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工长/工程师工程技术员/技术负责人电焊建筑木工钢筋工
广东太平岭政达劳务公司现招聘电焊工5名、钢筋工80名、木工80名、埋件工20名、钢筋工长3名、木工工长2名、技术员2名。工资依次类推,每月一发。有意者可报名。
广东
9月14日 19:04拨打电话
工长/工程师不锈钢安装
招聘路挡石改造工程安装师傅,需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩,确保安装恢复的桩深浅一致,保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算,总工程面积约100至120平方米,总薪资,。
深圳
9月1日 16:55拨打电话
其他生产营运人员月结3-5年本科项目管理过程管理PMP实施解决方案PMO
岗位要求: 负责制定“研发项目计划”,合理分配项目团队成员的工作职责; 监督研发项目的执行进度,管理项目计划的调整与变更,协调并推动项目组成员高效协作; 牵头组织项目的评审、验证及确认等相关工作; 定期召集项目会议,通报进展、沟通计划并解决协作问题; 负责本项目与其他关联方之间的对接与协同工作。 任职要求: 电子、计算机或管理类相关专业本科及以上学历,具备相关领域工作经验; 具备较强的计划、组织、协调与沟通能力; 拥有两年以上电子或通信类研发背景,技术业务能力扎实; 英语具备良好的听、说、读、写水平;学习能力突出,富有进取心和创新意识; 了解PMP管理体系,掌握CMM/CMMI模型的基础知识; 有项目管理或项目推进实际经验者优先考虑。 职位福利: 年底双薪、餐补、带薪年假、14薪、每年多次调薪、员工旅游、节日福利、住房补贴
兼职11-20人日结
线上发布兼职 招线上兼职,工作简单,素材全包,只需要发布,碎片时间就能做,不限地点,没有前期费用。 按单结算,多劳多得。
军训教官包住包吃
要求:5年以上退伍军人,当过班长带过兵,军人本色要保持,年龄:28-40,做事认真,责任心强。工资待遇包吃住:5000—6000
阳江江城区招砌砖/石、建筑承包、泥瓦工
300-400元/天
砌砖泥瓦工建筑承包
阳江市江城区招砌砖/石、建筑承包、泥瓦工
阳江 江城区
10月31日 09:14拨打电话
阳江江城区招聘砌砖师傅,负责多孔砖砌筑工作,采用包工模式。工作地点位于。
砌砖/石建筑承包
阳江市江城区招聘砌砖师傅,负责多孔砖砌筑工作,采用包工模式。工作地点位于阳江。
阳江 江城区
10月31日 09:14拨打电话
平车工冚车打边车包吃包住20人以上月结
阳江春湾服装厂 30天-长期 长白班 全坐班 生产产品:瑜伽衣,睡衣 工作岗位:电车/平车/月打边车/冚车,熟手 年龄要求:18-50岁,男女不限 上班时间:8:00-12:00,13:30-18:00,18:30-21:00,每天11小时左右,月休2天 吃住条件:包吃2餐,自备餐具,包住,吃住在厂里,住3-4人间,宿舍配备空调、热水器设施齐全,独立阳台卫生间,水电费用均摊,工厂旁边有市场,生活很方便入职要求:需试工3天(算工资),无明显纹身,案底不接收,面试不得穿拖鞋 工作满7天借支300-500元 离职出工时3天内结清工资 月综合收入5500-6000 入职须带身份证原件和复印件各2张 地址:阳江阳春市春湾镇
广东阳江港口招聘月工人员,需驾驶349长臂车型,要求熟手。有意者可报名。
挖机司机
港口招聘月工人员,需驾驶349长臂车型,要求熟手。有意者可报名。
阳江
10月31日 09:07拨打电话
气割工电焊长期1-2人月结点工
高桩码头作业,急招技术好电焊,气割师傅,有码头作业经验优先,320-330元/工,9小时为1个工,包吃包住
阳江 江城区
10月31日 09:06拨打电话
河北秦皇岛秦皇岛兴桐建筑招聘工长、技术员、质检员、安全员、核算员。公司经营稳健,土地储备充
工长安全员检测员技术员
秦皇岛兴桐建筑招聘工长、技术员、质检员、安全员、核算员。公司经营稳健,土地储备充足,待遇优厚。
秦皇岛
10月31日 08:55拨打电话
小工
白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,工作时间早六点至晚五点半,薪资160元。报名人员名单已登记。3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。4. 哈尔滨招聘伺候瓦匠及零活人员,薪资180元, 工作时间早六点至晚五点,可工作至上冻前。
哈尔滨
10月31日 08:51拨打电话
武汉汉阳区招工长/工程师
工长
武汉市汉阳区招工长/工程师
工长/工程师工地力工泥瓦工
辽宁省盘锦市招聘农村自建房现场代工两名,要求有自建房经验,组织能力强,技术全面,会放线,具备沟通能力。 招聘农村自建房工长两名,要求有自建房经验,组织能力强,技术全面,会放线,具备沟通能力。 招聘力工、瓦工、代工若干名,要求技术水平高。
装饰装修施工员
8千-1.3万/月
工长工程师全职
年龄45岁以下,工作经验5年以上,做过酒店,公寓楼,综合体精装修大型工装项目,有建筑相关证书优先
生产主管
