岗位职责： 1. 根据文件控制流程及相关规范，组织实施质量体系文件、法规及技术标准的发布/导入与管理（含征求相关部门意见、组织会签、发布生效通知）。 2. 按规定开展各类文件的起草与维护工作，确保所提供标准的时效性与适用性，参与质量体系的搭建与优化、推广实施，负责体系文件的归档、分发、作废处理，并完成相应的登记备案。 3. 负责质量管理体系文件的统一管控，包括质量手册、质量方针、目标等内容，指导各部门负责人正确使用、保管、收集、整理及归档相关文件，并根据需要对现行文件进行修订。 4. 组织并跟进公司内部审核、外部审核及管理评审工作，参与客户现场审核，落实审核发现问题的整改措施。 5. 负责食品安全卫生及相关法律法规文件的信息搜集、整理与更新，并及时向有关部门传递最新要求。 6. 每周至少一次对生产现场进行体系执行情况检查，推动体系要求有效落地与持续执行。 7. 协同销售内勤准备新客户审核前所需提交的资料，确保所提供数据和信息的真实性和准确性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品、生物化学或相关专业背景。 2. 具备两年以上食品生产现场及品质管理相关工作经验。 3. 熟悉质量管理体系运作、产品检验标准及品质检验相关知识。 4. 具备较强的组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力以及计划与执行能力。 5. 工作认真负责，作风细致严谨，坚持原则，具备良好的抗压素质。 6. 入职后需赴山东总部参加为期一个月的集中培训。

岗位职责: 1.负责公司日常文书处理，确保各类文件与数据的准确及安全保管。 2.协助团队完成日常工作事务及专项任务的执行。 3.维护办公区域的整洁与有序，提升整体工作效率。 4.办理员工入离职手续，管理考勤记录等相关人事事务。 5.按照规定完成菜单打印工作。 6.熟练操作电脑及常用办公软件。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力。 2.能在快节奏的工作环境中高效处理多项任务。 3.具有团队协作意识，适应能力强，能积极应对并解决工作问题。 月休4天 包吃住 节假日福利

岗位内容： 1. 按公司需求开展内部员工信息的采集、汇总及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文档等资料的编制、整理与打印输出； 3. 承担文件归类管理、公文流转等日常行政事务； 4. 维护设备台账系统，完成数据录入、更新、维护及相关统计工作； 5. 跟进客户信息的查询、核实与动态维护； 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，书写工整，注重细节； 2. 熟悉计算机基础操作，熟练使用Office办公软件； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 工作认真负责，态度积极，具有良好的团队意识； 5. 适应较强工作节奏，具备一定的抗压能力和吃苦精神。

岗位职责: 1. 负责公司日常文书处理，确保各类文件与数据的准确及安全保管。 2. 协助团队成员推进日常工作及专项任务的执行。 3. 维护办公区域的整洁与有序，提升整体工作效率。 4. 办理员工入离职手续，管理考勤记录等相关人事事务。 5. 按照规定完成菜单的打印与整理工作。 6. 熟练操作电脑及常用办公软件，保障日常办公需求。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和语言沟通能力。 2. 能在高强度工作节奏中同时处理多项任务并保证效率。 3. 具有团队协作意识，能灵活应对变化并积极解决工作中出现的问题。 月休4天 包吃住 节假日福利

工作轻松易上手，无需经验，入职有人带 薪资待遇：底薪3500+提成+激励奖金+五险（本地社保），月收入6000-7000 午休1.5小时，周末双休 上班时间：9:00-18:00 准时下班不加班，节假日正常休息，春节放假约半个月 福利：定期下午茶，无加班无熬夜，写字楼办公环境 年终奖、每月团队聚餐、年度出游团建、生日礼金、节日福利等各项待遇齐全

信息录入员招募！！！ 工作薪资：100元/天 工作日期：开始，上半个月左右 工作时间：9:00-18:00左右，不包吃 工作地点： 石桥铺华硕电脑第二商业综合楼 1人 工商银行沙坪坝支行 1人 工作内容：汽车行业相关信息录入工作 岗位要求：做事积极认真仔细，做过相关工作优先 工资结算： 联系方式： 备注：为防止水人，。

1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：5000-6000（年假半个月） 年龄18-28岁，男女不限，经验不限 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责: 1. 负责日常行政文书工作，包括文件的收集、整理与归档管理。 2. 处理公司内外邮件及快递的收发相关事务。 3. 协助团队成员开展项目协调与支持性工作。 4. 负责办公用品的采购、发放与管理，维护办公区域的整洁与卫生。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 工作细致认真，责任心强，可独立完成分配的工作内容。 5. 具备良好的时间规划能力，能够合理安排日常事务。 6. 大专及以上学历。 7. 掌握视频剪辑技能，具备文案修改能力，熟悉抖音剪辑及抖音、淘宝、拼多多等平台运营操作。 8. 有招聘经验，熟悉面试流程，具备基础培训能力。 岗位经验：需具备相关岗位工作经验，条件特别优秀者可适当放宽要求。 岗位福利：试用期底薪3K+提成，转正后3500-3800+招聘提成+项目分红，缴纳五险。 工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常休息。

