招聘长期工一名要求懂得电脑白夜班

需要衣服的开包熨烫，半成品熨烫

交五险一金，年终奖都发一个月工资，工龄奖360一年上不封顶，新员工前三个月保底6000 起：组检也招：A E

1根据工艺图纸完成服装、布料制品裁剪、缝纫、锁边、钉扣、压线等全套工序； 把控成品走线平整、尺寸标准，自查瑕疵，减少返工； 2维护缝纫机日常清洁、简单保养，规范摆放面料与辅料； 薪资：计件多劳多得，收入可观，每月1号发工资。 上班时间：7.30-21.30 ，月休1天（每个月1号休息），星期六晚上不加班 待遇:包住，有食堂，年底有餐补 工厂地址 东阳市江北华店工业区 康大王针织有限公司

急缺流水车工，人数不限 日保底260到320，计件工资，手脚快收入更高 整年羽绒服订单稳定，不愁没活做 吃住配套齐全，环境舒适 想来上班的请“直接电话联系”，发消息不能及时看到 职责： 1.按照生产流程完成羽绒服缝制、整烫、质检等工序操作 2.服从流水线组长安排，确保各工位衔接顺畅、保质保量完成日产量 3.正确使用缝纫设备及辅助工具，做好日常设备清洁与基础保养 4.遵守车间安全规范与管理要求，保持工位整洁有序 5.积极参与技能提升培训，适应快返生产节奏与款式变化需求 任职要求： 1. 学历不限，有服装厂流水线工作经验者优先 2. 动手能力强，手脚灵活，具备基本计件生产能力 3.责任心强，服从管理，能适应稳定量产节奏 4.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作 5.吃住配套齐全，欢迎踏实肯干的求职者加入

本厂招长做挡车工2名（夫妻工优先），看15台平板，联系电话

大港箱包厂 要求：需要熟练工，有经验者年龄可适当放宽 车间情况：不用体检、坐班 长白班 空调车间 年龄：18～45岁 岗位：平车工（要求会01、02线）高车工 拉骨工 电脑车工 薪资待遇： 试用期7天，试用期间保底200元/天（意思是：未达个人产量按照保底算，超过个人产量按照计件算） ，多劳多得 食宿：包吃两餐；备注：次月底发上个月工资，打卡满七天可预支生活费。

招工工种：网店直招全品类机工工资待遇：8000-15000元/月招工单位：品如童装地址：叶堤漾路2777号5栋2楼电话：

服从管理，包吃包住，每月20号工资打卡

丝绒面料样衣工

寻找同频上班搭子，一起搞大事！杭州中心店铺，萧山万象汇店铺 店长 / 导购，总有你的舞台 懂穿搭、有经验、爱折腾的小伙伴，看这里！ 生日福利、带薪培训、高额奖励 + 清晰晋升路，的快乐谁不想拥有！薪资：1万杨女士：，或者我们一起解锁搞钱新姿势！

杭州需要二十人木工，。现金380，，高，璇子，捣江湖勿扰

浙江省杭州市地下3层支撑梁。需8~10人左右的木工小班组。马上进场就干活。余先生热线:.

临安招叉车工工资待遇:综合29元每小时（每天348元）45岁以下上班时间8:00～8:00（两班倒）包吃工作餐（吃饭不扣时间）（提供住宿）联系电话

200找个小工干两天活

招今天抽板折衣服点工多人

18一个小时。

招熟练绣花工2名

常州俊龙纺织因扩大生产招聘： 1、喷气挡车工、上轴工，两班制。 2、郑纺机318浆纱机浆纱主、辅车白班制。 本公司订单充足，一经录用，待遇从优。 联系电话：朱先生。

公司优势：公司直招，自产自销模式，生产计划稳定，持续有活。 每月固定20日发薪，从不拖欠工资 工作内容： 给半成品服装材料进行熨烫加工 任职要求： 1、有服装熨烫的经验优先，没经验可以教 工作时间： 入职交六险，包吃包住，四人一间，独立卫浴

