岗位职责: 1.负责学校及教育单位的招生事务，为学生提供专业的咨询服务与报名支持； 2.利用多种渠道开展项目宣传，提升潜在学生的关注度与参与度； 3.持续维护并拓展生源资源，定期进行交流并收集反馈信息； 4.参与招生方案的制定与优化，提升招生工作的效率与质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与团队协作意识，能高效完成学生沟通与资源协调； 2.热爱教育领域，能够精准把握学生实际需求； 3.拥有较强的组织能力与责任意识，可独立推进并完成招生目标； 4.适应能力强，能在高效的工作节奏中保持积极进取的工作状态。

可周末休息，法定节假日正常休。 公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带教3个月 公司提供完善晋升通道，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、采用线上（电话＋微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需完成10~20通电话沟通任务，用于促单或维护新老客户，通话时间控制在半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课及补课考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料； 4、依据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉； 5、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访等维护工作，保障业绩目标达成。 6、承担连锁公开课的宣讲任务。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先，或统招全日制本科毕业，专业不限。 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力与学习能力，能迅速适应团队氛围； 3、热爱销售工作，主动进取，具有团队协作意识。 【课程顾问】招聘启事 我们需要的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！ 关于我们：润德教育（如：深耕成人教育11年/AI赋能的教育科技先锋，执业药师行业龙头） 我们的使命：用专业守护你的可能 特色亮点： -创新模式：OMO线上线下融合，以科技重塑学习体验； -行业认可：学员续费率98%，通过率位居药师领域榜首，连续多年获评“学员信赖教育品牌”； -团队基因：90后成员占比80%，拒绝内卷，聚焦成长与成果！ 岗位核心价值 你不仅是销售，更是“学习规划师” -成就他人：凭借专业建议为学员匹配合适课程，助力成长拿证； -自我突破：从沟通技巧到教育心理，每月定制化培训助你持续进阶； -收入自由：底薪+高提成（TOP顾问年薪可达30W+）+海外游学激励。 我们希望你 *硬性要求： -具备1年以上教育/咨询/医药行业工作经验（优秀应届生可适当放宽）； -能熟练操作企业微信、CRM系统（不会？我们全程指导！）。 全日制大专及以上学历。 ·隐性特质： -善于交流、懂得共情，能敏锐捕捉学员未明说的真实需求； -热衷教育事业，坚信优质课程能够改变人生； -抗压能力强，视目标为闯关挑战，越难越有干劲！ ---为什么选择我们 差异化的“顾问成长计划” -新手村：入职前4天带薪专项培训，模拟签单全流程实战演练； -进阶副本：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展路径； -终极Buff：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。 福利彩蛋： -下午茶零食无限供应； -可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。 职位类型

（一）岗位职责 1.课程咨询工作，客户接待及现场签单； 2.学员个性化咨询、测试分析，已报名学生维护管理等； 3.通过电话、微信等线上方式开发新客户及意向客户跟踪； 4.品牌传递、线下推广及其他招生或宣传类活动的开展执行； 5.完成学校安排的其他任务。 （二）任职要求 1.全日制大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.有良好的人际交往能力及沟通表达能力，普通话标准； 3.形象气质好，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神； 4.有一定的销售经验或者销售意识。 三、薪资福利 转正后平均月薪6-10K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

要求全职、长期稳定，不接受兼职 1、根据客户实际需求，推荐匹配的硬件及软件学习产品； 2、达成每月既定的销售任务指标； 3、深入理解客户的心理特征与消费习惯； 4、负责门店内产品库存的定期清点与核对； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、熟悉本地教育行业现状及学科基本情况； 3、具备良好的逻辑分析能力与高度的责任心； 4、拥有强烈的进取心和提升收入的愿望； 加入我们，您将获得： 1.持续稳定的收入：无责任底薪+销售提成 2.全面系统的培训：定期组织校区专项培训 3.有竞争力且稳步增长的薪酬体系

要全职、长期稳定工作，不接受兼职 1、依据客户需求推荐合适的硬件及软件学习产品； 2、达成每月既定的销售任务； 3、掌握客户的心理特征与消费习惯； 4、负责店内库存产品的定期清点与核对； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、熟悉本地教育行业现状及学科基本情况； 3、具备良好的逻辑分析能力与高度的责任感； 4、有强烈的进取心和提升收入的愿望； 加入我们，您将获得： 1.持续稳定的收入：无责任底薪+业绩提成 2.全面系统的培训：定期开展校区专项培训 3.有竞争力且稳步提升的薪酬体系

岗位职责： 1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答疑问，促进课程报名； 2、通过电话、微信等渠道与学员进行有效沟通，建立良好客户关系； 3、根据学员需求，推荐合适的教育产品，完成销售目标； 4、定期跟进学员学习进度，提供持续支持，提升学员满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达课程价值； 2、对教育行业有热情，愿意帮助学员成长； 3、具有较强的目标感和责任心，能够在压力下完成业绩； 4、熟练使用办公软件，有基本的数据分析能力。

