
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限销售方向行政管理方向
岗位内容:
1. 落实公司战略部署,统筹业务单元的工作计划与目标分解。
2. 统筹管理项目进程与资源配置,推动跨部门协作与高效沟通。
3. 研判市场动态与竞争格局,为管理层提供战略建议与发展参考。
4. 开拓新业务方向,挖掘潜在商业增长点。
任职要求:
1. 身体健康,具备学习意愿,吃苦耐劳,积极进取,有事业心。
2. 具备良好的独立作业能力与人际交往技巧,擅长沟通协调,富有团队精神。
3. 勇于突破自我,充满激情与干劲的青年人才。
职位福利:五险、周末双休、无夜班安排、绩效奖金、年终分红、提供住宿、弹性工作制、表现优异者享年度海外旅游机会。
职位亮点:上市企业平台,职业发展空间广阔,团队氛围融洽,专人指导带教,倡导协作共进。
机械加工研发工程师(J10113)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计
岗位职责:
1. 依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作
2. 承担工艺流程的规划及工艺文档的编制与优化
3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计,以及工装夹具方案的拟定与评审
4. 深入生产现场提供技术支持,解决实际技术难题,并协同相关部门推进技术改进
5. 在产品质量提升、成本控制、效率优化等方面提供工艺层面的支持
6. 参与新产品的研发与试制工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计或相关专业背景
2. 具备2年以上机械制造行业工作经验,熟悉加工流程,掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用
3. 具有较强的生产现场工艺问题分析与处理能力
4. 性格积极乐观,具备良好的沟通协作意识;能承受工作压力,服从管理安排,接受加班要求
应用技术支持工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5人月结3-5年中专/中技火锅餐饮连锁粉面店连锁技术支持技术研发
岗位职责
1. 负责公司餐饮底料、粉面、火锅等标准化产品的实操演示及线下门店操作培训,承担内部员工与加盟商的授课指导工作;
2. 凭借粤菜/川菜专业烹饪技术,主导粉面类、火锅类新品的研发出品、口味调整及标准化配方的落地执行;
3. 外派至全国合作连锁门店,实地指导后厨制作流程,解决门店在口味呈现和操作执行中的实际问题;
4. 制定标准化作业流程文档、培训教材,拍摄录制教学视频,确保出品流程统一规范;
5. 汇总门店端与市场端的口味反馈信息,持续优化产品配方与出餐工艺,并协同销售完成客户试吃、样品测试等工作。
任职要求
1. 精通厨房基础厨师各项实操技能,具备扎实的刀工处理、调味技巧及火候掌控能力;
2. 具备粉面、火锅品类连锁餐饮品牌后厨出品及新品研发经验,了解连锁体系下的标准化出餐机制;
3. 能够接受长期频繁的全国出差安排,适应门店驻点、巡回培训及现场试样工作节奏;
4. 具备良好的表达与授课能力,可将复杂的烹饪技艺转化为通俗易懂的标准化培训内容;
5. 有底料熬制、汤底调配、菜品预加工及成本控制相关经验者优先考虑。
招聘编制:粤菜方向 1 人,川菜方向 2 人;川菜岗需长期驻成都 / 重庆办公;
油变设计工程师(长寿基地)-T9626M
8000-16000元/月
其他生产营运人员3-5年本科UGERPPLM电气工程智能电网
岗位职责:
1. 负责招标阶段技术资料的审查、技术交流及技术协议编制,为采购部门外购元器件等物料提供专业技术支持。
2. 根据订单需求,牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。
3. 牵头开展配电变压器标准化设计方案的审核与落实。
4. 组织实施产品外观优化,运用专业软件推进降本增效的结构优化与设计改进。
5. 参与变压器及磁电类产品的技术研发与性能提升工作。
岗位要求:
