岗位职责： 1.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标。 2.对现有市场和客户进行分析，发现客户潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标。 3.负责协调各种内部和外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度。 4.负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率。 5.负责新行业和新客户的拓展工作，达成上级给到的业绩目标。 岗位要求： 1.要求专科及以上学历。 2.有至少两年以上的TOB销售经验。 3.有工业品的销售经验，过往销售业绩在500万以上。

有标识厂业务经验，带客户加分，无责底薪5000，超过50000提成4个点

精耕中老年线上课程/产品，目前我们沟通的岗位负责的是:中医养生项目，从事过国学项目或中老年兴趣类项目社群销售经验优先!!! [上下班时间] 上午10.00-20.00不加班!不加班!不加班![休息时间] 每月4天休息可调休/双休(灵活个人安排)休息 [岗位职责] 1、负责微信学习群运营，群内解答学员课程学习问题、组织活动，提升社群活跃度; 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为产品购买转化率负责，完成销售任务; 3、学习和掌握公司课程产品知识、标准话术、工作流程和销售技巧。 [任职资格] 1、专科及以上学历，1年以上社群销售、成人在线教育背景优先; 2、对社群用户转化有完整清晰的销售方法，并有成功实践经验; 3、良好的沟通能力、高效的执行能力等。 4、年龄23-32岁以内。 [薪资待遇] 底薪4K-7k+五险一金+提成!综合收入20K+新人平均薪资10K-15K+

【公司介绍】 歪麦霸王餐平台是外卖获客流量平台，专注于为用户提供周边美食外卖、超市便利、生鲜水果等优惠且优质的外卖信息服务。平台通过外卖霸王餐（美团、饿了么等平台单单返现）、值得点（由周边真实用户推荐优质餐品）等方式，提升用户消费体验。作为外卖返利模式的开创者，平台已获得美团官方服务合作资质，业务遍及80多个城市。合作品牌涵盖美团外卖、饿了么、奈雪的茶、喜茶、霸王茶姬、袁记云饺、幸福西饼等众多知名餐饮企业。 【工作内容】 【岗位职责】（大平台，新业务，易成单，高底薪） 1.通过电话或线上互联网渠道拓展本地生活类商户，推进商家签约合作，并持续开发所辖区域内的潜在客户资源 2.维护客户关系，快速响应服务过程中的各类需求，跟进账单进度，协助完成回款流程 3.指导商家熟悉平台操作流程，运用多种运营策略提升其在平台上的活跃表现 4.加强客户粘性，及时处理客户反馈、合同续约等相关事宜 【薪资结构】 无责底薪4000元+全勤奖200元+绩效奖金1000元+提成8%-16% 综合收入8K起，上不封顶 【上班时间】 周末实行大小轮休制 工作时段：9:00-18:30 午间休息：12:00-13:30 法定节假日按规定正常休假

销售（双休+五险一金）

【薪资详情】 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:15000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话补、加班费、年终奖 【职位详情】 电话销售门店/柜台销售个人(ToC) 面销/陌拜无经验要求接受居家办公房地产月入过万接受小白租房管家租房管家双休+朝9晚6，工作难度不高,准时下班,无业绩考核,公司包资源接受小白。只需要在手机上聊聊天轻松月入过万,不限学历,不限经验,团队氛围融洽,我们掌握全武汉的房源资源,客户主动联系你!! 新人保护期两个月,主管全程带教协助开单!! 入职即可使用全武汉房源信息,中介费用全免公司提供客源!提供客源!提供客源!提成比例100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手收入即为4000元 【岗位职责】 1.拥有全武汉范围内的房源信息，通过官方渠道发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间可灵活自主安排 3.带领租户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署流程，享受100%提成，租住金额即为实际收入金额 【薪资待遇】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（团队平均实收月薪超1W） 2.公司免费配发电动单车，平台端口费用报销！ 3.新员工入职享系统培训，首月安排扶持订单，专人指导作业，无需担忧初期无单情况 4.享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免收中介费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项，表现突出者有机会参与利润分红 【员工福利】 定期体检 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 带薪年假 员工旅游 零食下午茶 团建聚餐

