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任职要求： 1. 形象大方，沟通表达自然，有促销、餐饮服务经验优先； ​ 2. 工作认真负责，时间配合度高，能适应午晚时段工作； ​ 3. 熟悉本地酒水市场、有宴席相关经验者优先录用。

招聘：宣传发展员 薪资：3000元以上/月，学习并掌握行业知识，开展宣传发展工作，按计划开展宣传科普工作，维护客户关系建设，达成月度宣传目标

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岗位职责: 1. 负责汽车市场相关推广工作，涵盖地面推广等各类活动形式 2. 协同团队成员，保障各项推广活动高效有序执行 3. 主动积累经验并优化推广策略，持续提升活动成效 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，能准确理解并落实上级安排的工作任务 2. 具备团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 保持学习进取心态，不断提升个人工作技能与方法

年龄22–50岁，学历不限， 性格外向，具备良好沟通能力，敢于外出拜访与洽谈，有销售经验者优先； 了解本地乡镇及村庄地理与人文情况，拥有农村资源或人脉网络者优先； 责任心强，能承受工作压力，执行力高，愿意接受下乡走访任务； 具备光伏、保险、建材、家电、快消品等销售从业经历者，录用时将重点考虑。

【小象超市招聘拉新专员】(全浙江都可安排) 接受无经验小白，新店开城，简单好做，可接受外勤和出差提供酒店住宿＋额外房补（最高2850/月） 该岗位为地推工作模式，需要在户外工作，可以接受再投递简历，谢谢合作! 岗位职责: 1、负责公司的平台产品的宣传推广(拉新与老用户召回); 2、负责平台APP在辖区内的推广及渠道开拓工作; 3、公司安排指定区域进行美团买菜APP的推广工作，指引顾客下载APP，体验首单领取赠品，客户认可度高，容易推广。 4、根据公司营销目标制定推广计划，协调区域内营销活动的策划及执行; 岗位要求: 1、男女不限，18-40岁，学历不限，需要会使用安卓智能手机，吃苦耐劳: 2、需要性格外向，有销售经验优先，具有良好的语言表达能力，性格开朗; 3、有赚钱欲望，服从公司安排各个城市调转，全浙江游山玩水挣大钱 薪资待遇:底薪4000＋全勤500＋电动车补贴200＋高温补300+冲单激励＋新人激励＋下单提成＋复购等综合收入9k-20k 欢行业大佬来一起发财～

1、具备两年以上快消品行业从业经历，工作认真负责，执行力强，服从管理安排； 2、学习能力突出，善于沟通谈判，具备市场开拓意识，对销售工作及大健康产业有浓厚兴趣； 3、主导促销方案的策划实施，统筹活动资源配置，并完成促销成效的分析与反馈； 4、负责二酯油系列产品的市场推广与销售工作，积极推动二酯油市场的区域扩展； 5、薪资面议； 6、能接受江西省内短期出差安排

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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康复推拿技师 1. 学历大专，中医康复技术专业、康复治疗技术专业、针灸推拿专业；2. 要求推拿经验丰富；3. 具有良好的沟通能力，团队协调能力，吃苦耐劳；4. 无违纪行为及医疗事故记录。1. 遵守医院的各项规章制度及操作规范，认真对待每一位患者，平等待人；2. 熟练掌握计算机操作；3. 熟练掌握针灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧、穴位贴敷、正骨等常规理疗操作并擅长治疗肩、颈腰腿痛、骨关节病、慢性劳损、亚健康治疗的诊疗工作等；4. 熟练掌握经络诊疗工作，穴位按摩、推拿等传统疗法；5. 能够确定患者具体的康复需求；6. 与患者保持良好关系，提高患者满意度‌；7. 参与日常管理，协助处理相关工作；8. 特殊情况或者不胜任岗位的，根据岗位需要进行调岗。 薪资福利:薪资面议。工作时间按医院相关岗位要求执行。 招工人数:1名 有意向且符合条件者请将个人简历以邮件形式发送到邮箱：（或将纸质版简历交至阳朔县中医医院门诊楼2楼人事科办公室），应聘需提供个人简历（含姓名、性别等内容）及相关证明材料（身份证、学历证书等复印件） ， 工作地址:阳朔县新城区兴福路

