保险从业者致力于风险管理与财富规划，通过专业分析为客户定制保障方案，提供从投保咨询到理赔协助的全流程服务，守护家庭幸福与安宁。

岗位职责： 1、负责维护公司分配的保单客户，包括不限于保单信息的整理与录入，保险方案的制定。 2、协助客户进行保单查询、变更及后续服务处理； 3、完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能按时参加公司的培训和活动。 3、年龄要求:25-45周岁。 4、能够适应团队协作，具备较强的责任心与执行力。 岗位福利： 职业化津贴+培训津贴+绩效

保险从业者致力于风险管理与财富规划，通过专业分析为客户定制保障方案，提供从投保咨询到理赔协助的全流程服务，守护家庭幸福与安宁。

【岗位职责] -负责保险产品的推广与销售 -为客户提供专业的保险咨询与服务 [职位要求】 有销售经验者优先，无经验也可 -不限工作年限 【薪资福利】 综合薪资:5000-8000元/月 -多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、无责底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利 工作时间： 9:00-18：30，周末节假日休息

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析, 为公司决策提供建议性意见。 5.负责线上店铺整体招商工作 6.负责前期市场判断，单量利润预估。 7.负责客户沟通，加盟政策费用讲解，问题答疑。 任职要求： 1.只要有一年以上销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇： 1.各种团建 2. 定期团队培训 3.销售额提成 4.月薪面议

工作内容: 1.根据公司提供的建筑企业信息，电话及微信的方式联系客户； 2.了解企业相关信息及需求，为企业资质证书的配备，延续，升级，变更等提供咨询服务； 3.服务于企业各类注册人员及建造师人才证件的初始，延续，变更，教育等； 4.与企业沟通协调办理资质程序和所需材料，建立良好的长期合作关系。 要求： 1.20-35岁，中专及以上学历，； 2.有较强的沟通协调能力，有无经验都可以，能长期稳定发展者优先； 3.工作认真负责，细心谨慎，能积极完成工作，吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮渠道及大健康业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现； 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，确保业务流程高效顺畅； 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署，持续推动业务增长，确保关键指标按期达成； 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖，助力品牌推广与形象建设，提升客户及合作渠道的服务体验与满意度； 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作，切实履行中支机构消费者权益保护职责； 8. 严格执行部门费用预算管理，有效控制运营成本，完成既定成本管控目标； 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在35至40周岁之间，具备5年以上管理工作经历，10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先考虑； 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状，掌握寿险行业运作模式，在区域内拥有一定行业资源与人脉积累； 4. 具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励与人才培养，具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，制定切实可行的业务发展策略，贯彻落实公司政策制度与流程体系，协调各渠道、机构及部门联动，实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点：南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州

岗位职责: 1、负责美团快驴业务在指定区域内的商户拓展与合作对接; 2、整合公司供应链资源，为商户提供高效、优质的供应解决方案; 3、开展市场调研，挖掘潜在合作客户，推动业务规模持续增长; 4、维护商户关系，定期跟进合作情况，提升商户满意度与粘性; 5、根据业务目标完成阶段性任务，及时反馈市场动态与竞争信息。

青森实业｜门店火热招聘门店：泰州青森町屋、泰兴青森炭火剧场一、招聘岗位1.泰州青森町屋·烧鸟师傅1名薪资：8000元/月+200元全勤奖2.泰州青森町屋·后厨炸台熟手1名薪资：7000-7500元/月+200元全勤奖3.泰州青森町屋·刺身师傅1名薪资：7500-8000元/月+200元全勤奖4.泰兴青森炭火剧场·烧鸟中工1名薪资：6000-7000元/月+200元全勤奖二、优厚福利食宿全包，配套宿舍可拎包入住每月固定4天休假，法定节假日统一安排调休每月200元全勤奖励，薪资实打实到手，上岗零负担端午、中秋、春节发放节日礼品/红包面试通过即可上岗，不用等候三、应聘方式联系人：钱先生电话&同号：有意向可直接致电沟通，青森期待志同道合的你加入！

泰州大洋招4-5个大合拢装配师傅8小时460-480焊工（干合拢师傅）7-8人打磨工6人320元60岁以下可以进厂，体检不严

有没有会烧埋弧焊的师傅联系我:刘

普工转料工两班倒20/小时普工负责航吊转运

招聘电工2名，要求和电工证。工作地址为靖江市新港大道68号。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

