要求一：对房建，市政，景观，技术规范 二，要求能吃苦，不混日子，踏踏实实，吃苦耐劳，不推卸责任，具有强烈责任心 三，要求对项目前期报批报建，中期现场，施工管理负责任，懂技术，懂管理 四，要求对图纸，对技术规范，能够对接协调，设计院和审计结算 五，能够协调业主，监理，现场 六，偷懒 七，能够对接政府，业主，设计院，特别是资料管理，能够后期对接第三方审计

负责日常设计工作的统筹管理及担任项目负责人，需具备二级注册建筑师资格或更高资质

岗位职责： 1、统筹管理装修项目的整体规划、实施与跟进，保障工程按时交付； 2、对接设计、施工及客户等多方资源，确保各环节衔接顺畅； 3、跟踪施工进度与质量控制，快速响应并解决现场突发问题。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹经验及团队协作能力； 2、了解装饰装修相关规范与作业流程，能有效推动项目落地； 3、具备较强的沟通协调能力，妥善平衡客户与团队间的诉求； 4、工作积极主动，抗压能力强，能持续保持高效决策与执行。

能统筹安排班组工作 对接甲方业主 会写方案 有电厂土建施工经验

1.管理好自己的工地，协调好工地的事宜 2有丰富的的家装经验，有良好的客户协调能力 3有团队精神，服从公司管理 待遇：薪资面议

1、全面负责工程施工合同的履行，主导制定项目工作计划，统筹管理从工程启动到竣工验收的全流程工作，对项目的质量、安全、成本及工期负全面领导责任，实施全过程监督与控制，确保各项合同目标顺利达成，提升客户满意度 2、实时掌握项目施工进度与质量状况，及时协调解决现场问题，推动工程按既定计划推进，定期提交进度计划及实际完成情况报告 3、参与项目投标相关工作，协助提升公司中标率，配合完成标书编制及相关技术内容的支持任务 4、负责项目报监、验收及交付等手续办理，协调处理与建设单位、监理单位、地方政府等相关外部单位的沟通对接事宜 任职要求： 需具备二级建造师、一级建造师、建安B证、二级造价师、一级造价师或建筑类中高级职称之一

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目团队建设与日常管理，指导并考核团队成员工作绩效 4.识别项目风险并制定应对方案，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 5. 对接客户及合作方，组织项目汇报与验收，维护良好合作关系 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如PMP、甘特图等），具备较强沟通协调与决策能力 5. 责任心强，抗压能力好，有行业项目实操经验者优先

高铁站室内装修，有过跟中铁工作经验的优先。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

岗位职责: 1.统筹推进城乡规划类项目，保障各阶段工作有序开展； 2.负责项目前期调研、方案设计、落地执行及后续效果评估； 3.保持与客户及内部团队高效对接，推动项目目标按时达成； 4.跟踪行业发展趋势，结合实际提出优化改进策略； 5.协同政府相关部门，确保项目合规并符合政策要求。 任职要求： 1.具备优秀的协调组织能力及项目全流程管理经验； 2.熟练操作城乡规划及相关设计类专业软件； 3.具备良好的协作意识与沟通表达能力； 4.热爱城乡规划工作，能敏锐捕捉市场变化动向； 5.工作踏实负责，具备抗压能力并确保任务高效完成。薪资具体面聊

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岗位职责： 1、具有较强的谈判沟通协调能力；2、熟悉弱电工程项目施工管理的工作流程，包括施工现场勘察、制定实施方案、施工及设备安装调试、培训和验收等。具备扎实的弱电专业知识；3、工程竣工验收资料的编制；4、较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，抗压能力强，具有团队合作精神；5、具有承担弱电智能化系统总包、现场施工组织和管理能力及内外部协调能力。 任职资格： 1.具有弱电系统集成经验，懂技术、懂管理、能有效控制成本、工艺、进度。 2.　1年以上同职工作经验； 3.对以下弱电系统有一定造诣：监控系统、周边防范系统、停车场系统、门禁系统、背景音乐系统、大屏信息发布系统、综合布线系统、报警系统、多媒体系统等。 4．能够操作或使用各类办公软件，AutoCAD、等绘图软件进行工程制图或文档处理的优先； 5.具有C1驾驶证的优先。

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装饰工程、土建总包工程项目经理及技术负责人，项目地址三亚、广东，待遇面议

（一）基本要求 年龄：28-40周岁，身体健康，能胜任项目现场勘查、实地协调及阶段性出差工作。 学历：大专及以上学历，机电一体化、暖通工程、能源管理、工程管理、电气工程等相关专业优先；本科及以上学历者可适当放宽经验条件。 职业素养：具备较强的责任意识和抗压能力，执行力强，具有良好的职业操守与团队合作精神；思维条理清晰，具备良好的书面与口头沟通能力，熟练操作Office办公软件及常用数据分析、项目管理工具。 （二）专业经验要求 核心经验：具有3年以上能源托管、节能改造或建筑机电类项目管理工作经历，熟悉能源托管项目全周期流程（包括方案设计、技术落地、运行管理、验收结算等），有政府机关、医院、高校或大型企业相关项目实施经验者优先考虑。 业绩要求：具备独立主导并成功交付能源托管项目的实际案例，能够统筹项目进度、成本与质量控制，确保项目高效推进。 专业能力：掌握能源托管领域的专业技术知识，可独立完成技术规划、路径设计及设备选型工作，具备现场技术支持与问题解决能力；熟悉项目验收标准及内部外部结算程序，能有效对接业主单位资金安排并推动回款进展；了解能源行业最新政策、技术动态及相关规范，具备一定的安全管控认知。 （三）加分项 持有PMP、二级建造师（机电工程方向）、节能技术服务资质等相关证书者优先。 熟悉智慧能源管理系统操作，具备能源数据挖掘与系统优化能力者优先。 有电信、物联网领域或大型国有企业能源托管项目背景者优先。 具备商务沟通与谈判能力，可配合完成项目签约及合同延续工作的候选人优先。

