招聘！招聘！招聘！ 欢迎自荐和推荐朋友！ 岗位1:升学规划师4人 工作轻松，氛围好！不加班！不打电话！ 负责和家长讲解学校专业等高考志愿填报专业知识 上班时间:13点-22点（17-18点休息）前一周每天上班时间不超过6小时，月休8天（不低于八天） 第一个月基础薪资3000，第二个月4000高额提成最低500一单， 要求大专及以上学历，大方活泼，性格外向，善于和人沟通，表达能力正常。 岗位2:微信群私域运营1人 2800底薪+200全勤+500绩效（月成交定金10单200，30单500）提成 月综合薪资4000+ 不含任何销售内容，只需要日常维护微信群，保持群内活跃度和及时回复家长群信息 上班时间:13点-22点（17-18点休息）前一周每天上班时间不超过6小时，月休8天（不低于八天） 要求大专及以上学历，心思细腻，擅长与人沟通！ 工作地址在正成广场（地铁机投桥站） 欢迎推荐朋友或自荐！！！

如果你热爱教育行业，擅长链接资源、挖掘需求，渴望在充满活力的团队中实现自我价值与高薪突破，那么这场双向奔赴的机会，千万别错过！我们是深耕教育领域的优质机构，现面向全网招募精英，共建教育新生态～ 多维市场推广（3名） 你要做的： -搭建线上线下多维推广矩阵，涵盖社交媒体运营、社群裂变、线下活动策划执行、异业合作拓展等，实现品牌曝光与流量增长； ​ -分析市场趋势与用户需求，优化推广策略，跟踪活动数据，提升转化效率； ​ -联动课程体系，打造有吸引力的推广内容与活动方案，助力学员增长。 我们希望你： -1年以上市场推广经验，熟悉教育行业或互联网推广逻辑者优先，应届生能力突出也可投递； ​ -脑洞大、执行力强，能独立策划并落地推广活动，擅长整合资源； ​ -对数据敏感，有良好的沟通表达与问题解决能力，目标感明确。 -薪资保障：底薪+高提成+绩效奖金上不封顶，能力决定收入天花板； ​ -成长赋能：完善的带薪培训体系（产品、销售、推广技巧全覆盖），一对一导师带教，助力快速上手； ​ -福利齐全：五险+带薪年假+节日福利+员工子女课程优惠； ​ -晋升透明：横向可跨岗发展，纵向可晋升销售主管/市场经理，每一份努力都有回报； ​ -工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，拒绝内耗，专注做事，成长与快乐并行。

【公司介绍】 蒙正教育，深耕本地20年的本土教培标杆企业！ 专注小学至初中数学培优、小升初升学规划，同步 一线优质教学资源，所有授课老师均经过系统化专业培训，以扎实教研实力、科学教学方法，陪伴万千学子实现学业成长，是本地家长信赖的中小学教育辅导专家。 【薪资福利】 -无责底薪+高额业绩提成+五险 -节日福利+带薪年假+绩效奖励+定期团建 -专业岗前培训+完善晋升通道（可晋升课程顾问主管） -周内休一天半（周一/周二休息），不外出跑业务，坐班办公 -子女报课专属优惠，员工内部福利 【岗位职责】 1. 为家长/学生提供专业的中小学数学培优、升学规划等教育咨询服务 2. 结合孩子学情与家长需求，定制个性化学习提升方案与课程规划 3. 维护长期家校关系，跟进学员学习进度，保障服务质量，提升家长满意度 4. 完成招生转化、学员续费等业绩目标，配合校区市场活动开展 【任职要求】 1. 具备出色的沟通表达、需求挖掘与问题解决能力 2. 能独立开展客户跟进，拥有良好的团队协作意识 3. 热爱教育行业，认同蒙正教育教学理念，愿意为学员/家长提供优质服务 4. 有教培行业、销售咨询相关经验者优先，优秀应届生可培养

