
小区送奶订奶-南通就近安排
5000-8000元/月
销售专员包住包吃6-10人1年以下学历不限快消品
工作内容:
1、负责鲜鲜奶业务及配送工作,早晚配送,时间自由;
2、服务好老客户会有转介绍,续单、增订单、新单,鲜羊奶业务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔;
3、工作地点:(就近安排)
职位要求:
1、勤奋、生活充满激情,肯吃苦,不甘于现状,有无经验均可(有老业务员手把手带教);
2、会骑电动车(自备电动车)。
福利待遇:
1.免费提供培训;
2.薪资分为:配送费+业务提成+奖金。提成较高,10个点到40个点,可以拿高薪的。,大部分人月薪可以达8-9K,努力一点可达到1-3W以上,上不封顶。
3.公司包住。住宿条件:三室一厅,2、4、6人间不等,具体看站点,居家生活,环境很好。
另外:公司提供柴米油盐及做饭工具,可做饭。站点每周会聚餐集体做饭。
销售代表 零基础可做 上手快 收入轻松过万
1-1.5万元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)无经验要求房地产房屋带看工作自由 时间灵活
一、工作职责:
1. 依托抖音、小红书、微信等社交渠道对接客户资源,无需电话销售,高效达成业绩目标;
2. 负责客户咨询回复、订单进度跟踪及售后问题处理,持续提升服务体验;
3. 结合销售数据复盘表现,动态优化推广策略,提高转化效率;
4. 与店长及合伙人协同作业,共享公司房源信息,表现优异者有机会晋升并带领团队;
5. 定期梳理销售成果,向上级反馈门店运营情况并提出优化建议。
任职要求:
1. 具备良好的表达能力与客户服务意识;
2. 能够自主应对并解决工作中出现的问题;
3. 拥有团队协作精神,快速适应团队节奏;
4. 注重职业形象,保持得体仪容与文明举止。
享康健康管理招聘门店服务人员
5000-8000元/月
销售专员包住生日福利五险一金年终奖经验不限学历不限需要店员经验不需要晚班/夜班售货不需要长时间站立超市/食品促销导购带薪年假不需要倒班超市月休四天
岗位名称:
品牌直营连锁——健康食品导购员/营业员/社群团购员/销售顾问/店员/门店客服
岗位职责:
1.负责门店日常顾客接待、商品讲解及答疑服务;
2.熟悉各类产品特性,提供专业化的销售支持与客户体验;
3.参与门店社群运营,推动客户增长与关系维护。
任职要求:
1.年龄18-45岁,性别不限(出生年份不早于1975年,需具备销售经验且身体状况良好);
2.具备较强的表达能力、亲和力及主动服务意识;
3.有销售从业经历者优先考虑,欢迎无经验但积极进取的求职者及优秀应届毕业生应聘;
4.拥有微商、社交电商、社区团购等新型零售领域经验者,将作为重点培养对象纳入储备管理梯队。
企业福利:
1.提供住宿支持,依法缴纳五险一金(试用期即参缴社保);
2.员工及直系亲属享重大疾病专项补贴;
3.每月团建活动,节日礼金、生日礼品等丰富员工关怀;
4.设立月度、季度、年度多重激励奖金,年终可获汽车、数码产品等实物奖励;
5.建立公开透明的晋升通道,管理层岗位优先内部选拔,发展空间广阔,每三个月组织一次晋升评估,职级路径为:员工-主管-经理-店长-总监-总助;
6.稳定发展的直营体系,在职人员平均司龄超5年(最长达17年),入职配备带教导师,实行一对一辅导,助力快速融入工作节奏。
就职区域:
直营门店覆盖区域,支持就近分配(江苏、北京)
薪资待遇:
无责任底薪4000元+500元全勤奖+高比例提成+多项补贴(试用期综合收入6-8K,转正后综合收入1W+)
工作时间:
8:30-11:30,14:00-18:00,每周单休(法定节假日正常休息)
销售客服+六险一金+提供食宿
8000-11000元/月
销售专员包住五险一金餐补经验不限大专及以上电话销售个人(To C)快消品不接受居家办公医疗/大
【福利】
试用期即缴纳六险一金;
享受三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助;
提供住宿(人才公寓,配备齐全家电,高速WIFI);
地铁沿线设有免费班车接送服务;
支持学历提升,相关费用可享补贴,考取健康管理师证书费用全额报销;
重大节日赠送双份礼品(您与父母各一份);
每年组织2-3次国内外团队旅游;
【工作时间】
