招聘，安全员一名，工地宁夏大武口，能力强，有责任心，待遇面议联系电话；

找个安全员C3（男女不限）活在大武口工资7500一个月管住不管吃联系电话：刘总

宁夏回族自治区石嘴山市惠农区招安全员/安全负责人

宁夏回族自治区石嘴山市惠农区招安全员/安全负责人

吴忠市青铜峡市招钢结构安全员/安全负责人 要求对工作积极，对工友热情，有控制现场的能力。

宁夏颐禾养老有限公司招聘，10名18-25岁在家待就业，不上学的，刚毕业的，实习生，都可以。 要求，踏实可靠，服从管理，有公主病的勿扰。 工作内容面议，工资美丽且利索。只招长期。联系电话：

有人干活吗。打电话

大量招长期工 工人要求50岁以内 男女不限，需身体健康，中专文化。 工作内容：铁路防护员每天负责干活工人的安全防护，如火车来临之际，提前把工人安排铁网外面安全地方去。 火车走后，把工人放进铁路工作。全天不用干活，轻松。 工作时间：全天12小时，中午休息2小时。10小时制 工资待遇：4000元左右 月结 包吃住 正规持证上岗。 工作地点:银川--青铜峡市 正在招工，统一学习考证 没有清真食品（） 月休2天

招聘安全员2名。专业要求：优先安全工程、化学工程与工艺、化工安全技术、石油工程、环境工程等相关专业，大专及以上学历。任职要求：具备2-3年石油化工企业安全员工作经验，须持有经过危化品安全管理培训并考核合格，取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》或中级安全工程师职业资格证书。工作内容：日常现场安全巡查，监督特殊作业许可与防护措施落实；隐患排查治理闭环管理、建立安全台账；组织三级安全教育、特种作业人员资质管理；编制/修订应急预案，组织演练；配合政府监管部门检查，落实安全标准化和双重预防机制。薪资福利：5000元/月（视情况可面议）。薪酬结构包括基本工资、岗技工资、绩效工资；工龄工资每满一年增加100元/月，逐年累计上不封顶；转正员工享受500元/月生活补贴；倒班员工另享500元/月夜班补助；中班补助15元/班，夜班补助35元/班。入职即签订劳动合同并缴纳“五险”。试用期2-3个月，表现优异者可申请提前转正。每月4天公休，法定节假日按国家政策与公司安排执行。免费提供食宿，每日通勤车往返银川（每周日停发一天）。其他福利包括季度劳保、被褥三件套、节日福利（中秋、三八妇女节、春节等）、员工生日庆生；定期举办各类活动；每年一次免费职业健康体检；双通道晋升机制（管理+技术）。具体薪酬福利以劳动合同约定为准。应聘方式：请携带有效证件、证书原件至招聘现场或公司人力资源办公室登记，或投递简历至邮箱。公司未设清真餐厅。岗位招满即止。工作地址：宝塔工业园区。

固原市彭阳县招安全员/ 没有要求有安全员证就可以

石嘴山市惠农区招塑料焊工

石嘴山市大武口区招家具安装

石嘴山大武口招工地小工/杂工，工地力工

山城巷口重庆老火锅招聘服务员：3500-4500元洗碗工：3000-4000元后厨配菜：3500-5000元联系电话：地址：大武口区前进北路与升级东街交汇处（七小北校区旁）

惠农周边招一名装载机司机，管住月薪6300交五险，休四天，有操作证，煤场干过的优先，详情致电张经理，非诚勿扰

西安市雁塔区招安全员/安全负责人

西宁市城西区招安全员/安全负责人

陕西西安工地需要一名安全员，买社保包吃住，，工期四个月。联系方式:

哈密市区房建项目，招安全员一名，施工员一名。薪资待遇面谈，有意向联系

阿拉尔需要一位安全员，要有证，呆在工地上。

现招聘临时工3名，50岁以下，身体健康，能服从现场工作安排工资：200~220元/天工期:三个月左右工作地点:平罗工业园区有意者请致电：

负责厂区安全环保管理工作

 羊奶粉，限时补贴活动4个小时。

明天新华书店差一个男工工资220自己骑车走要长期工。

火锅店需要临时工两名

汉餐早餐店找一个5点到8点的钟点工活不多不重年龄大一点没关系有能兼职的姐妹也可以联系

具备三年及以上安环领域工作经验，持有安全员资格证书

广告学院附近电话

有没有干兼职的能干两三天

岗位职责： 1、主导公司环境、健康与安全（EHS）战略的规划与落地，确保全面满足国家及地方相关法规要求； 2、构建并优化EHS管理体系，推动制度执行，实施持续改进措施，降低事故风险； 3、策划并开展EHS教育培训，增强员工安全意识与应急响应水平，促进全员参与安全管理； 4、组织实施周期性EHS检查与风险识别，快速排查并整改潜在安全隐患； 5、对接政府监管机构，妥善处理各类EHS相关事宜，保障企业合法合规运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程、环境工程、公共卫生等专业背景优先考虑； 2、拥有5年以上EHS领域工作经验，具备大型企业或化工行业从业经历者更优； 3、掌握国家EHS法律法规体系，具备扎实的风险辨识与事故防控能力； 4、具备出色的团队管理经验，良好的组织协调能力，能有效推进企业EHS文化落地； 5、责任心强，抗压性好，能在复杂多变的工作环境中保持理性判断与高效决策。