不推销！不陌拜！仅负责邀约！办公室内电话沟通，高提成等你来赚！ 什么是理想工作？ 我们提供： 精准客户名单——优质意向资源，免去拓客烦恼 明确分工——你专注邀约，专业团队跟进成交 高效转化——客户意向强，到访率高，收入稳定有保障 贴心氛围——零食畅享、奶茶自由，工作轻松又快乐 你的职责： 1、通过电话或微信联系意向客户，邀请其到公司深入了解项目 2、讲解项目亮点，回应客户疑问 3、记录跟进进度，配合团队达成月度目标 我们承诺： 稳定收益：无责任底薪+阶梯式提成，综合月薪5K–20K+，多邀多得！ 资源支持：公司提供高质量客户线索，专注邀约即可！ 福利拉满：零食柜常开、咖啡机全天运行、奶茶不限量供应！ 活力团队：每周下午茶、每月团建活动、生日会、节日礼品不断！ 工作时间：朝九晚六，享年度超长带薪休假！ 期待这样的你： 热爱交流，电话沟通无障碍 积极向上，乐于接受新知识 渴望高收入，愿以行动实现回报 靠谱踏实，具备责任心和团队精神 如果你： 拒绝躺平，寻求一份真正赚钱且稳定的岗位 厌倦繁琐流程，倾向简单高效的工作模式 希望加入年轻有活力、互帮互助的团队 ——立即加入我们！

1、有toB端经验者优先 2、具备出色的问题分析与处理能力 3、性格外向，善于人际交往 一、岗位职责: 1、公司业务：面向企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关支持。 2、开拓新客户资源，聚焦标准类项目，主动挖掘并对接有需求的企事业单位，推动合作落地。 3、深入了解业务场景，掌握客户发展动态与市场定位。 4、持续维护客户关系，定期回访已合作客户，保持沟通顺畅，建立稳定持久的合作纽带。 二、任职要求: 1、具备销售岗位工作经验； 2、拥有积极进取的态度、强烈的责任意识和自律性，具备良好的团队协作与职业素养； 3、擅长人际交流，性格乐观开朗，学习能力强，是否具备标准化领域知识不影响，公司提供系统培训； 4、能熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求20-33岁，性别不限。 晋升机制：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 三、薪资待遇: 1、工作时间：每周一至周五，周末双休！！！ 上班时段：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午间休息2小时 五险一金齐全！

工作内容： 1、参与团队活动，推广产品 2、与客户建立合作，实现销售目的 任职要求： 1、具备出色的团队合作精神 2、性格活泼，对销售工作充满热情 岗位福利： 1•无责底薪4500+绩效+提成+年终奖。入职缴纳社保，薪资上不封顶，能力强者薪资随能力而上升。 2•各项法定节假日＋不定期员工活动＋生日福利 3•可申请免费住宿 如果符合上方条件，欢迎投稿！

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总经理司机 1、3年以上实际驾驶经验，2年以上司机岗位工作经验，熟悉商务车操作，能应对不同路况和车辆维护需求。2、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故或严重交通违章记录，具备安全行车意识。3、掌握神农架及周边地区的道路交通路线，确保高效、准时到达目的地。4、了解基础车辆保养知识，能处理简单故障，保持车况良好及车内卫生。5、具备良好的服务意识及保密意识，必要时协助处理行政事务。6、高中及以上学历，年龄25 - 40，条件优秀者可放宽，身体健康，退伍军。 薪资福利:月薪4500 - 5500，缴纳五险一金 招工人数:1名 能适应神农架及周边地区的出差，欢迎自荐及推荐 （同） 工作地址:神农架

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产买卖/租赁解决方案 2.深入了解市场动态与项目信息，精准匹配客户需求与房源资源 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.维护新老客户关系，持续跟进客户意向，提升客户满意度与成交率 5.开拓房源与客源渠道，参与市场推广活动，提升公司品牌影响力 无任职要求，接受无经验的，无责底薪3000元+40%，不卡业绩，月休4天，团队氛围好每个月有团建：

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察房源，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，有不良资产处置经验者优先 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

销售顾问：接受无经验，负责和客户沟通，维护，跟进 店长，区域经理：负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00—12:00,13:30—18:00

岗位职责: 1.负责家庭装修项目的客户咨询与业务推广，提供专业解决方案 2.建立并维护客户关系，保障服务流程顺畅与体验品质 3.配合团队推进销售任务达成，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和市场开拓意识 2.既能自主高效开展工作，也具备良好的协作态度 3.热爱家居装饰领域，积极面对工作压力与挑战

