【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.运用ERP系统管理采购、物流及库存相关信息，确保数据准确高效； 3.负责与供应商洽谈价格，维护良好的合作关系，保障供货稳定； 4.统筹各渠道的备货与发运工作，实时跟进货物动态，妥善处理售后异常； 5.核算物流、售后及滞销等综合成本，持续优化流程以降低运营支出； 6.及时响应退供、退货等售后问题，落实监督机制，降低公司运营风险； 7.协调兼职人员完成备货、包装及发货等现场作业； 8.完成上级交办的其他临时性与综合性工作任务。 【职位要求】 1.大专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 2.具备扎实的英语或数学基础，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调与应变能力； 4.工作认真细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用电脑办公软件，能高效操作EXCEL及打字，掌握ERP系统者优先； 6.具备良好的组织与统筹协作能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+业绩奖+贡献奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

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岗位职责： 在手术室内配合医生完成患者转运与体位安置。 要求肢体稳定、体力良好，年龄范围45至55岁。 工作时间9:00—19:00，每周双休。

协助科室送、领一次性物品；中药上架；中药代煎、打包、拆包、洗锅等工作。 排班制，每天8.5小时，周休1天。 年龄：50-60岁

1.负责综合管理部的日常运作，确保部门工作与公司战略方向一致； 2.制定并完善部门管理制度，优化流程，提升管理效率； 3.协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺畅； 4.领导并推动跨部门项目，促进团队协作与沟通； 5.监督并改进人力资源管理、行政事务管理及服务支持。 任职要求： 1.管理类相关专业优先； 2.具备丰富的人事管理、行政管理经验，有汽车行业背景者优先； 3.优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4.良好的沟通协调能力，能有效处理复杂问题； 5.具有较强的数据分析能力和决策制定能力。

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定科学的备货方案； 2.运用ERP系统管理采购、物流及库存相关数据信息； 3.负责采购议价工作，与供应商保持高效沟通与长期合作关系； 4.统筹各渠道的备货与发运安排，实时跟进货物动态，妥善处理发货异常及售后问题； 5.统计物流、售后、滞销等各项成本，持续优化运营策略以降低支出； 6.协调推进公司内部综合事务的落实与执行。 【职位要求】 1.全日制大专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 2.英语或数学基础扎实，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的应变能力、沟通能力及团队管理潜力； 4.工作认真细致，责任心强，执行力突出； 5.熟练使用电脑办公软件，能高效操作EXCEL及文字输入，掌握ERP系统者优先； 6.具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 转正后，月薪7000元+业绩奖+贡献奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

【岗位职责】 1. 对商品销售与库存数据进行分析，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2. 运用ERP系统完成商品采购、物流及库存信息的日常管理； 3. 负责采购议价工作，并与供应商维持稳定高效的协作关系； 4. 组织各渠道的备货与发运流程，实时跟进货物动态，妥善处理售后异常情况； 5. 统计物流、售后及滞销商品等相关成本，持续优化运营策略以降低支出； 6. 及时响应退供、退货等售后问题，落实监督机制，有效控制企业损失； 7. 协调兼职人员开展备货、包装及发货等现场作业； 8. 完成上级交办的其他综合事务性工作。 【职位要求】 1. 大专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 2. 英语或数学基础扎实，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调与应变能力； 4. 工作认真细致，责任心强，执行力高； 5. 熟练使用电脑办公软件，能高效操作EXCEL及打字，掌握ERP系统操作者优先； 6. 具备较强的组织与统筹协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月之后，可根据履职情况，申请提前转正。

文件处理！档案管理！！保单变更！售后维护！客户维护！ 任职要求: 1.男女不限，年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 工作时间9:00-16:30，周末双休，不加班 到点就走，没有加班周末双休，节假日正常休息 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、阅读团建、亲情津贴、下午茶歇、冬暖夏凉

