
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容:
负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性)
任职要求:
1. 具备肉品类相关经验者优先考虑
2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
3. 有相关工作经验者优先录用
4. 有同行业从业经历者优先
5. 统计屠宰前后端各项数据,完成记录并及时上传;
6. 听从工作安排,在无数据处理任务时协助完成车间内外其他生产事务。
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责:
按照要求完成资料的填写工作
日常对各类文件进行分类、整理及归档
负责工人考勤数据的记录与归档管理
处理基础性文书事务,如打印、复印等操作
负责会议过程中的相关记录工作
完成文员职责范围内的其他事务
协助处理日常杂务,包括驾车接送人员等任务
任职要求:
******,条件优异者可适当放宽标准
工作细致认真,具备责任心与耐心,拥有一定的学习能力
关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通!
掌握基础电脑操作技能,熟练使用WPS等办公软件
需持有有效驾照并具备实际驾驶能力
加分项:有相关工作经验、书写工整、打字速度较快
岗位福利:
提供食宿(公司设有食堂,住宿为员工单间,2-3人/间,无上下铺)
根据个人能力提供岗位发展与晋升机会
团队氛围融洽,管理透明简单,老板直率,薪资按时发放
行业经验:
不要求相关经验,中专及以上学历,接受实习生,可开具实习证明
具备晋升与调薪通道,可向各类专员方向培养,依据实际工作表现与职责调整薪酬
后台文员
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限五险一金
工作内容:
后台计算机操作,负责三网系统的对接与维护,纯文职类岗位,无需外勤、无电话沟通任务,不涉及任何销售性质工作,坐班制!!!
零经验可培养,具备基础打字能力及简单电脑操作即可上岗
薪资待遇:
无责任底薪3200元+全勤奖励+部门绩效奖金+五险一金/工龄补贴,
月综合收入约4000-4500元
能力突出者有机会参与主管/经理岗位面试晋升
工作地点:
二道区东盛大街五环国际大酒店后身
(地理位置优越,交通便捷,地铁出站即达办公地点)
办公室文职 后勤行政人员
4000-5000元/月
文员大专
1.岗位要求:年龄45以下,男女不限,大专以上学历,有经验优先,印象好。
2.工作内容:熟练操作办公软件,整理文件,有责任心。
3.薪资待遇4-6千 法休双休 工作时间:8.30-4.30
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
公司直招(非中介非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜
无需外出,纯文职类岗位,坐班办公
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验新人,欢迎积极投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、中专或高中及以上学历,条件优秀者可适当放宽;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、欢迎应届毕业生报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假
每年享受5至15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在4000-8000元,资深员工月薪可达万元以上
工资按月准时发放,直接打入银行卡,无任何拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等
4. 多样化激励机制:每月推出不同形式的奖励方案,包括现金、实物、培训机会等
5. 完善的培养体系:提供新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握技能,增强综合竞争力
助理/文员
6000-11000元/月
文员经验不限学历不限
招人
文员1名,业务员5名,助理3名
底薪2000-3000加提成加奖金
要求:工作积极主动,服从安排
工作时间:早上8点到下午5点,每月休息4天
急招文员一名
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
客服文员
首月无责底薪3500+提成
第二个月无责底薪4000+提成
第三个月无责底薪4500+提成
薪资阶梯式上涨
月休四天
福利优渥
五险一金
欢迎咨询
地铁沿线,办公环境优越,团队氛围融洽,工作轻松上手,生日聚会,季度团建出游!
