58同城平台自有车险续保，相对简单

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

一、工作内容: 针对车险即将到期的客户，了解客户需求完成车险业务的日常报价、续保工作，及老客户维护工作，无需外出，入职前5天有新人带薪专业知识培训，公司提供优质资源! 二、工作时间:8:45--18:15，午休2个小时，周末双休，法定节假日休息 三、无责底薪3500+提成+入职缴纳五险+晒单奖励，月平均工资8000+，一年以上员工薪资12K--20K左右 四、男女不限，年龄45岁以下，口齿清晰，具备良好的沟通表达能力，有电网销经验优先! 五、福利待遇:绩效奖金、全勤奖、五险、年节假日福利、员工旅游、婚假产假等 特别强调:车险是刚需，客户接受度高，容易成交，联系纯自续客户（去年部门成交客户），成单率极高!

中国平安安徽分公司直招！双休+法定假全休的理想工作来啦 拒绝996内耗，告别假期加班！这里有高薪+稳定双休，帮你把生活还给自己～ 热招岗位清单 • 行政管理：统筹事务，玩转办公，团队的“超级管家” • 保险顾问：传递保障，规划未来，客户信赖的“财富顾问” • 康养顾问：聚焦健康，守护生活，专业的“康养规划师” • 车险理赔：高效响应，专业处理，车主安心的“后盾” 心动薪资待遇 • 月薪6000-无上限！能力越强，收入越“香”，具体薪资面议定档 • 核心福利拉满！周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00，周末固定双休、不调休，法定节假日100%全休、，春节团圆、国庆出游，每个长假都能放心陪家人 基本要求 1. 年龄18～60周岁，能力突出者可放宽条件，不设“年龄天花板” 2. 专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，专业对口更有优势 3. 1年相关领域工作经验，有保险行业背景者加分，经验是你的“加分项” 4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程，专业知识要扎实 5. 良好计算机操作能力，熟练使用办公软件，办公技能要在线 6. 岗位带有一定销售性质，敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合 必备个人素质 • 沟通能力：能和不同层级同事、客户顺畅交流，做“沟通小能手” • 解决问题能力：能独立处理工作难题，提出靠谱方案，做“问题终结者” • 团队合作：有团队精神，能和伙伴协作攻坚，一起朝目标冲刺 投递方式 • 招聘邮箱：@qq.com（建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”，提高筛选效率） 想找一份周末能躺平、长假能出游，还能拿高薪的工作？别犹豫，快来投递！ 机会不等人！想加入大平台、拿高薪、享双休，就快来投递吧～

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

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职位描述 留意此为内勤正式编制岗位 薪资构成：无责任工资+绩效公司+五险一金+达成奖+其他奖金+平台基本法奖励 职责管理 1、主动寻找客源，向专、兼业、跨业保险销售人员推广使用我司的移动展业工具（传佳保）； 2、向平台新旧用户宣导平台使用细则、功能等； 3、线下推介会、业务交流活动、沙龙活动的筹备和举办； 4、其他协助性事务。 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，有地推经验（主动寻找客源），有保险从业经验优先； 2、具备接触保险代理人的渠道或人脉； 3、具备较强的沟通交流和信息推广能力； 4、对新媒体、社群等互联网新型营销生态有较好的了解； 5、具备线下活动筹办能力和演讲能力； 6、对保险产品、政策、代理人市场有一定的了解. 公司介绍： 保腾网络科技有限公司是一家互联网保险公司。 拥有全国性保险代理、保险经纪、保险公估、保险网销等资质，是保险业内少有的保险中介全牌照公司，满足平台全域代理人的多元化业务需求，提升代理人业务拓展和客户服务能力。 公司共服务代理经纪人30万，与62家保险公司达成深度战略合作，提供200多种保险产品，覆盖超过300万客户的全方位保险需求，累计订单数量突破300万，覆盖客户数据上亿条。 全国直营机构20+家。 保腾旗下正在运营的互联网产品：传佳保（保险移动展业工具）、宜企保（线上业务管理系统）和云保通（车险滴滴查勘），另有教育培训中心等业务版块