8:30~12:00,14:00~17:30(午休2小时);
【工作内容】
针对已在公司购买产品的客户,以电话形式进行回访与长期关系维护;
运用专业知识为客户提供一对一健康咨询与指导服务;
根据客户实际需求推荐并销售公司产品,全程无需外出;
办公环境为5S标准办公室;
【任职要求】
1、具备客服或销售工作经验者优先考虑,工作积极主动,责任心强,逻辑思维清晰;
2、普通话流利,表达清晰,善于沟通,了解消费者心理,具备良好的语言表达能力。
银行信贷业务员
面议
销售专员社保餐补经验不限学历不限电话销售个人(To C)无经验要求电话销售经验
一、福利待遇
1、薪酬结构:底薪叠加高比例提成,月综合收入10000-50000
2、新人入职即享系统化培训,配备专业培训团队及完整培养体系
3、每月设有常态化激励方案+团队奖金+员工集体用餐活动
4、健全晋升通道,不加班、法定节假日正常休假、五险社保、话费补贴、节日礼遇、团队建设、海外旅游等
二、岗位要求
1、具备强烈的责任心与执行力,有明确的收入目标和奋斗动力
2、良好的沟通技巧与学习能力,认同团队协作,富有集体荣誉感
3、年龄要求:18-40周岁(性别不限)
4、经验不限,欢迎应届生加入
5、工作时段:8:40-12:00 13:30-17:00(准时下班!无加班!)
知识产权业务拓展
1-1.5万元/月
销售专员社保生日福利年终奖餐补1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验网络营销经验招商/商户拓展其他行业电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品
薪资待遇:无责底薪3-8K(面试定薪)+ 高额提成 + 团队奖金 + 各类补贴,综合收入15k-20K
福利保障:五险缴纳、带薪年假、法定节假日休假、年度健康体检、节日关怀礼品、定期组织团建活动
工作时间:上午9:00-下午18:30,中午休息1.5小时,周末双休,法定节假日照常休息
1、开展公司知识产权相关业务(包括商标、专利、版权、高新技术企业认定等)的市场推广与客户拓展。
2、借助公司分配的资源,通过电话沟通、线上联系及实地拜访等方式开发潜在客户。
3、具备1年以上销售工作经验者优先考虑,拥有企业客户对接经验者更佳,专业背景不限
医美销售代表(高薪+双休)
1.5-2.4万元/月
销售代表社保保险年终奖3-5人1-3年学历不限渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
工作地点:
苏州全市、工作地点灵活
岗位职能:
1、根据公司下达的年度任务指标,制定销售计划,完成区域销售目标;
2、负责区域皮肤管理中心、皮肤诊疗机构等关键渠道客户开发与维护,定期拜访客户,建立良好合作关系;
3、持续学习公司产品知识,为客户定制个性化营销策略和美容领域专业建议,深化客户服务体验,实现客户业绩增长;
4、参加公司举办的各种市场推广活动和学术研究会,提高品牌知名度和市场占有率;
5、深入了解市场,及时反馈竞争对手的市场动态,为公司发展提供合理化建议。
任职要求
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有三年以上销售经验,1年以上医美、耗材类销售经验优先;
3、热爱医美行业,能够独立完成销售任务;
4、具有良好的客户服务意识、沟通表达和人际交往能力;
5、有强烈的进取心,具有一定抗压力,乐于接受挑战;
6、学习能力强,自我驱动能力强。
岗位亮点:
1、完善的职业发展路径和晋升通道:初级销售经理-中级销售经理-高级销售经理-区域销售经理;
2、具有竞争力的薪酬水平,只要你肯努力肯付出,奖金丰厚,收入不封顶,综合年薪15w-35w;
3、全系列课程赋能培训,贯穿职业生涯;
4、各种花式团建、员工旅游、年度体检、生日福利、节日福利,春节10天超长假期。
新入友好 纯租赁看房专员(无需自行开发客户)
1-1.5万元/月
销售专员社保生日福利经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)早九晚六不接受居家办公接受纯小白就近分配无经验要求房地产
工作内容:
1. 客户在线查看房源后,我们负责直接带看并协助签约。
2. 无需外出推广或进行社区开拓类工作。
3. 新人平均每月成交3-5单,经验丰富的员工可稳定达成5单以上。
