工作内容：旅游招揽，跟团旅游服务客户，制定和落实旅游团的出行计划； 组织和开展客户维护活动，如茶话会、生日宴、文化活动、体育活动等； 客户对产品的使用情况跟踪及反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历，热爱旅游事业 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干 3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业 薪资待遇：试用期2800+提成，转正3000+提成。 上班时间：早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

旅游顾问 工作内容：旅游招揽、服务站公益活动宣传、社区摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合讲师、意向客户跟进等 岗位要求：   1、大专以上学历(可根据能力调整），热爱旅游事业   2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干   3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业   薪资待遇：  底薪2800-3500加提成，综合收入4000-8000。   上班时间：  早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

在ota平台发布旅游线路，在线接待咨询，达成交易，与游客去签订旅游合同

我也是曾经的15年建筑人，现在招聘失业人员。招聘旅游线路销售人员。不坐班，自己给自己打工，工作时间自由安排，可以兼职，全职，跑的多得的多，你想赚的多就自己每天早起晚归，如果每天只想赚个3/500就满足的，也可以少跑多休息。没跑过销售不会的有人带你上路怎么去跑，只要，会问路的成年人，有人带你一天就会自己跑了。有赚钱想法的联系我。努力就有收获，不画大饼，收获看得到。当然不是说你第一天上班就可以看到效果，跑个一个星期你就知道这个销售赚钱很容易。

岗位职责: 1:负责接待全国各地来访的学员，确保提供最优质的服务体验。 2:根据学员的个人爱好及条件量身规划适合的工作岗位。 3:运用智能手机等自媒体工具，拓宽客户渠道，增加招生量。 4:线下使用招聘软件进行人才招聘，扩大人才来源。 任职要求: 1:对家政服务行业有一定的了解，能够根据市场需求进行有效沟通。 2:有强烈的赚钱欲望，月入1~5万。 3:善于使用智能手机等自媒体工具，具备良好的网络营销能力。

工作内容 1、具备升学规划相关实践经验，熟悉教育提分方法与路径 2、可面向中学生及大学/大专生开展课程咨询与指导服务 3、结合学生实际情况，量身定制个性化的升学发展方案 4、乐于交流，善于表达，保障服务过程的专业性与满意度 教育背景： 一般需本科及以上学历，教育学、心理学、经管类等相关专业优先考虑 任职要求： 1、拥有线上或线下教育领域从业经历 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、对教育咨询服务充满热情，能精准把握并回应客户需求

职位描述： 工作内容：参与团队出差，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售公开课门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参加课程。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，将被重点考虑！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格活泼、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与付出态度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的成就动机！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴挑战：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划，优先获得晋升机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

岗位职责: 1.具备电话营销能力，并能适应微信沟通交流； 2.与潜在家长和学生建立有效沟通，准确传达学校、项目的优势和特色； 3.跟踪和回应家长和学生的咨询，提供专业建议； 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和说服力，能够有效与不同背景的人士交流； 2.对教育行业有热情，能够准确理解学生和家长的需求； 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力达成目标； 5.能够独立工作，同时具备团队合作精神。

一、岗位薪酬： 底薪5-6，（面试定薪）岗位月度平均收入在12000-20000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 四、任职条件： 1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。

岗位职责： 1、负责拓展生源渠道，深入了解家长与学生需求，邀约客户到校区体验课程，助力机构达成招生目标。 2、在招生过程中开展宣传推广，通过各类渠道发布课程相关信息，提升课程曝光度。 3、协同团队组织课程营销活动，并配合完成家长咨询及报名支持工作。 4、积极配合团队推进整体工作进度，完成招生部门下达的各项任务指标。 任职要求： 1、*******，性别不限，中专及以上学历； 2、性格开朗，具备亲和力，拥有良好的沟通技巧和服务意识，善于团队协作； 3、热爱教育事业，能够适应出差安排； 4、有课程顾问或市场营销相关经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可接受； 5、具备基本的职业素养，服从公司统一管理与工作调配。 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪+提成+奖金。 岗位月度平均收入6k-8k 表现优秀者月度收入8k-1.2w 能力突出者月度收入1.2w-2w 2、工作时间：每月工作3周至4周，调休1周，具体安排根据公司市场节奏调整。 3、差旅报销：出差期间住宿及交通费用由公司承担，餐饮按公司标准予以报销。 公司福利： 1、每季度提供晋升机会，年度组织旅游，每月开展聚餐、团建等员工活动。 2、入职即享系统化岗位培训：涵盖专业技能、行业知识、销售技巧、客户心理分析、沟通方法等内容。 3、全程提供工作支持，配备资深导师一对一指导，协助快速上手并开展业务。 4、签订正式劳动合同。 除上述待遇外，另有多种激励奖励机制，办公氛围轻松积极，详情请电话咨询，优先安排面试

