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餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作 任职要求: 1. 学历不限,有良好沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责,具备基本应变能力和团队协作精神 3.形象端正,身体健康,能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范,服从门店管理安排
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR) 3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识 5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
餐厅领班月结全职
1.做好接待服务管家职能。 2.有良好的职业素养;人品尚佳,好学习具韧性;执行领悟能力强;工作中不矫情,生活圈子干净纯粹!有良好心态及行为习惯;能独立执行领导交办的份内之事且恪守信用。 3.前期主要参与协助从事餐饮服务行业相关的工作.后期根据表现会涉及其他项目或事业。 4.懂礼仪、会驾驶、沟通表达能力佳。有调酒、收银及茶艺文化经验工作者的优先。 5.协助开发餐饮贸易板块的区域市场开发。 6.协助处理维系项目相关的渠道资源开发建设以及对内对外事务。
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 监督服务质量与卫生标准,及时处理顾客反馈与突发情况 3. 协调排班安排,指导并考核服务员工作表现,提升团队服务意识与执行力 4. 核对每日营业数据,协助完成物料盘点与成本控制相关工作 5. 配合店长落实公司服务规范及培训计划,推动服务标准化落地 任职要求: 1. 具备餐饮行业前厅管理经验,有食堂或团餐场景经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 工作认真负责,注重细节,具备较强的服务意识和团队带教能力 4. 身体健康,能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限,有相关管理经验者可适当放宽学历要求
前厅主管
4-5千/月
餐厅领班月结全职
御宴私房菜主打高端私密餐饮服务,致力于为宾客打造雅致、贴心的用餐体验,现面向社会招聘前厅服务员,具体要求如下: 一、基本任职条件 1. 年龄18-35周岁,身高 160cm 及以上,形象气质佳,举止端庄得体,面容干净清爽,无夸张纹身、怪异发型,具备良好的精神面貌。 2. 要求有餐饮前厅服务相关工作经验,熟悉中餐厅、私房菜服务流程者优先,能快速适配高端私房菜的服务标准。 3. 身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录,品行端正,责任心强,能适应餐饮行业轮班、节假日上班的工作节奏。 二、核心工作职责 1. 负责宾客全程接待工作,包含迎宾引座、点餐上菜、斟茶倒酒、席间服务、送客等,做到主动、热情、礼貌、周到。 2. 熟练掌握店内菜品特色、食材工艺、酒水知识,能精准为宾客推荐菜品、解答疑问,提升宾客用餐体验。 3. 做好餐前摆台、餐中服务、餐后清理工作,维护前厅及包厢环境卫生,确保用餐区域整洁有序。 4. 配合前厅管理团队完成日常工作,与后厨高效协作,及时反馈宾客需求与意见,保障服务流程顺畅。 5. 严格遵守店内各项规章制度,爱护店内设施设备,维护店铺品牌形象。 三、职业素养要求 具备较强的沟通表达能力与服务意识,待人亲和有耐心;做事细心踏实、积极主动,具备良好的团队协作精神;能灵活应对用餐过程中的各类突发情况,有较强的抗压能力与应变能力,认同御宴私房菜的服务理念,用心为宾客提供高品质服务。 我们期待符合要求、热爱餐饮服务行业的你加入,共同打造优质私房菜服务品牌!
