岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1）接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务； 2） 协助学科教师做好学生学习管理工作； 3) 对签约客户进行后续不定期跟踪，促成在读学员续费，引导在读学员推荐新客户； 4）配合在学校和商场做一些宣传活动，收集意向客户的信息； 5) 完成上级交代的其他任务； 职位要求： 1)大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上)； 2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3)学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强； 4)亲和力强、善沟通、协调说服力强； 5)热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间 工作时间： 做六休一，每周二休息；周中14:00-20:30 周末8:45-20：00 薪资 底薪：5000-8000元 提成：2%-5% 绩效奖金：500-1000元 晋升途径： 课程顾问——咨询主管——门店校长 福利待遇： 1) 底薪+销售金额提成+绩效奖金； 2) 专业技能培训（带薪） 3) 提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天；

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感和教育情怀 5.符合《校长专业标准》基本要求，持有相应学段校长任职资格证书者优先

【高薪诚聘】课程顾问——助人“变现”的事业，先成就自己的“薪”未来！ 你是谁？ 社交达人——善于沟通、乐于与人互动，能把专业证书讲得通俗易懂 财会兴趣者——关注会计、CPA、中高级、税务师等认证（零基础？我们全程带教！） 目标导向型——追求高收入，不甘于固定薪资，享受“提成飙升”的成就感，拒绝躺平，收入由你主导！ 高效执行者——急招岗位=快速入职=快速创收（3天带薪培训，快速上岗） 你要做什么？ 精准匹配——为学员推荐合适的财会类证书（CPA/中高级会计/海外学历等） 顾问式服务——不强销，以专业解答建立信任，每日对接精准咨询（公司提供高质量线索，无需自拓客户） 社群维护——通过微信群、朋友圈运营“财会学习社群”，提升转化效率 需求分析——洞察学员痛点，优化课程推荐方案 成交签约！签约！签约！（别担心！主管全程陪谈支持） 你能得到什么？ 丰厚回报——底薪+提成＋绩效奖金＋开单激励（Top顾问月薪3W+，上不封顶） 冲刺奖励：周度/月度额外现金激励 新人保护期：首月无业绩考核压力 工作节奏——朝九晚六，准点下班，固定双休，不加班 不加班 系统培训——涵盖财会知识与销售技能，助力新手快速成长 晋升通道——表现优异者可晋升为团队管理者 加分项（非必需，但极具优势） 具备财会相关背景或自身备考过同类证书 有教育行业销售、电话销售经验 附上你的“财会学习/销售”经历，录用几率提升50%！ 若有打动人心的“说服金句”，欢迎一并展示！ 为什么加入我们？ 赛道红利：2025年财会考证人数预计增长50%，咨询需求持续旺盛！ 专业积淀：专注财会证书培训8年，行业口碑领先，考试通过率超90% 资源支持：配套师资、题库、押题资料全面覆盖 团队氛围：以90后为核心，管理扁平，杜绝职场内耗 入职即享五险一金+春节超长带薪假期+ monthly团建活动+定期下午茶+节日专属礼品等多项福利； 办公地址位于同济联合广场，紧邻同济大学，视野开阔，公司配备全套通讯设备，团队年轻有活力，是理想的职业发展平台 特别提醒： 不接受“观望尝试”心态，我们需要—— 即刻投入、能打胜仗的创收精英！