1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 具备3年以上变压器或磁电设备领域设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺流程及配电变压器方案设计规范。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国网非晶合金、硅钢立体卷铁心相关设计要求。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
标定工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限本科底盘标定测试电气适应出差汽车相关专业
岗位职责:
1、本地客户支持:为重庆地区主机厂提供底盘产品适配、功能验证及全流程本地化技术支撑,确保项目高效交付;
2、模型与系统测试:负责系统模型搭建与功能测试,深入参与前端开发过程,严格把控模型精度与系统可靠性;
3、实车标定与调试:独立执行客户现场软硬件烧写、系统联调及全工况实车标定,保障底盘各项性能满足要求;
4、问题闭环管理:及时响应并准确定位现场技术异常,联动研发团队完成问题分析、处理与闭环追踪;
5、工程文档输出:按规范撰写现场测试报告、调试日志及故障分析材料,助力产品持续优化。
任职要求
1、本科及以上学历,车辆工程、电子工程、自动化等相关专业;
2、有汽车电子类产品的开发、测试、标定或现场应用服务经验者优先;
3、性格积极乐观,具备高度的责任意识;
4、具备良好的沟通表达与协调能力,工作细致,能适应高强度作业环境。
车间管理操作员
5000-8000元/月
生产运营3-5人月结1-3年高中全职
岗位职责:
1. 负责车间日常操作流程的执行与监控
2. 协助完成生产任务,确保作业规范和效率
3. 配合团队进行设备基础维护与现场管理
4.
任职要求:
1. 具备基本的生产安全意识和操作规范意识
2. 工作认真负责,能适应车间工作环境
3. 有团队协作能力,服从工作安排
4.大专以上学历,年龄35-50岁,有设备运行经验者优先
5.单休工资5000+
重庆北碚区招工长/工程师
8000-12000元/月
电工工长长期包吃1-2人月结高压电工证
主要工作负责国家电网运行变电站:
1.工作 一次安装方案编写 审核 签发 与业主对接现场各方面的事项
2.熟悉现在国家电网内网办公流程 熟练操作PM3.0系统 风控系统
3.有高压高工证 当过变电站负责人
4.对现场管理 工作按排要清楚
5.进公司 买保险
6.其它福利电话聊和者面试
7.无以上几点勿扰 谢谢
储备干部/无责5500/晋升通道广阔
6000-12000元/月
生产运营经验不限大专市场营销方向管理
职位详情
法定假日正常放假
入职有人带
工作氛围好,晋升空间大
提供实习证明或三方协议
全职岗位,可接受应往届毕业生;无经验者,只要你想学,公司可培养
岗位职责:
学习管理经营团队,向管理方向发展提升
不打电话!不打电话!不打电话!
岗位职责:
1、配合主管完成订单相关流程
2、与客户保持沟通,建立并维护良好关系
3、该岗位具备一定销售属性
[岗位福利]
1、无责任底薪5000+500全勤奖+提成+各类福利+无任务考核(试用期与转正薪资一致);注重团队协作,强调集体荣誉,收入与付出成正比
2、享有绩效奖金、管理激励奖金、丰厚年终奖,享受带薪年假
3、为有住宿需求的员工提供免费公寓,高档小区,拎包入住,每间住2-3人;房间配备全新家电,可自行烹饪
4、入职即享带薪培训,由主管一对一指导教学;每年组织2至3次优秀员工旅游活动(可携带家属)
5、提供公平、公正、公开的晋升机制,助力员工实现长期职业发展
管培生(西南总部)
8000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
任职要求:
1、具备国家承认的本科及以上学历。
2、所学专业为机械制造、机电一体化、自动化控制、电气工程等相关领域。
3、熟悉计算机基础操作,掌握常用办公及专业软件的基本应用。
岗位职责:
1、熟练掌握产品生产流程及相关工艺规划的技术要点。
2、负责企业自动化生产线的日常运行监控与维护工作,保障设备稳定运转。
3、通过公司系统化培训后可晋升至管理岗,具备产线组织与协调能力。
4、遵守公司管理制度,具备较强的执行意识和团队协作精神。
要两个看机器的,320一天,不限经验 管吃住
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验,
320一天工作轻松,人走账清 非流水线!!!
