岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上或线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展有效沟通与转化 3.组织并参与公开课、试听课及招生宣讲活动，提升品牌影响力与报名率 4. 维护学员档案及跟进记录，持续提供学习规划建议与服务支持 5.协同教学、教务团队优化服务流程，提升客户满意度与续费率 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业课程顾问或销售类工作经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能高效完成客户信息管理 4. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5.学历不限，大专及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

工作内容： 售课项目：篮球，健美操，编程，英语，文化课等 薪资待遇：无责底薪全勤提成额外奖励社保 不压抑，同事都很年轻，氛围好

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店咨询接待及转化跟进 3.维护学员关系，协助解决学习过程中的疑问，提升续费与转介绍率 4.协同教学、教务团队，及时反馈学员动态，优化服务流程 5.定期参与业务培训与话术演练，持续提升专业咨询能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有教育行业销售、客服或课程顾问经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

多劳多得，收入上不封顶 【任职要求】 年龄 21–60 岁，口齿清晰，沟通亲和力强 积极主动、踏实肯干，有挣钱欲望和目标感 有无经验均可 服从管理，有良好的服务意识和团队精神

主要负责地推招生宣传，底薪提成。

底薪4000招聘课程顾问 欢迎大家转发，成功入职有现金[呲牙][呲牙][呲牙] 工作内容： 主要从事学业规划、复读、中高考集训冲刺、出国留学等，通过打电话、接待等方式，推荐我校课程，促成学员报名。 福利待遇： 入职缴纳社保+底薪+团队提成+周奖金+月奖金+季度奖+绩效奖金+利润分红+竞赛奖金， 入职基础起步薪资 顾问4000+10% 业务提成， 招聘要求： 年满26周岁以上 从事电话销售工作1年以上 有业务团队经验 工作地点：济宁市建设路兴唐大厦 工作时间： 8.30-12.00 14.00-18.00 不加班，免费提供午餐 成长期团队各项福利远高于同行，大目标+大团队+高激励！期待优秀的人入职

1. 负责外呼电话接听、热线咨询响应及现场客户接待工作； 2. 对学生学习情况开展评估与分析，制定个性化初期辅导方案与实施计划； 3. 承担服务协议的沟通谈判与签约执行工作； 4. 跟进辅导项目落地执行并做好后续维护支持； 每周单休，周一至周五灵活安排休息日 工作时间： 周一至周五 13:30-21:30 周六至周日 7:50-17:50 薪资待遇： 试用期无责任底薪3000元+业绩提成 转正后无责任底薪4000元+业绩提成 五险一金完整缴纳 提供免费员工宿舍住宿 职位福利：年终分红、定期团建活动、包住、绩效奖金、五险一金、年轻活力团队、多元晋升通道等

学科类 需要打电话，薪资丰厚，提成高 单休 8：30-12：00，13：30-18：00

滨州市阳信县招腻子/大白/墙漆 主体 （工装）内外墙 余万八平方 自带工具有代步车

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，年龄40岁以内，身高160cm以上，普通话标准。从事过接待及其他服务行业者优先。岗位职责包括景区盖章讲解、文创销售、旅游服务及院内日常维护。薪资福利：试用期3天，每天80元；长期工资每月3000元起，提供工作餐，不休息。由于工作特殊性，周六、周日及法定节假日不能休息，平时倒休，每月休息2天。工作时间：旺季为上午8:20至19:00，淡季为上午8:20至18:30。工作地址在晋祠公园内。有意者请通过联系。

招聘旅游经理1名。要求有旅游行业相关工作经验，如旅行社、景区管理、旅游产品销售等领域。需具备旅游产品开发、市场推广、客户关系管理等实际操作经验，以及较强的市场敏感度和商务谈判能力，能够拓展业务渠道和合作资源。工作责任心强，抗压能力强。工作地址位于安远县书香公园商业步行街5栋。

招聘旅行伙伴。要求40岁以下，应届生也可。公司福利包括五险一金、双休（极个别单休）、包吃住（拎包入住）、带薪年假、司龄补贴、高温补贴、旺季补贴、绩效奖、年终奖、8小时工作制等。工作地址为巢湖半汤汤山路128号。

