招聘：房产销售（长白班+底薪+高提成+五险一金+福利优+团建） 薪资：3500-30000元/月 工作内容 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求，推荐合适的房产项目 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案 3、积极主动，对工作充满热情 4.从事过相关销售经验者优先录取 5、公司资源丰富，待遇好，+公积金+每月有团健活动+聚餐+KTV外出聚会。 6.上班时间9:00~12:00，14:00~18:00。**4/天 联系人:邓经理~

鼎居地产招聘销售租房子管家5名，新房岗位3名，工资2000-3000元，提成80-90%，包宿舍，地址茂名市茂南区爱琴海保利中环广场南门美宜佳旁边

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新人、应届毕业生均可报名，具备相关经验者优先考虑；提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要您具备进取心与挑战意识，我们随时欢迎您的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初接触”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方洽谈进程。 4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为签约各方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩提成55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，与业绩无关联！考核优异者还可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养体系，帮助下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚，诚邀优秀人才加入这一最佳雇主平台！ 献给追梦人的温情微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入

1、客户开发与关系维护 2、房源开发与维护 3、房产销售与交易促成 4、交易流程管理与售后服务 5、市场分析与品牌建设

1. 开发与维护客户资源，提供专业的房地产咨询及交易服务（新人由导师一对一指导）； 2. 掌握房地产市场最新动态，及时向客户提供房源信息与市场分析报告（依托贝壳数据库支持）； 3. 协助客户完成看房、房屋评估、价格协商及合同签署等全流程服务（初期由师傅与店长协同跟进直至独立作业）； 4. 达成公司下达的销售任务与业绩考核指标（前期享有资源扶持）； 5. 积极参与公司组织的市场推广活动，助力提升品牌影响力。

真诚直聘同业优秀人才，随时到岗优先 一、薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少由你掌控。A2、AA2、S2级别可选择4600~6000底薪绩效（后续有提升空间），超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： ①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 二、岗位职责 1、作为店长储备、业务骨干小组长，带领团队成员推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持； 3、负责房源与客户资源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、任职资格 1、年龄20-40岁，具备相关从业经验者优先考虑； 2、热爱销售工作及房地产领域，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 3、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控意识。 四、平台团队四大优势： 1、八不三真全城联动的业务特色。 2、市场占有率稳居首位的业绩实力。 3、逆势加薪全员覆盖，人均收入领跑行业的盈利优势。 4、发展优势，企业团队持续稳健成长。

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【任职要求】 1、学历不限，大专及以上优先，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力，积极乐观，充满热情与正能量； 3、能适应一定工作压力，遵守团队管理规范； 4、对销售岗位有浓厚兴趣，愿意挑战高收入目标； 5、具有责任心，勤奋务实，踏实进取，具备理想、追求与决心的三有青年。 【岗位职责】 1、为客户提供房产买卖、租赁及咨询等相关服务； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，发掘潜在需求； 3、熟悉掌握所在区域楼盘信息，实地考察房屋实际情况； 4、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，整理相关资料，推动交易达成。 【岗位薪酬】 1、薪酬自主分配机制，业内领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶！ 收入由你掌控，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+ 高额提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ （薪酬数据真实有效） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假 职位亮点：年轻化团队 氛围融洽 导师一对一指导

工作地点：就近安排 底薪补贴：底薪补贴高达5500 超高业绩奖核算比例：55%-80% 岗位职责: 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 在深耕的社区与商圈范围内，通过亲和细致的关系维护方式，服务居民，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方达成商务协商。 3. 依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队化运营服务，帮助签约双方降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 岗位要求： 1. 不限学历 2. 具备较强的自我驱动力与客户服务意识 3. 乐观进取，面对挑战坚持不懈 4. 有目标、有行动力、愿意拼搏者优先 本公司提供免费专业的岗前培训，入职即享底薪+补贴+奖金+五险一金。 你相信付出终将收获，请立即加入我们，我们将让每一分努力都转化为实实在在的回报。 冲刺高收入，实现安家置业，年薪百万并非遥不可及！！！