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招募条件 年龄：22~50岁之间！ 工作自由。 1.主要负责维护老客户的保单售后服务，包括缴费提醒、理赔协助、保单信息更新等，确保客户权益 2.有梦想，正能量，想赚钱，有责任感，勤奋上进的朋友，公司有完善的福利保障制度，丰富的团队文化建设，系统的培养体系，有管理经验优先考虑

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

合肥日月年信息科技有限公司专注于音视频及会议扩声系统领域，主营产品涵盖会议互动大屏、TCL会议平板、LED省级代理、音桥会议扩声系统代理、MAXHUB会议平板、音频设备、拼接屏、ITC扩声解决方案，以及办公设备如复印机、打印机、一体机的销售、租赁、耗材与配件供应。公司深耕本行业数十载，拥有成熟的技术支持团队、专业销售队伍及广泛渠道网络。 要求具备团队协作精神，态度积极，踏实肯干，底薪5000元（不含提成，可面议），缴纳社保，综合月收入过万。 销售团队招聘岗位：渠道销售经理 核心职责：负责安徽省内渠道合作伙伴（包括系统集成商、工程商）的开拓、赋能与日常管理，构建稳定高效的分销体系，保障产品流通与项目资源持续导入。 任职要求： 1. 学历与经验： 本科及以上学历，市场营销、通信、电子工程等相关专业优先考虑。 具备3年以上在安徽省从事音视频、弱电安防或IT集成领域渠道开发与管理工作经验。 2. 行业理解： 熟悉公共广播、扩声系统或会议系统类产品的应用场景与技术特点。 掌握ITC、迪士普、湖山等主流品牌在安徽市场的渠道策略、定价机制及竞争优势。 3. 资源与能力： 在安徽本地拥有音视频、弱电工程、系统集成类企业客户资源者优先录用。 具备优秀的沟通协调、商务谈判、市场拓展及客户维系能力，能接受高频次出差安排，抗压性强

不是中介！！公司直招！！！！！ 岗位要求： 1. 无工作经验要求，应届毕业生亦可报名。 2. 有相关经验者优先，具备良好沟通能力，熟练使用普通话 职位要求： 1、年龄22-33周岁，性别不限； 2、学历不限，注重实际能力，坚信努力决定收获 薪资待遇： 底薪7000 + 提成 + 奖金 试用期综合收入1.2W+，转正后2-3W，上不封顶 带薪年假＋法定节假日＋下午茶福利 不谈理想，不谈梦想，想多赚钱的欢迎加入！！

薪资福利： 1、薪资：底薪+项目提成； 岗位职责： 1、负责销售工作的整体运营，涵盖计划制定、组织执行、进度把控及复盘总结； 2、参与拟定销售目标、业务模式、发展战略、预算方案及激励机制； 3、达成既定的销售任务指标； 4、结合市场反馈与客户实际需求，为产品开发与设计优化提供可行性建议。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力，具备优秀的沟通协调及问题分析解决能力； 3、工作积极主动，能承受工作压力，适应出差安排，具备一定的团队管理潜力； 4、有机械设备领域销售背景者优先考虑。

岗位职责： 负责规划并落实无人机电力巡检业务的市场推广策略，达成公司下达的业务发展目标。 熟悉电力行业运作模式，尤其是国家电网的业务需求与流程，识别潜在合作机会，构建并维护长期稳定的客户关系。 定期走访国家电网及相关电力领域客户，宣讲公司无人机巡检服务的核心优势与实际价值，回应客户咨询，汇总客户反馈与具体需求。 结合客户需求，协同技术部门设计定制化的无人机电力巡检解决方案，并完成方案讲解与现场演示工作。 持续跟进意向客户，推进项目落地进程，完成合同签署，保障销售任务按时完成。 整合内部各部门资源，确保签约项目高效执行，提升客户体验，推动后续合作。 跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，及时反馈市场信息，为公司战略调整提供依据。 岗位要求： 大专及以上学历，电力、市场营销、无人机应用等相关专业优先。 具备电力行业销售背景，拥有国家电网客户资源者优先考虑。 了解电力巡检作业流程，掌握无人机在该场景中的应用特点与优势。 具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力以及客户服务意识。 能适应频繁出差，具有良好的团队协作精神和抗压能力。 薪资福利： 五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 补贴：餐补、出差补贴。 节日福利 团建旅游

