄弱科提分、高中选课规划、初高中衔接适应等；​ 2、熟练讲解初高中课程体系：包括分层班型（基础补差类/拔高冲刺类/1v1定制）、师资（5年+初高中教学经验教师）、课程周期（学期班/寒暑假集训）及，用真实案例（如“高二数学从70分到110分”“中考英语冲刺提18分”）增强信任；​ 3、针对初高中家长关注点（如升学政策、志愿填报建议），提供附加咨询服务，定制个性化补习方案，推动课程销售签约；​ 4、跟踪未签约初高中客户（3天内首次回访，重点跟进月考/期中前后需求高峰），协助已签约学员完成报名、排班，定期回访家长反馈学习进度；​ 5、统计初高中组客户转化率、签约金额等数据，参与团队复盘，优化初高中课程销售话术。​ 【岗位要求​】 1、性格外向，敢主动沟通，不怯场，能接受初高中家长外呼跟进（目标明确，非盲目拨打）；​ 对初中、高中升学政策（如中考改革、高考选科）有兴趣，愿意学习，经验可教，有教育行业销售经验优先；​ 2、能站在初高中家长角度思考（如关注提分效率、孩子学习习惯），服务意识强，有责任心；​ 熟练操作Office办公软件（制作方案PPT、统计数据）。​ 【薪资福利】​ 1、薪资：底薪+绩效+超额提成+月度奖金，综合5k-10k；​ 2、福利：五险一金+初高中组专属培训+员工子女初高中补习折扣+ 3、工作时间：周一周二双休，周三至周末早九晚六（初高中家长咨询高峰时段弹性加班可调休）

岗位职责： 1、负责接待学员的现场及电话咨询，引导学员完成报班流程，主要涉及一对一及小班课程的报名服务； 2、认真倾听学员反馈意见与投诉，妥善处理并配合相关流程办理； 3、准确高效地为学员提供学习资料的销售与发放服务； 4、积极完成上级交办的临时任务，保障教学机构日常运营的顺利进行。 任职要求： 1、普通话流利，语言表达清晰，反应灵敏，具备良好的沟通能力； 2、大专及以上学历，有3年以上同类教育机构一对一课程咨询经验，熟悉个性化课程推荐流程； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，形象端正大方； 4、待人热情，服务意识强，具备出色的沟通技巧与协调能力； 5、踏实肯干，责任心强，具有良好的团队协作精神。

来个常干土方活的铲车司机，找平手艺要好，，活在红砂岗风电基础回填

东关路美味暖锅招聘店员，男女不限，50岁以下，工资面议，电话

烟风道制作铆工4名，焊工5名，小工4名

固原市泾源县招钢筋制作、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班

招聘连板挖机司机，工作地点在六盘山，按月结算工资，长期有活干。

招聘：旅游行业销售精英工资不低6千薪资：5千-1万我们于26年新成立了旅游公司，主要经营中老年客户群体的高端品质纯玩旅游团，目前已在重庆各区成立了13个分支机构，诚聘热爱旅游行业、喜欢中老年客群、敢想敢拼想发展的销售精英。工作地点就近分配加州、杨家坪、沙坪坝、北碚、西彭

旅游顾问男女不限，形象良好，工作认真，有无经验者均可。薪资福利:5500元以上以上人员一经录用均购买：五险工作地址:昆明市金碧路大德大厦19楼

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旅行社最新招聘信息主营国内长线游、周边游、亲子研学、私人定制、包车自由行、企业团建等业务，客源稳定、平台正规、氛围轻松。现因业务扩张、旺季扩招，面向社会诚招多名旅游岗位人才，有无经验均可，带薪培训、零基础可入行。1、负责门店及线上旅游产品推广、客户咨询、线路讲解、报价对接；1、年龄18–40岁，学历不限，热爱旅游、善于沟通即可；2、性格开朗、有责任心，执行力强，能接受团队目标；3、熟练使用、基础电脑办公，应届生、转行新手均可。热线