公司给精准客资，不用自己找客户，不打电话，主要通过微信成交，适合想在旅游行业认真赚钱的人。 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 【关于我们】 我们是专注川西精品旅行的年轻团队，主做稻城亚丁、四姑娘山、九寨沟、川西环线、徒步雪山等热门线路。 公司有稳定客源和成熟产品，客户主要来自抖音、小红书、私域等渠道，都是主动咨询的意向客户。 不用自己出去找客户，不用地推，主要通过微信沟通成交。 【岗位亮点】 公司提供精准客资，不用自己开发客户 川西热门线路，产品成熟，客户接受度高 微信沟通成交，办公室坐班，无需外出 旺季订单充足，收入空间大 团队年轻，氛围轻松，沟通直接不内耗 【岗位职责】 通过微信接待主动咨询的旅游客户 了解客户需求，推荐合适的川西旅行线路 跟进客户，促成报名和签单 做好客户出行前后的基础服务和提醒 维护老客户，推动复购和转介绍 按要求记录客户跟进情况，配合完成销售目标 【任职要求】 有赚钱欲望，愿意拿结果说话。 沟通能力强，能和客户自然聊天 有耐心和服务意识，能站在客户角度推荐线路 执行力强，能及时跟进客户，不拖延 做过旅游销售、客服销售、微信销售、私域转化优先 熟悉川西、热爱旅行、有旅游行业经验优先 【我们不太适合这样的人】 只想拿固定工资，不想冲业绩 不愿意主动跟进客户 情绪不稳定，容易和客户硬碰硬 没有服务意识，只想快速成交 【薪资福利】 无责底薪：3500-4500 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 团队奖励 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 提供社保、法定节假日福利、生日福利 定期团建、下午茶、员工川西低价出游 表现优秀者可往销售主管、团队负责人方向发展 如果你想找一份有客户、有产品、有收入空间的旅游销售工作，欢迎来聊。

岗位职责： 1、负责拓展和维护旅游同业客户关系，推广公司旅游产品； 2、制定并执行销售策略，达成销售目标； 3、收集市场信息，分析竞争对手，优化销售方案； 4、组织并参与行业展会及营销活动，提升公司品牌知名度； 5、协调内部资源，确保客户订单的顺利执行和售后服务。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力； 2、拥有优秀的沟通技巧和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、熟悉旅游行业，有同业销售经验者优先； 4、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

招聘讲解员/播音专员，共3人。要求普通话二级甲等以上，形象气质佳，能接受出差和驻店。薪资为4000-8000元。长白班。工作地址在滨北。

魏桥大福源超市服装区招聘服装营业员两名！有相关工作经验者优先录用！电话（）

岗位职责： 1. 负责服装商品的销售服务，完成顾客接待、产品介绍及搭配推荐工作； 2. 独立完成商品出货、上货及陈列整理，保持卖场整洁有序； 3. 协助完成储值、促销活动推广，积极达成销售目标，参与销售业绩排名； 4. 根据排班安排，完成早班（9:00-17:00）、晚班（13:00-21:30）或中班（10:00-19:00）工作； 5. 遵守公司管理制度，确保两天或四天假期安排执行（导购2天假期，店长4天假期）； 6. 店长岗位需负责团队协作、绩效管理及日常运营支持。 任职要求： 1. 销售辅销岗位需勤劳踏实、积极主动，具备较强的执行力； 2. 具备服装搭配能力，能为顾客提供专业穿搭建议； 3. 善于表达，具有良好的沟通能力和服务意识； 4. 有相关工作经验者优先考虑； 5. 接受长期合作，认同公司发展路径，具备职业发展意愿。 薪资福利： 1. 导购：底薪2100元 + 满勤奖400元 + + 阶梯提成（2.5%-5%）+ 储值奖金 + 销冠奖 + 三薪； 2. 店长：底薪2600元 + 满勤奖400元 + + 阶梯提成（1%-1.5%）+ 绩效奖金 + 额外补助 + 三薪； 3. 公司提供长期合作机会，职业发展空间大

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协同教学部门提升续费率与转介绍率 4.归集整理客户信息及意向动态，定期提交销售数据与市场反馈 5.参与招生推广活动支持，协助优化咨询话术与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.学历不限，教育、市场营销、心理学等相关专业优先 3.有教育培训行业课程顾问、销售顾问或客服经验者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，目标感与执行力佳 5.接受弹性工作安排，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

1．负责接待来访学生及家长。 2. 通过电话及网络渠道，主动与潜在学生及家长沟通，邀约到校参观咨询，从而进行招生。 3．具有销售或教育背景优先。 4．具有良好的沟通技巧与应变能力，能够有效对应各类咨询问题。 5．具有较强的客户服务意识，细心亲和力强，以学生和家长需求为导向提供优质的咨询体验，树立学校良好形象。