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,适应轮班制工作
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
连锁酒店店长
9千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职酒店店长
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证(如CHIA、CMI)者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力,责任心强,抗压能力突出 5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备良好的职业素养与服务意识
服务员,领班
餐厅领班月结全职
工资4000+月休四天
宜宾高县持有空作业证的师傅,目前空闲的人员可联系报名。
高空作业高空作业证
持有高空作业证的师傅,目前空闲的人员可联系报名。
宜宾 高县
9月17日 12:38拨打电话
焊工1-4天1-2人焊工证
招聘临时焊工一名,要求持有应急管理厅颁发的焊工证,工作时间为1至2天。工作地点位于四川省宜宾市高县庆符镇。应聘者需提供简单的体检报告,且为本地人员。工作内容为参加比赛。薪资为每天350元。
宜宾 高县
9月17日 12:34拨打电话
保安包住月结
招聘长期安保数名男性:年龄18--45岁,身高170以上、无纹身,无染发,女性:年龄18—40岁。无染发,无烫发,综合工资4000元以上、月休4天(工资3500+500培训补助+季度奖和优秀员工奖)管吃住(管吃早中晚三餐+标准公寓4人间)联系方式:
宜宾 高县
9月17日 12:21拨打电话
宜宾高县招泥瓦工
240-300元/天
泥瓦工1-2人
宜宾市高县招泥瓦工
宜宾 高县
9月17日 11:32拨打电话
宜宾高县工地食堂急招厨师1名,综合工资4000元/月。工作地点位于庆符镇上游一品项目。
4千/月
工地厨师/后厨1-2人月结
工地食堂急招厨师1名,综合工资4000元/月。工作地点位于高县庆符镇上游一品项目。
酒店经理月结
服务经理星级酒店背景优先。1、具备高端酒店前厅经理、宾客关系经理、服务运营管理经验,熟悉高端服务标准化体系;2、具备独立统筹项目客服全盘工作的能力,擅长团队管理、人员培训、品质管控及工作统筹;3、具备较强的重大客诉处理、突发事件应对、多方沟通协调能力,服务理念先进;4、目标感强、管理思路清晰,能够结合酒店管理经验优化物业服务模式,适配公司提质发展需求薪资福利:薪资5000~6000元/月,可面议工作地址:海阳市海天路199号龙樾府售楼处
烟台 海阳市
9月17日 12:38拨打电话
客房服务员
【招聘】里白酒店徐坊客运店前厅主管前台接待客房服务员有酒店经验优先!提供食宿!带薪年假,法定假期,各类补贴,绩效奖金,生日福利,三节福利,团建活动;面试地址;江西省南昌市青云谱区徐家坊街道井冈山大道850号有意者请和我联系。
南昌 南昌县
9月17日 12:21拨打电话
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:4000-5000元/月1、负责前厅班组日常管理,安排前台接待人员排班;2、督导前台办理入住、退房、收银、问询等工作,把控服务礼仪;3、处理前厅宾客投诉、异常订单、客情问题;4、培训前台员工,核对房态,做好交接班账务核对。任职要求1、有酒店前厅主管/领班经验,熟悉PMS酒店系统;2、形象得体,沟通应变能力强,能适应轮班。
南宁
9月17日 12:14拨打电话
店长
招聘:桥北酒店招聘店长助理品睿酒店招聘店长助理1人有酒店前台经验岗位职责:1、配合店长的日常工作。2、熟练使用办公软件。3、性格沈稳,细心,善于沟通,善于学习。4、有管理经验优先。薪资待遇:4000以上,正常班,有公休。办公地点:桥北绿岛花园南门西侧。
通辽
9月17日 12:04拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
大堂副理 薪资:试用期:5500 转正:6000+提成 (综合6000-10000) 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利:包两餐 春节三天三倍工资
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;。宾馆前台薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利;考核合格后待遇从优招工人数:2名
宜宾 高县
9月10日 16:43拨打电话
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;。宾馆前台薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利;考核合格后待遇从优招工人数:2名
宜宾 高县
9月13日 14:20拨打电话
餐厅领班
领班1.年龄在22至55岁之间;高中及以上学历,身高155cm以上、165cm以上;2.1年以上餐饮工作经验,;3.身体健康,能办理健康证,无传染病及其他影响食品安全的疾病;4.熟悉电脑操作,能够使用常用办公软件及餐饮POS收银系统、库存管理系统;5.熟悉餐饮礼仪、有较强沟通能力、责任心强、有解决突发事件的能力。有星级饭店工作经验者优先;6.能够接受门店的工作时间安排,包括轮班、加班等。1.协助店长完成门店各项管理工作,确保公司各项规章制度及经营计划在面馆得到贯彻执行;2.做好门店销售与运营支持,落实销售计划和促销活动,监督执行并反馈问题;3.进行周边餐饮市场调查,收集信息(价格、新品、客流)并向店长详细反馈;4.跟踪促销活动执行细节(海报、推荐话术、备货),收集员工反馈并提出建议;5.跟踪应季面品/小菜的销售和备货情况;重点跟踪核心食材(鲜面、肉类浇头、特色调料)库存,确保满足销售需求,及时预警缺货,保障高效周转;6.进行日常销售数据记录和初步分析,向店长反馈;7.协助开展服务员、收银员、后厨辅助的现场培训、工作指导和日常管理(如仪容仪表、服务规范、操作流程检查);8.协助检查员工考勤、签到、岗位状态;9.协助巡查开业前准备:鲜面/浇头备货、前厅(桌椅、调料台、餐具)、后厨(煮面台清洁、备料)准备情况;10.协助巡查面馆内外环境卫生(重点后厨、就餐区地面、垃圾桶),特别注意水电燃气安全;11.协助检查仓库(冷藏/常温)食材(重点鲜面、浇头)库存、存放规范及先进先出执行,对异常库存预警;12.协助检查各类登记本、单据管理、赠品登记发放规范;13.完成领导交办的其他工作。薪资福利:按公司薪酬体系执行招工人数:1人同号,简历可通过直接发送;受宜宾四海国际旅行社有限公司委托,宜宾市宜旅运业有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘2名外派项目制员工,派至宜宾四海国际旅行社有限公司
