岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询及专业内容讲解服务；（以现场沟通为主，资源由公司精准提供，无需外出拓展）； 2、主动邀约有意向学员到校参观，接待来访人员，采用顾问型销售模式匹配适合课程方案，并完成报名缴费与签约流程； 3、管理潜在及在册学员信息库，持续跟进需求动态，落实回访和服务跟进工作，提升学员推荐意愿； 4、积极提升自身业务水平与销售能力，保持持续学习的状态； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售任务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，能够融入团队协同作业； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性工作任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对获得高收入有强烈追求。

任职要求: 1. 初中及以上学历，有销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 有职业素养，富有团队协作意识。 岗位职责: 1. 赴幼儿园、小学等场所开展宣传工作，邀请家长参与体验课程； 2. 通过微信交流等方式，引导家长于周末到校区参加体验课； 3. 在儿童参与体验课期间，配合授课老师做好辅助教学工作。 公司福利: 1. 假期福利：享受带薪休假，含20天寒假、10天暑假，五一及国庆节假期3-5天； 2. 保险福利：缴纳五险； 3. 免费住宿：公司统一提供住宿，节省大量生活开支； 4. 无息贷款：工龄满三年后，可申请购车购房无息贷款； 5. 节日福利：教师节、端午节、中秋节等传统节日均发放节日礼品； 6. 带薪培训：提供销售与沟通技巧培训，开展管理能力与领导力提升课程，丰富技能储备，助力员工成长为职业经理人，实现职业理想。 晋升空间: 招生顾问-业务主管-业务经理-校长-总监

校区就近选择： 金牛：2号线一品天下、蜀汉路东；6号线星河； 郫都：2号线百草路； 温江：4号线凤凰大街；亚洲湾； 【工作内容】 1、公司提供意向客户资源，负责邀约并跟进有需求的家长到校参加试听课程； 2、回应家长咨询，结合学生学习情况制定个性化的教学辅导与升学规划（涵盖中小学全科），挖掘家庭真实教育需求，清晰传递产品核心价值与服务内容； 3、达成校区下达的业绩指标，持续做好客户服务质量及后续维护工作； 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，熟悉教育培训领域基本情况； 2、有教培行业咨询、班主任岗位经验者优先，或具备面向个人用户的电话销售、面谈销售经历，乐于人际交流； 3、态度积极主动，具备良好亲和力及语言表达能力； 4、能适应一定强度的工作压力； 【福利待遇】 1、具有市场竞争力的收入结构（无责任底薪+绩效奖金+人头补贴+4%-10%阶梯提成）； 2、入职即缴纳社保，享各类节日福利； 3、每年两次调薪机会，多重晋升通道； 4、定期开展团队建设活动； 5、符合条件可参与股权激励，成为雷霆事业合伙人； 【工作时间】 1、早班时段为9:00～18:00，含2小时午休； 2、常规单休为周一，完成周目标可享双休（周一、周二连休）； 3、法定节假日实行错峰调休（确保享受法定休假天数）； 4、寒暑假业务高峰期后安排5至7天集中休假； 5、支持按居住地就近分配校区（金牛、温江）； 【我们的晋升路径】 专业路线：老师-组长-主管-区域总监； 运营路线：老师-组长-主管-区域总监-校长；

零经验也能上手，我们助你将青春热忱转化为职业资本 刚毕业不想做“事务性岗位”？不甘于固定收入？加入尚优金诚成为「学历规划师」，以专业助人，凭实力增收！ 无需担忧“缺乏经验”—— 我们提供免费带薪培训，涵盖学历政策解读、沟通方法等全方位内容，系统教学直至掌握；更有资深导师一对一指导，实时答疑解惑，告别独自摸索，应届生也能迅速胜任岗位。 一、公司简介 尚优金诚集团是一家充满活力的年轻企业，正因这份“朝气”，成为青年实现职业理想的优质平台。 专注成人学历提升服务，以专业力量支持广大职场人士完成学历进阶；团队氛围积极向上，晋升机制公开明确，是立足教育领域的理想选择。 你将获得的不止是收入—— 底薪5.5K+提成+奖金，只要勤学实干，毕业半年内即可冲击“月薪过万”；每天协助职场人打破发展瓶颈，助力家庭实现教育愿望，这种“推动他人成长”的价值感，远比简历中的“实习记录”更具意义。 我们期待这样的你： •善于沟通、富有同理心，能倾听并理解他人真实需求，拒绝“照本宣科”式交流； •充满干劲、不甘平庸，渴望通过自身奋斗站稳脚跟，拒绝“得过且过”； •认可“教育需有温度”，认为“帮助他人进步”是一件值得坚持的事。 专属应届生贴心配置： 周末双休无加班，保障充分休息与状态调整；五险齐全有保障，免除后顾之忧；团队成员均为同龄伙伴，日常聚餐、定期团建，职场氛围如校园般融洽轻松！ 别再犹豫“我没经验能否胜任”，我们更关注“你是否渴望成长”！ 投递简历，让我们一起把校园里的激情，化作职场中的自信与底气～