【岗位说明】 1、负责k12学科类项目新签和续费，学科以小初高1v1，1v2，小班课课程产品为主； 2、根据公司发展规划，持续完成校区及部门每年每月新签续费业绩和新签人数目标要求； 3、合理利用公司线上线下资源和数据，通过电话，微信私域，现场接待等方式为客户提供专业的教育产品和升学规划咨询服务； 4、维护好每个在读学员，为学员提供专业，用心的服务，促使学员续报和转介绍； 5、安排好每个学员上课时间，确保正常课程消耗； 6、配合老师教学内容，多学生进行学习管理等； 7、完成校区及部门的其他工作任务。 【任职要求】 1、k12学科教育行业销售经验者和优先考虑； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧及销售意识； 4、强烈的责任感与客户服务意识； 5、有正能量，抗压能力执行力强，学习能力强； 6、注重团队合作，能适应灵活的工作时间。 【晋升薪酬】 课程顾问---课程顾问主管---储备校长---校长 薪资范围：15K-50K 上不封顶 工作半年月均薪15k 工作半年以上月均薪20k 工作一年以上月均薪30k 工作二年以上月均薪50k 工作三年以上实现财务自由 无责任底薪+高奖金提成+红包激励 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪5000~10000）+提成+激励奖金，平均月薪15k~50k 【福利待遇】 1、行业最高提点； 2、资源共享，充分交流，完善的培训体系为职场进化保驾护航； 3、每季度一次调岗机会，每半年一次竞聘机会； 4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱，上班自由，业绩为王； 5、办公环境高大上，工作氛围轻松，提供零食饮料，一起快乐赚钱； 6、每月团建，男女不限！ 【公司业务】 尚孔教育致力于服务中国青少年大健康生态产业。从青少年的身体健康、心理健康和学业健康三大核心需求出发，基于领先的人工智能(AI)技术和优秀的产研团队，为客户提供心理咨询、家庭教育、学业规划以及专业温情的陪伴。为中国青少年健康成长与全面发展提供一站式全方位的服务，让青少年健康成长快乐学习！

8应届生/有教育课程销售经验的老师看过来，优质教育企业直营校岗位来啦。 吉的堡是成立于1986年的知名教育集团，专注于3-12岁儿童素质教育，涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。 目前全国拥有900多家吉的堡幼儿园和成长中心，在职员工七千人，所有直营校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循素质教育政策要求。 一：薪酬福利： 1：提供住宿，上海60多家中心可就近安排 2：综合收入（8k-20k）：底薪5500-8000元（根据面试表现定薪，有相关经验者不低于6k，不高于8k）+ 高额提成 3：上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，工作日13:00-21:00，周末8:30-18:30 4：校区活动丰富，线上线下资源支持充足，整体以教学质量与口碑为核心驱动力，客户转介绍持续不断 5：试用期薪资全额发放，无折扣，入职即缴纳五险一金，各项管理制度完善规范 6：配备系统化培训体系，资深员工带教指导，有经验者快速脱颖而出，无经验者也能保障一个月内持续开单 7：员工子女可享受吉的堡课程优惠价格，折扣力度可观 8：有积分落户需求的伙伴，只要个人条件符合上海市政府相关规定，公司可协助办理落户事宜 二：工作职责： 1. 根据客户不同需求及实际情况，制定个性化课程方案，完成销售目标 2. 与客户保持高效沟通，开发、建立并维护长期稳定的关系 3. 与客户深入交流课程规划，设定合理的短期目标，提供专业的学术评估，以及承担公司安排的其他相关职责 4. 协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利开展 三：任职资格： 1. 具备教育行业线下销售工作经验 2. 大专及以上学历，热爱儿童教育事业，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识 3. 有亲和力，性格开朗，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准 4. 具备优秀的沟通能力与人际处理技巧，具有较强的团队协作精神

学员招生、维护、续费

岗位职责： 1. 负责接待学生与家长的咨询，深入分析其学习需求、核心痛点及升学期望，结合学情现状（成绩水平、学习习惯、薄弱环节）制定针对性的教学服务方案； 2. 全面掌握课程设置、师资配置、教学流程与收费细则，准确回应家长关于课程成效、学业规划、升学政策等方面的咨询，增强信赖感； 3. 主动跟进意向客户（通过电话、微信、面访等方式），制定有效跟进策略，推动课程签约落地，达成月度/季度业绩目标； 4. 做好已报名学员的服务对接工作，联动教学团队及时反馈学习进展，提升家长认可度，助力续费、推荐新客及长期稳定合作； 5. 配合开展各类市场活动（如试听课、公益讲座、社区宣传等），参与客户获取与品牌推广工作； 6. 完整记录客户咨询内容、跟进过程及成交情况，定期进行复盘分析，持续优化沟通话术与转化方法。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育领域销售或咨询服务经验者优先考虑； 2. 拥有良好的语言表达、需求洞察与沟通协调能力，能够快速赢得家长信任； 3. 结果导向意识强，能适应压力环境，具备优秀的服务态度和团队配合精神； 4. 熟悉微信及常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成客户数据整理与方案撰写。