4. 新员工入职后由门店经理一对一指导,快速掌握流程,操作简便易上手。
5. 所有房源均为公司自主运营,资源优质,成交效率高。
6. 薪酬发放准时,每月15日按时打款,绝不拖欠。
7. 享受长达15天的带薪年假,日常节假日按国家规定休假,方便出行与家人团聚。
8. 每月组织团队活动、生日聚会,并设有开单奖励、带看奖励等多项激励,奖金丰富拿不停。
工作时间:
早九晚六 / 早十晚七
上班地址:
南京范围内就近分配
晋升空间:
初级租赁经纪人(6K-10K)— 资深租赁经纪人(10K-15K)— 团队经理(15K-30K)— 商圈经理(50K-100K)— 销售部总监(150K-200K)
空调销售员
3000-8000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限网络销售基本坐班不接受居家办公
岗位职责:
1.负责接待顾客的咨询,解答他们关于空调的疑问,提供专业的购买建议。
2.协助领导做报价,合同,打单等 。
3.协助顾客完成购买流程,包括下单、支付、安排送货和安装等。
4.完成领导安排的其他工作
任职要求:
1.学历不限,1年以上空调相关销售经验者优先 。
2.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和服务意识。。
3.具备出色客户服务意识和业务扩展能力 。
4.熟悉使用办公wps软件。
薪资待遇:
早八晚六,周六单休
有意向者,具体详聊
公司位置:
销售专员餐补6-10人
招 聘
岗位: 销售员 10名
男女不限,年龄25~50岁,性格开朗,认可健康事业,有健康知识或销售经验者优先,底薪+提成+奖金+工作餐,待遇从优,可兼职,有晋升空间,具体待遇面议。
张总:
靖江市乐之宇物业...招聘C照货车司机
7000-12000元/月
配送包住包吃高温补贴餐补3-5人月结全市配送公司提供运输面包车自带运输面包车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1年内
早上6点到仓库装车,将货物送至团点,上午半天,轻松自由,7000-12000元每月 ,早班分拣,用手机扫商品码按提示放到指定位置,计时 20/小时
原标题:《多多买菜配送司机》
诚招:大龄工+日结200-210/天+稳定薪资
6000-8000元/月
品检工餐补包住6-10人月结
大龄工
大龄工
工为主年龄54周岁以内
【泰州自由新能源】
工人:18-54周岁
工人:18-52周岁
上班时间早8–晚8(两班倒)
:白班/天
:夜班/天
综合工资6500-8000,月底发薪
岗位:检验、去毛刺、辅助机器
食宿:免费工作餐2顿(白夜都有)
住宿2-4人间,120/月、
水费免费、电费平摊
设备齐全、场外宿舍、步行10分钟
️️注意事项:
1,常规体检
2,员工
3,员工离职需提前申请
4,
小工3-6个月保险餐补包住包吃20人以上月结劳务
江苏泰州【招工】打算外出的可以报名了
报名电话:(),工作地址主要是浙江,其他地方也可以,年龄18-60岁,综合工资5000/9000
中国人寿保险股份有限公司东莞分
6000-10000元/月
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补高中及以上中专及以上大专及以上本科及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOB
中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问
保险代理人
1-1.1万元/月
保险销售五险一金3-5人经验不限高中及以上电话销售区域销售渠道销售阶梯式提成保险公司健康险养老险意责险财产险寿险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验
大专及以上学历,完成(非销售类)任务,底薪 4000
保险销售
1-1.5万元/月
保险销售6-10人经验不限大专及以上开朗!好学!勤快!电话销售面销/陌拜按单提成销售额提成保险产品营销
!!本期提供新人客户资源,有老师傅带教到上手为止
(招募背景:2026市场倍增大力发展,未来发展空间更大,现招才纳贤。)
!【工作优势】
1、行业:金融保险业【国家大力扶持】!