“灵活就业—妈妈岗”+政保服务专员+上午半天班（8名）月综合3600-5000【相当于100–150元/半天】+奖励 为了响应佛山市政府关注民生，推行“妈妈岗”就业模式，解决各位宝妈/宝爸，能接送小孩上学兼顾家庭，又能拼事业赚钱，及其他有灵活就业需求的市民，同步因为公司，承接佛山普惠医疗保险-【佛医保】的推广及售后服务，及政府【个人养老金/税优型健康险】的退税优惠工作的宣传及落实，部门特别特试点推出：“灵活就业-妈妈岗”—政保服务专员 【工作内容】： 1、普及宣传个人所得税清缴汇算，协助公司符合要求的客户/合作企业，进行退税协助工作，及个人养老金保险/税优型健康险（可退税）的宣传； 2、在公司政企客户/个人中，进行个人养老金类问卷调查，反馈广大市民的真实心声； 3、做好我司客户/【佛医保】客户的售后服务工作，通知及邀约公司vip客户定期公司福利活动（如客户答谢宴会，积分兑换活动，客户旅游活动……，为客户做好保单整理，及加保的工作，协助客户率先体验到国家【退税政策优惠】； 4、此岗位为，半客服半销售性质。 【招聘要求】： 1、年龄要求：25-50周岁，大专以上学历（条件优秀者，可以放宽到高中） 2、有耐心，亲和力强 3、有过客服、财务、销售、管理、行政类经验优先 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：禅城区宏宇国金A座 2、上班时间：周一到周五上午8:30–12:00，下午自由安排 3、收入待遇：按月结算，3600-5000+新人津贴+高额奖励 上手熟悉工作后，综合月薪8000+元以上 ！！ ！

如果您曾是银行高管、金融大企高管、高端养老等工作经历，欢迎加入我们，收入成长超过预期，有兴趣并符合高才标准的细聊[握手] 高才标准：28～55岁、过往年收入40万以上、 本科学历

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

保险售后部门服务专员，以售后服务为平台服务并营销

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务与业绩要求 3、持续收集行业动态，开展市场调研及竞品分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求与合作机会 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上销售岗位经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力与判断力，服务意识强 4、工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战并不断提升自我 晋升通道：业务员→业务主管→业务经理→区域总监，能力决定发展速度； 底薪4000+提成，双休法休

岗位职责】： 1、负责前期市场开拓，对企业客户进行现场评估、咨询洽谈等； 2、联系企业法人，介绍专利、商标版权、科技申报等销售业务，做好客户需求分析和发展规划； 3、负责政府关系联络工作，做好政府关系维护；整合政府资源和建设合作渠道； 4、负责政企商务，以及对外重要活动的筹备和公关，妥善安排政务接待和政府视察工作； 5、协助领导做好外联事项，以及商务随行等。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，5年以上To B销售经验。 2、热爱销售工作，对知识产权、政府项目有了解。 3、具有良好的商务礼仪，良好的沟通和抗压能力。 【薪资福利】： 底薪+提成奖金，入职缴纳五险一金。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成意向转化 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议，持续提升沟通转化能力 4.主动学习行业知识及竞品动态，结合客户反馈为产品与服务改进提供一线建议 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达力、倾听能力与抗压能力 2.热爱销售工作，有责任心和结果导向意识，能适应快节奏电话沟通场景 3.学历不限，有电销、客服、市场推广等相关经验者优先 4.熟练使用办公软件，能快速掌握内部系统及销售工具

岗位职责： 1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的市场拓展，依据目标制定区域推广策略，开发新门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定良好的合作关系； 3、定期进行商户回访，收集并汇总运营问题，联动相关部门推动解决，持续提升商家平台使用活跃度及订单转化效率。 任职要求： 1、学历不限，具备家电领域推广或门店开拓经验，拥有地推实战经历者优先； 2、有苏宁、天猫、万镇通、京东专卖店等下沉市场运营背景者优先考虑； 3、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能高效对接各类客户及合作方； 4、认同团队协作价值，主动配合团队成员推进工作，确保任务顺利达成； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏，能在复杂环境中保持高效执行。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司提供系统带教培训 5.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与团队长期共同成长

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务策略 4.参与销售方案制定与执行，独立完成报价、合同签订及回款跟进全流程 5.配合市场、运营等部门开展推广活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极承担工作任务 5.学历不限，有销售经验者优先

市场销售人员10名，要求从事过一线销售经验，善于沟通。学历大专(有丰富从业经验可以放低学历)，年龄25~45岁之间(男女不限)。 公司提供住宿，提供培训，时间自由。 薪资待遇，无底薪提成，400元/套。多劳多得，2天一结算，一月2万左右可实现，详情咨询

市场销售人员10名，要求从事过一线销售经验，善于沟通。学历大专(有丰富从业经验可以放低学历)，年龄25~45岁之间(男女不限)。 公司提供住宿，提供培训。 薪资待遇，无底薪提成，400元/套。多劳多得，一月2万左右可实现，详情咨询

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4. 配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、IT、建材等行业线上销售经验更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏远程协作与目标管理 4.具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，乐于接受挑战性业绩指标 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早9晚8休息三小时，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~48岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。