岗位职责: 1. 负责项目部日常文职事务，如项目文档整理、资料核对、系统录入及文件归档等工作； 2. 承担项目部行政与后勤支持任务，保障业务顺畅运行； 3. 具备良好沟通能力，能与团队成员紧密配合、协同推进工作。 任职要求： 1. 有条理、有责任心、执行力佳，可高效统筹多项工作任务； 2. 关注细节，具备优秀的协作意识，能主动融入团队并积极参与团队协作。

1、人员入离职管理、考勤管理、工资核算 2、三年以上财务和库管工作经验 3、完成领导安排的工作任务 4、年龄40岁以内

岗位职责： 1、数据体系搭建与治理：规划人力资源数据指标框架，制定标准化的数据采集规范，整合多业务系统及线下流程中的人力资源信息，形成统一、透明的人力数据管理机制。实施数据质量监控与清洗工作，保障数据真实可靠，推进HR数据资产的系统化管理。 2、数据分析与洞察输出：开展专项数据研究，产出可视化分析成果（如动态仪表盘、季度分析报告），为管理层提供数据支持与决策参考。 3、数据模型与工具开发：建立预测类分析模型，促进人力资源场景的数字化升级。开发自助式分析平台或工具，提升HRBP自主获取数据洞察能力。 4、业务协同与数据赋能：联动HR各职能模块，将数据分析融入人力资源全流程管理。组织数据应用培训，提升团队数据素养，推动“用数据说话”的企业文化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、应用数学、人力资源管理、数据科学、信息管理等相关专业背景。 2、具备3-5年人力资源数据分析或相关岗位经验（如人力资源咨询机构数据分析岗），有物业行业HR业务理解者优先。具有独立构建数据分析体系经历，或主导过至少1项以数据驱动的HR改进项目。 3、熟练掌握SQL、Python/R等数据分析工具。

岗位职责: 1、牵头制定企业中长期培训发展战略； 2、健全企业培训管理制度，优化培训体系及相关工作流程。 3、拟定年度培训方案并推动落地实施，依据企业战略动态及时调整计划； 4、搭建企业内部培训师团队，维护培训师档案及基础信息管理； 5、整体规划课程体系架构，主导课程开发任务并组织实施； 6、按照企业培训内容需求，承担所辖模块的课程设计与授课执行工作； 7、筛选与管理外部培训机构及讲师资源，与合作方建立稳定良好的协作关系； 8、组织开展年度培训需求调研工作。 任职要求: 1、性别不限； 2、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业背景，具备培训类相关技能或资格证书，3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于培训管理工作； 3、熟悉人力资源管理、心理学、教育学等专业知识；能结合公司实际情况和管理目标，制定培训制度与体系；具备独立研发课程及讲授能力； 4、掌握演讲技巧与PPT制作方法，具备出色的逻辑分析、语言表达与文字撰写能力；拥有较广泛的培训资源渠道；乐于知识共享，重视团队配合；熟练操作各类办公软件； 5、品行端正，恪守诚信，坚持原则，以身作则，具备较强的亲和力与洞察力，廉洁自律。

岗位职责： 1、合规体系搭建：深入理解国家及地方劳动法律法规，推动企业劳动风险管理制度的制定与实施。定期组织用工风险审查，发现潜在隐患，推进整改措施有效执行。 2、风险防范与管理：为业务团队提供劳动用工方面的专业支持，输出合规操作规范，堵住管理盲区。建立劳动风险预警系统，针对人员调整、并购整合等特殊场景设计专项应对预案。 3、争议处理与应对：牵头处理劳动仲裁及诉讼事务，涵盖证据整理、出庭答辩、协商调解等环节，减少企业经济损失与品牌影响。妥善处置员工申诉及群体性事件，协调劳资关系，促进内部化解与外部纠纷解决。 4、政策分析与赋能：持续关注劳动法规政策变化，形成解读材料并同步更新公司制度。开发分层培训课程，提升HR及业务管理者在用工合规方面的实操水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律（侧重劳动法、经济法）、人力资源管理、社会保障等相关专业优先；具备法律职业资格证、高级人力资源管理师等资质者优先。 2、5年以上劳动风险控制、员工关系管理或劳动法律实务工作经验，有物业行业从业背景者优先。 3、具有独立主导复杂劳动争议案件（如集体仲裁、竞业限制违约等）并取得良好结果的实际案例。

