【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，操作简便收入可靠，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入平稳。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作节奏。 3、额外享有各类补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实、具备责任心；拥有良好表达能力与团队协作意识。 3、倾向寻求长期稳定发展的人员，背景平台大，工作氛围融洽，新员工有帮带机制，晋升路径公开透明。

岗位职责 1. 核销管理：负责品牌展陈、促销活动及相关营销费用的核销工作，整理并归集所需材料，跟踪核销流程进度。 2. 数据管理：熟练运用 Excel 进行报表制作，汇总核销明细、促销人员薪资、考勤等数据信息，按时完成周报及月报提交。 3. 业务支持：协调品牌方与内部销售团队，传递核销规范要求，校验门店资料，处理日常核销相关的文职事务，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 经验：具备1年以上快消行业相关工作经验，有商贸或食品领域销售支持、对账、费用核销经历者优先考虑； 2. 技能：精通 Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP、常用函数求和等功能），能熟练操作基础办公软件，有快消厂商核销系统使用经验者更佳； 3. 素质：工作细致认真，责任心强，具备高度的数据敏感性和准确性审核能力，可胜任多节点、高频次的报表作业，抗压性强，执行高效； 4. 其他：沟通协作良好，具有团队合作精神，服从工作调度，能配合加班以应对紧急任务。 工作地点：老城区王城大道与邙岭大道交叉口（距地铁2号线邙岭路站直线距离50米） 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00 每周日休息，法定假日休 中午管饭，假节日有福利。

【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，促成合作意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、跑市场或承担业绩压力。 【工作时间】 1. 标准行政班，每日工作8小时； 2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日全部带薪休假（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆，均按规定放假）。 【薪资+待遇】 1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金：综合收入2000-10000元，上不封顶，工作满一年享工龄工资及年终奖励； 2. 缴纳五险一金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3. 员工福利丰富：每月、每季度及年度评选优秀员工并发放奖金，组织团队旅游、聚餐活动；举办生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品； 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：开放储备管理岗、行政、培训、人事、IT等多个发展方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、清晰的晋升通道。 入职资格 1. 年龄20-39岁，熟练掌握基础电脑操作，普通话流利，具备良好沟通能力； 2. 学历要求高中或大专以上，条件特别优秀者可适当放宽学历限制； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有协作精神者优先考虑。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室坐班，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手，轻松开展工作。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。不限学历、不限专业，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，性格外向，积极向上，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天八小时工作制。周末实行单双轮休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖励，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入不设上限。 2、福利保障：享受年终奖金、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及所有法定假期。

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无出差安排，不涉及外勤或跑业务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。学历与专业不限，具备客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，积极向上，有责任心，能适应重复性工作。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双轮休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设补贴、定期组织旅游活动、法定节假日及带薪年假等。

岗位职责： 1、在规定时间内达成公司下达的订单指标，完成产品的采购与销售流程，确保订单顺利执行。 2、本岗位属于技术类职位，不包含销售性质，无需外出拓展业务。 工资待遇：6000＋提成＋奖金 工作时间：六个小时 休息时间：双休 国家法定节假日 岗位要求 1、性别不限，具备基本的电脑操作能力； 2、工作认真负责，遵守管理安排，具备较强的执行能力。 3、能熟练使用电脑，有积极学习新技能的意愿，不甘于现状，追求更高职业发展与收入目标，具备进取心的求职者优先。 4、无经验要求，入职后由专业讲师团队提供系统培训与全程指导，培训合格后即刻上岗

1. 非销售性质岗位，不涉及销售任务与考核，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 制定前线业务产品的推广策略，结合客户需求设计差异化执行方案，并协同分公司资源推进目标达成；策划绩优人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队孵化计划，提升优秀人员占比；承接并分解分公司业务指标至基层单位，制定具体行动计划，追踪执行进展并输出诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（如创业说明会、增员沙龙）并开展深度辅导；落实主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程闭环；督导基层团队日常活动管理、新人成长体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才计划与优才计划），覆盖从业基础技能到客户经营能力的全面提升；设计主管层级管理课程（含团队辅导、绩效管理）及业务条线分层培训框架；建立导师分级培养机制，通过实战训练强化课程研发与带教辅导能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离司手续、佣金评估、档案合规性），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源精准匹配战略发展方向。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日正常享受带薪休假，另享带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可超万元 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬福利全面优厚：底薪（2700-6400）+绩效+津贴+奖金+补贴，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定收入5000-8000元/月，高级阶段月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供专业系统的培训流程，无论有无经验均可快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年假等福利。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，具备亲和力，工作细致负责，品行端正、无犯罪记录。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（午休约2小时），实行周末单双轮休，不加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按标准带薪休假。

【内勤文员+五险一金】 【工作内容】 针对公司即将到期的车险客户，通过电话沟通办理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、实行八小时工作制（午间休息约2小时），周末采用单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部法定假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，年假按规定带薪执行。 【任职资格】 1、年龄要求19-39周岁，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话交流。 2、性格积极向上，乐观进取，有较强的学习意愿和适应能力，无经验者亦可培养。 3、团队以年轻员工为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切友善，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

洛阳市洛龙区招工地小工/杂工

[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘【岗位需求】：蒙牛现需端午节外场临促2名【职位要求】：有过促销经历优先，有沟通能力，亲和力。:一天100元时间:6.5-（具体时间根据门店情况确定）地点:大张超市创新店联系电话：陈淑青