联通客服文员+工龄补贴
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限质检客服电话客服售后客服
纯文职坐班,协助销售查询客户名下是否满五户,能否办理手机卡。无经验可带,会打字懂基础电脑操作即可 薪资福利:底薪3400+奖金
文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
任职要求:会电脑
工作内容:算账,算配件,核对账单,都是用电脑
能力强的话有发展空间,工厂缺乏管理人员
要求会简单的excel操作
有中午饭
早六点半晚五点半
只招长期稳定的,最好家在附近! 有文员经验优先
工资每月4000,月休任选两天
工作地点:烧锅镇
吉林松原雇两个开手扶车把地的人员,工资一天350,成手,岁数不要太大的,明天开始把地有干的
350元/天
耕地机1-2人
雇两个开手扶车把地的人员,工资一天350,成手,岁数不要太大的,明天开始把地有干的打电话
布行文员销售客服
7000-8000元/月
文员1年以下学历不限混合办公
招聘类型:布行文员
1主要负责跟进微信客户报单
2下任务单给仓库人员
3并把单子整合发给客户查收
4根据销售单回收货款
5外地客户安排发货人发物流等
6通过932云布业软件开单给客户
工作时间:10:00-21:00
第一月底薪6500¥ 第二个月涨工资。到年尾奖一个月底薪工资。
加班一个小时¥20
月体:1日
熟练使用932云布业软件 Word和Excel办公软件
工作地点:广州中大珠江国际轻纺城
文员经验不限学历不限居家办公
招聘文员20名
工作内容:负责招聘,沟通能力强,有耐心
工作自由,可在家做
薪资待遇:
底薪3000元/月
每月招够6人即可
6人以上按提成计算
联系电话:
同步
办公室招文员7小时/天包吃住
6000-11000元/月
文员
我们工作内容是招聘,派单,根据阿姨年龄,学历,以往工作经历,给阿姨规划工作,了解客户家详细工作内容,根据工作内容给客户安排合适阿姨,做好售后,公司有平台接受新手,要求懂家政服务内容,会平台推广,有老师帮忙带,但是需要本人愿意虚心接受,要踏实肯努力,有晋升空间,双休,也同时招聘做家政的阿姨,年龄20-55岁,每天七小时上班时间。
类似文员,
1000-3000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
文员1-2人月结
诚聘文员一名男女不限45岁以下需要会简单的办公软件以及财务知识上班时间:早九晚五工资面议双休法休免费午餐工作地址:长白公路中机物流园联系电话:
分拣月结
[玫瑰]申通快递20一小时[]长期大龄工身体健康超了也要男女16-60岁不认识字也要[福]愿意做包进17点集合面试[玫瑰]中班上班时间18-3点偶尔加班每天8-13小时[玫瑰]岗位扫描绑包[玫瑰]无装卸轻松不累每月25号发薪离职必须提前7天工作地点上海青浦区。
调度员1-2人
值班调度长
社会招聘人员:理想信念坚定,政治思想素质高,具有履行岗位职责所必要的专业知识和良好的职业素养,高度认同组织使命和战略愿景;具有较好的职业道德和个人操守,爱岗敬业,敢于担当,作风正派,清正廉洁;具有良好的心理素质,身体健康,能承担较大工作压力;全日制大学本科及以上学历,参加工作时间为3年及以上,特别优秀或紧缺人才可适当放宽条件。
招工人数:1(社招)
报名时间截止至2026年7月31日。招聘过程中会根据各岗位简历的投递情况,分阶段开展面试。请应聘人员及时投递简历;应聘人员应对提交的信息或材料的真实性、完整性、有效性负责;应聘人员需将应聘人员登记表(Word版本)、应聘人员统计表(Excel版本)、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证、工作履历证明材料等报名材料电子版整理为一个压缩文件,以“应聘岗位+姓名+现工作单位”为邮件主题,发送到公司招聘邮箱
工作地址:吉林松原
猪场后勤员
5000-8000元/月
后勤1-3年学历不限
工作年限: 具备2年以上后勤相关工作经验
资质证书: 无特殊要求
能力要求: 身体健康,能适应岗位安排
岗位职责:
1、承担场区内工作服装的清洗任务
2、协助完成员工食堂的用餐保障工作
吉林松原江北金正物流招聘办公室电脑员,早七到四点半下班,工资3000月休一天,有经验者优先
3000元/月
文员月结
江北金正物流招聘办公室电脑员,早七到四点半下班,工资3000月休一天,有经验者优先。具体电话详谈
综合办公室主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系,完善行政人事相关制度与流程,推动制度落地执行,并进行监督、检查与效果评估;
2. 主导重要行政文件的撰写,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作;
3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进;
4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程,持续完善人力资源管理体系,保障高效运行;
5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作;
6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施;
7. 参与公司重大人事决策事项,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌;
8. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 年龄30-45周岁,
2. 本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业;
3. 具备三年以上同等岗位工作经验;
4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定;
5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强,富有团队协作意识。
栏目概述
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