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岗位职责： 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

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公益性岗位1.有一定文字基础，熟悉办公软件操作，热爱基层工作，身体健康，女性50周岁以内，男性60周岁以内，具有正常履职的身体条件和职业素养；2.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无不良嗜好和违法违纪行为；3.服从组织安排，自愿从事基层工作岗位，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层；4.符合招募岗位要求的其他资格条件；5.每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消本次安置资格；6.报名时须已办理或正在办理就业困难人员认定（办理地址：老河口市民服务中心1031窗口）。7.报名期间，正在办理就业困难人员认定手续但已向报考单位提交部分材料的人员，视同已报名。相关人员须在10月26日18:00前补齐全部报名资料，补齐全部报名资料的视为报名成功，逾期未补齐的，视为自动放弃报考资格（拟报名人员须在10月21日18：00前完成就业困难人员认定工作）。招工人数:83名公益性岗位主要安置以下就业困难人员：1.女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员；2.登记失业一年以上的人员；3.失地农民；4.城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；5.农村零转移就业困难家庭成员；6.毕业一年以上未就业的高校毕业生；7.残疾人；8.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；9.建档立卡脱贫人口。报名时间：2026年10月13日起至2026年10月21日；8:30—12:00，14:30—18:00；10月21日18:00后报名的，不予受理。如对公益性岗位开发安置工作报名条件与资料有疑问可联系老河口市公共就业与人才服务中心，电话：。

临时工薪资福利:薪资面议，具体详谈招工人数:数名工作地址:旺村

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1. 新锐之星-青干班项目是京东重点打造的人才储备与发展计划，旨在通过为期三年的系统培养，为基层业务的可持续发展输送核心骨干力量； 2. 采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各业务模块的实际项目，通过实战推动项目落地，积累专业经验与管理能力，助力业务持续改进； 3. 全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务、流程规划及优化支持； 4. 深度融入区域运营管理，推进新业务模式落地与标准化执行，积极参与运营流程的迭代升级，推动运营质量指标稳步提升； 5. 围绕供应链体验升级、降本增效的核心目标，不断探索并实施物流业务流程的创新与优化方案。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科背景优先，物流相关专业更优； 2. 对物流领域有浓厚兴趣，有志于长期扎根行业发展；认同企业价值观与发展路径，能沉下心从基层成长，目标成长为行业优秀人才； 3. 具备清晰的逻辑思维和出色的沟通表达能力，富有责任感，具备团队协作精神及初步的团队管理潜力； 4. 保持持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于复盘总结，推动工作方法和流程的持续完善； 5. 可接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长。

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岗位职责： 1、负责日常订单的调度与运输安排，维护专线供应商关系，开展运营对接及考核管理工作； 2、开展运输线路成本分析，监控线路运营质量（如时效性、货损率），推动运营效能优化； 3、具备成本管控能力，熟悉物流运输市场行情，可参与招投标工作并协助制定运价策略； 4、具备软件调度车辆经验，能整合资源，拓展对流货运线路； 5、了解市场行情与成本结构，能够实施车辆成本管理并持续推动降本增效； 职位要求： 1、大专及以上学历，物流、管理类相关专业优先，3年以上物流行业工作经验，具备扎实的调车实操经验； 2、拥有多种车型资源，以及丰富的城市配送或干线运输车队合作渠道； 3、熟练掌握业务报价流程与成本调研方法，擅长数据统计与分析； 4、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，良好的计划统筹意识及成本控制思维。

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岗位职责: 1.准确分拣进出港行李，按航班号、目的地分类转运; 2.核对行李信息，确保信息与系统匹配; 3.处理异常行李(破损、错运、无人认领等); 4.协助旅客查找遗失行李; 5.维护分拣区域设备整洁与运行安全。 岗位要求: 1.无犯罪记录，能提供无犯罪记录证明: 2.能接受早晚班倒班工作模式，上2休2或上1休1。 薪资福利待遇: 综合收入3500+多劳多得，节假日福利、带薪年假、产假/陪产假、子女陪考假、免费住宿、免费班车。

岗位职责： 1、认真执行公司及本部门的各项管理规定，确保工作规范有序。 2、依照GMP/GSP体系要求，准确填写本岗位相关记录文件。 3、参加物料管理岗位所需的GMP/GSP知识、管理规程、操作流程及职责范围的初始与定期培训。 4、严格按照企业规定的作业流程开展工作，确保物资收发合规、账目清楚准确、资产安全（包括防火、防盗、防虫等），落实日常安全自查，发现隐患或异常情况及时报告并处理，保障仓储环境无安全风险。 6、保证仓库各区域划线清晰、标识明确，物料、设备、清洁用具、消防设施等均按规定位置摆放。 7、确保库内物料、门窗、电源、设备及配套设施处于安全受控状态，杜绝安全事故发生。 8、确保物料入库、出库及库存数据准确无误；对操作过程中出现的异常按SOP规定进行偏差调查与处置。 9、负责库区温湿度监控及报警响应，指导客户端操作人员完成阴凉库温湿度记录、异常报警登记及趋势图分析汇总。 10、负责对临近效期或复检期限的物料提报报废或复检申请，在未获质量部门放行前暂停使用；过期物料转移至不合格品区（库），不合格品须在三个月内完成处理。 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：药学类相关专业，中药学背景优先考虑 3、工作经验：大专学历者需具备两年以上制药行业仓储管理工作经验，本科学历者需具有一年以上仓库管理实操经历

熟练精准入库，会处理异常包裹

工作内容： 1、 仓库内对书籍类等物品分类，贴标签，理货，收发和盘点工作； 2、 物料仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入和维护； 3、 保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作；协助主管完成其他相关工作。 年龄：16-39岁，身体健康 薪资待遇：试用期1-3个月，按小时计算薪资26元/小时，平均240-260元/天。月到手6000-9000元，，包吃包住，宿舍四人间，卫浴，洗衣机，无线网均配备 上班时间： 8-8 工作在岗10小时。 注意事项：入职要有身份证原件，工期临时证件不行。提前安排面试确保当天能入职与住宿。

在茶园寻找一位重庆本地的带班人员。

18岁以上，吃苦耐劳，提供吃住，月薪6000-9000