战略统筹：制定春考招生整体策略，明确招生目标、专业方向及预算分配，结合春考政策（如考试科目、录取规则）调整招生方案。 2.团队管理：领导招生团队，负责人员招聘、培训、考核，统筹分工（如咨询、推广、数据统计），确保团队高效执行招生计划。 3.渠道拓展：对接高中学校、教育机构等合作方，组织春考宣讲会、校园开放日等活动，同时搭建线上推广渠道（如短视频、社群）扩大招生影响力。 4.过程把控：监控招生全流程，处理家长及考生的核心疑问（如春考优势、专业就业、录取概率），解决招生中的突发问题，确保合规招生。 5.数据复盘：分析招生数据（如报名人数、转化率、生源分布），总结经验并优化下一轮招生策略，保障完成春考招生指标。

课程顾问职位描述 一、核心职责 1. 客户咨询与转化：主动开发潜在客户，通过电话、面谈等方式，精准解答课程体系、价格、学习规划等咨询，完成课程销售目标。 ​ 2. 需求挖掘与匹配：深入了解客户（学员/家长）的学习目标、基础及痛点，针对性推荐适配的课程方案，提升报名转化率。 ​ 3. 客户关系维护：跟进已报名学员的学习进度，定期回访，处理简单客诉，促进续费、转介绍及长期客户关系留存。 ​ 4. 数据与活动支持：记录客户信息及沟通情况，完成销售数据统计；配合市场部执行招生活动（如体验课、讲座），助力获客。 二、任职要求 -学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售或教育行业课程顾问经验优先，优秀应届生可培养。 ​ -核心能力：具备较强的沟通表达、谈判及抗压能力，目标感强；善于倾听，能快速捕捉客户需求。 ​ -职业素养：热爱教育行业，有责任心，熟悉办公软件；具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 三、薪资福利（参考） -薪资结构：底薪+高额提成+奖金，综合薪资区间[具体范围，如6k-15k]，上不封顶。 ​ -福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工子女报课优惠、定期销售培训及晋升机会。

销售搏击课程

岗位职责： 1、负责专升本课程的到访客户咨询，能够精准挖掘客户个性化需求和相关信息，为客户规划推荐合适的课程产品； 2、根据咨询流程完成客户咨询，促成客户签单转化，按照相关要求建立完善的客户档案； 3、积极维护现有客户关系，协助后期做好学员服务，协助处理现有客户学习过程中的问题及处理投诉； 4、能够从不同渠道挖掘客户资源，跟踪并转化为公司客户； 5、完成月度/季度/年度各项销售考核指标。 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、教育学专业优先，有高端产品销售经验优先； 2、有教育行业工作经验优先，熟悉教育行业课程产品优先；有考研经历及销冠经历优先； 3、责任心强，有销售的热情、良好的影响说服能力，坚韧性及抗压能力好； 4、团队合作精神良好，认同新东方文化。"

招聘：店员 年龄:25岁-38岁，底薪2600+提成+奖金， 8.30点—18:00点，月休四天，地址:万隆国际 电话

大龄工 跨年寒假工 20元/小时 免费住包吃三餐 年龄16-55周岁 男女不限 【电脑配件电子厂】 操作工16-55周岁，男女不限 主要电脑外壳的生产、检验，工作简单好做 吃住情况:免费包吃三餐，住免费4-8人间，空调/热水器/阳台 ：（）

白石制衣厂做童装裤子 ，要熟练车工，7:30-18:30管一顿饭，180一天，一天一结，能干到年底能过来的联系

火距路彩虹门附近招聘保安人员，12小时工作制，月休2天，工资2100元起，不拖欠，要求有保安员证。联系电话:.

济宁学院附近，招长期下午班砧板一位，夏天到10点，冬天到9.30，工资面议

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

有服装销售经验，年龄25至45岁

负责分校招生工作，达成销售指标。 1-负责家长的预约、接待、回访及后续跟进； 2-负责招生相关数据的整理与分析； 3-参与校区各类招生活动及推广宣传； 4-协同校区完成其他相关事务性工作

招聘：金乡步阳安全门招聘 1、招聘：销售、业务员数名，年龄25一40周岁。 2、要求：五官端正，热情大方，性格开朗，具有较强的沟通能力及服务意识，有建材业务销售经验者，会拍和经验者优先录用。 3、待遇福利：底薪＋提成＋五险＋工龄＋年终福利。 地址：金乡红星美凯龙东厅二楼步阳安全门 电话：

位描述 岗位内容：1.维护客户关系，收集客户需求并提供最合适的解决方案；2.持续跟进，确保客户的满意度，并确保在预算和购买周期内达成销售目标；3.解答来自现有和潜在客户的问题，为客户提供优质的服务，提高客户保留率。任职要求：1.至少两年以上的销售或客户服务工作经验；2.出色的沟通和谈判技巧，善于掌握客户需求；3.对互联网和在线教育具有浓厚兴趣，对教育行业具有深入了解；4.良好的团队合作精神和积极主动的工作态度；5.较强的抗压能力和自我驱动力。

