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岗位职责:
1.具备教育培训行业从业背景;
2.具备校区运营管理及销售推进能力;
3.负责家庭与学校之间的沟通衔接,关注学生成长发展;
4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务指标;
5.带领项目校团队实现个人、团队及整体业绩达成;
6.主导校区试听课程、地面推广等环节流程设计,并组织教师团队培训;
7.提升团队能力,保障校区教学与服务交付质量。

任职要求:
1)年龄:24-37岁
2)有艺术培训、K12领域经验者优先
3)认同教育事业,具备职业热情
4)至少1年以上销售团队管理经历
5)目标感强,具备持续学习与自我驱动能力
6)具备明确的职业发展方向,期望未来成长为公司高层或合伙人
7)责任心强,乐于付出,拥有突出的领导才能,能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平
8)该岗位需接受出差安排

薪酬待遇:
1.薪酬结构:基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等
2.底薪范围12-25k+绩效+月奖+补贴,综合收入20-30k(表现优异者可单独沟通)
3.福利包含:法定节假日、生日庆祝、不定期团建活动、内部成长培训、五险一金及其他专项补贴

上班时间:
周二下午至周日上班,每周休息一天半,法定节假日按规定调休,具体作息以校区运营时间为准
2025-11-13 12:18
IP属地:山东青岛

职位福利

大专1-3年生日福利五险一金年终奖餐补
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青岛百万校管理咨询有限公司
未融资 · 20-99人
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