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洛阳市洛龙区招工地力工、拉砂灰 ，每月3000生活费。。不拖欠。会干的来，根据实际情况早上几点起来干活。

洛阳市涧西区招幕墙安装，要焊工有证最好，三个，要小工两个，事多勿扰

一、基本要求 年龄：30–40岁 学历：高中/中专及以上 经验：有文职/行政经验优先 二、核心技能 熟练使用 Office（Word、Excel、PPT） 会基本表格制作、文档排版、数据录入 打字速度快，细心、有耐心 三、工作能力 沟通良好，做事有条理 责任心强，服从安排 能处理日常行政、接待、资料整理等工作 四、其他常见要求 1.形象端正，举止得体 2.稳定性强，长期稳定工作 五、薪资 根据工作能力面谈 六、标配待遇 包吃 / 包住 长白班、月休4天 节日福利 七、工作地点 深圳龙华开市客后面

工作轻松

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招过磅员，，45岁以下，过磅员

1、具备售后或客服类相关工作经验者优先；纯售后岗位，无销售任务 2、性格温和，耐心细致，具备良好的沟通表达能力 3、学习能力强，工作踏实，有责任心 工作职责： 1. 负责售后来电的接听与处理 2. 完成售后订单的排单、派发及审核，为相关部门提供数据支持 上班时间：8:00-18:00，中午休息2小时 福利待遇：节假日福利、团队建设、集体旅游、年终奖金、社会保险等

中通快递夜班2:00--8:00左右分拣12/小时扫描13/小时倒包14/小时需求2人电话:

洛阳时代外仓招聘打包工明天9点面试长期日结工[庆祝][庆祝]日结年龄调整18-50岁，男女不限招聘包装工工价170元/天，包吃两餐工价170元/天，包吃两餐工价170元/天，包吃两餐说明：之后，一天一结，工价170元/天，如果辞职次月底结清，要求点对点，每天上班11小时，。包装货架，除尘，用保鲜膜打包吃住说明：包吃两餐，住宿费200元/月，水电均摊，说明备注：！。4小时后记薪。联系电话韩老师供应商利润1元每小时支付三个月，稳岗奖励\

主要负责快递包裹、扫描、打包、集包等工作。 职位要求： 2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳、没有不良记录 工作时间： 白夜班倒班：（月底倒班，一个月一倒班） 白班8:00-13:00，18：00-24：00 夜班19:00-23:00，01:00-07:30 待遇： 1、每月15号发放，工龄工资每年递增100元 2、公司统一发放工装，公司设有员工食堂，宿舍 3、带薪假，节假日发放福利，高峰津贴， 晋升空间大 工作能力和协调领导能力强者有优越的晋升渠道 操作员—组长—副主管—主管—副经理—经理（只要你能力够，平台我们有）

【诚 聘】 因业务需要，物业公司招聘低压维修工 1 名，8小时，每月休四天，工资:2800元，60岁以下，另外:招保安人员，12小时，白班夜班，都行，58岁以下，工资:2500元，每月休四天，招保洁人员，8小时，每月休四天，工资i2300元，60岁以下，另外:招(监控)人员，上12小时，休24小时，工资:2500元，60岁以下，(有证)。

[庆祝]洛阳本地，家门口的优质企业！[烟花]8小时工作制长白班不体检家门口大龄工一日三餐住宿全免费工作内容：负责快递分检，扫描、挂包，装卸职位要求：-男女不限，身体健康，会写自己名字。工作时间：白班：04.00—14.00中班：16.30—02.00薪资待遇[红包]：分拣12/时，人工扫描13/时，装卸16/时，全勤奖200早班补助300中班补助150工龄补助！月工资3000-4500左右，月休2天，每月15号发工资[咖啡]！报名方式：姓名+电话+身份证号电话

助理，负责开车，助理性的工作

岗位职责： 1. 全面统筹餐厅安全管理工作（涵盖食品安全、消防安全及现场安全），保障合规运营，推动制度有效落地及体系审核达标； 2. 持续优化服务流程与管理规范，推进菜品结构丰富化及价格审定机制建设，提升整体运营效率； 3. 负责供餐供应商全链条管理（从运营支持到费用结算），兼顾餐品质量与成本控制，保障员工用餐满意度； 4. 通过日常检查与问题闭环整改，降低投诉率；改善就餐环境与服务动线，提高客户整体体验； 5. 主导新餐厅规划建设，策划特色化空间升级（如主题用餐区域），打造独具特色的餐饮服务亮点； 6. 推进餐厅数字化系统（如点餐、结算、反馈平台）的落地应用，提升管理效率与员工使用体验； 7. 建立高效的投诉响应机制，联动团队落实问题改进与服务升级，确保核心指标稳步提升； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 工作经验：5年以上大型工厂（10000人以上规模）餐厅运营管理经验 知识技能：食品管理类相关专业背景，具备战略思维，综合素养高，学习能力强，精通餐厅运营管理体系； 其它方面：具备良好的沟通协调能力；拥有丰富的对外关系维护经验和突发事件应对能力；文字表达能力较强；持有相关管理资格证书者优先。

仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

招聘调度员2名，。工作内容为协调工地发货、物料过磅等。薪资福利为做一休一（24小时制），月薪3000元。该岗位沟通锻炼机会多，团队氛围佳。工作地址位于洛阳偃师岳滩镇。