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工程维修员持有电工证，有物业工程工作经验优先薪资福利:月休4天，3500-4000元/月招工人数:1人工作地址:蒲江县鹤山街道顺城路88号大溪谷

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最好会cad，能接受出差

公司交社保，薪金面谈

招聘：工程副经理/主管 薪资：8-10K元/月 岗位要求： ①高中或中专及以上学历，1年以上电工工作经验，有高压/低压证 ②具备电力、空调、电梯、机电等专业知识、熟悉电气安全规程和设备运行操作规程 工作职责： ①负责购物中心的工程物业接管与验收； ②负责商业综合体高压、电梯、空调、排水等设备设施的日常运行、维护保养及故障处理，确保商业综合体正常运行； ④协助监督、跟进相关外包工程的进展情况，对供方进行检查与监督，参与合格供方的评估工作； ⑤协助审批设备更新、工程改造等重大维修计划； ⑥完成领导交办的其他工作。

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1、负责施工现场巡视，排查安全隐患 2、协调现场施工，统筹各班组作业任务 3、监督施工质量，确保工艺符合标准规范 4、执行项目经理交办的各项工作任务 5、参与工程量计算及其他相关事务

光伏项目经理（2人） 岗位职责 1. 统筹光伏项目全流程管理，包含前期勘查、方案对接、施工组织、进度把控、质量监督、安全管理及并网验收，确保项目按时合规交付。 2. 协调业主、施工队、电网、政府等多方资源，解决项目推进中的技术、商务及手续办理问题。 3. 管控项目成本与预算，审核施工变更、物料采购，完成项目结算与资料归档。 4. 搭建与管理项目施工团队，落实安全生产规范，规避施工风险。 任职要求 1.熟悉本地政策、人脉及施工环境，能快速落地项目。 2. 2年及以上光伏项目施工管理经验，独立主导过分布式/户用光伏完整并网项目。 3. 大专及以上学历，电气工程、工程管理等相关专业优先；持有二建（机电）、安全员B证等证书者加分。 4. 具备较强的现场协调、问题解决能力，责任心强，能适应外勤工作。

负责公司内部各类软件项目的统筹管理，推进各项目团队在效率、能力及方法论方面的持续优化。 入职即缴纳五险一金，提供免费一日三餐，非南昌户籍人员可享受红谷滩区域住宿安排，实行大小周工作制，上班的周六参与公司高层会议（由董事长主持）。 我们是江西省一级建筑企业，位列江西宜春建筑行业首位，年纳税额超3亿元。太平洋宇洪具备建筑工程施工总承包一级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质，以及市政公用工程、水利水电施工总承包等多项二级资质。公司荣获“江西省建筑业先进企业”“华东地区优秀工程奖”“江西省杜鹃花奖”“广西建设工程‘真武阁’杯奖”等多项荣誉。 宇洪自主研发的核心产品包括： 一体化监管平台、大建安智慧（数字）工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台。 目前数字化中心团队规模约85人（均为正式员工、自有技术团队），配置一名总负责人（具备华为技术体系背景）、5名产品经理、23名前端开发、29名后端开发、13名测试人员、1名深度学习工程师，以及系统运维、UI设计、实施支持、产品营销等岗位人员。 岗位职责： 1、协同产品经理明确项目整体、阶段或迭代目标及其交付标准，并将要求准确传达至开发团队每位成员； 2、依据项目或迭代计划，提前识别技术预研与评审节点，向技术架构部或相关职能负责人提出需求，并组织相关方对技术方案或研究成果进行验收或评审； 3、指导开发成员制定合理可行的任务分解方案与风险应对计划，持续跟进执行进度，确保按计划推进； 4、开展过程与结果的数据收集与分析，通过迭代复盘会议等形式，带领团队评估流程规范与工作方法的实际成效，识别优化空间，明确改进责任人并推动落地实施。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具有5年以上互联网/IT领域项目管理经验； 2、具备较强的主动性、责任感和抗压能力，擅长跨部门沟通协作与团队资源整合，能主导复杂问题的协调解决； 3、思维逻辑清晰，结构化能力强，善于主动发现问题、剖析成因并提出有效解决方案，注重结果导向与执行落地； 4、具备良好数据分析能力，对研发过程效率与团队协作瓶颈敏感，能结合定性与定量手段推动组织效能提升； 5、具备一定技术基础，熟悉软件研发全流程。持有PMP/ACP认证或有建筑行业软件项目管理经验者优先。