急招一挖机驾驶员，有空的联系。

用360挖机包月

明天还要两三个人清水沟，有没回去的就联系。。

长寿有1300包工底漆砂浆中涂面漆有人做。

长城需求叉车一名，22—44岁，联系电话谢老师

岗位职责：寻找意向客户对接到销售人员 居家办公

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品库，介绍国内外热门及特色旅游项目，解答客户关于签证、交通、住宿、保险等全流程咨询 3. 跟进订单全流程，协调地接社、酒店、航司等资源方，确保客户出行体验顺畅无忧 4.主动维护老客户关系，定期推送优惠活动与新品线路，提升复购率与口碑转介 5.及时反馈市场动态与客户需求变化，协助优化旅游产品设计与服务流程 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础旅游知识，了解主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3.学习能力强，能快速掌握公司系统操作及产品更新信息 4.具备团队协作精神，责任心强，能承受一定工作节奏压力 5.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业从业经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

9大主城区内就近分配！高薪诚聘！不外出不地推！ 【岗位职责】 1、无需外勤无需地推，通过电话沟通方式邀请小初高学生家长到校区，针对性介绍语文、数学、英语、物理、化学等学科课程；负责接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科学习情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析并诊断学生在各学科中存在的问题； 3、在主管带领下拓展新市场资源，积极开发新客户群体，完成既定招生目标。 【薪资待遇】 1、3000到4000 底薪+5%到7%提成，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪 40万 【岗位福利】 具备健全的晋升通道、激励政策及培训体系，配套多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 5、入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 【工作时间】 9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二选休一天 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿 2、形象良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破与挑战 3、诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备较强的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排 4、工作经验：具备顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用

岗位职责 1.政策解读与咨询 0精准解析各省市职称评审政策(工程师系列)，为客户提供专业申报条件、流程及材料指导。 0根据客户学历、工作年限、业绩成果等定制评审方案。 2.招生推广与转化 0通过线上渠道(自媒体等)开拓学员资源，推广职称评审培训服务。跟进潜在客户需求，完成咨询-签约全流程，达成月度招生指标。。) 3.关系维护与复购 0跟踪学员评审进度，协调材料整理、论文辅导等增值服务，提升客户满意度及复购率(如继续教育、高级职称晋升)。 4.数据管理与风控 0严守合规底线，杜绝虚假承诺，规避政策风险。 任职要求： 1.硬性条件 。大专及以上学历 熟悉职称评审体系(如建筑行业)，有相关从业/培训经验者加分。 2.核心能力 销售力:1年以上课程销售/教育咨询经验，具备客户需求挖掘及谈判能力。 专业力:快速学习政策文件(例:人社部职称评审条件)，能用通俗语言解答技术问题。 执行力:适应弹性工作节奏，抗压性强，能独立完成月度KPI。 薪资福利 薪酬结构:底薪2500元+绩效奖金500元(达标发放)+高额提成(如:成单金额8%-20%)+工龄津贴(100元/ 年) 潜力空间:业绩突出者月综合收入可达6000-15000元 其他福利: 五险、带薪培训(政策/销售技巧)、节假日福利。