地点：居家办公/灵活地点 经验：不限 学历：不限 我们是谁？ 我们是专注于创意设计变现的共享平台，链接设计师灵感与市场需求，让每一份创意都能转化为实际收益。现在，我们面向全网招募合伙设计师，无需坐班，只要你对AI设计感兴趣，就能加入我们一起！ 你需要做什么？ 创意设计产出：只要你有设计能力，设计经验，甚至能借用AI来设计，来完成客户提出的需求满意并下单 你能获得什么？ 1.设计分成 2.销售分成 3.个人店铺 4.平台提供的免费AI工具 5.对定制产品感兴趣的用户（潮流/亲子/情侣/亲宠）等. 别让你的创意闲置！现在加入，让AI为你的灵感赋能，把爱好变成收入！期待和你一起，用设计搞钱，用创意致富！

岗位职责：负责店铺陈列色系搭配，四季青选品 任职要求：服装美术设计专业

设计总监岗位职责： 1、依据公司战略规划开展市场调研，主导每季新品研发工作，明确产品风格方向与发展趋势，拟定产品研发策略； 2、审阅汇总的流行趋势信息：包括产品调性、面料应用、工艺技术、版型结构、色彩搭配等要素； 3、主导品牌产品企划方案制定，精准掌控品牌整体设计语言与视觉风格； 4、结合品牌定位与设计调性，推进季度新品开发，统筹设计样稿制作及生产订单准备； 5、审核设计图纸，确保产品风格统一性及面辅料选用合理性，把控研发成本； 6、建立研发团队的工作规范与执行标准，制定相应管理制度和操作细则并推动落实； 7、负责设计团队日常管理，实施定期绩效评估与能力提升； 8、持续跟踪行业动态及竞品表现，定期输出市场分析与调研报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备8年以上品牌服饰设计工作经验，其中至少3年设计团队管理经历 2、拥有出色的美学素养，创新思维及市场化落地能力； 3、具备设计企划能力（涵盖风格设定、趋势研判、色彩规划）以及将企划转化为实际产品的能力（涉及面料选择、工艺实现、技术应用） 4、具备用户导向意识、良好的跨部门协作能力、抗压素质、团队建设与流程优化能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：服装/纺织

岗位职责： 1、把握服装流行趋势，制定新产品研发方案，注重工艺与理念的创新，推动品牌专业化提升； 2、依据产品规划方向，系统完成款类、款式、面辅料及色彩的设计统筹； 3、对新开发产品进行市场反馈追踪，并根据数据及时优化调整； 4、参与市场调研，确定产品包装风格，收集流行元素、面料、色彩、款式等相关资讯； 5、负责产品系列的开发策划与资源整合，组织订货会前期准备并跟进执行； 任职资格： 1、具备纺织或服装设计相关专业背景； 2、拥有品牌企业毛衫设计经历，熟悉毛衫生产制造流程，对毛衫设计有高度热情； 3、掌握国内毛纱取样、织片、制板、样衣检验标准，知晓新型纱线开发技术； 4、洞察市场动态，精准捕捉消费需求，能独立主导设计与开发任务； 5、具有独到的设计构思，思维活跃，市场敏感度高； 6、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应一定强度的工作节奏； 7、熟练操作各类设计软件及日常办公工具；

服装设计师&市场调研（欧美市场针织家居服内衣类） 岗位职责 1、定期开展市场调研，搜集产品与销售相关信息，整理形成调研报告，为产品开发提供数据支持与创意参考； 2、依据品牌风格及国际流行趋势，独立完成季度产品设计方案； 3、精通针织、内衣、保暖内衣品类的设计策划与开发流程，能高效对接版型沟通，在打样阶段及时调整并跟进进度，保障样衣按时交付； 4、熟练使用海外搜索引擎及主流设计工具网站，掌握海外社交平台动态，持续追踪国际潮流走向。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计、艺术设计、美术等相关专业背景，具备英语四级或同等以上语言能力； 2、具有针织类服装设计经验者优先录用； 3、了解当前时尚趋势，具备良好审美素养，对设计理念有深入认知； 4、拥有扎实的绘画基础，突出的创新思维与图案创作能力。 公司福利 1. 提供高于行业均值的薪资待遇，薪酬体系透明高效，上不封顶，无淡季影响； 2. 结合个人绩效与企业盈利情况，每年享有两次调薪机会，设置年终奖金及分红激励； 3. 内部讲师团队全程指导，配备成熟完善的培训机制，为新人提供系统化成长路径； 4. 入职即享法定带薪休假，假期安排贴心合理，充分尊重员工个人需求； 5. 当然五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，重要事情说5遍； 6. 定期组织团队旅游、拓展活动、生日关怀、健康体检，以及多样化的文体娱乐项目（含烧脑挑战），办公环境舒适，团队氛围温暖融洽； 7. 工作时间早9-6，单双休交替 团队以年轻人为主，氛围轻松活泼，领导平易近人，日常福利频繁发放；全员本科及以上学历，管理层高度重视人才发展，若你能力出众，这里便是你施展才华的舞台！

