【岗位职责】 1、公司提供精准引流资源，我们联系潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单； 2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 4、按时完成业绩目标并达成各种绩效标准。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财会类、市场营销类等专业优先考虑，致力于长期在教育行业发展: 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力; 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出; 4、优秀的团队队作意识，有效协助同事及部门达成共同目标; 5责任心强，吃苦耐劳、诚实敬业，能承受较大工作压力; 6、热爱教育培训行业，对职业教育行业有一定的了解，有教育行业经历或电销经验优先。

岗位职责 客户沟通：主要面向在职的中高级财务人员，提供专业的财务证书培训服务。依托公司分配的资源，通过电话等形式深入了解客户需求，为客户设计专属的课程学习方案。 课程咨询：为客户提供财务会计类课程的专业解答与指导，确保其全面掌握课程内容及授课模式。 销售促成：运用高效的沟通与谈判策略，推动客户完成报名，达成既定销售指标。 关系维护：持续与客户保持良好互动，提升服务体验，定期进行回访，收集客户意见并发掘潜在需求。 数据记录与分析：完整准确地登记客户资料及销售进展，为市场研判和销售优化提供可靠的数据支撑。 能力要求： 具备出色的口头表达与沟通协调能力，能清晰传递课程核心信息。 具备较强的销售敏锐度和谈判技巧，能够有效推进成交。 拥有积极进取的工作心态、良好的抗压性以及团队协作意识。 发展空间 课程顾问岗位发展路径清晰，随着经验积累与能力成长，可逐步晋升为销售组长、销售主管、项目经理直至分校负责人等管理岗位。同时，在教育行业持续发展的背景下，也有机会拓展至在线教育、智能教育等新兴领域，实现多元化职业发展。 工作时间：固定周末双休 不加班

资深课程顾问 /主管 英孚青少儿直营学校 上海 概述： 是否对自己的业务能力与谈判技巧充满信心？在经历教培行业政策调整与疫情影响后，是否正寻求一次职业重启的机会？作为一位经验丰富的教育从业者，回到你熟悉且擅长的领域，这里将是你稳健发展的新起点。 课程顾问是潜在客户接触EF的第一窗口，你的专业素养与服务水准直接影响客户对EF的初步认知。通过建立信任关系，深入挖掘客户需求，制定个性化学习方案，并完成EF课程的推广与销售，是你核心的工作内容。 角色： 我们注重目标达成，强调结果导向，同时也重视为客户提供专业的学术建议。课程顾问需深入了解教育行业，尤其是青少儿英语学习规划，并对EF产品体系有全面掌握与灵活运用的能力。 工作职责： 具备较强的自我驱动力与抗压能力，确保每月业绩目标如期完成。 每日跟进来自不同渠道预约到访的客户，保障到访流程顺畅有序。客户到店后，负责接待并开展一对一咨询。 根据客户的实际情况与学习需求，量身定制课程方案，推动销售目标实现。 与客户深入沟通课程安排，设定切实可行的短期目标，并提供专业的学习评估支持。 主导客户入学合同的签订流程。 持续与客户保持互动，开发并维护长期稳定的客户关系。 任职资格: 大专及以上学历，具备基础口语交流能力 热爱儿童教育，关注孩子成长发展 需拥有同岗位销售经验，条件优异者可适当放宽要求 具备良好的自主学习能力 心态开放，沟通表达能力强 具备敏锐的销售意识与成熟的销售方法 能承受工作压力，目标感强，结果导向 做五休二，周中调休两天，可接受周末出勤、周中轮休的工作安排

