岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5. 配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2. 无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5. 学历不限，初中及以上文化程度

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J7B0007 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位职责： 2. 熟练操作整形机、介子机、点焊机等专业设备，完成车身结构件更换与修复； 3.严格执行安全规范与5S现场管理，保持工位整洁、工具有序、作业合规； 4.配合服务顾问与技师团队，高效推进维修进度，提升客户满意度； 5.参与维修质量自检与复检，及时反馈技术问题并协助优化 任职要求： 1.具备汽车维修实操经验，了解4S店或大型连锁维修厂作业流程； 2.汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先； 3.责任心强，具备良好沟通意识与团队协作能力； 4. 学习意愿积极，能适应技术更新，服从工作安排。

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1. 招聘与人员配置 - 根据业务部门实际用人需求，制定并执行招聘方案，完成职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进工作。 - 拓展并维护校园招聘、社会招聘及第三方合作渠道，保障人才引进渠道的多样性与有效性。 2. 员工关系管理 - 负责员工入职、转正、岗位调整、晋升、离职等全流程手续办理，确保操作规范合规。 - 管理员工人事档案，定期更新个人信息，包括劳动合同、考勤记录、奖惩情况等内容。 - 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善化解内部关系问题，维护良好的用工环境。 3. 考勤与福利管理 - 统计汇总员工考勤数据，准确核算社保、公积金缴纳信息，及时处理增减员及异常情况。 - 解答员工关于福利政策的相关咨询，确保五险一金等福利落实到位。 4. 培训与发展支持 - 协助开展新员工入职培训、部门专业技能培训及企业文化宣贯活动。 - 跟进培训实施效果，整理归档培训资料及相关记录。 二、行政管理职责 1. 办公环境管理 - 维持办公区域正常秩序，协调工位安排、设备维护及环境卫生管理。 - 监督办公场所安全管理工作，保障工作环境安全有序。 2. 办公用品与资产管理 - 负责办公用品及固定资产的采购、登记、领用、盘点和报废处理。 3. 会议与活动组织 - 组织公司各类会议（如周会、年会），负责场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。 - 策划并落地员工活动，如团队建设、节日庆祝、生日会等，提升团队凝聚力。 4. 对外联络与接待事务 - 对接物业公司、供应商及政府机构，办理证照年检等相关行政事务。 - 承担来访客户接待工作，统筹差旅安排与车辆调度事宜。 5. 协助上级推进跨部门协作，参与企业文化建设工作，持续优化人事行政流程，提高服务效率。 岗位基本要求： 1. 年龄原则上不超过36岁，特别情况可酌情考虑；具备一定管理经验者优先； 2. 学历要求为统招大专及以上； 3. 表达清晰，条理分明，行为举止得体，具备良好职业素养； 4. 有2年以上人力资源相关工作经验，具有HRBP实践经验者优先考虑； 上班时间：早上8:20至晚上19:00，大小周末轮休，请务必确认可接受工作时间后再进行面试邀约。

1. 招聘与人员配置 - 结合业务部门实际需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试流程并推进录用环节。 - 开拓并维护校园招聘、社会招聘及第三方人才合作渠道，保障人才供给的多样性与及时性。 2. 员工关系维护 - 办理员工入职、转正、岗位调整、晋升及离职等相关手续，确保各环节符合规范要求。 - 管理员工人事档案，定期更新个人信息（包括合同、考勤、奖惩情况等），保障数据完整准确。 - 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善解决各类员工关系问题，营造和谐工作氛围。 3. 考勤管理与福利执行 - 统计汇总员工出勤情况，准确核算社会保险、住房公积金等缴纳数据，保证操作及时无误。 - 解答员工关于福利政策的咨询，处理五险一金增减变动及异常情况。 4. 培训支持与发展协助 - 配合开展新员工入职培训、专业技能提升课程及企业文化传播活动。 - 跟进培训实施效果，归档培训资料，完善培训记录台账。 二、行政事务职责 1. 办公环境运维 - 维持办公区域正常秩序，协调工位安排，监督办公设施维护与环境卫生状况，落实安全管理制度。 2. 办公物资与资产管理 - 负责办公用品及固定资产的采购申请、发放登记、定期盘点与报废处置工作。 3. 会议与文化活动保障 - 承担公司重要会议（如周例会、年度大会）的筹备工作，包括场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。 - 策划并落地员工关怀活动，如团队建设、节日庆祝、生日慰问等。 4. 外部对接与接待服务 - 对接物业公司、外部供应商及相关政府单位，办理企业证照年检等事项。 - 负责来访人员接待、差旅行程安排及公务用车调度。 5. 协助上级推进跨部门协作，积极参与企业文化建设，持续优化人事与行政工作流程，提升整体服务效能。

北京康盛嘉业科技发展有限公司创立于2013年6月，至今已稳健发展十年，专注于不锈钢管领域。2023年标志着公司迈入二次创业新阶段，期待与您携手共进！ 工作时间：早8:20-11:50 / 下午13:30-19:00 （因处于二次创业期，工作节奏较快，每日需额外投入约1小时无偿加班，实行大小周制） 请确认岗位职责及工作时间无异议后再安排面试事宜。 工作内容： 1、负责系统内订单的建立与全程跟踪（含订单信息维护、发货进度跟进等）； 2、执行商品盘点数据录入，登记出入库台账； 3、对接上下游客户，处理合同签署、对账结算及发票开具相关事宜； 4、编制投标文件，并依据材料价格与物流成本进行商务报价核算（具备第三方投标经验者优先，政府项目经验更佳）； 5、完成上级交办的其他工作任务，积极协同团队，服从工作安排。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，具备5年左右商务岗位工作经验，其中至少3年涉及跨部门协作与沟通； 2、学习能力突出，工作主动性强，能独立推进任务，具备良好抗压素质； 3、拥有优秀的沟通技巧和组织协调能力； 4、熟练操作各类办公软件； 5、熟悉售后服务整体流程。

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招聘：小拇指店洗车员（节日福利） 薪资：2100-3000元/月 【岗位名称】：小拇指店洗车员 【薪资待遇】：2100-3000 【福利待遇】：节日福利 【工作内容】： 1. 负责车辆的外部清洗工作，包括车身、轮毂、轮胎等部位，确保清洗后的车辆干净整洁。 2. 运用专业洗车工具和清洁剂，按照标准流程进行操作，保证洗车质量。 3. 对清洗完毕的车辆进行检查，及时发现并处理可能存在的遗留问题。 4. 协助完成店内其他与洗车相关的辅助工作，如车辆内饰清洁等。 【职位要求】： 1. 具备良好的服务意识，能够为客户提供优质的洗车服务体验。 2. 有责任心，认真对待每一辆车的清洗工作，注重细节。 3. 身体健康，能适应洗车工作的强度。 4. 愿意学习，接受免费培训，提升专业技能。 5. 工作积极主动，具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

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岗位职责： 1.负责汽车维修工作，确保车辆的正常运行和维护 2.解决汽车故障，提供专业的技术支持和建议 3.参与汽车维修团队的合作，完成维修任务并保证服务 质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的交流和协调 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.具备学习能力，能够不断学习和掌握新的汽车维修技术和知识。

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