4-7千/月
车间主任月结1-3年学历不限不限生产跟单团队管理库存/仓储管理
1、我司拥有10余年传统电商运营经验,是一家集生产与销售于一体的工贸企业,主营业务为饰品、工艺品的研发与经营。 2、生产主管岗位职责:负责生产计划制定,监控生产进度,跟进订单执行情况,合理调配人员以达成生产目标,指导并培训员工操作技能,统筹管理工厂日常生产及物料使用。 3、任职要求:熟练掌握Excel等常用办公软件,具备吃苦耐劳精神,服从工作安排。 4、具备积极向上的工作态度,良好的团队合作意识,执行力突出。 5、清晰的职业发展路径:设有完善的采购岗位晋升机制,能力提升后可获得相应的职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,增强团队凝聚力。 7、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,每周休息2天。
兼职
阳江市全球贸易有限公司招聘兼职打包专员,100元/天,年龄45岁以下上班时间:8.30-12.0013.30-18.00地点:阳江市江城区城北金交椅山庄(中瀛酒店斜对面)联系人:陈小姐
阳江 江城区
10月30日 07:50拨打电话
临时工
广东阳江东城镇龙胜路23号招募非学生暑假小时工,早班工作时间6至10点,时薪15元,有意者请前往咨询。
阳江
10月21日 09:23拨打电话
生产总监1-3年大专包吃包住有生产管理经验工装设备经验非标设备经验自动化设备经验机电设备经验表面处理工艺经验化工工艺经验电子电器经验能源/环保/化工经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
【核心职责】  1. 生产体系管理 - 按照《设备操作规范》 - 每日提交生产日报表 2. 成本优化 - 单位能耗降低 【任职要求】 - 硬性条件: 3年以上电解行业车间管理经验 - 能力项: 精通不锈钢电解工艺参数调控 熟练使用电脑(每日19:00前完成数据上报)  【薪酬结构】 底薪 + 绩效提成 具体面议 - 绩效核算依据: - 事故率 - 产能达标率 - 能耗下降率 - 工资发放:每月10日
水磨主管
4-5千/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责水磨车间的日常运营管理,确保生产流程高效有序; 2. 监督设备运行及维护,保障生产安全与产品质量; 3. 协调团队协作,优化作业流程,提升整体工作效率。 【岗位要求】 1. 熟悉水磨工艺流程,具备相关岗位管理经验; 2. 具备较强的责任心和执行力,能有效处理突发状况; 3. 沟通协调能力强,能够带领团队达成工作目标。
储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1.年龄*******,机械相关专业,条理清晰,理解能力强。 2.根据图纸规范完成样品制作。 3.参与样品的测试与验证工作。 4.按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历,能熟练识读机械图纸,具备基础绘图能力; 2.工作态度积极,认真负责,动手能力突出,具备良好的发展空间; 3.具有团队协作意识,能够融入集体工作环境
厂长/工厂经理
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营管理工作,统筹生产、质量、仓储、采购等各环节的协调与执行; 2. 制定并落实工厂的生产计划,确保生产任务按时保质完成,提升整体运营效率; 3. 推动工厂管理制度化、标准化建设,优化工作流程,提升管理水平; 4. 监督安全生产执行情况,落实安全责任制,确保生产环境安全合规; 5. 组织团队建设与管理,提升员工工作效率与团队协作能力。 【岗位要求】 1. 具备工厂运营管理经验,熟悉五金制品类生产流程及管理模式; 2. 掌握生产计划、成本控制、质量管理和现场管理等核心管理技能; 3. 具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力; 4. 责任心强,具有良好的领导力和团队管理意识,能承受较大工作压力。
兼职6-10人
兼职年龄要求:18-36岁【五官】:帅气·阳光·nice男女都招【经验】:有酒吧经验者优先薪资福利:兼职:100/天招工人数:6名【上班时间】:班时间8小时,2天假期工作地址:阳江市安宁路实验小学附近
阳江
10月24日 14:08拨打电话
车间主任月结1-3年学历不限不限生产跟单团队管理库存/仓储管理
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业,集生产与销售于一体的工贸型公司,主营产品为饰品、工艺品。 2、生产主管职责:负责生产计划制定,监控生产进度,跟进订单执行,合理调配人员以确保完成生产任务,指导并培训员工操作技能,全面统筹工厂生产及物料管理。 3、岗位要求:熟练使用excel等常用办公软件,具备吃苦耐劳精神,服从工作安排。 4、具备积极进取心态,良好的团队合作意识,执行力突出。 5、清晰的职业发展路径:设有明确的采购岗位晋升机制,能力提升后可获得相应职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,增强团队凝聚力; 7、工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30,每周休息2天。