工作职责 1、通过与客户保持长期联系，定期反馈学员学习情况，快速响应并处理各类突发需求或疑问，确保客户满意度，推动英孚课程的续费及学员亲友间的口碑推荐。 2、与学员及其家长建立稳固的信任关系，提升客户粘性 3、每日主动与客户交流，及时解答疑虑并解决相关问题 4、积极引导现有客户推荐新学员加入课程 5、定期向家长同步学习进展、课后任务及课堂授课内容 6、持续传递课程安排、政策调整等关键信息和变动通知 7、依据既定教学指导框架，策划并组织面向家长的教学互动活动 8、利用CRM系统完整记录班级管理、学员表现及家校沟通等相关信息 9、进入课堂观摩教学，深入掌握学员课堂表现，便于与家长进行具体有效的沟通 任职要求 1、本科及以上学历，教育类或语言类专业背景优先考虑 2、具备良好服务意识：始终以尊重和关怀的态度对待每一位客户 3、具备销售素养：能够清晰传达课程价值并促成后续报名 4、拥有优秀的沟通表达能力和应对问题的处理能力 5、英语表达流畅，能胜任日常工作中各项英文交流任务 6、可接受周末在岗、周中调休的工作安排（实行做五休二）

【岗位职责】 ， 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品开展； 2、及时响应客户来电咨询，接待上门客户，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程成交； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，有效引导家长完成签约； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习过程的跟踪与管理； 5、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备挑战高收入的意愿； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，善于学习，有追求高薪的动力； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

[一、岗位薪酬及福利] 1、薪酬：底薪5000-8000， 岗位月度平均收入在10000-50000元之间，表现优秀者月度收入在20000-60000元，头部咨询师月收入10W+，高薪收入不是梦想； 根据业绩额累计，员工可享受不同比例的公司分红，年终奖！ 2、福利：五险一金，节日礼品 [二、完善的培训机制] 1、公司有完善的培训机制，为员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目： ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 [三、职位描述] 1、根据公司提供的精准客户资源，针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断； 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售； 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约； 5、定期参加培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果； 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 [四、职位要求] 1、大专以上学历，专业不限； 2、热爱销售工作，性格开朗热情，有亲和力，有责任心，抗压能力强； 3、教育行业同岗位工作经验优先录用，热爱教育事业； 4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。 [五、职业发展] 公司设有专业和管理两大晋升方向 ，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向 1、管理方向：咨询师 — 咨询主任 — 校长 — 区域经理 — 咨询总监； 2、专业方向：初级咨询师 — 中级咨询师 — 高级咨询师 — 特级咨询师 — 首席咨询师

岗位职责: 1. 能够通过电话邀约、地推推广、新媒体渠道等多种形式，为潜在学员提供课程咨询与服务支持 2. 定期开展有效沟通，维持良好的客户关系，及时响应并解答客户提出的问题 3. 负责客户信息的维护与更新，确保资料完整、真实且安全合规 4. 与团队成员协同配合，共同达成销售任务及客户服务指标 5. 积极参与团队会议，针对工作流程与专业执行提出优化建议 6. 工作时间实行早班或晚班轮班制，可选择做五休二或做六休一模式 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与灵活应变能力，能与客户建立顺畅互动 2. 热爱教育行业，理解学员需求与心理预期，有相关经验者优先录用 3. 拥有良好的团队协作意识，能在集体中发挥正向作用 4. 工作态度积极主动，能在高强度环境下保证工作效率与服务质量 5. 对课程内容设计及销售方法有一定认知，能够输出可行性改进建议 6. 销售岗需接受做六休一安排，班次包含早班与晚班轮岗 7. 接受应届毕业生及实习生加入，公司将提供系统培训与实践成长机会，欢迎踊跃投递简历

1、具备优秀的沟通技巧 2、工作积极主动，充满激情 3、对待任务细致严谨，责任心强 4、有教育领域销售背景者优先录用

1、有3年销售工作经验，或有区域管理经历； 2、2年以上体育教育行业销售管理、儿童教育行业从业经验者优先考虑。 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 4、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐，喜爱孩子并愿意投身儿童教育行业。 5、能够承受团队业绩压力，具有较强的自信心、领导能力和组织能力、优秀的团队合作精神、自我驱动力及良好的时间管理能力。 6、要求完成每月公司交办的销售量；