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急招/电子厂260一天/贴标签岗位简单包吃住
7000-8000元/月
操作工普工贴标签电子厂免费培训包吃有提成夜班补贴高温补贴11-20人月结
岗位职责:
1. 负责电子厂产线贴标签作业,按标准流程完成产品标识工作
2. 配合流水线节奏,确保作业准确率与效率达标
3. 保持工位整洁,做好日常设备及物料的点检与交接
4. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时上报异常情况
5. 协同班组长完成临时性生产任务及质量自查
任职要求:
1. 年龄16-45周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 学历不限,能识字、会简单计算,适应重复性操作工作
3. 无经验者可提供岗前培训,有电子厂普工经验者优先
4. 工作认真细致,责任心强,服从现场管理安排
5. 接受倒班制,能长期稳定工作者优先
日结一天300
6000-11000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人日结兼职假期工全职
年满18周岁,无犯罪记录,身体健康
会骑车,会看导航
月休四天,每天上线8个小时
日结300一天,月结到手7000
有兴趣直接联系我
建筑工程维修改造项目管理员
8000-10000元/月
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员,年龄:45岁以下!成都有固定住所,南门附近优先!施工经验丰富、全面,理解能力强!综合能力协调能力强,了解各专业工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收!注:建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业,全方位覆盖。
锦州义县招工程师一、工作内容:1、负责项目土建相关技术工作,熟练使用CAD绘制土建施工图、现场优化图纸、
6000-10000元/月
工长工程师月结全职
锦州市义县招工程师
一、工作内容:
1、负责项目土建相关技术工作,熟练使用CAD绘制土建施工图、现场优化图纸、节点详图;
2、根据现场实际情况、甲方要求独立修改、调整施工方案及图纸变更,解决现场图纸不符、方案不合理问题;
3、负责现场技术对接、图纸答疑、技术交底,配合项目部完成现场施工技术指导;
4、跟进项目变更、签证、收方技术资料整理,对接甲方、监理完成图纸报审工作;
5、配合完成图纸优化、方案优化,保证图纸贴合现场、可落地施工。
二、任职要求
1、土建/土木工程相关专业,懂土建施工工艺、建筑规范;
2、精通CAD绘图,能独立出图、改图、优化方案,具备现场改方案、调图纸实战能力;
3、能接受锦州义县项目长期驻场,能适应工地现场工作;
4、有土建现场技术、图纸深化、方案调整经验者优先,成手优先;
5、责任心强,沟通顺畅,能独立处理现场各类图纸及技术问题。
应用研发工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年本科饮品茶饮果汁技术研发技术支持
岗位职责:
1. 负责果汁HPP加工工艺的技术攻关,解决产品品质提升与生产成本优化等关键问题;
2. 搭建HPP设备运行监控系统,提出改进措施,支持设备迭代升级;
3. 协同生产及设备团队,制定产线技术优化策略并推动实施;
4. 推进项目执行进度,响应战略客户核心产品的开发需求,提供全周期技术支撑,搭建客户技术交流平台;
5. 聚焦果汁、乳制品、预制菜等重点应用领域,挖掘行业实际需求,开展HPP技术定制化研究,形成差异化技术方案,加速技术成果产业化转化;
6. 从技术层面把控项目进展,定期汇报关键技术进展与阶段性成果;牵头组织技术交流活动,提升团队技术协同能力与研发水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品工程类相关专业,硕士或博士优先考虑;
2. 具备2-3年大型食品企业研发或工艺技术工作经验,熟悉果汁加工全流程,有HPP技术背景者优先;
3. 熟悉HPP设备工作原理及工艺特性,具备技术方案设计与数据分析复盘能力,有技术管理经历者优先;
4. 具备较强的创新主动性,能独立探索新技术路径,可接受出差,拥有良好的跨部门协作与沟通能力。
生产与设备方向储备人才
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责:
1. 参与公司生产流程及设备操作的相关培训与学习;
2. 协助开展生产设备的日常维护与管理工作;
3. 学习并掌握血液净化设备的生产工艺及质量控制规范;
4. 参与生产线的持续优化与改进任务;
5. 完成上级交办的其他生产相关工作。
岗位要求:
1. 2026年应届毕业生;
2. 制药工程、化工、机械自动化等相关专业;