中医针灸推拿医师 1. 学历大专以上，针灸推拿专业、针灸推拿学专业；2. 取得执业医师资格证；3. 具有良好的沟通能力，团队协调能力，吃苦耐劳；4. 无违纪行为及医疗事故记录。1. 遵守医院的各项规章制度及操作规范，认真对待每一位患者，平等待人；2. 熟练掌握计算机操作；3. 熟练掌握针灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧、穴位贴敷、正骨等常规理疗操作并擅长治疗肩、颈腰腿痛、骨关节病、慢性劳损、亚健康治疗的诊疗工作等；4. 熟练掌握经络诊疗工作，穴位按摩、推拿等传统疗法；5. 能够确定患者具体的康复需求；6. 与患者保持良好关系，提高患者满意度‌；7. 参与日常管理，协助处理相关工作；8. 特殊情况或者不胜任岗位的，根据岗位需要进行调岗。 薪资福利:薪资面议。工作时间按医院相关岗位要求执行。 招工人数:1名 有意向且符合条件者请将个人简历以邮件形式发送到邮箱：（或将纸质版简历交至阳朔县中医医院门诊楼2楼人事科办公室），应聘需提供个人简历（含姓名、性别等内容）及相关证明材料（身份证、学历证书等复印件） ， 工作地址:阳朔县新城区兴福路

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岗位职责： 1. 在新余市美食节现场开展地推活动，向市民介绍活动亮点并引导参与 2. 发放定制礼品，提升群众对美食节的关注度和好感度 3. 指导并协助市民完成朋友圈转发任务，扩大活动线上传播效果 4.配合现场统筹安排，灵活响应不同点位的推广需求 5.维护推广秩序，及时反馈现场问题与建议 任职要求： 1. 年满25周岁以上，身体健康，沟通表达清晰流畅 2.具备基础社交能力，亲和力强，乐于与人互动 3. 能适应户外工作环境，服从统一调度与时间安排 4. 有地推、快消品推广或校园/社区活动经验者优先 5.学历不限，责任心强，注重执行细节

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不介意豆腐坊环境不太好 薪资福利:一年18万左右 工作地址:江西新余

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一、岗位要求 1.不限性别，年龄*****，初中及以上学历（可全职或兼职）； 2.具备一年以上市场推广或销售经验者优先，有小程序或APP推广经历者更受青睐。 一、岗位职责： 1.与商家及门店建立联系，准确传达公司小程序及相关推广方案； 2.推动商家入驻平台，清楚说明产品核心价值与引流策略，促成合作达成； 3.负责已签约商家的持续跟进与日常维护，快速响应并解决合作过程中问题，确保双方权益。 二、上班时间 双休，朝九晚六，缴纳五险，享受法定节假日

乡村振兴信息员1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；2.身体健康，具有新余本地户籍；3.年龄在35周岁以下（1991年5月1日及以后出生），大专及以上学历，专业不限；4.应熟悉电脑基本操作；5.户籍在本办事处优先录取；6.同等条件下党员或预备党员优先录取。有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：1.曾受过刑事处罚、治安处罚；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论，以及纪律处分尚在影响期内的；失信人员；3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。负责乡村振兴等业务薪资福利:参照村副职干部的工资福利待遇招工人数:1名1.报名时间截止到5月7日17:30，采取现场报名或网上报名的方式（“五一”节假日期间仅限网上报名）；2.通过资格初审的人员，2026年5月9日上午9:00-11:00、下午3:00-5:00携带本人有效身份证件，统一到仰天岗办事处党建办公室领取准考证；3.考试时间及地点见准考证，开考比例要达到3:1，考试分笔试和电脑实际操作，总分值为100分，其中笔试和电脑实际操作各占考试成绩的70%、30%，笔试内容主要为公共科目及应知应会知识，电脑实际操作主要测试Word、Excel办公软件运用操作技能，考试成绩低于60分的取消聘用资格；4.加试由办事处组织，总分为100分，主要通过面谈或结构化面试等方式了解报名人员综合素质、适应岗位能力等，加试工作具体时间、地点另行通知；5.根据考试成绩及加试成绩总和的总成绩，从高到低按招聘计划1:1的比例确定考察及体检人员；6.体检由办事处组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，；7.由办事处组成考核组对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核；8.体检或考核不合格者及放弃聘用的，其产生的空缺按考试总成绩从高到低依次递补；9.实行聘用合同制管理，办事处负责日常和年度考核，考核结果与工资福利待遇挂钩，年度考核合格的，可以续签合同，考核不合格的予以解聘。