岗位职责： 1.办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理; 2.客户接待以及扫码录入。 3.完成领导交办的其他工作。 4.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动。 任职要求: 1.大专以上学历专业不限，年龄25周岁-45周岁，工作时间:早上8点半到11点半，下午2点半到5点半，双休。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 4.工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.运用ERP系统管理采购、物流及库存相关信息，确保数据准确高效； 3.负责采购议价工作，与供应商保持稳定良好的合作关系； 4.统筹各渠道的备货与发货流程，实时跟进物流动态，及时应对售后异常情况； 5.计算物流、售后、滞销等综合成本，持续优化管控策略，降低运营支出； 6.高效处理退供、退货及其他售后问题，加强过程监督，减少公司损失； 7.协调安排兼职人员完成备货、打包、发货等日常操作； 8.完成上级交办的其他相关事务性工作。 【职位要求】 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先录用； 2.具备扎实的英语或数学基础，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调与应变能力； 4.工作认真细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用电脑办公软件，能熟练操作EXCEL及打字，掌握ERP系统者优先； 6.具有良好的组织与统筹协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+业绩奖+贡献奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

“仓山最好的厂月薪7000+ 外资企业上班稳定，常年订单稳定 包吃包住，当天安排宿舍，独立卫生间和阳台， 【职位要求】：19～43周岁，能适应站班 【工作内容】：马达，发电机的组装，绕线圈工作，无需经验要求，手把手带 【薪资待遇】：白班18元/小时，夜班20元/小时+44元夜班补贴+每月车间绩效400-600+高温补贴+学历+年资补贴 【综合月薪】:5500~8000上不封顶 （白班或两班倒可自选） 【工作地址】：仓山吴山（地铁站）“

"长乐包吃住205一天（周结） 周结，每周先发800-1000元 1.岗位内容：生产电脑电视屏幕贴膜、撕膜、检测等 2.岗位要求：两班倒，站着上班穿无尘服，年龄16～48岁， 3.薪资待遇:18元/小时，绩效0-800，月薪5500-7500，发薪日期次月15日， 4.吃饭先付后补，正常上班每天餐补25元，随工资15号一起发放。 5.4人间上床下桌大学宿舍，环境优美，独立卫生间，独立洗浴，"

福州最好的厂月入8000+（八险一金好岗位） 招聘岗位: 从事光电器件产品的调试、装配、检测、胶合、镀膜、抛光等技术岗位 18周岁以上优先，初中以上学历双手纤细灵巧，无明显手汗 双眼矫正视力良好，无明显色盲、色弱适应两班倒工作制，无尘服作业环境能接受显微镜者优先 基本工资:新员工起薪3650元/月，随技能级别的提升而增加 加班工资:工作日每小时加班费约31元，双休日每小时约42元 绩效奖金:前3个月培训期享有600元培训津贴通过考核后享受绩效奖金(平均1000元/月)各类津贴 餐费补贴:10.5元-21元/天(根据不同班次) 节日津贴:1500元/年 夜班津贴:30元/天 生日津贴:200元/年 综合薪资到手薪资☞:6800-8500元/月 提供免费住宿，4-6人间，设施完善，配有独立卫浴、热水器、空调、饮水机、洗衣机、健身房等 其他福利 八险一金，丰富的业余活动（篮球，羽毛球，登山旅游等等）

找替班，今晚需要个炒锅替班16.00-2.00、主闽菜炒锅替班建议福州周边师傅350元、东二环泰禾附近、电话：，

1.日结350-550，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300+ 3.提供车子

不内卷工作简单 工作内容：官方平台后台处理岗，没做过，没经验都没有关系 薪资：4000-8000 每天8小时，到点就溜 购买五险一金 大专以上学历(已毕业) 同事之间好相处 没事就唠唠嗑，快乐赚钱行政班办公，带薪培训。 具体工作内容可以详情私聊了解

朱辛庄地铁站附近，内部餐厅招聘 招切配2名工资4500/5000要求55岁以下 风味厨师1名7500/8500要求55岁以下 库管1名，有团餐库管经验，工资5000-5500 所有岗位法定节假日休息，包吃住，上六休一，以上岗位需有北京有效健康证 地址：北京昌平朱辛庄地铁站附近 联系电话：

岗位名称：火车站广场保洁员；后勤兼室内替岗保洁员；保洁储备班长。 岗位要求：1. 火车站广场保洁员：年龄57岁以内；上班时间9小时左右，月休2天。2. 后勤兼室内替岗保洁员：年龄55岁以内；主要工作内容包括打饭、收拾餐桌、打扫宿舍卫生等；偶尔替岗室内保洁员。3. 保洁储备班长：年龄53岁以内；岗位职责包括管理员工、服从安排、有领班经验者优先。 薪资待遇：1. 火车站广场保洁员：月薪3600元，加全勤奖100元。2. 后勤兼室内替岗保洁员：月薪相同，待遇与火车站广场保洁员一致。3. 保洁储备班长：试用期薪资4000元，转正薪资为4500元，额外享受带班后绩效考核工资200元。所有岗位每干满一年后，有工龄奖；每月15日工资准时打卡。

工作内容：零食仓库勤工作无需搬运提供吃住 员工福利：每个月员工福利日保底300+/天 新人一个月保底(7000+)入职签订保障合同 可日结 可周结 可月结!!!人走账清 概不拖欠! 公司免费提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全 可接受长期工 短期工!!!