2、公司:世界500强 中国保险业No.1
3、【综合薪资制度:新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪(1500-18500)+高提成(20%-40%)+(业务经理津贴/团队育成津贴)(10%-30%)+续期佣金(行业专有)】
4、发展:稳定且可晋级 可晋级业务经理或团队主管,能者居上
5、培训:新人培训晋级培训导师培训
6、时间:节假日可照常休息
!【工作内容】
1、提供客户资源!负责老客户预约、洽谈(有老师傅带教到上手为止)
2、公司系统培训、晋升培训,可选发展方向:业务经理或团队主管
3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行综合业务),还可售保险信托产品,以及可中国人寿【高端养老社区】,做大额保单
!【任职要求】
1、为人诚实、性格开朗
2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升,中国人寿团队诚邀亲了解,意向一致,即签约加盟!
无责底薪4200/五险一金/10号发薪/
1.3-2.6万元/月
客户经理五险一金经验不限学历不限电话销售经验网络营销经验
【工作内容】
1.客户通过自有平台主动提交申请,负责与平台上的客户取得联系,了解其需求并安排邀约到公司面谈。(平台精准获客,资源优质,无需自行开拓客户,不拨打陌生电话)
2.审核客户相关资质,并进行后续跟进维护。(办公室内作业,无外勤要求)
【薪资待遇】
1、无责任底薪4000元+20%-40%提成+五险一金
新员工综合月薪8000-12000元,资深员工平均月薪达1.5W以上,销售冠军月入可达10W
2、每月享有丰富多样的月度激励,奖金奖品持续发放
3、提供多样下午茶及日常办公室零食
4、配备5A级高端办公环境
【应聘要求】
1、不限年龄,普通话流利,性格积极乐观
2、充满激情与自信,具备明确目标感,有强烈的收入提升意愿
3、踏实肯干,具备良好的抗压能力与执行力
国际销售专员(俄语)
8000-13000元/月
销售专员经验不限本科及以上
【工作内容】
- 负责与俄罗斯及独联体地区客户进行沟通对接,开展业务合作洽谈,推动海外市场拓展;
- 参与制定并落实国际市场的营销方案,助力品牌知名度提升;
- 搜集并整理市场动态信息,为公司决策提供有效的市场分析支持;
- 与内部相关部门协同配合,保障订单高效执行,提升客户服务质量。
【任职要求】
- 本科及以上学历,不限专业,俄语具备熟练的听、说、读、写能力;
- 对国际业务有积极兴趣,拥有良好的交流技巧和客户导向意识;
- 是否具备相关经验均可,应届毕业生亦欢迎申请;
- 学习能力强,适应性好,能接受出差或弹性工作安排。
电气销售主管
1.5-2万元/月
销售工程师3-5年大专及以上市场拓展能力电气大中型企业销售经验制定产品/服务方案商务谈判能力客户开发与维护成套项目型销售开关元件项目跟踪电缆
驻外职位:广西、贵州、湖南、陕西、山西、辽宁、黑龙江、吉林、新疆等地市场开拓。
岗位职责:
1、依据所辖区域市场特点,制定并落实区域销售计划;
2、开展区域内客户拓展及合同签署工作,确保完成既定销售目标;
3、配合公司推进所在区域的市场宣传与品牌推广活动;
4、开发并维护区域内战略客户、设计院、施工企业等相关合作关系。
任职资格:
1、品行端正,态度积极,具备较强抗压能力与进取精神;
2、具备良好沟通表达能力,善于倾听,富有团队合作意识;
3、大专及以上学历,能熟练操作OFFICE办公软件;
4、具有成套设备、开关元件、电缆等电气类产品的销售背景者优先考虑。
工作地点:当地市场,定期回总部汇报工作。
薪资待遇:
1、薪酬结构:基本工资+高比例销售提成+业绩奖励,销售经理平均年收入超20万元,表现优异者年收入可达50万元以上;
2、入职即办理社会保险;
3、工作期间享受公司提供的免费工作餐;外地或距离较远员工可享免费住宿安排。
电话营销岗位,早八晚六,单休,节假日休息的销售岗
3000-10000元/月
电话销售五险1-2人经验不限高中及以上基本坐班回款提成