招聘：金乡步阳安全门招聘 1、招聘：销售、业务员数名，年龄25一40周岁。 2、要求：五官端正，热情大方，性格开朗，具有较强的沟通能力及服务意识，有建材业务销售经验者，会拍和经验者优先录用。 3、待遇福利：底薪＋提成＋五险＋工龄＋年终福利。 地址：金乡红星美凯龙东厅二楼步阳安全门 电话：

接电话，推广教育体验课程，无需寻找客户，反正在家闲着也是闲着，带孩子的同时不如找个活干，8:40-12:00 13:20-18:00这个时间段至少上6.5小时，月休四天，也可以八天，自由选择，年龄19-40岁之间

负责分校招生，完成销售目标。 1-负责家长的邀约，接待，回访及跟进工作； 2-负责招生数据统计分析； 3-参与校区招生活动及宣传工作； 4-配合校区完成其他相关工作

【公司简介】 我们是专注于小初高学生学业提升的创新型教育机构，融合AI智能学习系统与线下文化课培训优势，帮助孩子实现文化课分数的提升。总部位于济宁中德广场，业务覆盖本地及周边区域，已帮助数千名学生实现成绩突破。现因业务快速发展，诚聘热爱教育、富有责任感的“课程顾问”加入我们的团队！ 【岗位职责】 1.接待家长与学生，精准了解学习痛点，提供个性化提分方案； 2.结合AI学情诊断报告，专业解读学生弱项，推荐适配课程产品； 3.跟进客户体验过程，持续沟通反馈，提升转化率与续费率； 4.维护老客户关系，挖掘转介绍资源，推动口碑传播； 5.协同教学团队，确保服务闭环，真正实现“结果导向”的教育承诺。 【我们希望你具备】 1.热爱教育行业，有责任心，愿意为学生成长负责； 2.表达清晰，亲和力强，善于倾听并洞察家长需求； 3.有教培销售经验优先，其他销售经验者可带薪培训（公司提供全套话术＋AI工具支持）； 4.大专及以上学历，教育类、心理学类背景更佳。 【你最关心的问题，我们提前为你解答】 ----工作地点在哪？ 我们在济宁东西南北各个方位都有校区，且仍在快速拓展阶段，就近安排上班校区！ ----工作稳定吗？有没有发展空间？ 我们是本地成长最快的教育创新品牌，业务持续扩张，内部晋升通道畅通。课程顾问→主管→校区负责人，每季度公开竞聘，优秀者年薪轻松突破15万+！ ----没有教培销售经验可以吗？ 可以，有其他销售行业经验也可！我们提供为期7天带薪岗前培训，涵盖产品知识、沟通技巧、AI系统操作等，助你快速上手。90%的现有骨干都是从零起步！ ----工作时间怎么安排？会不会加班严重？ 周二至周天早九晚六半，午休一个半小时（根据季节调整）。我们重视效率而非耗时，不提倡无效加班，加班可以申请调休！！！ ----薪资待遇如何？ 底薪（5000-8000）+高额提成+季度奖金+年终奖，综合月收入8000-15000元。每月20号准时发薪，绝不拖欠工资！！！ 【为什么选择我们？】 1.你不是在卖课，而是在帮孩子改变未来——每一位课程顾问都是“学业规划师”； 2.全流程AI赋能：智能测评、数据追踪、学习报告一键生成，谈单更专业、更有说服力； 3.团队年轻有活力，每月团建、节日福利、生日惊喜不断； 4.总部直招，无中间代理，资源优质，转化率高； 5.在这里，能力决定收入，努力看得见回报！ 【面试须知】 地址：济宁中德广场B座21层（总部办公区，交通便利） 和我预约即可优先安排面试，当天可出结果！ 如果你渴望一份有温度、有成长、有回报的工作， 如果你相信教育能改变命运， 欢迎加入我们，一起做“看得见效果”的教育！ 现在投递，立即锁定面试名额，开启你的高光职业旅程！

岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务，根据客户需求制定个性化课程方案，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展； 3、协助项目负责人开展咨询与销售工作，积极完成既定的销售目标； 4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通，建立良好互动关系，维护学校口碑； 5、协同市场部门推进区域宣传推广活动的执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热爱教育事业 2、对销售工作有热情，期望获得具有竞争力的薪酬回报 3、具备清晰的逻辑思维及良好的沟通表达能力 4、具备团队协作精神和优质的服务意识 5、能接受弹性排班安排 6、大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者优先） 工作时间：做五休二（周一周二休息） 工作地点：任城区就近分配 该职位全职工作属于公司正式员工编制，经录用将享有： 1、签订劳动合同，五险一金 2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围； 3、团队聚餐，集体活动，集体生日会等； 3、福利：提供免费住宿、每年定期体检、工会活动。 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、补助：每月话费补助、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

优秀英语课程顾问，具备相关经验者优先考虑