这周有姐妹们有空吗？我出200一天代班，大概一周时间，今天开始上班，工地在杨浦区，有意向联系电话

招四到五位焊工师傅，400元/9.5小时/天（含社保高温补贴和个税）。管住不管吃，总包完成后全部结清。 工作地点在上海，室内改造：柱子、梁包钢角铁扁铁拼装点焊和加焊及加大截面的钢筋焊接。需要熟练操作等离子切割和二保焊 机的操作。 上海建工体检。踏实干活来，混子勿扰！唐

紧急（注意意看）招附近上海市杨浦区附近专业油漆师傅，（今天能马上来），才联系，刮大白1天350元工资8.5小时，工资第二天可以借，

杨浦区政立路179弄，今天需要一位空调家装师傅。

上海市杨浦区招电焊，焊接汽车坡道方通，350一天，半个月左右时间，一次结清。有地方住。联系

——旅行社招聘：旅游助理工作地点：满洲里 薪资：3500+提成，综合7000+休息：每月4天，旺季无休淡季统一

招聘：旅游管家 薪资：2070元以上/月 岗位职责：1.业务推广：依托公司客运优势，推广定制游、周边游、景区直通车等产品；通过线上线下渠道（社群、、OTA平台等）获客，提升品牌曝光与转化。2.接单与方案定制：精准对接客户需求，利用自有车辆资源提供行程方案与报价，完成订单转化。3.客户维护：建立客户档案，做好出行前中后的全流程服务（如协调车辆调度、处理突发状况），提升复购与转介绍。4.资源协同：与车队、计调部门紧密配

招聘：旅游管家薪资：3500元以上/月旅行管家岗位职责1.负责游客全程旅游服务，从行前沟通、行程提醒，到行程中接待、问题处理，再到行后回访；2.行前与游客确认行程细节、出行须知、天气提醒等，解答游客各类咨询；3.行程中全程跟进，协调司机、导游、供应商等资源，及时处理游客突发问题（如行程调整、身体不适等）；4.做好游客情绪安抚与体验提升，提供个性化贴心服务，打造优质旅游体验；5.行后完成游客回访，收集反馈意见，整理服务档案，

招聘：旅游销售薪资：4000元以上/月旅游销售岗位职1.负责旅行社旅游线路、定制游、团建游等产品的销售推广，开发个人及企业客户资源；2.对接客户需求，提供个性化旅游方案设计、报价及行程讲解，促成订单成交；3.维护老客户关系，做好售后回访，推动二次消费及客户转介绍；4.跟踪行业市场动态，分析竞品产品，协助优化公司旅游产品及定价策略；5.完成公司制定的销售业绩指标，

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

高端时尚运动 New Balance品牌招聘销售 【职位】：导购 【位置】：上海淮海路、杨浦国际时尚中心、长宁龙之梦、太平洋新天地、七宝领展 【待遇】： 无责底薪+津贴+个提 六险一金；每年13薪 【工作时间】：做一休一 【任职要求】：33岁以内 形象气质佳，有两年以上商场品牌销售经验，轻奢服装，运动，户外背景优先 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

【岗位亮点】 [1] 公司提供高质量客户资源，无需自拓，免费使用； [2] 实行双休制的课程顾问职位； [3] 行业资深导师亲自指导，享受带薪系统培训； [4] 提成比例高，转化效率高，助力实现高收入； [5] 开单即享提成！不限最低业绩要求； [6] 教育需求持续稳定，教育投入始终是家庭刚需消费。 【任职要求】 [1] 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中）； [2] 普通话清晰流畅，无明显方言，具备良好的语言表达与沟通技巧； [3] 性格亲和，有耐心与责任感，善于与家长建立有效沟通； [4] 欢迎新人及应届毕业生加入，有教育培训领域销售经验者优先录用。 【工作内容】 [1] 借助公司分配的客户资源，与家长（或学生）开展咨询沟通，依据客户需求匹配合适的学科老师，并协调安排试听课程； [2] 汇总学生试听课后的反馈情况，制定个性化学习方案，推荐适配的课程组合与学习规划； [3] 达成个人销售目标，持续提升专业销售技能。 【福利待遇】 [1] 底薪5000元起+丰厚提成+多项奖金激励； [2] 入职当月即办理五险一金； [3] 每周固定双休； [4] 定期组织团队建设、激励活动及人才培养项目。