3. 具备较强的学习能力,能快速吸收新知识与技能;
4. 抗压能力良好,可适应一定的工作强度;
5. 能够接受夜班工作安排;
6. 具有良好的团队协作意识。
面套设计工程师
1.1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限面套座椅打版座椅
岗位职责:
1.负责面套类产品的设计、开发及持续优化工作
2.保障面套产品在质量与性能方面达到既定标准
3.协同团队成员,协助解决生产环节中的各类技术难题
4.向相关职能部门输出面套及包覆件的CAD版型资料,以及对应的产品BOM数据
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够独立分析并处理技术问题,具备较强的实操能力
3.对本职工作富有热情,能适应一定强度的工作压力
4.熟练使用optitex、PDS等设计软件
机加研发工程师(J10113)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计
岗位职责:
1.依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作
2. 承担工艺流程规划及工艺文档的起草、优化与完善
3. 参与新产品开发过程中刀具、量具的设计,制定并评审工装夹具方案
4. 深入生产现场提供技术支撑,处理各类技术异常,并协同相关部门推进技术升级
5. 在质量提升、成本控制、效率优化等方面提供有效的工艺保障
6. 参与新产品的研发与试制过程
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计或相关专业背景
2. 具备2年以上机械制造行业工作经验,熟悉加工工艺,掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用
3. 能够独立分析和解决生产现场出现的工艺与质量问题
4. 性格积极向上,具备良好的沟通能力;能承受工作压力,服从管理安排,接受加班要求
制程工程师(快速测试线)
1.2-1.7万元/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责:
1. 负责快测线制程设备的到厂、安装调试及验收工作
2. 承担快测线元件的制程控制与测试任务
3. 持续优化快测线工艺流程,保障其准确性与运行稳定
4. 开展人员技能培训,编制并建立快测线相关技术文档
5. 遇异常情况能迅速分析原因,并提出有效应对措施
6. 参与光罩的设计与制作工作
任职要求:
1. 具备本科及以上学历
2. 拥有2年以上相关制程检测或管理岗位工作经验
3. 有Fab厂工作经历者优先考虑
4. 熟悉半导体制造流程及设备操作
重庆潼南县招验证中心工程师,8000-10000元/月岗位职责1、设备管理及周边设备工艺改
8000-10000元/月
生产运营包住1-2人月结3-5年大专全职做六休一有餐补月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服缴纳社保
招验证中心工程师,8000-10000元/月
岗位职责
1、设备管理及周边设备工艺改进、维护工作;
2、完善设备技术服务及辅助设备技术培训工作;
3、督促检查周边辅助设备技术文件的控制管理工作;
4、评估新设备都可行性。
任职要求
1、对周边设备如清洗机、冲压、空压机、真空机有详细了解及掌握其性能;
2、有电工证或其他证书,3C行业至少五年;
3、有辅助周边设备的专业技术,熟悉工作范围的异常;
4、制定每日维护计划,安排进度;
5、有效对楼内外部整合各方资源,及时解决工作中的异常及突发状况;
6、年龄:26-45岁,机械电子类专业。
福利待遇
入职买社保,住宿(水电费平摊),每月300餐补。
储备干部
8000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年高中销售方向运营方向
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,积累实战经验,为未来承担更多职责打下坚实基础。
3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展方向。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,敢于面对挑战,有明确目标感和独立思考意识。
2. 不设限于学历、专业或工作经验,只要你对该领域有热情,愿意学习成长,均欢迎投递申请。
3. 对工作保持积极态度,善于协作分享,充满热情与正能量,是我们重点考察的素质之一。
上班时间:
9:30-17:00
周日单休 节假日正常放假
不定期提供下午茶、组织团队建设活动
工长/工程师施工员