不打电话网销！食宿自理 有旅游销售经验，有过云南、青甘、四川、北上广、江浙沪经验优先 【工作内容】 1、公司提供客户资源，为客户定制行程，及时与客户沟通，促使客户下单达成交易 2、旅游行程中，了解客户动态，及时解答客户提成的问题，保证客户顺利出行 3、能妥善处理客户反馈的问题，找到重点并帮助客户解决问题 【其他及福利】 1、发薪时间:15号 2、薪资:试用期1-3个月，综合薪资7k-15k(提成无封顶) 3、五险+节假福利+生日福利，不定期的下午茶等 4、端午、中秋、春节等节假日福利； 5、每个季度会安排出去踩线； 6、员工成本价旅游。 上班时间：9.30-18 午休12-13.30 目前旺季单休 10月后旺季双休 薪资：无责2500（首月3000）+200全勤+500绩效+提成 1w=10%，1-2w=12%,2-3.5w=15%,3.5w以上=20%

岗位名称：景区售票员；岗位要求：1.40岁以内；2.会电脑操作；3.细心耐心，有服务意识；薪资待遇：面议，高于行业标准，提供岗前培训，部分岗位包吃住（详询面试）。招聘人数：名额有限，招满即止。

1.负责学生课程咨询与规划； 2.制定学习计划，跟进学习进度； 3.与教师沟通，反馈学习情况； 4.参与课程研发。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责新媒体渠道的广告资源转化（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司拥有销售领域的优秀团队，除系统培训外，需主动钻研提升 【任职要求】 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具备包容心态，以提升个人职业影响力为工作目标 3、乐于通过网络与他人沟通交流 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，教育行业高比例提成） 2、健全的社会保障体系，按5070基数缴纳养老保险，保障工作与生活（试用期除外） 3、录用后即进入岗位，享受公司提供的专业系统化培训，涵盖岗前基础、课程知识及销售技能 4、入职满一年员工，可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且提升迅速的理想平台 6、春节享受10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

岗位职责: 1. 为学员提供专业的课程咨询服务，解答课程相关问题。 2. 根据学员需求，提供合理的课程规划与学习建议。 3. 协助学员完成课程选择，推动学习目标的实现。 4. 持续跟进学员学习进展，提供必要的支持与引导。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够准确理解并回应学员需求。 2. 有较强的服务意识，注重学员体验与满意度。 3. 具备一定的学习能力，能快速掌握教育产品相关内容。 4. 工作积极主动，具备责任心和团队协作能力。

1.课程咨询与销售转化：负责电话接听、在线（微信）客服、上门接待等咨询工作，通过微信等渠道挖掘潜在学员需求，提供专业的公职考试课程介绍，并完成课程推荐与销售。 2.客户服务与关系维护：为学员提供完整、准确的课程方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；跟踪意向学员，定期回访并维护客户关系。 3.目标达成与问题反馈：根据公司制定的销售目标，完成个人及团队的月度/季度招生指标；及时总结和反馈销售过程中的问题，协助优化咨询流程与话术。 4.辅助性教务与市场工作：根据机构安排，可能需参与部分带班工作（如开班准备、学员反馈收集），或协助市场人员进行高校活动支持，考试现场推广。

职位描述： 1.负责根据公司提供的意向学员信息，通过电话及微信的形式与学员进行沟通，跟进，回访； 2.有针对性的向其介绍课程优势，为学员推荐符合的院校及专业； 3.需要有耐心的解答学员的疑惑及咨询，持续跟进，和学员建立良好的伙伴关系； 【岗位要求】 1.喜欢销售工作，工作积极主动，能承受压力； 2.有教育行业工作者优先； （我们主要做成人学历提升的：自考、成人高考（函授）、国开）接受应届生，不包吃住。 银川智奥教育招聘：学历咨询师 1.无责底薪3-3.5k+提成+五险一金+底薪跳档（200-5500）+绩效跳档+开单奖金+周奖励 2.上班时间：9：30-12：30，14：30-19：00 （7.5小时工作制） 3.每月10号发薪+团建+晋升 4.公司分配意向客户（热点平台投流成本大），新人入职有保护期，手把手教，辅助开单，公司人性化管理，同事性格好，办公环境舒适氛围好，提供抽纸。 5.每周一公休，每个节假日少放一天，过年放15-20天

一、岗位职责： 1、负责学员的学习进度与考勤管理，跟进全部课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与使用； 2、跟踪学员课程完成情况，结合学习表现定期进行回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理投诉问题； 3、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的基础上达成既定业绩指标； 4、开展执业药师、医师及学历类课程的招生推广，采用电话销售、微信营销及面对面销售等多种方式推进招生任务。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、有教育或医药行业从业背景者优先，具备其他领域丰富销售经验者亦可考虑； 3、服务意识强，性格亲和，善于与人沟通； 4、具备良好的表达能力与抗压能力，能适应高强度工作节奏； 5、认同教育行业发展前景，工作主动性强，执行高效，富有责任心，乐于学习并熟练操作各类办公软件。

