一年以上工作经验，四十五岁以上不要，月休四天工资面议

Hello!无论你的梦多大，链家都能装的下哦，北京链家大平台期待你的加入！ 这里有一群积极向上的同事和朋友，有细心带教的师父，这里有一群跟你一样怀揣梦想的年轻人，有你想要的薪酬。让我们一起奋斗去争取我们想要的生活！抛去你的顾虑，年轻就要醒着拼，我们需要的是这样的你！ 一、【岗位要求】: 1.统招本科及以上学历,专业不限，经验不限; 2.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4.有较强的服务意识,热爱销售工作。 二、【薪资待遇】: 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，绩效保障薪资6000-10000元/月，未毕业实习生4500，毕业生实习6000元，转正6000--10000元/月，入职一年后平均薪资8000-15000元/月，看你的级别，销售主要拿提成，提点30%-90%，提佣上不封顶！！两者孰高原则。 三、【福利待遇】: 1、内部员工租房、买房享受优惠，带薪年假。 2、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 3、每个新人都有专门的师父带教，手把手毫无保留的辅助新人成长。工作中是师父，生活中是朋友。 4、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2019年,已在全国30多个城市设立分公司 5、公司活动和激励，精英社成员出国游，公司优秀人员人民大会堂赢亲情（与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且），还有各个店面的定期团建、生日聚会、内部员工相亲等多种活动。 四、【发展通道】： 1、房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——公司副总——分公司总经理 2、房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3、房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 五、【工作内容】： 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。

岗位内容： 1. 负责北京市内所有合作公寓的租赁业务及客户带看服务； 2. 联动内部各职能部门，开展房地产市场的竞品分析与调研工作； 3. 制定项目整体营销方案，搭建并优化客户关系管理机制； 4. 策划并执行推广活动，积极参与产品发布会及各类展示活动。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售流程与谈判策略； 4. 本科及以上学历，房地产销售或相关专业背景。

（贝壳直系，非链家体系，提供长期无责任底薪） 1【负责】运营小红书、安居客、闲鱼、视频号等新媒体平台账号（配备专业大V导师全程带教） 【负责】接待客户线上咨询并进行沟通对接（无需电话陌拜，均为主动留资的有效客户） 2：享受租房、购房专属福利优惠！ 3：综合月收入约2万元，缴纳北京社保公积金（含长期无责任底薪6500元） 4：本人2023年入职，担任经纪人10个月后晋升为客户经理，再用8个月晋升为区域经理，任职区域经理满1年后再次晋升，现管理京西10个大区的客户经理团队（晋升机制公开透明，不看资历看能力，发展空间广阔） 5：毕业两年内，依靠个人业绩在家乡全款购置房产。 6：庆幸毕业后一年找到这份事业起点，如今仍在持续奋斗的路上，相信你也正朝着目标坚定前行！ 7：愿青春不负努力，我们在北京勇敢追梦，共同成就理想人生。

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班 无需打卡 自由 聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多 咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路，只想大家一起发财 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看 详情加微

【招聘岗位】社区服务/社区链接/房产顾问 诚聘精英 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，喜欢与人交流互动； 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神； 5. 认同积极向上、向善而行、阳光正向的价值观。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长平台； 3. 健全的培训体系。公司设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供从入职到管理的全流程培训，包括新人训、在职提升训、新任店经理培训、管理者进阶课程等，全面支持职业发展； 4. 标准化人才培养模式，实现快速成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 员工互助金制度。为感恩每一位奋斗者的付出及其家庭的支持，设立链家互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为入选成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等），提升工作效率与服务质量； 8. OtoO模式是提升客户体验的未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将打造差异化的服务新模式。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及房屋过户手续办理等工作； 3. 开发并维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先

1. 新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境； 2. 积极收集客户信息与房源资源； 3. 负责接待客户并提供专业咨询，协助客户完成房产交易、租赁及资产管理等相关业务； 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配，制定合理购房建议； 5. 根据客户意向安排看房，并介绍周边配套及区域优势； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁业务顺利成交； 7. 落实后续业务跟进，做好客户信息记录及关系维护工作； 8. 提供优质服务体验，与客户建立长期稳定的协作关系； 职位福利：定期团建、出国游、五险一金、团队氛围活跃、多重晋升机会 职位亮点：多元化晋升路径、多类型职能岗位发展选择