游戏代练免费培训
阳西本地招工|电脑游戏代开新手可收|一对一师傅带|弹性上班培训期:白10/小时|夜12/小时考核后:白13/小时|夜14/小时每月10号准时发薪源河一区
阳江 阳西县
10月24日 13:09拨打电话
其他生产营运人员在校/应届本科五险一金电工证焊工证团队管理经验只上白班接受无设备管理经验
【岗位职责】 1. 系统性轮岗,了解生产流程、物料体系、项目推进逻辑、技术、销售、安装如何协同。 2. 培养方向:生产管理 / 项目管理(入职后分流)。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历(应届生),专业不限(机械 / 电气 / 自动化 / 工业工程 / 物流 / 管理类优先)。 2. 愿意从一线做起,学习能力强、执行力强,不怕协调、不怕复杂问题,有责任心。
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责开发复配型个护产品添加剂,结合市场需求与原料特性,独立或主导完成全流程开发任务。 2. 开展个护领域各类单体原料的性能测试工作,制定测试方案,参与测试实验操作,为原料选型及产品开发提供技术支撑。 3. 承担产品售前售后技术服务工作,售前对接客户需求,提供产品及原料应用相关的技术支持;售后及时响应技术问题,制定解决方案,保障客户正常应用。 【岗位要求】 1. 性别:男、女不限 2. 年龄:不限 3. 教育背景:精细化工、生物化学、化妆品科学或相关专业本科及以上学历。 4. 任职经验:有5年以上个护相关产品或添加剂研发及应用工作经验,熟悉个护行业原料特性与应用场景,具备复配产品开发及技术服务相关实践经验。
其他生产营运人员月结经验不限学历不限西门子数控车床北京精雕
【岗位职责】 1、按要求完成图纸的绘制与整理; 2、负责CAM模块相关数据的提取与处理; 3、分阶段完成自动化脚本的输入与调试; 4、及时发现并反馈软件使用中出现的问题; 5、录制CAM操作流程的视频资料。 【岗位要求】 1、具备CAM编程技能,熟练使用至少一种CAM加工编程软件; 2、熟悉铣削加工及出图流程,有实际完成零件(或镶件、工装、夹具)加工经历; 3、工作细心踏实,积极向上,学习能力强,责任心强。
消杀师傅
临时工
负责幼儿园学校酒店四害消杀,白蚁预防。会操作智能手机,拍图,能乘坐公共汽车,不晕车。
中山
10月27日 17:32拨打电话
其他生产营运人员3-5年硕士
不包吃,不包住,介意勿投 【岗位职责】 1. 负责有机/无机/医药类标准物质的研制工作。 2. 独立完成研制工作,包括但不限于:生产策划、材料制备、测量(含方法开发、验证/确认)、均匀性评估、稳定性评估和监测、定值、特性值及其不确定度评定等标准物质研制全流程工作。 3. 独立编制研制工作所涉及的技术文档,包括但不限于:各类作业指导书、表格表单等。 4. 独立编制申报材料,并完成标准物质申报的全流程工作。 5. 完成上级交代的工作和与标准物质研制有关的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历:硕士及以上学历,分析化学、无机化学、应用化学、化学工程与工艺等化学相关专业。 2. 工作经验:拥有3年以上研发经验,拥有标准物质研制工作经验优先。 3. 行业背景:有化学试剂、标准物质、标准品、质控样等制造企业研发从业经历优先。 4. 专业能力要求 4.1 完整掌握标准物质研制逻辑,独立主导过标准物质研制、基体匹配标准品从研发到上市全流程优先。 4.2 精通标准物质均匀性、稳定性试验方案设计,熟练完成不确定度计算、多方法联合定值。 4.3 熟悉各种检测方法,能独立操作、调试各类大型分析仪器,可自主优化检测方法。 4.4 熟悉国家标准物质申报流程,能够独立撰写整套申报材料者优先。 4.5 具备研发转量产实操经验,能够解决量产过程中产生的工艺难题。 5. 综合素养 5.1 工作严谨细致,数据敏感度高,具备实验安全意识与质量管理思维。 5.2 具备独立项目攻坚能力,文档撰写规范,逻辑清晰。 5.3 适配制造型企业研发节奏,良好跨部门沟通能力,可长期稳定深耕标准物质赛道。 5.4 有责任心、耐心,具备问题追溯、复盘优化的工作习惯。 【福利待遇】 1. 和谐友善的团队氛围,独立、舒适的办公环境。 2. 基础福利:为员工缴纳五险一金、享受国家法定节假日、婚假、产假等。 3. 特别福利:享有节日礼品、全勤奖金、年终奖金、带薪年假等。 4. 员工关怀:定期组织体检、聚餐、团建、员工旅游、办公零食、下午茶等应有尽有。 5. 完善的培训体系:内部年度全员培训、入职培训、能力提升培训等;外部培训、交流学习等机会。 6. 完善的晋升通道、重视员工职业生涯发展,优先内部晋升。
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