岗位职责： 咱们公司是做播音配音线上咨询的，喜欢这个行业的宝子赶紧看过来啊！！ 1.线上接待公司分配客户，打字回复即可 2.公司提供电脑，提供非常精准客户，轻松开单 3.工作简单，有培训，有老员工带，完全不用担心开不出来 任职要求： 1.年龄19-30岁，男女不限 2.会电脑打字，乐观积极，细心认真有耐心 3.有情商，沟通能力强 4.普通话标准流利 薪资情况： 1.无责底薪3500-5000+高提成+奖金+其他福利+社保 福利： 1.五险，团队气氛超级好，不定时下午茶，每月团建，年轻化团队，晋升机会非常大哦

无责底薪5000-5500（含1000绩效），提成区间4%-10%，综合收入1-5万/月。周奖200-1200元，月奖500-2400元，能力越强，奖金越高！ 1、公司提供精准意向客户资源，通过线上方式与客户高效对接； 2、根据客户需求匹配方案，突出项目优势促成合作； 3、客户来源于互联网精准获客，无需自主拓客，资源由企业统一分配； 4、采用顾问型销售模式，零经验也可快速上手。 【任职要求】 1、不限年龄，不限学历； 2、热爱销售岗位，具备挑战精神，抗压能力强，团队意识佳； 3、语言表达清晰，沟通顺畅，态度谦逊，专注执行； 4、依法享受国家法定节假日休假； 5、每周五下午15:00-17:00下班。 7、持有证券从业资格证或具备投资顾问经验者优先录用。 另有多种激励奖励： IP贡献奖：个人、小组及奖金池奖励，约1-5k 业绩总榜奖：前三名分别奖励3000、2000、1000元 开单达人奖：前三名分别奖励1000、800、500元 单笔最高提成接近1万元

岗位职责： 1.负责电销团队的日常管理与业务指导，制定并执行销售策略，提升团队整体业绩水平 2.带领团队完成公司下达的招生及销售目标，定期复盘数据，优化工作流程 3.主动跟进潜在客户资源，推动课程咨询转化，提供专业化的教育解决方案 4.协助新人带教与团队建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队稳定性与战斗力 5.配合校区运营活动，参与市场推广与家长沟通，增强品牌信任度与客户满意度 任职要求： 1.年龄25岁以上，普通话标准，具备出色的沟通表达能力与服务意识 2.有教育培训行业销售或团队管理经验，熟悉课程顾问工作流程，能快速出业绩 3.具备较强的责任心、目标感和抗压能力，能够适应阶段性加班与周末工作安排 4.认同教育行业长期发展价值，愿意在职业路径上持续深耕，追求晋升与成长机会

急聘课程顾问/课程销售专员 岗位名称 课程顾问、课程销售专员（青少儿英语教育方向） 岗位职责 1.负责接待家长咨询，精准解读张剑英语大阅读课程优势（阅读能力提升、分级阅读体系、沉浸式教学等）； 2.挖掘客户需求，制定个性化课程推荐方案，完成招生转化目标； 3.维护客户关系，跟进试听体验、及后续服务衔接； 4.配合校区市场活动（如体验课、公益讲座等），助力品牌推广。 任职要求 1.18-35岁，学历不限，有教育行业销售、课程顾问经验者优先； 2.沟通表达能力强，善于倾听需求，能快速建立客户信任； 3.目标感明确，抗压能力强，热爱教育事业，认可青少儿英语阅读教育理念； 4.具备基础办公软件操作能力，执行力强。 薪资待遇 •底薪3000元/月+高额业绩提成（上不封顶）； •福利保障：五险一金、节日福利、带薪年假、员工子女课程优惠； •职业发展：完善的岗前培训、定期专业技能提升、清晰的晋升通道（顾问→主管→校区负责人）； •工作氛围：年轻化团队、轻松愉快的办公环境、定期团建活动。