高端时尚运动 New Balance品牌招聘销售 【职位】：导购 【位置】：上海淮海路、杨浦国际时尚中心、长宁龙之梦、太平洋新天地、七宝领展 【待遇】： 无责底薪+津贴+个提 六险一金；每年13薪 【工作时间】：做一休一 【任职要求】：33岁以内 形象气质佳，有两年以上商场品牌销售经验，轻奢服装，运动，户外背景优先 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

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【工作内容： 1、为中学生提供课程咨询服务，协助制定适宜的学习规划 2、运用销售策略推广教育课程，完成既定销售任务 3、结合行业经验，给予学生及家长专业的学习建议与支持 【任职要求： 1、有教育领域相关背景，熟悉中学阶段学生的学习特点与需求 2、具备销售工作经验，能高效推动课程转化 3、拥有良好的表达能力及团队协作意识

岗位职责: 1.向潜在客户讲解课程的核心价值与特色，通过专业沟通完成既定销售任务； 2.及时回应客户疑问，确保客户需求被充分理解并妥善处理； 3.维护良好的客户互动关系，提升客户体验与长期合作意愿； 4.按时参加销售培训及团队活动，持续优化个人表现并助力团队成长。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与服务意识，能高效应对客户各类咨询； 2.主动进取，拥有较强的理解力和环境适应力； 3.善于团队协作，能与同事保持顺畅沟通与配合； 4.热爱销售工作，能在快节奏中保持积极稳定的工作心态。

岗位要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.普通话标准，表达条理清楚，具备学习意愿，有明确的职业目标和发展追求 3.能够适应高强度工作节奏，有志于在教育领域长期深耕 工作内容： 1、公司提供充足优质客户资源，通过电话及微信与客户高效沟通，专业推介课程内容，完成试听邀约并推动报名转化 2、利用系统化资料，向客户清晰讲解课程架构与教学亮点，传递品牌价值

一、岗位职责：做孩子成长的 “教育规划师” 需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、性格特征、升学规划及家庭教育诉求，准确识别核心需求与关键问题。 课程专业推荐：熟悉公司K12全学科（小学/初中/高中）课程设置、教学特色及升学相关信息，结合学生实际情况，为家庭量身定制个性化学习方案，并清晰传达课程优势与预期成效。 信任深度建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业知识与真诚态度，赢得家长信赖，促进课程报名转化。 服务持续跟进：完成报名后持续关注学生学习进展，定期与家长及授课教师沟通，同步学习反馈，及时解决疑问，提升家长满意度与课程续报率。 数据规范管理：完整记录客户沟通细节、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队达成业绩目标并参与数据复盘工作。 二、任职要求：期待这样的你加入 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；有K12教育领域课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受系统性带薪培训。 能力与素养： 热爱教育行业，关心青少年发展，具备强烈的责任意识与服务精神； 拥有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能迅速把握客户需求，灵活应对各类沟通场景； 目标明确，抗压性强，愿意通过持续努力实现个人业绩突破与职业进阶； 了解K12教育政策及主流课程体系者优先，掌握基础办公软件操作（Excel、Word等）。 性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作意识，乐于主动学习教育相关知识。 三、岗位福利：给你看得见的成长与保障 极具竞争力的薪酬体系： 基础工资 + 高额绩效提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖， 完善的职业发展路径： 纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升通道，能力决定成长速度； 横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。 全面的培训支持： 入职培训：涵盖产品知识、沟通技巧、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位； 在职培训：定期开展行业专家讲座、销售案例复盘、教育理念升级等培训，助力专业能力持续提升。 暖心的员工福利： 基础保障：五险一金 带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，兼顾工作与生活平衡； 特色福利：员工子女报读课程享内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午等礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外活动/聚餐/轰趴）、年度体检等； 工作环境：宽敞明亮的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办员工读书会、教育沙龙，营造有温度的工作平台。 额外激励机制： 月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度优秀员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被看见、被认可