武术馆课程顾问 职位描述 一、岗位基本信息 - 岗位名称：武术馆课程顾问 ​ - 所属部门：市场运营部/招生部 ​ - 工作性质：全职 ​ - 汇报对象：馆长/招生主管 二、岗位核心职责 1. 学员咨询接待 负责到店、线上咨询家长与学员的接待工作，专业讲解武术课程体系、教学特色、师资力量、上课时间、等内容，解答家长关于孩子习武、体能提升、性格培养等相关疑问。 ​ 2. 课程销售转化 根据学员年龄、体能基础、学习需求，定制个性化武术学习方案，完成体验课邀约、试课跟进、课程报名签约及续费、转介绍工作，达成个人及团队招生业绩目标。 ​ 3. 学员维护管理 建立学员档案，定期跟进学员学习进度，与家长保持良好沟通，收集反馈建议，提升学员满意度与续课率，维护武术馆品牌口碑。 ​ 4. 市场推广配合 协助参与线下地推、校园合作、社区活动、节日展演等招生推广工作，收集有效客户信息，拓展潜在生源渠道。 ​ 5. 数据统计上报 每日统计咨询量、邀约量、试课率、成交率等数据，按时上报招生报表，复盘销售流程，优化沟通与转化技巧。 ​ 6. 场馆协同工作 配合教练团队、前台完成场馆日常运营工作，维护咨询区整洁与专业形象，遵守场馆各项规章制度。 三、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强，性格开朗外向，有亲和力与耐心； ​ 2. 热爱武术教育行业，认同武术育人理念，有教育行业、健身行业、销售行业工作经验者优先； ​ 3. 具备良好的销售意识、客户服务思维与抗压能力，目标感强，敢于挑战业绩； ​ 4. 熟悉少儿心理与家长沟通逻辑，会基础办公软件操作，有线上社群运营、短视频咨询回复经验者优先； ​ 5. 诚实守信，责任心强，有团队协作精神，无不良从业记录。 四、岗位能力要求 1. 具备专业的课程讲解能力与需求分析能力，能快速抓住客户痛点； ​ 2. 拥有高效的客户跟进技巧与谈判能力，提升签约转化率； ​ 3. 具备基础的市场洞察能力，能主动挖掘潜在客户； ​ 4. 拥有良好的情绪管理能力，应对客户异议与工作压力。 五、薪资福利 - 薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+工龄奖 ​ - 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、团队团建、员工子女习武优惠 ​ - 晋升通道：课程顾问→招生主管→招生经理→场馆负责人

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上海保安 综合薪资：6000（社保） 薪资待遇：200/天，交社保（上海）有住，吃饭食堂 ，20～50以内，长期稳定，服从安排，三人一岗位

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负责推销公司旅游产品 特色线路 完成签单

岗位职责： 1. 提供合法合规的定制旅游，包括但不限于陪同出行、休闲娱乐、文化交流等 2. 尊重客户隐私与人格尊严，严格遵守职业道德与行为规范 3. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，营造轻松友善的互动氛围 4. 遵守国家法律法规及平台服务准则，杜绝任何违法违规行为 5. 按约定时间地点履约，保持诚信守约的职业素养 任职要求： 1. 年满18周岁，身心健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好形象气质与基本社交礼仪素养 3. 普通话流利，具备基础沟通与应变能力 4. 有服务意识、责任心强，能适应灵活工作安排 5. 服从平台管理，接受岗前培训与合规考核

岗位职责： 1.负责旅游线路、研学路线或交通线路的策划与设计，结合市场需求及资源特点制定可行性方案 2. 开展实地调研与资源对接，评估线路安全性、时效性与体验感，优化行程结构与服务节点 3.协同运营、采购及导游团队落实线路落地执行，动态跟踪运行效果并持续迭代升级 4. 分析竞品线路及用户反馈数据，提炼差异化卖点，提升产品市场竞争力 5. 配合营销部门完成线路文案撰写、卖点包装及培训支持，助力销售转化 任职要求： 1. 具备线路策划相关工作经验，熟悉旅游/交通/教育等行业运作逻辑 2.具有较强的市场洞察力、逻辑分析能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力 4.沟通协调能力强，能高效联动多方资源推进项目落地 5.责任心强，适应阶段性出差与灵活工作节奏