宜宾 高县
9月9日 10:44拨打电话
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;。宾馆前台薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利;考核合格后待遇从优招工人数:2名
宜宾 高县
9月7日 16:50拨打电话
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;。宾馆前台薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利;考核合格后待遇从优招工人数:2名
宜宾 高县
9月7日 16:50拨打电话
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;。考核合格后待遇从优。宾馆前台薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名
宜宾 高县
9月16日 16:49拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准,提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核,确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据,分析经营状况,提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制) 一、日常运营管理 1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。 4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。 5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。 2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。 3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。 4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。 2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。 2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。 3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。 4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。 可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈) 酒店经理工作内容: 1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客; 2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标; 3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场; 4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润; 5. 带团队,做培训、排班、考核、留人; 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件; 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版,还是发朋友圈/微信群那种一句话简介?我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
餐饮主管
1.有中餐厅2-3年管理经验。 2.熟悉线上美团,抖音,小红书等线上运营推广,会后台维护。 3.表达能力强,沟通能力强,热情,积极向上。 年龄26-40岁 薪资待遇5000-6500元/每,看个人能力。
前厅管理
5-6千/月
餐厅领班月结全职
餐馆前厅管理工作内容 1. 人员管理 安排服务员排班、定岗;岗前简单培训,服务礼仪、上菜话术;在岗巡查状态;下班收尾检查,处理员工日常问题。 2. 现场服务管控 迎客、带位、点餐、上菜、结账全流程盯控。 高峰期调配人手,避免漏单、上错菜、顾客久等。 处理客人投诉:菜品慢、口味、卫生、账单异议,尽量当场妥善解决。 3. 环境卫生 大厅、过道、餐桌、卫生间随时巡检。 餐前摆台检查,餐后快速清桌;地面油污、垃圾及时清理。 4. 对接后厨 传递客人特殊要求:少辣、免葱、加急等。 盯做出餐速度,菜品漏做、错单及时沟通调整。 5. 物资台账 餐具清点,损耗登记;纸巾、打包盒、茶水物料补给。 管控物料浪费,防止餐具丢失。 6. 收银与对账 核对收银账单、收款金额;美团、抖音团购核销核对。 避免错收、漏收,当班简单核对账目。 7. 日常营业事项 开门布置,闭店检查水电、门窗、灯光空调。 收集顾客意见,反馈给老板和后厨,优化生意。
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成高社发[2019]12号
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