【岗位亮点】 [1] 公司提供高质量客户资源，无需自行拓客； [2] 实行双休制的课程顾问职位； [3] 资深行业导师亲自指导，享受带薪系统培训； [4] 提成比例高，转化效率高，助力实现高收入； [5] 开单即享提成，无业绩门槛限制； [6] 教育需求持续稳定，家长对教育投入始终为刚性支出。 【任职要求】 [1] 具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中）； [2] 普通话流利，口音清晰，具备良好的语言表达与沟通技巧； [3] 性格亲和、有耐心与责任感，善于与家长建立有效沟通； [4] 欢迎新人及应届毕业生加入，有教育培训领域销售经验者优先。 【工作内容】 [1] 利用公司分配的客户资源，向家长或学生提供课程咨询服务，结合客户需求匹配合适的学科教师并安排试听课程； [2] 汇总试听课后的反馈情况，制定个性化学习方案，推荐适配的课程组合与学习规划； [3] 达成个人销售目标，持续提升专业销售技能。 【福利待遇】 [1] 底薪8000元起+8-15%高比例提成+多项激励奖金； [2] 入职当月即办理五险一金； [3] 每周固定双休； [4] 定期组织团队建设、激励活动及人才发展计划。

我们提供： 有竞争力的薪酬（无责底薪+高额无上限业绩提成+年终激励） 健全的培训体系，针对性开展销售与政策培训，助力个人成长 全面的福利保障（五险一金、员工特殊节日关怀金、法定及非法定福利齐全） 每年享有（5-15天）带薪年休假，定期组织团队建设活动 多样化的校区团队互动，轻松融洽的工作氛围，积极热情的同事协作 本岗位为正式编制岗位，签订正式劳动合同 岗位职责： 1. 通过固定外呼电话及接待到访家长，为家长和学生提供专业测评与咨询服务，并完成课程销售目标； 2. 维护已签约家长关系，推动学员转介绍及续费工作； 3. 配合书院开展各类活动并提供支持，提升转化效率并协助转化落地； 4. 负责学生学习过程的管理服务，提升客户满意度与粘性。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，有销售或教育行业相关经验者优先； 2. 热爱孩子，关注其成长与发展； 3. 具备较强的自主学习能力，心态开放，乐于接受新知； 4. 拥有良好的沟通表达能力，具备团队协作意识及基础销售思维与技巧； 5. 可接受周末出勤、周中调休的工作安排。 职业发展： 课程顾问——销售主管

作为机构与学员、家长之间的重要桥梁，班主任全面负责学员学习全过程的服务与管理，确保教学效果落地，提升学员满意度与课程续报率，推动机构品牌形象的持续提升。 •核心能力：具备良好的沟通协调能力、灵活应变能力及服务意识； •职业素养：工作积极主动，细心耐心，认同教育事业价值，能适应阶段性高强度工作。 薪资福利 工作时间：做六休一，具体安排如下： 1.周一休息 2.周二～周五13:00-21:00 3.周末及法定节假日通班：9:30～21:00 薪资待遇：底薪4000+业绩提成+激励奖金+五险一金，综合收入20000+，具体细节面试时详谈 •福利：日常不定时下午茶，节日礼金礼品，年度两次带薪旅游等