此岗位招聘的是【在线课程销售】 业务方向主要围绕护考类课程展开 销售全程通过微信开展，以文字、语音方式与客户交流，非传统电话销售 客户资源由公司统一提供，学员主动添加企业微信 核心优势 1.客户资源由公司分配，用户主动加微，无需个人拓客 2.沟通以文字和语音为主，必要时可通话联系，无陌生拜访电话 工作流程 【客户沟通】通过公司账号在微信上接待咨询学员，了解并挖掘其学习需求 【课程推荐】结合学员实际情况，精准介绍匹配的课程内容，推动成交达成 【跟进转化】对暂未报名的客户进行有序跟进，把握时机完成转化 【学员维护】系统化管理已报名学员，定期回访学习进度，提升服务体验

需求校区：渝北水木天地、两江蓝湖郡、大竹林江与城 这是一家不一样的成长型组织 不讲资历，不搞内耗 比起文凭和过往经历，我们更看重你是否充满干劲，是否敢于冲刺高收入 如果你渴望突破自我，实现价值跃升，欢迎加入我们！ 您的工作职责包括： 1、以真诚的微笑、温暖的态度、积极的心态，为家长与孩子提供贴心服务； 2、深入沟通家庭情况，结合孩子的实际需求，匹配合适的课程方案，接待好每一位到访家庭； 3、保持学习热情，积极参与公司提供的各项免费培训，不断提升专业能力，追求个人成长； 4、规范管理客户信息，定期进行电话邀约与后续回访，维护良好关系。 我们为您带来： 1、行业领先的薪资待遇，丰厚提成与奖励机制，每月准时发放薪酬； 2、完善的五险一金保障体系； 3、带薪病假，让您在身体不适时也能安心休养； 4、5-10天带薪年休假，工作之余也能好好放松； 5、专属旅游激励奖金，助力您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日慰问、关怀礼包及礼金，让温暖如期而至； 7、员工子女享有内部就读优惠，让孩子享受优质教育资源； 8、舒适的工作环境，融洽的团队氛围，多样化的团队活动； 9、系统化的岗前培训与持续进阶的在职培养，每季度开放竞聘通道，晋升空间广阔。 薪酬范围：10000-20000 工作地址：根据住家就近分配（主城40家校区）

欢迎应届毕业生加入！ 工作地点：远东城商场内，环境优越，为全新开设的旗舰店 从事教育相关工作，无需外勤，固定在商场内办公。 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 综合收入4000—8000元

岗位职责： 1：与企业负责人或高层进行沟通交流，建立良好关系，深入挖掘需求，精准推荐适合的产品方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，维护客户关系，邀请客户参与线下培训、讲座等各类活动，提供细致服务，增强客户认可度。 3：系统掌握企业运营与管理知识，借助公司资源协助客户应对经营中的实际问题。 4：适应多样化沟通场景：包括微信交流、电话联络、实地拜访、学习现场互动及新媒体渠道沟通。 5、认同教育培训价值，有志于在教育领域深耕发展。 任职要求： 1、性别不限，年龄区间为22至30周岁； 2、大专及以上学历，具备较强的学习能力（学历反映过往，能力体现当下，学习力决定未来）； 3、拥有良好的语言表达和人际互动技巧； 4、具备持之以恒的精神，性格诚恳踏实，乐于学习，富有团队协作意识。 待遇：底薪4.5k＋销售额提成＋季度、年度奖金＋全勤奖 【我们为您提供】 1）入职1-2个月内：涵盖企业文化、产品体系、销售方法等内容的全面培训； 2）入职半年内：涉及团队管理、技能复制、数据分析等方面的进阶培养； 3）定期牛人分享：由表现优异员工通过内部学习平台开展实战经验与技巧传授。 【独家福利】 1我们不仅有：团队聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等； 2我们还有：员工可免费参加公司课程学习，实现多维度成长，提升职业竞争力。 【您的未来】 *专业方向：客户经理；高级客户经理；百万俱乐部成员；千万俱乐部成员 *管理方向：销售代表；销售储备干部；见习销售主管；销售主管；分公司经理；大区经理；销售部总经理（每年6月1日与12月31日开放晋升认证） *讲师方向：初级讲师；中级讲师；高级讲师 【您的收获】 轻松、开放、平等的工作氛围； 丰富学习资源（可参与国内各行业顶尖专家、教授主讲课程）； 共同创业机会（在公司服务满三年者，均有机会成为公司股东）。