大小周（上午10点-19:30），接受工作节奏可投递~主要面向C端用户，聚焦高校学生群体 【岗位职责】 1、负责新市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司战略方向及业务发展需求，制定推广、拓展与运营方案，并带领团队达成区域月度/阶段/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营模式 4、统筹区域团队建设与管理，涵盖招聘、培训及激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持所辖区域工作会议，监督并协调各环节工作推进 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道体系），有TOC学生用户服务背景优先 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备带队实战能力，愿意深入一线示范与开拓 3、执行力强，关注执行细节，结果导向 4、性格真诚务实、富有同理心，充满激情，热爱校园市场工作

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源拓展相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责合肥区域，外勤工作灵活打卡，就近分配管辖范围 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

不考核通话时长和次数！！！ 岗位要求： 利用公司提供的客户资源开展业务，无需自行拓客，公司配备专业外呼系统，通过电话与客户沟通，协助办理车贷相关手续； 任职资格： 1，具备电销工作经验者优先，如客服转岗、保险、金融、信用卡分期等领域的电话销售经验； 2，欢迎有强烈赚钱意愿、愿意投入学习的新人加入； 薪酬福利： 1- 4000元底薪+高提成[提点行业领先]，月收入综合可达1w以上 2- 工作时间9:30-18:30 3- 入职当月即缴纳五险一金，享受带薪病假、年假、节日福利、部门奖金、丰富下午茶、生日会、生日礼物、定期团建； 4- 提供岗前培训：涵盖业务知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主； 公司优势： 1- 公司提供精准客户数据（含联系电话、车型、车牌信息），每日更新名单，资源实时同步； 2- 通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户对接完成转化，全程无个人支出成本

1. 负责洗车机项目的招商拓展工作 2. 做好老客户的维护与关系管理 3. 具备冲刺高收入的进取意识 4. 主动落实上级安排的工作任务，执行力强 5. 团队年轻有冲劲，拒绝躺平，全员积极奋斗

岗位职责： 1. 通过电话回访客户，进行有效交流，掌握客户需求，邀请客户参与线上产品介绍会。无需直接推销，仅需引导客户了解产品演示。 2. 大专及以上学历，具备电话销售经验者优先录用 4. 实行双休制，工作时间朝九晚六，薪资结构为底薪3500元+绩效1500元+提成，日常不安排加班 5. 团队成员年轻友善，办公环境轻松融洽，无业绩考核压力 6. 工作内容简单易上手，专业门槛较低。希望候选人具备责任心，态度认真细致，性格稳重踏实

提供一个月保底工资5000元 我们为银行直招岗位，非中介性质，不涉及催收与保险业务。 薪资范围6000-12000元，表现优异者可达20000元。 一、工作内容： 在银行指定的呼叫中心办公场所内，依据银行统一标准话术，为客户提供专业、高效的服务支持，无需外出拓展客户，工作内容清晰易上手，全程包教包会； 无需顾虑经验不足，只需思考自己是否具备通过面试的信心，以及能否坚持追逐职业发展的目标！ ----------------- 二、职位要求： 1. 有相关从业经历者优先考虑，无经验者可参与现场沟通评估。 2. 年龄18-40周岁，学历中专及以上（具备实际经验者条件可适当放宽），注重个人能力与发展潜力。 ----------------- 三、薪资待遇： 带薪培训：为新员工统一安排岗前培训，为期4-5天，期间享受带薪待遇！ 薪酬结构=底薪（2500元-4000元）+提成绩效另计，叠加多项奖金激励机制，平均月薪7000元起，综合收入区间6K-15K，上不封顶。 四、工作时间： 1. 每日工作时段：9:00-19:00，中午休息1.5小时； 2. 法定节假日按规定享受带薪休假。 五、福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 享有法定节假日、婚假、产假、病假、年假等人性化假期制度； 3. 办公环境优越，配备微波炉、冰箱、饮水机及员工餐厅； 4. 提供公司宿舍，住宿为2-4人间； 5. 交通便捷，园区内提供免费停车位，多路公交直达公司门口； ----------------- 六、晋升通道： 横向发展：优秀员工可参与内部竞聘后勤类岗位，如质检岗、数据岗等； 纵向成长：表现突出者可晋升至管理序列，包括业务主管、业务经理、区部经理等职位。 ----------------- 地址：合肥市瑶海区包公大道1号都市科技工业园8号楼