职位职责： 负责合同管理、诉讼事务处理及合规风险管控等日常法务工作； 承办区域法律诉讼事项，为大额回款及风险防控提供法律支持； 参与业务合规指导，协助区域重大决策和专项工作的法律论证与风险防范。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，法律相关专业； 2、通过国家司法考试，持有律师执业证者优先考虑； 3、具备2年以上集团企业或律所工作经验，有物业领域从业经历者优先； 4、熟悉民事纠纷、经济类案件处理。 职位福利：餐补、五险一金、带薪年假、采暖补贴、高温补贴、定期体检、包吃

主要职责 1. 制定工程板块年度经营计划与盈利目标，统筹管理两家专业公司及全国站点的日常运营。 2. 持续优化业务模式与服务流程，推进标准化建设、数字化升级与成本精细化管控。 3. 搭建站点运营管理体系，涵盖布局规划、流程规范、绩效评估与激励机制设计。 4. 推进业务产品化发展与市场拓展，增强工程服务的外部竞争力与品牌认知度。 5. 强化安全、质量与风险管控，确保服务交付效率与客户满意水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程、机电、管理等相关专业背景； 2. 具备10年以上工程或设施管理、连锁运营类企业工作经验，其中5年以上团队管理经历； 3. 精通站点式运营管理、成本控制及数字化系统应用； 4. 有外卖、快递、连锁服务等行业运营管理经验者优先考虑； 5. 具备出色执行能力与商业意识，能够带领团队实现经营目标。

【杰诚智享】是一家专精特新中小企业，2017年成立，总部位于成都，在重庆设有线下服务中心，团队规模近200人，已通过ISO 9001质量管理体系认证。 公司依托AI、大数据及云平台技术，聚焦微信、抖音、百度等多生态，为中小企业提供一站式品牌数字化运营服务，业务覆盖小程序开发、平台运营、广告设计、企业形象策划等领域，且持有多项商标、专利及软件著作权资质，助力中小企业实现数字化转型升级。 【岗位内容】 1. 参与公司组织的业务培训，执行并完成分配的各项任务； 2. 深入掌握客户实际需求，策划品牌运营推广方案，开展商务沟通，解答客户问题，推动合作落地； 3. 负责所辖区域的市场信息收集，掌握行业动态与竞争情况； 4. 维护客户长期合作关系，定期输出推广优化建议，提升客户满意度。 【任职要求】 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于学习，积极面对挑战，有目标意识和独立思考习惯。 2. 不限学历、专业及过往经历，只要愿意投身该领域，主动学习相关技能与知识，均欢迎投递。 3. 对工作有热情、乐于交流分享、保持积极心态，是我们选拔人才的重要考量标准。 【培养和晋升体系】 入职即配备系统化培训课程及专人指导，试用期满后每月开放晋升评估机会，最快六个月可晋升为主管！ 你的成长路径：员工（见习-初级-中级-高级-资深）--主管--经理--总监

工作时间 8-6 工作薪资 4000+ 工作内容 整理客户资料，处理客户反馈问题

面试通过率高，可带朋友一起入职，主打轻松愉快氛围！ 社恐友好环境，年轻人聚集地，比进厂做普工更舒适，办公室内完成后台事务，岗位选择多，欢迎随时咨询了解~ 空调畅享、奶茶甜点全天供应，温馨小确幸满满哦~

绿色晋升通道 全程无销售性质 可短期可全职 无需对接客户 纯办公室幕后岗位 机会较多 欢迎详询了解~空调房环境 奶茶甜点全天供应 【工作时间】每日8小时制 【福利待遇】面试合格后安排带薪岗前培训 培训期间即签订正式劳动合同 全面保障个人权益；公司统一缴纳五险一金 提供住宿及餐费补贴 晋升体系完善 无空降机制 月薪5000-7000+ 定期组织团队建设活动 不定时发放奶茶、蛋糕、水果等下午茶 环境轻松氛围佳~

岗位职责： 1. 负责后台中心的日常事务处理及数据更新维护 2. 配合团队开展各类运营辅助工作 3. 严格遵循公司操作规范，保障服务品质 任职要求： 1. 具有大专或以上学历 2. 具备良好的语言表达与团队配合能力 3. 工作态度严谨，能适应后台办公环境

重庆到家了八战区 新房销售期待你的加入 寻找千里马，此工作适合人群 1．生活压力大，有房贷车贷或者欠了很多信用卡 2．创业失败，生活迷茫，有很多负债 3．有足够的勇气和决心改变自己，小白也可以 4．有同行业经验 5．在其他行业很努力，也做得很好，但是收入不够多，穷得很稳定 6．有拍摄、剪辑视频，做过自媒体经验的 7．有销售经验 8．努力可以实现年薪50-100万 待遇：无责底薪3000元＋(30-70%）提成＋五险＋宝马汽车＋出国游