德佑非融资担保有限公司
招聘职位名称:电话营销
一、岗位职责
通过电话主动联系客户,进行有效沟通与回访,提升客户满意度。
维护良好的客户关系,及时响应客户需求。
执行团队分配的相关工作。
能够使用Word、Excel等办公软件
二、任职要求
年龄要求:25-35岁。
语言能力:普通话标准、流利,表达清晰。
核心素质:
具备优秀的服务意识和客户导向思维。
性格开朗,善于沟通,亲和力强。
具备高度的团队合作精神和执行力。
工作认真负责,有强烈的责任心和敬业精神。
三、薪资待遇
试用期:3个月,月薪2500元。
转正后:基本工资3000元+绩效提成(具体提成方案面议),提供具有竞争力的薪资及丰厚福利。
四、工作时间与休假
工作时长:每天工作8小时。
休息安排:每周日固定单休。
法定假期:享受国家规定的法定节假日休息。
泰州谈单员
8000-13000元/月
销售专员社保生日福利年终奖经验不限学历不限
【岗位职责】:
1.负责接待到访公司的客户,并开展业务洽谈,属于直接销售模式
2.定期维护合作客户关系,促进沟通交流,建立稳定持久的合作纽带
【薪资待遇】;
1.(保底4800+200全勤)无责底薪4000+200全勤+高提成+奖金(3000-30000不等)、带薪年假+年终奖+公司发展平台…
2.缴纳五险
3.入职提供专业培训,由经理一对一指导,享有生日蛋糕券、团队活动等福利
90后年轻团队,管理扁平化,诚邀优秀人才加入,携手共进,晋升通道广阔,
办公环境优越,地理位置便捷~
团队充满激情与活力,工作氛围轻松融洽~
有理想,有目标,愿为提升生活品质而奋斗~
电话销售
岗位职责:
1.通过电话主动联系客户,介绍公司产品和服务;
2.负责电话招商项目的推广和宣传活动;
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和电话表达能力;
2.对电话招商领域有浓厚兴趣;
客户经理(泰州)
7000-13000元/月
客户经理1-3年本科及以上全职银行贷款业务消费金融个人业务银行从业资格证
岗位职责:
1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作;
2、开展本地客户的开发与维护,通过市场活动和产品介绍,提升品牌认知度及客户转化效果;
3、依据公司各产品的风险政策与合规标准,受理客户申请,并按规定完成资料整理与归档;
4、定期开展自我检查,增强合规意识,有效防范和控制各类业务风险;
5、对所负责客户进行电话沟通,协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进;
6、与签约客户维持良好互动,及时掌握并响应客户需求变化;
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄不超过35周岁;
2、本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先;
3、具备两年以上相关行业营销经验,或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可;
4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神,能适应高强度工作节奏;
5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先录用。
说明:本岗位为第三方用工形式,表现合格且符合条件者有机会转为正式编制。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助
商务专员10-20K高保底+提成+季度奖
1.2-1.8万元/月
销售专员五险一金年终奖餐补1-3年高中及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验互联网/科技
新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才!
