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招聘专职，兼职岗位，学习签到打卡，年龄24-50周岁（大专学历以上优先录取）上班打卡学习时间:8:30-10:30周末双休，1000∽2000∽3000元一个月，一个月只上20天，上班只要2小时！欢迎新朋友咨询联系人:罗

餐饮前厅主管高中及以上学历，3-5年餐饮前厅管理经验，身高160cm以上。负责门店人员排班、运营管控、客诉处理、服务品质监督薪资福利:试用期4000-5000元，转正综合月薪5000-7500元；缴纳五险，包三餐，享带薪年假、工龄奖、节日福利熟悉连锁餐饮工作流程；9:00-21:30，轮班制，月休4天工作地址:渝水区龙潭州七号食代门店

童装导购员20-40岁，高中及以上学历，有服装零售导购经验优先；形象端正，亲和力强。负责顾客接待、货品陈列、销售达成薪资福利:底薪+销售提成，综合月薪4000-7000元；缴纳五险，享节日福利、工龄奖早班9:00-15:30，晚班15:00-22:00，两班倒，月休4天，随商场营业时间调整工作地址:渝水区太平洋购物中心安踏儿童专柜

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【岗位职责】 1. 新渠道梳理与拓展：全面调研行业商业渠道市场现状，系统梳理各类潜在商业新渠道资源；聚焦全国商业运营场景，精准挖掘优质合作渠道，常态化开展渠道对接、洽谈与落地合作工作，持续扩充公司商业渠道矩阵。 2. 渠道推广体系搭建：结合公司业务特性与市场需求，牵头搭建适配公司发展的商业新渠道推广运营体系，规范渠道开发、维护、迭代全流程管理，实现商业渠道体系化、常态化运营。 3. 推广资源引进与整合：依托行业资源优势，积极对接上游品牌厂家、线下商超、连锁终端、主流 KA等各类市场主体，精准引进优质品牌资源、合作资源与推广资源；统筹整合内外部推广资源，优化资源配置，提升渠道推广效率与资源利用率。 4. 队伍组建：根据商业渠道业务拓展需求，制定区域业务人员配置规划，开展区域业务人员招聘筛选、岗前带教、业务培训工作。搭建区域人员日常管理、业绩考核、激励约束机制，统筹团队日常工作安排、目标分解与过程管控，持续提升团队渠道开拓与市场运营能力，保障区域渠道推广任务落地。 5. 推广目标落地达成：根据公司年度、季度商业渠道推广经营指标，制定专项推广执行方案，细化工作任务与推进节点，稳步推进渠道拓展、合作落地、市场推广等各项工作，确保按期保质完成商业新渠道推广及营收增量目标。 6. 其他相关工作：做好合作渠道的日常维护、关系维系与迭代优化，及时跟进渠道运营数据，复盘推广工作成效，优化推广策略；完成公司交办的其他商业渠道拓展与推广相关工作。 【岗位要求】 1. 资源储备要求：具备扎实的行业上游品牌厂家资源，熟悉品牌合作模式与市场运作规则，能够快速对接优质品牌资源落地合作；拥有丰富的全国商业渠道资源及主流 KA终端资源，具备成熟的渠道合作人脉与资源储备。 2. 专业能力要求：具备成熟的电商营销推广思维与市场化运营理念，熟悉线上线下融合的商业推广模式，能够结合市场趋势创新推广方式；具备较强的全国商业渠道、KA终端资源整合、统筹运营能力，可高效完成资源对接、整合与落地转化工作。 3. 综合素养要求：具备良好的创新思维，能够精准研判市场变化、捕捉渠道新机遇，灵活优化渠道推广策略；具备优秀的商务谈判、沟通协调与统筹推进能力，抗压能力强，能够适配高强度、快节奏的业务拓展工作，高效完成各项经营目标。 4. 团队管理要求：具备区域业务团队搭建、人员培训及日常管理实操经验，能够独立完成业务人员招聘、带教、考核管理。擅长拆解区域业绩指标，搭建团队激励机制，具备团队统筹、冲突协调、人员效能提升能力，可带领省域业务团队完成渠道拓展与销售目标。 5. 基础素养要求：认同公司企业文化与发展战略，具备良好的职业素养、责任意识与团队协作精神，恪守职业准则，服从公司工作安排。

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