招聘:施工员及工长工作地点:北碚歇马街道附近任职要求:1. 有市政道路、桥梁、边坡支护完整施工管理经验,熟悉城市快速路多工序交叉施工工艺与管控要点;2. 具备多年一线施工现场管理实操经验,能独立统筹现场施工,合理协调多班组交叉作业;3. 工作认真负责,责任心强,沟通协调能力较好,具备较强现场问题处置能力;4. 熟悉市政工程规范、安全文明施工要求,有同类市政重点项目经验优先。薪资待遇:面议,月休四天联系方式:王老师
工业产品设计工程师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科RhinoPS独立完成效果图良好的方案沟通能力
职位描述:
根据公司产品研发规划,全程参与产品从设计构思到量产落地的各个环节。
1.依据项目安排,精准梳理并提炼设计需求,开展产品造型设计工作(聚焦宠物零食领域)。
2.负责产品设计各阶段的样品制作跟进及生产环节的确认工作。
能力需求:
1.本科及以上学历,工业设计、产品设计、艺术类等相关专业背景。
2.具备良好的设计思维与审美素养,拥有产品创新意识、需求分析能力、沟通表达能力及团队协作精神。
3.熟练掌握至少一款三维建模软件(如Rhino、SolidWorks等),并能灵活使用相关设计工具(如Photoshop、Illustrator、Keyshot等)。
4.熟悉常见加工工艺流程。
5.具有团队协作意识,工作认真负责,积极投入。
职位福利:带薪年假、全勤奖、节日福利、周末双休
应届生招聘-包吃住-储备干部-技术岗位
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
1、负责生产所需物料的领取及设备日常点检,核对图纸与工艺文件要求;
2、执行轴承的分选与配对作业,按标准流程完成轴承装配操作;
3、对装配完成的轴承进行旋转灵活性、外观质量等方面的自主检查;
4、协助品质检验人员及巡检人员开展抽样检测工作;
5、参与设备基础维护,及时反馈异常情况并配合处理
要求:
1、做事细致耐心,具备较强的实操能力;
2、具有较强的质量意识,能看懂基本机械图纸;
3、大专及以上学历,机械类、机加类相关专业优先考虑
全球流程架构设计与优化
3-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科全球化流程体系建设
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 工作经历:具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历,曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目,并取得可验证成果。
3. 能力要求:
(1)掌握系统化流程管理方法:熟悉BPM(业务流程管理)、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具,能基于数据识别流程痛点,并运用量化指标评估优化成效。
(2)具备系统性思维与架构设计能力,能够理解业务流程间的内在联系,洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系,熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。
(3)拥有出色的跨部门协作与沟通推动力,具备管理视角和问题解决能力,乐于应对复杂挑战,富有团队合作意识,表达清晰,善于主导多职能协同的复杂项目推进。
岗位职责:
1. 体系规划与设计:统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级,搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件(如流程图谱、流程文档、SOP等),引入并本地化先进流程管理理念(如BPM、6Sigma等)。
2. 流程梳理与优化:主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析,识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地,牵头跨部门流程重组项目,保障流程高效、合规、顺畅运转。
3. 推行与落地:组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行,确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动,强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍,落实变革管理措施,保障平稳过渡。
4. 监控与持续改进:搭建流程绩效评估体系,设定关键衡量指标,定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制,收集执行反馈,推动流程动态迭代与长效改善。
栏目概述
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