公司介绍： 我们是一家民生类业务的互联网科技公司，招聘广安区，前锋区，邻水县，武胜县，岳池县等各县管理文员，负责当地的管理工作 上班时间： 9：00-18：00（12：00-13：30休息）周末双休，节假日正常休 薪资待遇： 4500+社保+奖金=综合收入预计5000-8000 岗位职责： 1、前期招聘各乡镇，村，社区，街道的居家兼职人员 2、后期管理居家办公人员正常开展工作 3、管理所属区域的后台数据 4、接待线下来的百姓办理业务 5、有跑业务经验优先，退伍军人优先 岗位要求： 1、具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2、工作细致耐心，具备良好的数据汇总与沟通协调能力 3、有责任心和执行力，能独立完成日常事务性工作 4、具备基础后勤或行政相关经验者优先 5、遵守公司制度，服从工作安排，适应灵活办公需求

行政主管： 上班时间：早8.30-12.00/13.30-18.00 休息日安排：大小休制，正常法定节假日。 任职要求及工作职责： 负责资金管理与收付审核、办理公司各项资金收付业务（现金、银行转账、票据等）编制资金日报表、月报表，确保账实相符，监控银行账户余额，审核付款凭证，防范支付错误或舞弊，定期盘点现金及银行存款，确保安全完整。 熟悉并遵守国家财经法规及公司财务制度与银行、税务等外部机构保持良好沟通，配合会计、审计等部门进行对账、查账和年度审计，完成上级交办的其他财务相关工作。 3、负责总机电话的接转、咨询回复、留言记录等工作，来访人员的登记、接待、安排等候、引导等工作，及时通报相关部门或个人。 4、代收文件做好签收交接记录。负责公司快递费、水费、电费、物业费等各项行政办公相关费用的核算。 5、组织、协调公司会议和活动，根据工作计划进行督办与落实，及时向公司领导和相关部门反馈信息。联系物业，维修损坏设备；办公环境的维护与管理。 6、协助完成其他公司日常行政、人事、后勤工作。

岗位职责: 1. 作为嘉澜文化的接待窗口，负责来访人员的迎送与引导，提供专业友好的服务体验。 2. 维护前台环境的整洁与秩序，展现公司良好的对外形象。 3. 配合完成日常行政事务，保障办公运作顺畅高效。 4. 提前与人力资源部门确认次日到访客户信息，确保接待安排准确无误。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与来访者自然亲切交流。 2. 适应能力强，具备良好的协作意识和团队精神。 3. 工作态度严谨细致，有担当意识，能按时保质完成交办事项。 4. 形象端正，气质亲和。 5. 工作时间早十晚六，中午休息一小时，上班无需打卡考勤，不设满勤扣款，月休四天，享有年假及法定节假日。 6. 薪资待遇每月无责任底薪4K，每月10日准时发放。 7. 性格积极外向，心态乐观向上。 8. 公司团队以00后为主，女性成员多，工作氛围融洽轻松，无复杂人际纷争。 9. 生日福利、团队建设等员工关怀活动丰富齐全。

工作内容简单，要求可以基本的电脑操作 沟通能力没问题

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

职位详情 1、营业部日常办公事务管理，各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制; 2.会议的组织、协调,会议内容的记录与传达; 3.负责公司提供老客户名单邀约来公司，参加公司各类活动。 条件:有行政类管理客服等相关经验者优先。年龄要求:22周岁-50周岁,学历:大专,周末双休，上班时间:早上8点半到11点半，下午2点半到5点半。有意向者详细面聊