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案 2.解答客户关于课程内容、教学方式及师资力量等方面的疑问 3.跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率和客户满意度 4.协助完成课程报名手续，配合教务团队做好后续服务衔接 5.定期回访学员，收集反馈意见，持续优化服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有亲和力 2.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力 3.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能 4.有教育行业销售或客服经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

一.我们需要你的执行力强，执行力强，执行力强，重要的是说三遍，因为执行力强，你会赚到盆满钵满╮(￣⊿￣)╭。 二.我们是通过自媒体的方式寻找客户，当然，我们是保姆级的带你学会各种技能，老板是90后，比较温柔，工作的时候是伙伴，下班了就是朋友。 三.我们是一个年轻的团队，充满激情和希望，我们更希望大家在一起开心快乐的工作，毕竟你不开心了，也不会想好好工作，对吧，所以，我们是一家有觉悟的公司，相信我，来这儿，就是天堂。 四.我们工作不打电话，不打电话，不做那些没有意义的工作，这样会让我们的团队比较疲惫的，看着心疼。 五.我们的理念就是，用心服务好自己的团队伙伴，让大家在开心愉悦的状态下赚到钱。 六.真心想赚钱的，一定不容错过，相遇就是缘，走过路过，交个朋友吧，哦，对了本公司随缘招人，岗位招满就不招人啦，可能考虑开分公司的时候再招人啦，因为离职率很低，各位同事也很努力~ 七.晋升路线： 1·试岗期 2·试用期 3·转 正 4·组 长（面谈技能＋学习管理） 5·主 管（管理提成） 6·新校区校长（储备） 7·新校区校长（校区分红10%~40%）（时间：半年~一年，优秀者可提前） 8·区域校长(除自己管辖内区域校区5%分红) 自己校区（10%~40%）＋N（校区数量）个5%分红 另外，过年至少带薪放假半个月以上哦~元宵节过了之后再来上班哦~ 工作地址：成都新东方高级技工学校(新津校区)

广安市华蓥市招工地打磨工，工地在湖南风电维修，4－5人一组，人员配置为高空作业证3－4人，一个电工，计较模式，一个风机7－10天完成，两个一结账，工具自带，主要是角磨机，喷漆机，外包模式，一个4.5万，吃住自理

广安市前锋区招门窗安装/塞缝

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

广安市前锋区招门窗安装/塞缝

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠。试用期期间每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，于小学上下学高峰时段（早晨、中午、傍晚）在校门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与免费公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容聚焦少儿专注力、自信心培养、记忆力提升与思维训练，课程趣味性强，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解体验课价值，引导家长购买门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，即可报名后续正式课程。客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售出3—10张，视个人能力而定） 3：开单激励：完成5单报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如有私事或需要休息，可随时请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀人才加入！ 符合条件或有疑问者，欢迎联系我填写资料预约面试，进一步了解详情！

1. 负责学校招生、客户预约、接待及咨询相关事宜； 2. 对咨询人员开展有效的后续跟进与回访工作； 3. 组织学员入学前测评，推荐匹配的课程方案； 4. 达成校区下达的招生目标与任务要求； 5. 管理客户咨询信息，维护良好客户关系并推动客户转介绍； 6. 配合教学部门完成教学支持及客户服务协作工作；