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用，方便灵活办公； 2、通过抖音、微博、百度等主流平台广告投放，获取成人学历课程咨询客户； 3、作为全国领先的互联网教育机构，公司统一提供精准客源支持； 4、具备自主学习能力，团队汇聚销售精英，除系统培训外，需主动钻研提升自我。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，综合条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、心态开放，具备包容性，以提升个人职业竞争力为核心工作目标； 3、乐于通过网络与他人交流互动，沟通顺畅； 4、认同互联网发展价值，愿意积极融入数字化工作模式； 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成）； 2、每月安排：三周双休，一周单休； 3、通过3个月试用期后，底薪额外增加500元； 4、入职即享专业系统的岗前培训，涵盖产品知识与销售技能全方位指导； 5、在职满一年的员工，可享受一次免费学历提升机会，课程市场售价8980-38000元不等； 6、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台； 7、春节享有10天带薪休假，法定节假日正常休息； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪达7k以上。

我们正在寻找一位有经验的课程顾问。该职位需要有扎实的教培行业经验，熟悉教学方法和流程，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和自我激励。 主要职责： （一）招生推广​ （1）校门口地推​，主动向家长介绍课程特色、教学方法及师资，发放资料。运用沟通技巧，了解家长需求，解答疑问，挖掘潜在客户。通过互动游戏、送小礼品吸引学生，收集意向客户信息。​ （2）利用校服业务资源​。与公司校服业务部门协作，定期获取客户名单，筛选出有课程需求的潜在客户。通过电话、短信或微信联系，定制推广方案，邀请参加课程试听。​ （3）异业合作资源利用​，公司在寒暑假参与儿童游乐场、培训机构等商家策划推广活动。整合获取的客户资源，分类管理，制定跟进策略，维护客户关系，与合作方沟通优化合作。​ （二）客户咨询与服务​ （4）解答疑问​。热情接待咨询客户，耐心解答课程内容、安排、收费、师资等问题。依据孩子年龄和英语基础，推荐合适课程套餐与学习方案。​ （5）安排体验课​。为意向客户安排免费线下体验课，结合客户和校区时间确定课程时间，提前与教学部沟通。关注体验过程，收集反馈，优化课程推荐与服务。​ （6）客户关系维护​。建立完善客户档案，分类管理。定期回访了解孩子学习情况与家长满意度，解决问题。为已报名客户举办交流会、汇报会，通过客户群、短信推送学习资料与优惠信息。​ （三）销售转化​ （7）促成报名​。针对意向客户制定销售策略，突出课程优势，消除顾虑，促成报名。协商报名细节，办理手续，及时反馈报名信息。​ （8）完成销售目标​。根据公司招生任务，制定月度、季度、年度计划，拓展客户，完成目标。定期分析业绩，调整策略提升业绩。​ （四）市场反馈与协作​ （9）市场信息收集​。关注少儿英语培训市场动态与竞争对手，收集价格、教学、推广等信息反馈给领导。收集客户对课程和服务的意见，传达给相关部门优化产品服务。​ （10）部门协作​。与教学部配合，沟通客户教学需求，协助学员入学测试与班级分配。参与市场推广活动策划执行，与客服部交接，保障客户服务质量。 职位要求： （1）大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先考虑； （2）1年以上教培行业经验；有咨询师招生经验、地推经验、教培经验的优先； （3）带有销售性质，E人首选！性格活泼开朗、稳重踏实者优先！ （4）思维活跃，能自主拓客的优先； 工作时间:周三至周五10:00-19:00；周末9:00-18:00，周一周二正常双休。 薪资结构：基本工资+绩效工资+超额提成+团队任务达成奖金。试用期两个月，试用期工资为约定工资的 80%，转正后综合薪资:4k-8k；五险一金