岗位职责 1. 负责房源与客源的开发、拓展与维护，通过线上平台、线下拓客、社区驻守等多种渠道获取有效资源。 2. 接待客户咨询，根据客户的购房、租房需求，匹配合适的房源信息，提供专业的置业建议。 3. 陪同客户实地看房，详细介绍房屋户型、配套设施、周边环境及交易政策，解答客户疑问。 4. 协助买卖或租赁双方进行交易谈判，拟定并审核交易合同，确保合同条款合规且符合双方意愿。 5. 跟进交易全流程，协调办理产权过户、按揭贷款、物业交接等手续，保障交易顺利完成。 6. 维护客户关系，提供售后跟进服务，促进老客户转介绍，积累稳定的客户资源。 7. 及时了解房地产市场动态、政策法规及区域房价走势，不断提升自身专业素养。 任职要求 1. 学历不限，有房地产中介从业经验者优先；具备房产经纪人资格证者优先考虑。 2. 熟悉当地房地产市场行情、交易流程及相关政策法规，掌握房源客源开发技巧。 3. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求。 4. 有较强的抗压能力和目标感，具备积极主动的工作态度和团队协作精神。 5. 熟练使用办公软件及房产中介相关管理系统，具备基本的线上推广能力。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+开单奖励。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 职业发展：完善的岗前培训、在岗进阶培训，清晰的晋升通道（经纪人→经理→店长→区域总监）。

要 5 个工人现在。

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我们能给你提供的 底薪5000提成47-73.5% 六险+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训 晋升空间 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25- 73.5%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--合伙人--店长--部长--店东，公平透明的晋升机制 工作内容 （1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈 与门店在一起】 （2)积累客户信息与房源资源:【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】: （3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍:【不知如何开口?不必担心有详细的文字资料教给您】: （4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 （5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系:【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来)

公司介绍： 德佑是贝壳平台下面的一个品牌，公司成立与2021年的20多人到目前已有400多人，现成为成都贝壳星级最高门店，连续三年霸榜全成都前几名，是成都贝壳业绩排名第一门店（全网可查）。业务涵盖新房代理、二手房交易、租赁服务等，年成交额跻身行业前三，连续多年获得“金桥奖”等权威奖项。 一、【工作内容】 1、通过社交平台（抖音、小红书、朋友圈、视频号等）方式发布房源信息，拓展客户渠道，公司也有精准资源，需要自己去联系 2、回复客户咨询，帮助租客和有意向客户匹配到合适的房源，带看，完成签约流程; 3、维护新老客户 二、【薪资待遇】无责底薪3000+1000开单奖+新房带看奖+商业保险+社保，14000-20000+，提成50%-73.5%阶梯提成+奖励 三、【工作时间】8小时工作制，时间自由！ 四、 【福利待遇】不定期团建，每月都有生日会，部门聚餐，节日福利，餐补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假等等 五、【人员要求】18-60周岁，经验不限，条件优秀者可放宽。 六、【晋升机制】新人 → 合伙人 → 店长 → 部长 →店东 ，公平透明的晋升机制，发展空间大 ps:前景再美如画，你不迈出那一步，怎知风景独好？待遇再优，你不来体验，怎会心动？青春不等人，成长就在眼前嘉域大门永远为你敞开，只等你的探索

我们能给你提供的 底薪5000提成47-73.5% 六险+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教境外游+人民大会堂国宴+精英社等 晋升空间 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25- 73.5%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--合伙人--店长--部长--店东，公平透明的晋升机制 工作内容 （1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈 与门店在一起】 （2)积累客户信息与房源资源:【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】: （3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍:【不知如何开口?不必担心有详细的文字资料教给您】: （4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 （5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系:【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来)

【招收标准】 1、18-45岁之间 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳，高度的团队精神 5、拥有一颗不甘平凡、想挣钱的心 【工作职责】 1、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配 2、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长辅导 3、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来 【工作地点】 奉贤区海湾镇民乐路28弄89号111室

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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