公司给精准客资，不用自己找客户，不打电话，主要通过微信成交，适合想在旅游行业认真赚钱的人。 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 【关于我们】 我们是专注川西精品旅行的年轻团队，主做稻城亚丁、四姑娘山、九寨沟、川西环线、徒步雪山等热门线路。 公司有稳定客源和成熟产品，客户主要来自抖音、小红书、私域等渠道，都是主动咨询的意向客户。 不用自己出去找客户，不用地推，主要通过微信沟通成交。 【岗位亮点】 公司提供精准客资，不用自己开发客户 川西热门线路，产品成熟，客户接受度高 微信沟通成交，办公室坐班，无需外出 旺季订单充足，收入空间大 团队年轻，氛围轻松，沟通直接不内耗 【岗位职责】 通过微信接待主动咨询的旅游客户 了解客户需求，推荐合适的川西旅行线路 跟进客户，促成报名和签单 做好客户出行前后的基础服务和提醒 维护老客户，推动复购和转介绍 按要求记录客户跟进情况，配合完成销售目标 【任职要求】 有赚钱欲望，愿意拿结果说话。 沟通能力强，能和客户自然聊天 有耐心和服务意识，能站在客户角度推荐线路 执行力强，能及时跟进客户，不拖延 做过旅游销售、客服销售、微信销售、私域转化优先 熟悉川西、热爱旅行、有旅游行业经验优先 【我们不太适合这样的人】 只想拿固定工资，不想冲业绩 不愿意主动跟进客户 情绪不稳定，容易和客户硬碰硬 没有服务意识，只想快速成交 【薪资福利】 无责底薪：3500-4500 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 团队奖励 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 提供社保、法定节假日福利、生日福利 定期团建、下午茶、员工川西低价出游 表现优秀者可往销售主管、团队负责人方向发展 如果你想找一份有客户、有产品、有收入空间的旅游销售工作，欢迎来聊。

招聘旅游顾问。年龄要求35至45岁，专业和学历不限，宝妈优先。要求具备学习能力、主动性强、有赚钱欲望。工作内容包括客户开发、旅游线路推荐，以及线上线下同步运营。薪资待遇为2000元底薪加提成，缴纳五险，每周单休。衢州面试地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室，龙游面试地址为龙游县广场东路8号，东苑小院对面。工作地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室。

上市公司服装品牌[庆祝]玖姿安娜蔻急聘导购上海嘉定区宝龙广场【薪资待遇】基本薪资4250+阶梯式提成+奖金，具体面议，五险一金，法定三薪，做一休一【任职要求】：1.一年以上销售经验2.形象良好，亲和力强，具备良好的沟通表达能力。3.20-40周岁，中专及以上学历联系人：梁女士，（同）

7.岗位：11号线嘉定段地铁站务员，招工信息：上海上实物业管理有限公司招聘35人，身心健康普通话流利，无不良记录，有上岗证优先；负责客运组织、票务、车站巡检、设备操作；月薪4000-4500元（4200税前+200饭贴），13薪、五险一金、高温补贴，无住宿；工作地点11号线嘉定段（陈翔公路、白银路、嘉定西、嘉定北、上海赛车场、昌吉东路、上海汽车城、安亭），联系电话

上市公司服装品牌[庆祝]玖姿安娜蔻急聘导购上海嘉定区宝龙广场【薪资待遇】基本薪资4250+阶梯式提成+奖金，具体面议，五险一金，法定三薪，做一休一【任职要求】：1.一年以上销售经验2.形象良好，亲和力强，具备良好的沟通表达能力。3.25-40周岁，中专及以上学历联系人：梁女士，（同）

任职要求: 舞蹈课程免费代理分销，纯绿色，免费培训，赚多少你说了算 0押金，0成本，免费教，在家做 工作入驻流程: 1.免费开通官方平台分销站 2.一键铺设自己分销平台货源 3.推广自己商品链接 扶持计划: 全程免费指导，免费加入，时间自由，铺设好货源后只需推广自己商品就行了（免费教），无需手动发货，做好了被动收入！ 2.