任职要求： 1，男女不限，年龄25到49周岁 2，大专及以上学历（学信网可查） 3，有经验最好，小白也可以，都有老人带 上班时间： 8：30到16：30，午休两个小时 到点就走，没有加班，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇：综合薪资在10K

平均月薪2W以上，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教＋免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务

北京市怀柔区招拆除/运渣

怀柔县城微挖有人不。

杂工，10工作地址:怀柔/昌平9小时3900-4000元男53岁内，女45岁内

招聘：北京怀柔外服办 面点中工一名：工资6500-7500 炒锅一名：工资7000-7500 以上岗位月休4天 包吃住 联系电话：

会所招聘融合菜厨师一名，要求干净利索，有独立操作经验。五官端正，年龄不限，包吃住。工资八千到一万，每天一到两桌，工作地点怀柔。杨，

吉林省路航志远人才就业信息咨询中心 招聘 中心主任 1名 人事主任 1名 评估老师 1名 咨询老师 1名 主任助理 1名 外联老师 1名 财务老师 i 1名 接待老师 1名 文员1名 工资3000-5000+绩效+奖金+满勤奖，月休4天，早8晚5 170cm以上，160cm以上，年龄22岁-56岁，大专以上学历(统招)；乐于助人，性格开朗，有梦想有追求，心善面善，诚信正直，认真负责，有组织沟通协调能力，敢于担当，忠诚厚道，身体健康。有远见，专业性强。我们看的是学历，但我们更注重一个人的品德，素养，格局及大气。符合以上条件者欢迎加入我们团队，不具备以上条件者勿扰!!! 工作内容：就业咨询，高考咨询，精准定位，解迷茫，解困惑，为人才指引出一个长远稳定正确的发展方向，规划好人才就业美好蓝图，避免走弯路，解决家长的后顾之忧。成功和胜利从这里开始! 毕业迷茫三年，影响人的前半生，无目标十年会影响你的一生。 地址：吉林省长春市吉林大路长江大厦 联系电话： 联系人：成助理

监控中心，纯文职、无经验要求、无需监控证，工作稳定氛围好！ 可分配区域： - 八大街：男女不限，上6休2，4月底搬到金融岛附近 - 正弘城附近：男女不限，上6休2 - 陇海西路：男女不限，上6休2 - 荥阳繁荣街：1人，上2休2，包三餐 岗位要求 - 年龄：35岁以下 - 学历：大专及以上 - 无征信问题、无犯罪记录 ☎ 联系方式 （同）

沟通表达：能与内外部人员清晰、礼貌地沟通。 · 细致严谨：处理文件、数据录入、票据核对等需高准确率。 · 条理性：能高效归档文件、安排日程、多任务处理。

公司直招 职位描述： 1、公司员工考勤记录，统计，外出人员管理； 2、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算； 3、完成公司各方面资料的收集和整理，业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作，协助公司员工的复印、传真等； 4、完成办公室物品采购等。 任职要求： 1、熟练使用各种办公软件； 2、有高度的事业心和责任感； 3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力； 4、身体健康，品行端正。

招聘文员.主要负责聊天唠嗑讲笑话娱乐互动工作轻松简单. 18-35岁性格开朗.无需经验无需才艺.可住宿.月休3天 白班夜班均可.时间自由月保4500+（纯提成模式）。 节假日.团建.奶茶.咖啡统统满足[得意][得意][得意]

薪资详情 薪资范围:3500-30000元/月职位底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成; 奖金补贴:交通补助、房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补、夜班补助 职位详情 房源开发 保障月薪 新房 二手房 受理客户咨询 租房优惠 带薪年假 二者兼具 实地看房 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人岗位要求: 1学历不限，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养， 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