海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职享福利、0元通提正在进行中！简单来说：业绩决定收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想分享几点选工作的思路！ 1）选行业 行业的发展前景与趋势至关重要。宏观层面受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观层面，租赁是城市职场人群的核心需求，几乎人人都需解决居住问题，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是本地规模最大的租赁服务平台！现有团队成员25004人，直营门店120+家，始终坚持“成就客户、成就伙伴”的价值观，创新推出“合伙人模式”，最快2个月可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居实现快速变现、组建自己的团队、创造更大价值！ 3）选团队 1、氛围积极、成长迅速！团队年轻有活力，工作效率高！ 2、销冠云集、近70%新人首月业绩破万 3、晋升通道顺畅、培训体系完善、店长一对一指导，上手更快！ 4、管理经验丰富、人才背景多元，涵盖传统房产老板、企业培训师、房东、店铺经营者等，来自各行各业的负责人汇聚一堂，互利共赢！既能畅聊未来，也能踏实前行！ 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸……同在一个城市，为理想生活在此相遇，传奇从此开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：熟悉所在区域房源信息（第一时间为客户匹配合适房源），通过电话与客户沟通、了解实际需求（无需担心不会表达，提供详细教学）； 2）积累房源：店内系统拥有海量房源资源，只要勤快，前期积累速度极快！ 3）精准把握客户需求，做好信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到成交全程一对一帮扶，由生到熟、快速转化）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，认真完成每一项工作流程。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1、心态开放、认同武汉租赁市场潜力，并具备独立判断； 2、具备带队经验，管理人数超过5人； 3、熟悉门店运营管理、培训方案制定及业务辅导流程； 4、有房产行业经历或直销从业背景者优先录用！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、培训团队掌握作业标准，传授业务技巧与方法； 3、提升自身管理能力，协调门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪+销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元 2）底薪：3000-16000元不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！例如： 团队5-10人，年收入20w-50W 带领5-10家门店，年收入50-100W

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能独立完成开单，无需坐班，有事可灵活处理，累了即可休息 月休8天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全额计提，体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，业内领先！单笔业绩从几百到数千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，线上及时回复客户租房咨询 2、根据客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析原因与意向变化，优化匹配方案，提升签约转化率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可独立操作开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展已有13年，拥有领先的运营模式，市场内超5000人团队协同作业，线下门店逾300家，积累了深厚的行业资源。在租赁领域稳居武汉第一！平台现覆盖武汉地区在租房源超50万套，涵盖住宅、写字楼、商铺等各类物业，资源丰富，无需担心客源与房源自给问题～

福利待遇： 1.朝九晚五，单休，法定节假日正常休息，准时下班，倡导高效工作，拒绝无效加班！ 2.节日福利礼品、生日庆祝会、特殊节日关怀等多重员工关爱福利。 3.月度奖金、个人绩效奖、团队激励奖、年终奖金，奖励不断，收入可观。 4.公司配备日常零食，每月安排集体娱乐活动、团队聚餐，每季度组织旅游，年度还有长途旅行。 任职要求： 1.经验不限，欢迎有能力、有潜力的你加入 2.拥有良好的沟通表达能力与说服力 3.可独立开展工作，具备较强的责任意识 5.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作模式 岗位职责： 1.在高档写字楼内办公，无需外出开发客户，通过微信、抖音（公司提供账号）等线上方式对接客户，促成合作，为商家提供全流程服务支持。 2.与客户保持有效沟通，深入理解客户需求，专业解答各类咨询问题； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作。 4.达成既定销售目标，持续提升个人与团队整体业绩表现。

公寓管理员 工作内容 线上发布房屋租赁信息，负责客户接待并提供专业房屋租赁咨询服务 管理和维护客户和业主，建立长期友好关系 了解客户的租房需求，并帮助客户找到合适的房源，邀约客户实地看房，促成房屋租赁业务成交 网络信息的发布、更新、管理、维护 薪资福利 销售收入:月总业绩4500以内22%提成， 4500以上100%提成综合薪资1w+上不封顶 福利:每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶等 工作时间:朝九晚六，不加班;月休四天，自由调休制!春节假期长!