【岗位职责】 1、公司为员工配备专用电脑，支持带回家使用，方便灵活办公； 2、通过抖音、微博、百度等主流网络渠道推广成人学历提升课程，获取潜在客户资源； 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得持续稳定的精准客源支持； 4、具备主动学习意识，团队汇聚销售领域的优秀人才，除系统培训外，需个人积极钻研业务技巧与行业知识。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、心态开放包容，注重自我成长，以提升职业竞争力为核心工作目标； 3、乐于通过线上方式与用户交流互动； 4、认同互联网发展思维，愿意拥抱新事物与新技术； 5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成）； 2、每月休息安排：三周双休，一周单休； 3、入职满3个月通过考核后，底薪额外增加500元； 4、一经录用立即上岗，提供全面系统的岗前培训，涵盖产品知识、销售技能等多维度内容； 5、在职满一年的员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等； 6、团队氛围扁平化管理，无森严等级制度，是年轻销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台； 7、春节享有10天带薪休假，法定节假日正常休息； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月收入达7k以上。

教育培训机构咨询老师职责 1、客户沟通与需求挖掘 接听家长来电，解答课程体系、师资、学费等疑问，提供专业、清晰的解答。 主动外呼潜在客户，通过电话或微信邀约到校咨询，了解孩子学习情况及家长需求。 面对面接待来访家长，通过沟通精准把握学员学习痛点和目标，为课程推荐提供依据。 2、课程销售与服务 根据客户需求，详细介绍课程特色、优势及个性化教学方案，突出课程价值。 合理安排试听课程，试听后及时与家长沟通反馈，解答疑问，增强家长对课程的信心。 促成报名，详细介绍报名流程、及售后服务，确保合同条款清晰，手续完备。 3、客户跟进与维护 对潜在客户制定定期回访计划，通过电话、微信跟进，解答疑虑，推动转化。 对已报名客户，发送开课提醒，跟踪学习进度，收集意见，反馈给教学团队优化课程。 4、数据记录与分析 准确记录客户信息、咨询内容、意向等级等，为后续服务提供数据支持。 每日统计咨询量、预约量、试听量、成交量等数据，分析工作成效，优化工作方法。 5、现场咨询与服务 接待客户，提供专业、温馨的个性化服务，做好宣教。 收集客户信息，协助老师完成课前检查，推荐合适的上课方案。 6、客户跟踪与维护 建立未成交客户档案，制定跟进计划，分析流失原因，尝试挽救。 对已成交客户进行回访，长期维护客户关系，解决诊疗过程中的问题，化解纠纷。 6、业务管理与提升 制作咨询业务报表，分析数据，向上级汇报工作进展及问题。 参与业务管理，分享经验，提出改进建议，提升团队整体能力。 配合营销活动，提供咨询、宣教服务，提升客户满意度和品牌美誉度。

一、岗位职责： 【招生】 1、开展执业药师、医师及学历类课程的招生工作，采用电话销售、网络销售与面对面销售相结合的模式；公司提供精准客户资源支持。 2、熟练掌握公司业务内容及自有App操作流程，全面了解课程体系，熟悉各班型配套学习资料。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课与补课安排及考勤管理，跟进全部课程质量，并管理培训相关材料； 2、按时发布每日练习、周测与月度测试，登记学员完成情况，持续跟踪学习进度，定期进行学员回访； 3、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 4、及时解答学员疑问，提升学习主动性，在保障教学通过率的同时达成既定业绩目标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销或医学、药学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识，性格亲和，易于沟通； 3、拥有较强的表达能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4、热爱教育事业，工作积极主动，执行力强，责任心高，善于学习并熟练操作各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备独立工位、办公电脑及工作手机，营造舒适高效的办公环境。 2.休假无忧：除法定节假日外，享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪假期，全面关怀您的生活需求。 3.薪资丰厚：提供行业内具有竞争力的固定薪酬，年度绩效优异者可享受可观调薪，实现付出与回报相匹配。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，免除后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递公司温情。 6.生日惊喜：生日当天送上祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念礼品，体现人文关怀。 7.晋升通畅：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训，优先晋升机会助力职业成长。 8.导师助力：新员工入职即安排专属导师，在工作与生活中给予全程指导，帮助快速融入团队、胜任岗位。 9.团建欢乐：每月各部门享有团建经费，可自主组织多样化团队活动，促进交流、增强凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假，春节期间另享10-15天带薪长假，便于陪伴家人、调整身心。 11.培训赋能：提供涵盖入职、礼仪、管理等方面的多项带薪培训，持续提升专业水平与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！