一、岗位职责： 【招生】 1、开展执业药师、医师资格及学历提升类课程的招生工作，采用电话销售、网络推广与线下沟通相结合的方式完成目标； 2、掌握公司业务流程及App使用方法，深入了解课程体系，熟知各班型配套的学习资料与服务内容。 【教务服务】 1、统筹学员开课安排、上课考勤、补课协调等工作，全程跟踪课程质量，并管理培训相关材料； 2、组织每日练习题、周测、月度测试的发布，记录学员答题情况，持续跟进学习进度，定期进行学习回访； 3、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集并整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 4、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的同时达成个人业绩指标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先； 2、医药类专业背景或正在备考/已取得执业药师、执业医师资格者优先，熟悉执业药师考试流程及相关市场营销知识者更佳； 3、具备良好的服务意识，性格亲和，善于与人沟通； 4、拥有较强的表达能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育培训行业，工作积极主动，执行力强，责任心高，乐于学习并熟练操作各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等各类法定假期。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据岗位职责定薪，并对年度绩效优异者给予持续性的薪酬上调。 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日红包或精美礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及贴心小礼物，营造温馨氛围。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，晋升通道优先面向内部员工开放。 √导师制度：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持。 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式灵活多样。 √春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等多类型的带薪培训项目。

彭州市卓越教育附近学校的托管学生招生宣传，工资面议，日结。

六品书院诚聘全职招生顾问 负责市场拓客、邀约试听课、家长接待、意向客户回访、学员转化与维护，配合校区各类市场活动。 任职要求 1.学历不限，普通话标准，亲和力强，善于沟通，喜欢和家长孩子打交道； 2.目标感强，认同提成薪资模式，愿意长期深耕教培，有上进心。 3.有销售/地推经验优先，接受愿意学习的新人。 薪资：无责底薪 +高额双重提成，收入上不封 顶 作息：周一固定休假；周二~周日14:00-21:00. 上午不用上班 内部晋升通道清晰。

- 工作内容：统筹招生策划、线索转化；带教管理团队、组织业务培训；协助疑难咨询与客诉处理，完成部门业绩指标。 - 晋升路线：见习经理→运营主管→校区负责人→区域运营经理 - 作息时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每周单休1天，月休4天。 - 法定节假日：按公司安排调休，不承诺固定放假时间。 - 薪资构成：底薪+绩效+奖金+提成 综合7000+，上不封顶。具体面议！

长白班《维密内衣仓》18～45岁日结：元/时3天后日结月结：元/时周周预支800—1000上班时间：9:00—21:00工作内容:包装，内衣，美妆工作轻松，一看就会做过人员，年龄可以放宽不扣商保，当天安排的宿舍住宿10/元天，水电平摊，工价包含餐补地址：蓬溪南路55号4楼内衣仓8：40集合上班：1：30集合看车间：

物流港某小区招聘消控1名，此证上岗。上班时间：一周白班一周夜班，月休2天，工资3800，有意义联系：

招聘持有高空证和高压电证的人员8名，工资12000至15000元。

遂宁市船山区招工地小工/杂工

遂宁安居招聘桥面收面及混凝土打面队伍，要求自带设备，需配备坐架，薪资按平结算。

旅行社张家界永定区富华里网站运营专员（2名)负责公司官网日常维护,协调处理各类业务问题.全日制本科学历;具备基本英文阅读能力，英语四级以上.薪资:4000以上+社保旅游定制师（4名）负责咨询规划，会基础电脑薪资：2000+20%提成+社保英语客服（2名）负责产品上架，咨询规划，有一定的英语基础薪资：3000底薪+20%提成+社保

诚聘旅行社门店工作人员上班地点：峨眉山本地门店（乐河国际）岗位职责：负责到店顾客接待、产品讲解介绍、、维护到老客户，拓展新客户，工作内容简单上手，有无销售经验均可带教。任职要求：年龄20–50周岁，性格开朗善于沟通，做事踏实有责任心，待人热情有服务意识。薪资待遇：无责底薪2500元+高额销售提成，多劳多得，上不封顶上班作息：上六休一，每月固定4天休假团队氛围和睦，新人手把手教学，晋升通道清晰想要稳定底薪、想靠提成增收的朋友欢迎自荐，也可以帮忙推荐身边合适的熟人联系电话：

旅行社张家界永定区富华里网站运营专员（2名)负责公司官网日常维护,协调处理各类业务问题.全日制本科学历;具备基本英文阅读能力，英语四级以上.薪资:4000以上+社保旅游定制师（4名）负责咨询规划，会基础电脑薪资：2000+20%提成+社保英语客服（2名）负责产品上架，咨询规划，有一定的英语基础薪资：3000底薪+20%提成+社保

招聘：旅游业务员薪资：3000-5000招聘岗位：旅游业务员；工作地区：湖南省/长沙市/浏阳市。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

