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北京招玻璃幕墙师傅，俩多月活，从龙骨做起，430-330一天，9.5小时，人走账清，中途支生活费，要15人明天走

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

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怀柔杨宋镇食堂招聘。洗碗工一名。面点小工一名。工资4500。以上人员。身体健康。整洁卫生。有团队精神。55周岁以内。月休4天。望有干劲儿的大姐前来。电话。

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住宅楼外墙铝单板，龙骨已经焊好，要求有多年下铝单板经验，有1万多平，龙骨已经焊好，吊兰活，

岗位职责： 1.负责金属幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与优化 3. 编制幕墙工程技术规范、节点大样及材料技术要求 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合完成验收资料编制 任职要求： 1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及国家/行业相关设计规范（如JGJ102、JGJ133等） 2.熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit或TEKLA等设计软件 3.具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统设计 4.有大型公建、商业综合体或超高层项目幕墙设计经验者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1.负责建筑/装饰/钢结构等专业图纸的深化设计与优化，确保符合施工规范及项目要求 2.根据设计方案完成材料清单编制、构件拆分及加工下单，对接生产与施工环节 3.运用BIM或CAD等建模软件完成三维建模、碰撞检查及出图工作 4.参与项目现场技术交底与施工指导，协调解决深化与安装过程中的技术问题 5.编制竣工图纸及相关技术资料，确保成果完整、准确、可追溯 任职要求： 1.学历大专以上，45岁以下，土木工程、建筑幕墙装饰、机械制造、BIM等相关专业优先 2. 具备图纸深化、施工图及竣工图的编制、修改，现场签证的核对、修改、补充、材料的下单、加工厂的对接、建模或施工配合等，有相关经验者优先。 3.熟练使用AutoCAD、Revit、Tekla、Rhino等至少一种主流设计/建模软件 4.具备良好的识图能力、空间思维能力和沟通协调能力。 5. 工作细致负责，能适应阶段性现场驻场支持需求。 6.主要工作地点在山东临沂河东。

【岗位职责】 1. 根据公司经营管理战略，统筹负责部门的整体工作，完成公司设定的年度计划及目标； 2. 制订和完善本部门的技术管理制度和设计流程，对项目技术管理制度的执行情况进行监督、指导； 3. 负责团队的日常管理，安排设计师的工作任务，并对其成果进行审核及整体设计质量把控； 4. 负责主管项目的施工图设计，提供设计方案、审核加工图及 BOM，并对主管的工程技术负责； 5. 负责组织方案技术讨论和公司内部施工图会审，并做好意见汇总及修改； 6. 负责协调与相关部门的沟通协作，推进设计工作顺利执行； 7. 负责完成上级领导临时安排的工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程，机械、工程管理等相关专业； 2. 5年以上门窗幕墙设计相关经验，有丰富的团队管理经验，有带领团队完成大型工程的设计经历； 3. 能够独立解决门窗幕墙施工中的技术问题，对复杂问题有针对性的处理办法； 4. 具有较强的责任心和敬业精神，高度的职业素养； 5. 具有全局观念，具有较强的领导能力及组织、沟通、协调能力。 【福利待遇】 我们提供极具市场竞争力的薪酬以及绩效奖励，对于卓越表现的员工，我们还会增加额外的合伙人级别红利分享和股权激励方案。 加分项有以下行业经验：装修装饰·房屋建筑工程·房地产开发经营

【岗位职责】 1. 负责幕墙工程项目的方案设计与技术优化，确保符合项目需求及行业标准； 2. 参与项目前期技术交底与现场勘查，提供专业技术支持； 3. 协调设计、施工及材料供应等环节，保障工程技术衔接顺畅； 4. 监督施工现场的安装质量与工艺执行，及时解决技术问题； 5. 配合相关部门完成工程验收及相关技术资料的编制归档。 【岗位要求】 1. 熟悉幕墙结构设计原理及相关技术规范，具备扎实的专业基础； 2. 具备较强的图纸审核与深化设计能力，能独立完成技术方案编制； 3. 熟练使用相关设计软件，能够高效完成技术绘图与建模工作； 4. 具备良好的沟通协调能力，能与多方技术团队有效协作； 5. 责任心强，注重细节，能够在多项目并行环境下高效工作。

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岗位职责： 1、统筹电气设计部门的业务运营，主导电气设计及结构领域的技术攻关与研发工作，推进核心部件的研发进程，保障技术方案的先进性与行业竞争力； 2、开展大功率半导体器件应用技术研究，协调团队完成仿真模型构建、换流阀模块开发、样机试验及基础原理验证等相关工作； 3、组织对电力电子设备在电气、结构、液冷系统、测试验证及高压绝缘等专业方向的技术评审，把控产品研发节奏与质量标准； 4、负责团队日常管理与人才梯队建设，推动成员专业技术能力持续提升。 任职要求： 1、学历：硕士及以上学位；专业方向为高电压技术、电力系统、电气工程、电力电子等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上电力电子、电力系统、电气工程或自动化领域产品开发经历，其中至少3年从事研发团队管理相关工作； 3、专业知识技能：掌握电力电子核心技术，拥有电气与结构设计实际经验；熟悉行业主流产品形态、市场格局及技术演进趋势； 4、熟悉研发流程、质量管理、项目管控与技术管理体系，有大功率电力电子装置研发、技术探索及工程实践背景者优先考虑； 5、综合素质：具备严谨的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力与细致入微的洞察力，执行力突出。

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1、电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业，统招本科及硕士学历； 2、掌握电气工程基础理论，了解电气二次设计、布线等设计原理及相关技术标准； 3、具备3-5年电气设计或相关领域从业经历，熟悉配电工程的技术规范、行业规程； 4、熟练操作常用办公软件及CAD制图工具； 5、具有良好的沟通协作能力，能与客户、协作单位等各方开展高效交流； 6、因部分项目涉及海外市场，需具备阅读英文技术资料的能力和基本英语沟通水平； 7、学习能力强，问题处理能力突出，能够有序高效推进并完成各项工作任务。

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