负责客户电话邀约 负责体验课程接待与签单跟进 负责参加相关业务培训 负责校区日常事务协助

岗位职责： 1. 负责电影院入场票务核验，准确识别电子票、纸质票及优惠凭证 2. 引导观众有序入场，协助处理检票异常及现场咨询 3. 维护检票口秩序与环境卫生，及时上报设备故障或突发情况 4. 配合影城开展暑期客流高峰服务保障工作 5. 完成票务系统基础操作及交接班记录 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，含早晚班及节假日排班 3. 有暑期工经验或服务行业实习经历者优先 4. 工作认真细致，具备基本计算机操作能力 5. 遵守影院规章制度，服从工作安排

职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍 岗位职责： 向到访家长介绍品牌亮点，接听或拨打电话解答家长咨询，主动邀约家长来访，深入理解家长需求并精准推荐课程方案，有效维护学员及潜在客户信息，定期开展回访工作，完成既定销售目标； 1）负责校区线下课程推广与招生任务，实现月度、季度及年度销售指标； 2）依托现有资源与家长进行电话交流，预约有意向的学员参与校区公开体验课； 3）接待上门咨询的家长，提供专业服务，协助其全面了解机构教学特色与课程内容； 4）协同推进招生相关业务及市场活动落地执行； 5）面向到店客户讲解品牌优势，处理来电或外呼家长咨询事宜。 【我们需要这样的你】 渴望高收入，富有进取心 认同教育价值，怀揣教育热忱 目标明确，勇于迎接挑战，不轻言放弃 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上教育培训领域销售工作经验； 2. 具备良好的沟通技巧和抗压能力，工作态度认真负责； 3. 性格亲和，热爱教育行业，乐于与孩子及家庭互动交流。 工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息； 工作日13:00-21:00，周末8:30-18:30

1、负责线上宣传、推广公司产品信息，邀约意向客户至现场，之后由全职顾问接待咨询，兼职可在系统中查询客户报名情况； 2、18个校区都可推荐：上海、北京、广州、深圳、成都、南京、西安、杭州、武汉、合肥、重庆、长沙、苏州、石家庄、济南、郑州、天津、青岛 3、佣金月结，有责底薪500~800+提成，综合8k+ 4、可长期合作

学历要求：中专/大专+ 需出差 岗位职责 峰会期间前往活动现场，负责桌台接待、客户咨询解答、协助主讲老师与团队完成课程销售转化 无峰会时在公司通过电话对接意向客户，挖掘需求、讲解课程价值，推动成交 全程跟进客户全流程：前期开发、中期促单、后期课程消费追踪与服务维护 做好客户信息登记、回访记录，按时跟进未成交客户，提升复购与转介绍 配合团队完成销售目标，服从现场安排与日常销售工作调度 任职要求 有销售、客服、电销或会务相关经验优先，无经验但肯学肯干也可 表达清晰，沟通能力强，性格外向积极，有抗压能力与赚钱欲望 能接受偶尔外出驻场峰会，服从工作安排，执行力强 做事踏实细心，有责任心，擅长客户跟进与关系维护 认同公司文化与课程体系，愿意长期稳定发展 我们提供 完善岗前培训+老带新带教，销售体系成熟，上手快 底薪+高额提成+奖金，收入上不封顶，业绩越好收入越高 线下峰会实战+线上电销双线成长，综合能力提升快 团队氛围好，晋升通道清晰，能力强者可快速晋升管理岗 正常作息为主，峰会期间有额外补贴与支持

岗位要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、负责日常教务管理，家校沟通，课程介绍和谈单等； 3、性格活泼，表达能力好，善于与人沟通交流。 4、细心、耐心、有责任心，形象气质佳。 随时上岗，待遇良好，晋升空间大。底薪+提成+奖金。 如果你符合以上条件，欢迎与我们联系，我们将为你提供平台！来挑战自己，证明自己吧！ 工作地址请先查看，距离合适，符合条件的联系