岗位职责: 1.与设计团队及生产工厂保持紧密对接，确保设计方案准确落地执行； 2.全程跟进产品生产进度，把控各环节质量，确保成品达标； 3.持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 4.及时处理生产中出现的技术问题，保障产线稳定运行； 5.熟悉放码操作，能独立完成工艺单编制，具备车版能力 任职要求： 1.精通各类服装制作工艺，熟练掌握缝纫与制版技术； 2.可独立使用缝纫设备完成服装打样及加工任务； 3.深入理解服装结构与设计理念，具备版型调整与优化能力； 4.具备良好沟通协调能力，能够与团队高效协作； 5.关注时尚动态，具备将流行元素融入产品开发的能力

岗位职责: 1. 负责女装款式设计，依据市场动态及品牌调性完成服装开发与出款工作 2. 熟悉杭州、柯桥及广州面辅料市场，能独立甄选适配面料用于新品开发 3. 与相关团队协同配合，保障设计至生产各环节高效有序推进 4. 持续关注销售表现，结合客户反馈及时优化设计思路与产品方向 工作地点: 九堡 任职要求: 1. 具备出色的审美素养与创意能力，可独立承担设计开发任务 2. 熟知杭产女装市场特点，掌握流行趋势与消费需求，有爆款改良及原创打造经验 3. 拥有5-10年女装设计从业经历，有品牌或市场主线设计岗位经验者优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员高效协作

任职要求： 1- 年龄23至33岁，服装设计类相关专业，大专及以上学历，具备3年以上市场或品牌相关工作经验！ 2- 精通Photoshop、Illustrator等设计工具，具有良好的手绘功底与表达能力； 3- 个人注重服饰搭配与形象管理，审美水平高，对色彩、面料、版型有敏锐感知与精准把控能力； 4- 富有创新思维，具备实战经验，沟通协调能力强，抗压能力与共情能力佳，责任心强；

【岗位职责】 负责羽绒服品类的设计工作，定向培养为羽绒服设计师； 1、按设计师要求绘制款式图，并完成颜色、面料、装饰品等面辅料的选配与资料收集 2、协助整理服装领域的前沿动态，涵盖流行趋势、款式风格、色彩趋势、面料与辅料发展及创新元素等内容 3、承担款式编号及信息录入等系统化操作任务 4、配合部门日常事务，前期协助跟进样衣开发，后期具备独立开发新款的能力 【任职资格】 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2、优秀应届生或具有一年内服装行业设计助理经验者均可 3、具备良好的审美能力，对时尚有敏锐感知，能快速捕捉潮流趋势 4、了解主流时尚品牌，掌握女装面料、工艺、版型等相关专业知识 5、坚持产品为本（匠心精神），性格踏实专注，感知力强，自我驱动，适应性强，热爱服饰设计事业 三、【我们想给你】 1、【福利待遇】 五险一金、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、带薪年假、零食下午茶 节假日福利、免费体检、公司团建、生日福利、火车头奖励、旅游奖励、弹性打卡 2、【学习成长】 理论课程培训、素质拓展训练、能力提升培训 3、【晋升通道】 1）管理序列发展路径：组长-主管-经理-总监 2）专家序列发展路径：助理-专员-高级-专家 每年提供两次晋升调薪机会 4、【导师带教】 1）星辰训练营：入职阶段集中培训 2）导师一对一：在岗实操指导 3）成长加速度：专项能力进阶培训

1、具备双面提花针织类纺织企业工作经验（涉及面料及花型设计）者优先考虑； 2、依据公司规划与主题方向，开展系列化产品开发，承担每季度图案设计与研发任务； 3、研究品牌对应的流行趋势，搜集图案相关潮流资讯，输出时尚图案发展趋势分析报告； 4、参与前期产品创意主题构思，围绕当季产品主题与风格完成图案创作及流行色彩搭配方案； 5、结合品牌调性，协同每季产品的主题、款式、色彩、面料等要素进行图案设计布局与规划； 6、负责样品制作及工艺探索，对接图形图案的打样过程并跟进技术沟通。