勤思目前拥有26个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信建立联系并维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面掌握学生当前的学科表现、学习方法、态度、习惯、家庭环境及心理状态，系统分析和诊断学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务，突出介绍勤思KD库的核心优势，制定契合学生的个性化教学辅导计划； 4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好的客户关系，提升满意度与长期信赖度； 5、在主管带领下开拓新市场，积极开发新客户，达成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业文化，融入团队协作，积极配合同事完成各项工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值； 2、形象良好，亲和力强，具备优秀的表达能力，乐于沟通交流，勇于自我突破； 3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识与团队合作精神，服从统一管理安排； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关从业经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息：根据排班安排，周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元 五、员工福利及岗位福利 健全的晋升通道、激励制度与培训体系，多元化员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励 3、岗位导师带教、外派国内外教育培训行业研学交流机会 4、公司组织旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样团建娱乐项目、生活贴心关怀等 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维度培养体系：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等内容

课程顾问：职位详情 中学生 培训机构 线下教育 有教育工作经验 1、利用公司提供资源，和客户进行沟通，负责公司课程的推广和维护; 2、负责拨打，接听咨询服务电话，了解学生和家长的具体情况，促成约访; 3、负责意向家长的跟踪服务和现场接待，提高其满意度，促成签单。 任职要求: 1、大专以上学历，男女不限，性格开朗; 2、语言表达沟通能力强; 3、学习力强，工作态度端正; 4、自动自发、主惯能力性强及责任心强; 5、身体健康、精力充沛、状态好、稳重大方; 6、有相关工作经验者优先。 员工福利 五险 节日福利 有无线网 团建聚餐 带薪年假 底薪加提成 保底工资晋升平台

岗位职责： 1、对现有资源进行有效转化，邀请家长到校参与测评，为中学生提供课程咨询服务，协助其匹配适宜的教育规划； 2、通过面对面沟通，明确家长实际需求，发掘潜在诉求，使其充分了解机构的产品与服务体系； 3、开展学生学习情况分析，结合个体特点制定个性化学习方案，推动辅导协议的签署落地； 4、负责客户关系维护，持续跟进意向客户，定期回访在读学员，按时完成各类报表填报及客户信息的准确录入。 任职资格： 1、具备K12教学经验的教师保底薪资5000元 2、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 3、不限经验，公司愿意培养新人，但需对销售工作有热情，积极进取，态度踏实认真； 4、性格开朗，反应敏捷，富有亲和力，工作严谨、细致且高效； 5、有咨询行业从业背景，熟悉中学阶段教育需求者优先考虑。（包住宿）

岗位职责： 1. 参与业务系统培训，依据公司业务流程对学生的学习情况开展分析与诊断，制定个性化辅导方案； 2. 汇总并掌握学生所在学校的相关信息，负责各学科的学习状况评估与规划制定； 3. 跟进辅导项目的执行进度，做好客户关系的持续维护； 4. 配合解决跟单过程中遇到的各项问题； 5. 完成上级安排的其他工作任务； 6. 通过电话沟通挖掘家长及客户需求，建立微信联系，引导客户到访。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备职业敬畏感，远离不良社会风气； 2. 擅长人际沟通，形象良好、性格亲和、语言流畅、表达准确、具有团队协作精神； 3. 具备良好的沟通技巧与谈判能力； 4. 有销售或教育培训行业工作经验者优先考虑。 员工福利： 1. 五险、各类奖金、年休假、公司组织旅游； 2. 孝心陪伴假； 3. 表现优异者可参与公司干训班（专项人才培养计划）、教育规划师培训、高考志愿填报规划师培训； 4. 阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会； 5. 多样化的团队建设活动； 6. 购房福利； 7. 无息借款支持； 8. 8大兴趣社团（工作之外，更重生活体验）