岗位职责： 1. 负责集团各类会议的筹备与组织，整理形成会议纪要，并对会议决策事项进行跟进与督促落实； 2. 参与集团重大经营事项的策划工作，为管理层提供决策支持与建议； 3. 承担集团重要活动的方案规划、执行落地及全过程保障任务； 4. 撰写集团阶段性工作总结、领导讲话材料、对外申报的先进典型事迹等各类文书； 5. 处理上级来文及重要信函、电话事项的拟办意见，落实日常保密管理要求； 6. 统筹外部宣传工作，负责接待事务以及与政府机构、媒体单位的关系维护，营造良好外部发展环境； 7. 严格落实安全责任制，强化节假日期间及夜间值班管理，防范安全事故发生； 8. 负责本部门日常管理，制定年度、月度及周度工作目标与计划并组织实施。 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，能独立完成多种类型文稿撰写； 2. 熟悉行政管理基本理论，了解行政职能架构及相关运作机制； 3. 熟练操作各类办公设备，掌握办公室运行流程，精通公文处理规范及常用公文写作方法； 4. 具备企业大型活动的策划执行经验，拥有对外沟通交往及内部跨部门协作协调能力。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险、年终奖、提供食宿

急聘前台收银/行政前台 欢迎踏实肯干、积极负责的伙伴加入，拒绝消极怠工、敷衍应付者！ 岗位要求：具备2年以上前台收银相关工作经验，熟练操作办公软件，具备良好的财务台账及报表统计能力，同时拥有2年以上行政前台工作经历。不符条件者请勿投递！不符者谢绝联系！ 岗位职责： 1. 负责门店日常行政事务，包括配合完成各类行政支持工作，办公用品的采购与出入库管理，以及客户接待等常规性事务； 2. 承担前台收银相关工作； 3. 完成上级领导交办的其他任务； 4. 工作时间：8:00～12:00，午休2小时，14:00～18:00； 工作地点：待补充 招聘人数：待补充 薪资福利：待补充 公司介绍：待补充 公司地址：待补充

职位关键词：政府及银行项目，标书制作 岗位职责： 1、协助部门经理开展档案数字化项目的管理工作，制定项目实施计划； 2、协助部门经理推进项目执行过程，全面把控项目进度，提供档案业务相关的技术指导，组织、培训并带领团队高效完成项目任务，确保项目质量与交付时效； 3、协助部门经理进行售前阶段的客户沟通，维系客户关系，配合完成对接工作，主导档案类项目的需求调研与确认，依据客户实际需求细化档案处理流程及相关业务标准； 4、协助部门经理统筹多个项目的协调运作，负责日常管理、外包协作及人员调配，及时应对并解决项目执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机管理类相关专业优先考虑； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、具备良好的职业操守和保密意识，责任心强，富有事业心、敬业精神，能适应较高强度的工作节奏； 4、语言表达清晰，理解能力突出，具备较强的文字撰写能力，善于沟通，拥有良好的组织与协调能力； 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:30 双休，五险一金

行政招待文员岗位职责 1.招待前期筹备：与业务部门对接，明确接待对象的身份、人数、行程安排及饮食禁忌、茶饮偏好等具体需求，汇总形成确认清单；同步协调内部陪同人员及相关流程责任人。根据标准预定住宿（向酒店说明特殊要求）、安排交通或提供指引，预订餐饮或协调外卖服务（含特殊饮食需求）；准备宣传资料、礼品等物料，采购茶饮、器具、新鲜水果（注意过敏源）及相关配套用品。 2.招待期间执行：依照既定行程推进各项活动，提前检查并确认场地及设备到位情况。30分钟内完成水果摆盘与茶水准备（确保温度适宜），定时巡检并及时补充；在外卖环节提前核对订单信息、布置用餐区域，到货后查验餐品质量并引导宾客有序用餐。全程关注宾客各类需求，快速响应并处理饮食、交通等突发事项，用餐时协助引导入座并合理把控用餐节奏。 3.招待后期与日常事务：收集整理费用票据，配合完成报销核对工作，归档相关资料并撰写总结报告，收集反馈意见以持续优化流程。严格执行接待管理制度，维护供应商资源库（开展评估与谈判以控制成本），并协助开展其他行政支持工作。

岗位职责： (1) 负责人员进出登记及物品出入记录 (2) 考勤数据的收集与统计整理 (3) 公司内部资料归档、物资进出台账管理 注：入职后有专人带教，非销售类岗位 任职要求： 年龄18岁以上，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每月休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元，转正后底薪4500元+工龄补贴，享节日福利、团队聚餐等活动