45：旅游助理-旅行社-海拉尔河西新区凯盈中心城-若干（未注明）-2500-4000底薪+高提成+奖金+五险-

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案与课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化 3. 维护客户关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，反馈市场信息与客户需求，优化服务流程 5. 完成月度招生目标及各项过程性考核指标 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应节奏较快的工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

招聘展会特卖熟手！！！年龄:30-50（熟手可放宽条件）薪资：160+2%+总业绩奖金工作时间：-9:00～21：00工作地点：遂宁新世纪百货工作内容：服装销售张:（不回，欢迎来电）

岗位职责： 1. 团队管理与业绩达成 - 负责课程顾问团队的日常运营管理，督导销售目标落地执行，确保团队按期完成月度及季度业绩任务。 - 跟进成员客户沟通进展，优化咨询接待流程，提升转化效率与签约成功率。 - 定期开展销售技能培训，强化团队在专业讲解、客户沟通与谈判推进方面的综合能力。 2. 业务策略与市场分析 - 结合市场变化与学员需求，调整咨询话术和课程匹配方案，提高推荐精准度。 - 跟踪同行机构运营动向，制定应对策略，增强品牌市场竞争力。 - 协同参与招生促销活动设计，助力报名人数持续增长。 3. 客户关系与投诉处理 - 主导重点客户或疑难咨询案例的跟进，协助团队化解客户疑虑，推动成交转化。 - 统筹处理重大投诉及退费争议，妥善协调各方，保障机构声誉不受影响。 4. 数据管理与汇报 - 跟踪团队核心业务指标（如咨询量、转化率、续费率等），定期向上级提交业绩分析报告。 - 运用学邦系统进行客户资源维护，保证信息记录完整、跟进节奏有效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上销售或咨询服务经验，其中至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域经验者更优。 3. 熟练操作学邦系统、Excel等工具，能够独立完成数据整理与报表输出。 - 具备市场调研与竞品分析能力，可制定具有针对性的销售推进方案。 4. 擅长团队激励与发展，能快速培养新人，打造高效协作的工作氛围。 - 具备目标拆解与过程监督能力，保障团队任务高效执行。 5. 可顺畅对接教学团队，促进跨部门联动与资源整合。 6. 拥有复杂客户谈判实战经验，能灵活应对各类突发状况。 7. 了解教育行业相关政策与发展趋势，对课程体系及产品逻辑有深入认知。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），凭借自主研发课程与高品质教学服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培育机制与可持续发展模式，为新人提供稳定可靠的事业发展平台。 【加入我们的理由】 1、 薪资待遇“透明直接” 月收入=无责底薪3.5K+高比例销售提成+综合服务奖金+全勤及交通等补贴。 保底月薪5K起，月均综合收入8-15K（旺季收入可达平日2倍以上），业绩突出者上不封顶； 五险一金、节日关怀、带薪年假、暑寒假、年度健康体检等福利齐全，工作生活双重保障。 2、 “双导师 + 全周期培养”，新手也能快速成长 入职即享为期3个月的系统培训（线上与线下结合），全面掌握岗位所需知识与技能；团队主管全程指导融入进程，另有资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在半小时内 【你要做的工作】 1、成为“市场开拓+学习规划”能手 依托公司提供的优质生源资源，结合自主开发的渠道，积极联系目标家长与学生群体。 精准分析学习痛点，科学匹配适合的师资方案，通过专业咨询与贴心服务完成课程推荐与转化。 2、担当“班级管理+校区支持”核心角色 主动沟通学习进展，合理协调课程调整，维护正常教学秩序；维系家校互动关系，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学员出勤记录、教辅物资管理及教学环境维护，确保日常运营顺畅；配合校区活动落地执行，及时反馈优化建议，助力整体运营效率提升。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有无销售或服务经验，只要肯学肯干，我们都欢迎加入； 2、具备良好沟通能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（工作中难免会遇到沟通难度较高的家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”充满热忱，做事踏实认真，具备较强的责任心与服务意识。

早晚班倒班早班9：00到下午5：30 晚班下午2：00到晚上9：00

招聘展会特卖熟手！！！年龄:30-50（熟手可放宽条件）薪资：160+2%+总业绩奖金工作时间：9:00～21：00（共10天左右）工作地点：遂宁新世纪百货工作内容：服装销售张:（不回，欢迎来电）

招聘展会特卖熟手！！！年龄:30-50（熟手可放宽条件）薪资：160+2%+总业绩奖金工作时间：-9:00～21：00工作地点：遂宁新世纪百货工作内容：服装销售张:（不回，欢迎来电）

岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5、组织已报名学员的上课； 6、完成其他临时性工作。 任职资格： 1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 工作时间：9:00——18:00

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+专属导师1对1带教+团队拓展提升 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都区域，新校区管理岗位全部通过内部选拔，成长机会丰富 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过外呼及接听来电方式邀约家长到校面谈 2、熟悉掌握课程内容及相关政策，为到访家长提供专业咨询，诊断学生学习现状，制定针对性解决方案，推动课程签约，达成业绩目标 3、定期回访家长，维护客户关系，促进老带新转化，提升客户满意度与信赖度 4、每日整理工作数据，具备自我总结与反思能力 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，有教育行业从业经验或电话销售背景者优先，具备其他销售经历者优先，认同教育行业并愿深耕发展的候选人优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极乐观，具备较强的临场应对与压力承受能力 3、具有强烈的成交意愿，服务意识强，沟通表达流畅，善于协作配合 4、学习能力强，能快速掌握业务知识 5、欢迎应届毕业生报名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-08 招聘内容： 栋脑教育有限公司，专注于为全国范围内的线下教育机构提供招生支持服务，主要面向小学1至6年级学生开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内出差及异地作业安排，性格内向、顾虑较多者请勿投递！ 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单可获得900元提成（试用期标准），新人平均每周完成2至6单，实际收入1800—5400元（按周计算）；转正后每周可完成5至10单，收入区间为7000—15000元（按周计算）。 工作内容：周一至周四的早晨、中午、傍晚三个上下学时间段，前往小学周边与家长面对面沟通，邀请家长和孩子参与免费公开课。每日工作时长约4至6小时。课程聚焦于提升儿童专注力、自信心、记忆力及思维能力，内容生动有趣，深受孩子喜爱，家长认可度高。通过介绍课程价值，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六、周日的上午、下午或晚上。家长参与后若认可教学效果，便会报名后续课程，整体成交率维持在30%—70%之间。常规情况下每日可售出3—10张门票，表现优异者可达10—15张，收入完全取决于个人投入程度与执行能力，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票据报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票收益全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张不等（视个人能力而定），相当于每日享有食宿补助 3：达成开单目标享额外报销：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市间往返路费（按自然周统计） 4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，两人共住一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票设有专项激励，具体规则以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单机会多，诚邀有能力的你加入！ 如能接受上述条件或有其他疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，将为您详细解答！

武术搏击俱乐部课程顾问招聘 你是否热衷于守护孩子的成长，期待用武术搏击的力量帮孩子塑造坚韧品格？现诚邀热爱儿童教育与运动的你加入，成为孩子“勇敢成长路”的引路者，在传递健康与力量中实现自我价值！ 岗位职责 1. 负责接待家长及儿童客户，用亲切易懂的语言讲解儿童武术课程（如少儿散打启蒙、趣味搏击、武术礼仪等），结合孩子年龄、性格与家长需求，精准推荐适配课程； 2. 跟进潜在客户，通过家长社群互动、电话回访等方式，分享儿童习武案例与成长价值，完成课程报名转化及续费推广； 3. 维护已报名学员关系，定期反馈孩子上课表现，收集家长对课程、教练的建议，协助解决课后疑问，提升家长满意度； 4. 配合俱乐部儿童主题活动（如“小小武者挑战赛”“武术礼仪体验日”），参与活动策划与现场执行，营造趣味且安全的活动氛围。 任职要求 1. 年龄20-35岁，形象亲和有耐心，喜欢与孩子相处，对武术教育有兴趣（有无经验均可，提供专项培训）； 2. 具备良好的沟通能力，能清晰向家长传递课程价值，有儿童教育、母婴销售、亲子活动策划经验者优先； 3. 工作积极有责任心，能关注孩子的学习状态与家长需求，有目标感，愿意通过专业服务获得高回报； 4. 认同俱乐部“以武育德、助力成长”的理念，重视孩子品格培养与身体素质提升。 福利待遇 -薪资结构：底薪+提成+续费奖金+活动激励，综合月薪5k-12k，业绩突出者上不封顶； -福利保障：社保、带薪年假，入职即享免费儿童武术课程学习资格（可带自家孩子体验）； -成长支持：定期开展儿童心理学、课程销售技巧、武术基础等培训，助力成为专业儿童武道教育顾问； -团队氛围：年轻化团队，定期组织亲子主题团建，工作中常与孩子互动，氛围轻松有爱，远离职场内耗。