洛阳市瀍河回族区招强电、桥架/支架安装、弱电/安防

招两个消防弱电工会做桥架的，二百三管吃管住。工作地点，郑州西四环。年龄五十岁以下的，工资月结。有想干的联系我

洛阳市宜阳县招弱电/安防

洛阳弱电专业施工队，成立于2012年，专注监控、楼宇对讲、广播系统，人行及车辆道闸、校园班班通系统、视频会议系统、道路交通系统、大屏发布系统、防盗报警系统等弱电项目的施工

招聘学徒员工5名，要求30周岁以下，持有驾照，长期稳定，短期勿扰。 工作内容包括笔记本、台式电脑维修，监控安装维修，网络调试，打印机维护等。零基础小白可教，上手简单。 薪资福利为底薪加提成加年终奖，综合月薪3000-5000元。工作时间8小时，工资按月准时发放，老板好沟通。

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洛阳市老城区招架子工

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洛阳市招工地力工

招聘运电池的司机，运输货物为9类电池，使用平板车或高栏车，货物采用托盘包装。需要多辆车，从洛阳市运输至上海市。

伊川吕店镇附近有压路机可供使用。

宁波市江北区招弱电/安防配管穿线招中工小工

上海市浦东新区招桥架/支架安装、工地小工/杂工、弱电/安防

菏泽市牡丹区招小工穿网线，要一个小工，能去的联系

车位桥架盖板 活轻松 无技术难度

咸阳市秦都区招弱电/安防、充电桩安装

洛阳市洛龙区招充电桩安装

工作内容：办公室坐班文员岗，少量不招，负责小象超市后台工单处理、外呼联系客户，跟进问题处理直至闭环，纯客服，无销售。上班时间：8:00‑22:00 8小时轮班上五休二，月休8天综合薪资5100元以上入职缴纳五险一金要求：大专以上学历有电话类客服经验

洛阳市偃师区招强电

洛阳市洛龙区

必须要有应急管理局的高压电工证

岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新与标准化管理，包括产品说明书、技术规格书、操作指南、研发报告、BOM表（物料清单）、工程图纸等，确保内容精准、格式统一。 2. 协助研发团队处理日常事务性工作，如整理实验数据记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人及完成时限）、跟踪项目进展（维护项目计划表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础校对工作，配合工程师核查技术参数、图纸尺寸、物料对应关系等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门的协调联络角色，与生产端对接工艺标准（如解答产线技术问题、传达工艺变更要求），向销售端提供产品技术说明（如支持客户咨询、准备销售用技术资料）。 5. 配合开展外部协作，协助联系供应商（如传递技术需求、确认样品参数）、客户（如收集产品使用反馈、参与技术支持服务）或第三方单位（如检测、认证机构，提交所需技术文档）。 6. 信息整合与上报：定期归集技术相关事项（如生产异常、客户需求），向技术主管汇报，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表：按需制作月度/季度/年度技术工作汇总（如研发进度表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理知识产权信息台账：登记专利、商标、软件著作权等资料的基本信息（如申请时间、授权日期、有效期），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握办公软件操作 3. 具备良好的沟通协调能力

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搜集资料，整理文件，发布信息

工作内容： 1、学习并掌握行业相关专业知识，快速适应并熟悉业务流程； 2、负责人员面试工作，配合团队搭建，参与团队日常管理； 3、积极参与公司组织的各类活动，保持良好的客户互动与沟通； 4、定期拜访客户，了解客户实际需求，结合情况推荐合适的产品方案； 5、协助开展团队培训，指导新成员融入工作； 6、完成公司交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45岁之间，能力突出者条件可适度放宽； 2、具备责任心，态度积极，执行力强，善于沟通，追求进步，不甘于平庸！

洛阳市宜阳县智能化工程

岗位要求：25-45岁，大专及以上学历 岗位职责：主要负责公司文件归档与管理，定期回访已有客户，开展岗前培训工作，参与人员招聘面试，办理新员工入职及送训手续，提供员工心理疏导与支持等事宜，配合上级完成团队发展计划与组织建设相关工作，每日工作6小时，周末双休，薪酬由底薪+提成+补贴构成，月综合收入5000元以上，具体细节可面议，有意向者欢迎联系，谢绝虚假咨询！！！

洛阳瀍河招水电，弱电/安防

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职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，踏实肯干，富有责任心和进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限满五年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并积累一定实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间根据地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、在职满两年以上负责市场的员工，年度平均综合收入达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常运营管理，达成既定销售目标； 协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发及配套技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务发展需要进行灵活调配。