负责行政外勤、商务对接、文档与数据处理 熟练使用办公软件，会用豆包等AI工具提升效率 协助商超供应链、线上销售、直播运营等相关工作

1）负责库房相关电子表格的编制、审核、上报及归档管理； 2）确保仓库内物品摆放有序、分类存放、标识清晰、便于查找； 3）负责 incoming 物资的验收、登记入账及入库操作； 4）掌握各类物料、设备与工具的功能及使用方式； 5）市场采购物资须凭实物办理入库，严禁仅凭票据入账； 6）每月末开展库房盘点工作，对上月所有物料、设备、工具及办公耗材进行分类汇总并制表，及时提交上级； 7）物品发放需凭领料单执行，更换配件须回收旧件，实行以旧换新制度； 8）做好物资补充计划，常用耗材存量不足时，应提前书面报告，确保采购及时，保障工作正常运转； 9）定期巡查与整理仓库，防止挤压损坏、鼠患、霉变和虫蛀，定时清洁仓储环境，动态掌握库存数量与状态，对过期、报废或无法使用的物品及时办理下账手续； 10）在项目经理指导下，处理办公室日常行政与文秘事务； 11）监督现场质量管理工作，配合推进品质检查与问题整改； 12）协助开展员工考勤考核，审核请假与销假流程； 13）负责组织筹备办公会议及其他重要会议，包括会前准备、会议记录、资料归集及会场安排； 14）统一管理通行证件的保管、发放与变更，确保证件数量准确、流转高效，台账填写完整、真实、可追溯； 15）负责项目培训资料的编制与分发、培训记录的收集与审核，以及甲方培训文件的传递与报送； 16）完成项目临时交办的文书任务，并按时向甲方提交相关材料； 17）建立个人领用档案，维护员工物品领取明细清单； 18）完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责] ·为客户提供二手房、新房买卖及房屋租赁服 务 ·协助客户完成房屋交易流程 【职位要求] ·有销售经验者优先 ·熟悉房屋买卖、租赁业务更佳 【工作时间]·09:30-19:00 【薪资福利] ·薪资区间:6000-15000元·提供五险一金

主要负责接待！等各种小活，不累，上班时间中午12点到晚上两点基本没客人都会提前下班。狠弹性

岗位职责 1、负责日常热线接听及客户来访接待，推动约访与成交达成； 2、协助签约部门完成已成交客户的合同签署及贷款相关事宜； 3、主动开展客户资源拓展工作； 4、配合策划部门提供所需的各项销售数据支持 任职要求 1、具备较强抗压能力（谢绝抗压能力弱者，条件不符请勿投递）。 2、大专及以上学历，年龄在20至30周岁之间，性别不限，市场营销专业优先考虑； 3、具备敏锐的观察力，能积极挖掘潜在客户；敢于面对房产行业的压力与挑战； 4、语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，态度积极，乐观外向； 5、工作细致踏实，品行端正，富有团队协作精神； 职位福利：五险一金、绩效奖金

美容院前台 1、负责门店顾客预约、到店登记及接待服务相关工作； 2、熟练操作并维护门店管理系统； 3、负责门店仓库内商品的日常管理工作； 4、协助开展门店员工的招聘事宜； 5、管理门店现金收入，核对营业业绩及相关账款； 6、对门店销售流程进行监督与检查，确保规范执行。 职位要求： 1、中专及以上学历，具备前台接待或财务相关经验者优先录用； 2、形象良好，气质佳，年龄18-32岁； 3、熟练掌握电脑操作，能熟练使用Excel等办公表格软件； 4、修心；具备良好的学习能力，工作积极主动、细致认真、责任心强； 5、具有团队协作意识，能配合店长完成门店日常管理，执行力较强。

岗位职责： 1、根据企业项目规划，制定年度人力资源管理计划，保障行政后勤管理目标与公司战略同步推进； 2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理制度；组织协调相关部门完成各职能部门及岗位的业绩量化评估；监督并汇总各部门、各岗位与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表； 3、审核各部门、各岗位绩效考核项目设置、指标设定、评价标准及结果界定的合理性，并提出专业建议；负责每月考勤报表的复核；承担社保申报及相关表单的审核工作； 4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行； 5、审核内外部文件起草规范性，定期核查各部门文件收发、归档情况，确保流程及时、准确； 6、监督办公区域环境维护，负责办公区域内设备设施的日常运行管理； 7、主导公司人员招聘事务，组织新员工入职培训，审核员工入职、转正、调动、离职等人事流程手续； 8、负责地产与建筑领域相关企业资质证书的日常维护及使用管理； 9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上行政管理工作经历，有制度执行监督经验者优先，具有地产或建筑施工行业从业背景者优先； 2、精通招聘全流程，熟练掌握主流招聘工具与方法，具备扎实的面试实操经验；拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先，熟悉当地施工单位人力资源情况者优先；了解国家劳动法律法规；能熟练操作各类办公软件及企业管理系统； 3、具备出色的沟通协调能力，面对问题能迅速作出专业判断，擅长项目整体协调与跨部门协作，具备系统性思维和全局观； 4、责任心强，具备团队协作意识，敢于承担责任，职业素养良好，抗压能力强（不接受心理承受力弱者应聘，条件不符者请勿投递）。

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岗位职责： 1.负责住店客人的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话， 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先