要求做过人事行政相关的工作，熟悉excelwordppt，懂一点运营的最好，这个不是硬性要求，不会的话有人教，岗位稳定性强，喜欢跳槽的勿扰

招聘：高级信息处理专员I薪资：3500~6500元/月1.通过建立质检标准、流程、对审理质量结果负责2.通过质检数据分析，发现审理优化点&规则优化点，并推动团队内相关角色进行优化3.拒绝理由分析&优化（包含但不限于：标准拒绝理由；规则优化）业务覆盖一线审理、负反馈、机审质量

公司人事直招——安心咨询岗位！ 提供员工宿舍～两人间～ 工作不涉及地推与电话销售，请放心加入！无需穿正装上班！ 公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！ 出租房源涵盖合租与整租，合租价格区间为400-800元，整租房源在1000-1500元之间，房源性价比高，易于出租，无中介费用负担！ 1、岗位职责： （1）利用公司提供的线上平台发布房源信息 （2）带领有租房意向的客户实地查看房屋情况 （3）协助意向客户完成签约流程，签订租赁协议 2、租房成交周期较短，入职即享系统培训，新人由资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户资源来自58同城、安居客等平台，租客会主动联系或致电我们，属于被动式销售模式。无需外勤打电话，也不用穿西装上班～ 3. 发薪时间：每月6日准时发放薪资（从未延迟） 4. 工作时间：上午9:00-下午7:00，中午12:00-13:00为午休时间，法定节假日正常休假，春节享受15天带薪年假，每月另安排4天休息，可自由选择连休或拆分休息。 5. 薪资结构主要由四部分构成： 底薪3000元 + 每成功出租一间房提成400-600元（按400元/单计算，5单即2000元，10单可达4000元）+ 业绩提成（比例10%-30%）+ 多项奖励！每完成一单均有提成，出单奖与业绩提成并行不悖，全部到账！ 7. 提供员工住宿～配备两人间～位于公司周边～ 8. 岗位要求： 1. 学历不限，性格积极向上，具备良好沟通能力 2. 是否有经验均可考虑，有强烈赚钱意愿者优先录取 晋升路径：发展空间广阔 销售专员～主管～区域经理

【到家了联卖平台-诚祥地产招聘房屋租赁专员】（可从事新房、二手房、租房业务） 存量房交易突破百单门店 一，2024年人人居平台存量房成交量位列前10（覆盖1400家门店），累计成交超100套！ 二，共享到家了平台丰富资源，涵盖二手、新房及租赁房源 三，无业绩指标，无任务压力，无罚款机制，工作时间自由，全重庆最快结佣（过户即发提成） 四，采用合作模式，享高额提成、现金激励与年终分红，零投入零成本，比自主创业更稳健 五，还在忍受低效工作？仍在因未开单而焦虑？ 你只需迈出一步……提供专属带教！ 来，成就更卓越的自己，踏上收入倍增之旅，助力更多人实现百万年薪梦想！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

上班时间：9：00～18：30 工作轻松 上班时间自己安排 房屋管家：底薪3000 业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。 工作地点：南坪万达

1、审核客户资质，按规定完成录单、签约、交车及催收相关工作。 2、整理、归档、复核客户资料，及时更新信息，划分优质客户等级，并根据客户层级制定相应催收策略，降低账户逾期风险。 3、落实风控逾期指标管理，执行GPS监控，跟进续保、违章及年检处理，保障公司资产安全。 4、协助门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据，参与门店日常运营管理事务。 5、办理门店日常业务流程申请及费用报销事宜。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历 2、具备贷款审核或催收工作经验者优先 3、熟练操作各类办公软件 4、具备良好的应变能力、沟通表达能力与理解力 5、做事有原则，条理清晰 6、可独立应对突发情况，抗压能力较强 7、持有驾照且驾驶熟练者优先考虑 8、性格偏主动，责任心强 待遇：底薪+绩效+提成+奖金 底薪3500+绩效+交车提成+各项奖金！！！

工作内容是坐在前台的位置，有人进来开门关门，信息资料整理和接待。 没有绩效要求。 需要直播三小时 愿意的再私聊 工作氛围轻松，内容也轻松，适合年轻人。 00后老板，好相处。 同事也都是00后，好交流的。 不加班。 薪资15号按时到账。 工作时间早上10点到18点，不加班不加班，中间休息一小时吃饭的时间。 无责底薪3000+激励奖金。 单休1天，月休四天，法定节假日照常休息。

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