具备良好的沟通技巧和服务意识 2. 能够熟练操作收银系统，处理顾客结账 3. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位职责： 麻辣烫外卖店加线下店煮菜切菜以及 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

服务员，售饭员，洗碗工，收银员每月4天休班，工资4500-5500元。14号发放，包吃包住。

铁锅炖服务员，工资5000，供吃供住，工作简单。

铁锅炖店铺直招服务员若干名 负责餐厅顾客接待与点单服务 ·保持用餐区域整洁,及时清理桌面·配合厨房出餐，确保上菜效率 [职位要求] 不限学历、经验,有服务意识即可·身体健康，能适应快节奏工作 【工作时间】 白班，具体班次面议，月休2天，中午有午休2小时 【年龄】 18-40岁男女不限 【薪资福利】 综合薪资4300-5000元/月·基础薪资4300元/月·酒水提成,多劳多得·全勤奖金，稳定可期 ·包住、包吃、免费工服，省心省力. 工作地点:天津西青区

服务员1人 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 洗碗工1人 负责后厨洗碗

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助完成餐前准备、餐具摆放及营业后收尾工作 5. 配合店长完成日常运营支持及其他临时性任务 6.上班时间下午4点到凌晨3点半（不用起早） 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应餐饮行业工作节奏，接受轮班及节假日上班安排 4. 无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入 5. 包吃包住，提供稳定工作环境与成长发展机会

负责餐厅前厅上菜，清台，打扫卫生，接待顾客

【岗位】服务员 薪资待遇：底薪4700元+300元酒水绩效奖金，每月准时发薪 工作内容：野生菌火锅前厅，负责餐桌服务工作 年龄要求：18‑45周岁 任职要求：性格开朗勤快，服从店内工作安排，有无经验均可，带薪培训 员工福利：包吃包住，团队氛围简单融洽，优先长期稳定求职者 工作地点：五福七彩云门店，欢迎到店咨询面试！

招聘岗位：高级服务员用工类型：全职薪资待遇：4000-5000招聘人数：5人有一定的商务宴经验，有责任心，服从领导安排

驻店配送、只送一家店的货，系统派单，不用抢单 0元入职、0押金 工作时间：长白班，每天在线8小时 工作地点：河西区、河北区、西青区、滨海新区等各区就近安排门店 工作内容：固定一家超市，给这家超市周围1~3公里的客户去送货，骑两轮电动车，送的都是超市的小件日用品。 工作要求：会手机导航、会骑两轮电动车、识字就能干，无需经验 薪资待遇：单价5-8，按单量核算工资，多劳多得，可周结、可预支、可月结，薪资灵活发放 不愿意被厂子约束、想自由自在的，跑跑腿就能挣到钱

岗位职责： 1. 负责天津西站出入口、候车区等重点区域的值岗与巡逻，维护现场秩序与安全 2. 对进出人员及物品进行规范查验，及时发现并上报异常情况 3. 在空调岗亭内坐岗值守，保障工作环境舒适性与响应及时性 4. 配合公安及车站管理部门开展应急处置与安全协防工作 5. 服从排班安排，完成白班（8:00-20:00）或夜班（20:00-8:00）轮值任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 持有有效保安员证；无证者须接受公司统一组织的报考培训（， 3. 具备基本沟通能力与责任心，能适应倒班制工作节奏 4. 学历不限，有车站、大型公共场所安保经验者优先 5. 同意签订不少于1个月的用工协议，倾向长期稳定工作者

1.不用看老板脸色 2.不用打卡考勤 3.不用写周报 4.只需：会开车+想赚钱 5.公司提供：合规车+流水保底+时间自由 任职要求： 1. 持有合法有效的C1及以上驾驶证，驾龄满3年。 2. 无重大交通违法记录及无犯罪记录、无暴力倾向。 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患。

短期工 短期工 20天结清 可长期 日结 男女不限 食用油小包装车间 简单轻松

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

天津商大食堂档口招聘，要求53以下，干活利索，工资5000提供吃住，下学期接着和我做工资可以在谈。联系电话吕

红桥区芥园道招聘服务员工资4800+200保持包住。春节放假一周月休两天。

红桥区陆家嘴商场5楼。招聘传菜员两名工资4500月休四天。加工龄工资。电话

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【急招】年前上岗，过年三薪！ 招聘岗位：前厅服务、后厨助手、寒假工（长期/短期均可） 春节兼职：初一到初七，同步招募中！ 薪资待遇： · 底薪4500元 + 奖金 + 提成 · 每3个月可晋升，底薪涨200元 · 试岗期正常发薪 福利一览： 过年三薪（春节高额补贴） 包吃包住，宿舍环境优 月休4天，带薪年假 工作环境佳，团队氛围好 机会不等人，岗位有限！ 欢迎咨询，快速入职！

招聘清真店，招帮忙师傅一名，服务员两名。工资面谈。刷碗一名。工资面谈，有休班。打荷一名，工资面谈，电话:小刘，地址:红桥区三条石大街，

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满20周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

红桥区陆家嘴商场5楼。招聘传菜员两名工资4500月休四天。加工龄工资。电话

餐厅直聘兼职服务员。学历不限。时间自由。管一顿工作餐。不收取任何费用。学生兼职19/一小时 社会兼职26.6/一小时 法定节假日三薪。可长期兼职或寒暑假兼职。

天津红桥五星级酒店餐厅招募迎客服务员月薪五千五险一金 一、岗位要求：18-35岁，女性：1.6米以上，120斤以内；男性，身高175以上，体重160斤以内；无纹身，无体味。身体健康，无肢体残疾，面容和善，主动热情，形象好，有工作经验优先 二、工作时间安排：中餐上班时间：早班-10:00~14:00,17:30~22:00. 通班：14:00~23:00. 两头班：11:00~14:30、17:30~22:00 三、福利待遇：3000-5000元/月具体面议，五险一金，免费提供食宿 四、入职条件：身份证正反面，健康证，开具犯罪记录证明 五、其他要求：我们提供工作制服，员工只需要穿自己的黑西裤黑皮鞋黑袜子！在岗期间注意服务意识