【21%高提成】招聘者与求职者时间都宝贵，精简介绍： 一、薪资： 底薪：1600-4000梯度 业绩按单计提 保底月收入5000，普遍可拿8000，更高收入视个人能力而定，不空谈愿景。面试通过后，先拿到收益，再聊成长与规划！ 二、工作时间： 每日工作时段为7—9、10—12、4—6。每周有两天执行朝八晚五制。暑期享带薪假7天，寒假带薪休假20天。 三、工作内容： 工作日与家长面对面交流，推广5元体验券（价格低，成交难度不高，但需一定沟通能力。购买体验券的家长到校后由专人跟进，成功报名即计入你的业绩） 四、提供住宿，新人入职有专人指导，首月工作由主管直接带教。 具体情况可进一步咨询，或面谈详聊！

招聘：甜与贤童装招聘导购员 薪资：2500-3500元/月 **岗位职责：** 1. 负责童装商品的销售服务，提升客户体验与成交转化； 2. 负责店内童装的陈列布置，确保形象美观、陈列规范，突出产品卖点。 任职要求: 1:长期上班，短工勿扰 2:有销售经验优先 3:有亲和力，**

招聘：多多一上童装招聘营业员 薪资：2000-3000元/月 任职要求： 年龄25-40岁，服从管理、能稳定工作，有团队协作精神，有经验者优先 上班时间： 8：30-20：30 月休10天 薪资待遇： 底薪2000元/月+奖励+提成+年终分红 综合工资2000-3000元/月 上班地址： 步行街

1、客户接待与服务‌热情接待进店顾客，了解顾客需求并提供专业的装修建议方案；根据客户喜好结合产品特性，帮助客户进行选材；做好服务工作，维护品牌形象，提升客户满意度； 2、‌销售任务达成‌执行公司的营销计划，完成月度销售任务指标；通过专业的产品介绍和销售技巧促成交易；收集意向顾客信息并定期追踪，做好客户回访工作； 3、店面管理‌负责日常店面销售工作，维护店面的整洁有序；辅助店长处理店务，沟通维护合作渠道；完成上级领导交办的其他工作； 4、‌产品知识掌握‌持续学习商品知识，对各系列、各款产品要熟识；了解行业动态和产品趋势，保持专业知识更新；

1、负责团队搭建及人员招聘工作 2、协助经理开展团队日常管理，推动团队业绩目标达成 3、我们是一支充满活力的年轻化团队，在这里，你能体验轻松愉快的工作氛围，享受和谐共进、彼此支持的团队文化，同时获得快速成长的机会，校区及集团将提供丰富的培训资源与成长平台 4、我们因共同理想而聚，不接纳怕吃苦、缺乏激情、安于现状、无进取心的伙伴，只欢迎愿意拼搏、追求更好未来的人加入我们的行列 5、工作时间7:00～12:00，15:00～18:00，无法接受早班安排者请另择岗位，该时段为管理岗位基本出勤要求

有一定的服装销售经验

岗位职责： 1、通过公司提供的资源，进行电话呼出及接听，邀约家长到校进行面对面咨询 2、熟悉掌握公司课程内容及相关政策，为到访家长提供现场咨询服务，诊断学生学习情况，制定个性化解决方案，推动课程签约，达成销售目标 3、定期对家长进行后续回访与跟进，促进老客户转介绍，提升客户满意度与信赖度 4、每日完成工作数据整理，具备自我总结与复盘能力 5、完成上级主管安排的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，有教育培训机构或电话销售从业经历者优先，具备其他销售经验者亦可考虑，认同教育培训行业并愿意长期发展者优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极乐观，具备较强的应变能力和抗压能力 3、具有强烈的销售意愿，服务意识强，沟通表达流畅，富有团队协作精神 4、学习能力强，能快速掌握业务知识 职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+一对一导师带教+综合能力拓展训练 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都市场，新校区管理岗位均由内部选拔，成长机会丰富 薪资待遇: 底薪：5000元（无责任底薪3000元+绩效奖金800-2000元） 奖金：当月签单提成，提供成都K12领域具有竞争力的薪酬方案与发展平台

1. 负责客户预约及接待咨询相关工作； 2. 对咨询客户开展及时有效的后续跟进与回访； 3. 组织学员入学前测评，并推荐匹配的课程方案； 4. 达成校区下达的招生目标与任务要求； 5. 管理客户咨询信息，维护良好客户关系，推动客户转介绍工作； 6. 配合教学部门完成教学支持及客户服务相关协助工作；