1.邀约家长到校咨询并成交 2.定期回访学生，及时掌握学生的学习状态 3.待遇：底薪+五险+提成+公费旅游团结+节日福利 4.定期参加公司培训，不断提升自己 5.工作氛围轻松愉快，团队年轻有活力，团结互助，老板给了！ 6.三个校区！交通便利，办公灵活！ 7.只要你有想法，想挣钱，就快加入我们吧！

岗位职责： 1. 负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3. 协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、续费全流程服务体验 4. 定期回访已报学员，挖掘转介绍及二次报课机会，提升客户生命周期价值 5. 准确录入并维护CRM系统信息，及时反馈市场与客户需求动态 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 学历不限，有教育行业销售、客服或顾问经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应目标导向型工作节奏 4. 责任心强，抗压能力好，认同教育行业长期发展价值

欢心LILY思维英语创立于1998年，深耕3-12岁少儿母语式沉浸式英语教育28年，全国近千家连锁校区，拥有成熟标准化课程、运营体系与总部扶持机制。品牌口碑稳定、生源体系成熟、教学效果可视化，是国内极具影响力的少儿英语教育品牌。 岗位职责： 1.全面负责校区整体市场招生工作，制定月度/季度/年度业绩目标、招生方案与落地计划，对校区整体营收、新签、续费、转介绍数据负责。 2.统筹线上线下引流渠道，包括地推、异业合作、社区活动、短视频、社群运营、老带新裂变，持续稳定输出有效客源。 3.负责销售团队管理，带教课程顾问、制定激励机制、管控话术、复盘数据，提升到访率、试听转化率、成交率。 4.策划落地各类招生活动、体验课活动、节日活动、学员成果活动，打造校区口碑，提升品牌本地影响力。 5.分析市场竞品动态，优化定价、活动、引流策略,降低获客成本，提升整体利润。 6.对接总部市场体系招生方向，落地总部标准化招生打法，定期复盘、汇报经营数据。 任职要求 1.25-40岁，大专及以上学历，2年以上教培行业市场主管/招生总监经验，有少儿英语行业经验优先。 2.熟悉少儿教育培训整套招生流程：获客、邀约、到访、试听、成交、续费、转介绍闭环。 3.具备团队管理、员工激励、活动策划、渠道开拓能力，能独立带销售团队完成业绩指标。 4.数据思维强，擅长复盘优化，抗压能力强，目标感强。 5.有本地幼儿园、社区、母婴、宝妈社群等资源者优先录取。 薪资福利： 底薪5000-10000+团队业绩提成+超额奖励+年度分红，综合薪资20000-40000+，上不封顶。 五险、带薪培训、带薪年假、节日福利、定期团建、员工子女免费学习、清晰晋升通道（市场总监→区域运营总监→城市合伙人）。

岗位职责： 1.负责线下客户资源的开发与拓展 2. 维护客户关系，推动业务持续增长

一、岗位职责 1. 公司全程提供精准客户资源，无需自主拓客，通过电话沟通开发意向客户，完成客户邀约面谈工作； 2、负责来访家长及学员的现场接待，提供专业课程咨询服务，清晰介绍课程体系、、教学优势等信息，促进报名转化； 3、及时跟进意向客户，通过针对性沟通消除顾虑，促进报名转化; 主动开拓挖掘新学员，通过电话、网络、等多渠道挖掘潜在需求，建立并维护客户档案，打造稳定的客户资源池 4、按时完成岗位既定业绩目标，配合团队完成日常业务工作，及时记录客户信息、跟进客户进度。 5、纯坐席工作模式，公司提供精准客源，无需外出拓客。 二、任职要求 1. 年龄18-35周岁，有销售、教育行业经验等相关工作经验者优先录用； 2. 性格开朗外向、沟通表达流畅，认可销售工作，对待工作积极主动； 3. 做事勤奋踏实、有上进心，具备较强的赚钱欲望与抗压能力，责任心强。 三、薪酬福利待遇 1. 薪资构成：底薪+阶梯提成+五险+奖金+节假日福利（到手月收入7-15k）； 薪资上不封顶，多劳多得； 2.晋升管理畅通，有能力者可优先晋升，业绩衡量一切不按资排辈 3. 休息制度：每月休息4天，法定节假日正常放假，作息规律； 4. 工作时间：8:35-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，工作时长合理。