完善的供应链体系、成熟的运营模式,专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。
目前业务已覆盖71座城市,合作客户超14万家,市场占有率领先,晋升空间广阔!
【15K-25K高薪职位虚位以待】
底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴,月入轻松破万;团队内资深及星级销售稳定收入15K-25K
社保公积金齐全,工作时间早9点至晚18点30,外勤多点打卡,业绩达标即可享受弹性管理~
最快1个月可晋级资深/星级,每次晋升均有补贴与提成叠加;表现优异者3个月内有望晋升,BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月
【你的主要职责】
1、负责无人智能柜的市场拓展,通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开发企业客户资源,如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景
2、维护核心客户关系,完成签约后的设备激活及后续客户维系工作
PS:设备投放不向客户收取押金或其他费用,放置于企业办公区域,仅需约1平米空间,后期由专业团队统一运营管理
【我们期待你具备】
1、年龄20-39岁,高中或大专及以上学历,具备TO-B类企业推广经验者优先考虑
2、学习能力强,具备客户开拓意识,能快速熟悉并掌握业务推广流程
3、抗压能力强,肯吃苦,有强烈赚钱意愿,愿意全力以赴
【我们为你提供】
运营体系成熟,公司业绩持续增长,平台稳定,充分释放个人潜能
激励机制丰富,奖金政策优厚,助你快速实现高薪目标
管理扁平高效,团队氛围融洽,彼此理解支持
培训体系完善,配备多种帮扶与经验分享机制,助力新人快速成长
新人入职额外享1200元专项奖励,入职满三个月再获3000元资深员工奖励,多重奖金不断,给予充足时间适应与发展
客户经理(泰州、融资租赁)
1.5-2万元/月
客户经理1-3年大专及以上
工作职责:
1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护,独立开展客户融资需求的挖掘与整理;
2、独立或协同合作方完成资料的采集、核验、实地调查及信息交叉验证,对客户及项目进行有效风险识别与管控;
3、管理已成交客户的后续合作意向,确保公司资产安全,及时预警并处置潜在不良资产,防范公司风险;
4、推动所在区域行业资源拓展,配合区域主管推进新业务领域及新合作渠道的开拓;
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上工作经验,有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等行业背景者优先;
3、具备优秀的客户沟通技巧及人际交往能力,善于建立并维护客户关系;
4、学习能力强,责任心强,具备良好的抗压能力,能够自主规划工作并持续自我驱动;
5、积极进取,吃苦耐劳,富有团队协作意识和高度的工作热情;
6、品行端正,信用记录良好,无不良征信情况;
7、形象得体,亲和力佳,普通话表达清晰流畅。
银行客户经理
4000-9000元/月
客户经理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职要求等制度,积极开展客户营销并达成考核目标,落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。
3、遵守公司各项管理规定,严控业务操作与人员管理风险,确保业务合规、高效且可持续推进。
4、开展所辖区域市场调研,收集市场信息,进行数据整理分析,并及时反馈相关建议。
5、根据公司及上级安排,配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、2024、2025、2026年毕业的应届毕业生,专业不限。
2、热爱市场营销类工作,具备积极进取的工作态度,责任心强、抗压能力佳,具备良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。
3、遵纪守法,自律性强,诚实可信,作风正派,勤勉敬业,个人品行良好,无不良从业记录。
4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作内容及强度要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后(取得毕业证),薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任底薪5000元/月。
实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元+提成;第三个月起按正式员工标准参与考核。
2、绩效薪酬:按照公司现行考核机制执行发放。
3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。
5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。
6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。
栏目概述
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