物业小区项目主管1、男女不限，30–45岁，形象端正、气质良好，待人亲和、服务意识强。2、熟练使用Office办公软件，可独立制作表格、整理资料、编辑文件。3、沟通协调能力强，做事细心负责、执行力强、服从管理。4、有2年以上物业管理经验优先，熟悉小区现场管理、客服对接、日常巡查工作。1、负责小区日常整体运营管理，统筹保洁、保安、环境、停车场现场日常巡查与品质管控。2、负责项目日常资料整理、台账更新、报表汇总、文档编辑等综合内勤工作。3、负责业主日常沟通、问题对接、投诉跟进、收缴统筹工作，做好服务闭环。4、制定、落实项目周计划、月计划，合理安排人员排班、日常督导、现场整改。5、配合公司各项检查、迎检工作，完成上级交办的其他日常管理事务。薪资福利:3500元～4500元招工人数:1固定单休，工作稳定、团队氛围轻松，长期稳定岗位，适合踏实稳定长期发展工作地址:北山音乐广场

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、驾驶员等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5. 责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作

【招聘：北区专项环境负责人】工作范围：重庆北区，统筹多个环境类项目运营管理任职要求：1.45周岁以下，大专及以上学历；2.具备多点位项目团队管理实战经验，擅长客户沟通与关系维护，拥有区域独立运营能力，有市场业务拓展经验优先；3.自备通勤代步车辆，可适应北区多点位巡检工作。薪酬待遇：综合收入10000元以上，具体面议联系电话：/

物业项目经理【招聘岗位】小区物业项目经理【工作内容】全权负责小区整体物业服务管理，统筹工程、保洁、秩序、客服全团队运营；处理业主诉求与投诉，维护邻里关系；对接社区、街道、业委会工作，把控小区服务品质、安全及收费管理，保障项目正常运营。【任职要求】有独立全盘带队管理小区物业项目经验，熟悉物业全套运营流程、现场管理及政企对接；沟通协调能力强、责任心强、抗压能力好，服务意识佳，有相关物业证书优先。年龄30-48岁，无不良从业记录。【薪资福利】薪资：试用期5000元/月，转正6000元/月福利：，待遇稳定准时发放休息：月休6天，排班调休平台：正规物业公司，工作氛围良好、岗位稳定【联系方式】联系人：刘老师：联系电话：工作地点：重庆大足

【酉阳人民医院物业招聘】重庆明创金悦物业管理集团有限公司现诚聘：项目经理｜50岁以下，男女不限项目副经理｜50岁以下，男女不限保洁员｜60岁以下，男女不限护工｜60岁以下，男女不限配送工｜60岁以下，男女不限维修电工｜60岁以下，需持电工相关证件通用要求：吃苦耐劳、认真负责，服从项目排班管理工作时间：按各岗位排班执行薪资：面议工作地点：酉阳人民医院联系人：江女士电话：

岗位职责： 1、环境与设施管理：统筹校园卫生、绿化、美化工作，确保公共场所整洁； 2、安全与应急处理：协助学校开展防汛、防台等突击性工作，安排组织重大项目及急险难抢修项目的评估与人员调度； 3、宿管人员管理：按照学校要求进行宿管管理； 4、主要负责区域内保洁、秩序、宿管、工程综合管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，物业管理、管理类相关专业优先；需具备项目经理上岗证书； 2、3年以上学校物业管理经验，熟悉校园物业管理流程及相关知识； 3、具备组织协调、团队管理、问题解决能力； 4、较强的责任心、抗压能力及团队合作精神，良好的职业道德与沟通表达能力，需诚信尽责、遵纪守法； 5、具备高职院校或者大专院校以上的校园管理或者物业服务管理经验！！！ 6、必须持有全国物业项目经理证！！！！ 上班地址：重庆市沙坪坝区电子科技大学。 联系人 温老师

【招聘：北区专项环境负责人】工作范围：重庆北区，统筹多个环境类项目运营管理任职要求：1.45周岁以下，大专及以上学历；2.具备多点位项目团队管理实战经验，擅长客户沟通与关系维护，拥有区域独立运营能力，有市场业务拓展经验优先；3.自备通勤代步车辆，可适应北区多点位巡检工作。薪酬待遇：综合收入10000元以上，具体面议联系电话：/

物业公司，招聘：物业经理，1名，42岁以下，本科学历，有bd、顾问、项目管理经验（五大行或重庆头部物业公司经历），待遇1..3–1.5w，五险一金，双休。工作地点：重庆主城区。欢迎联系杨老师，先+发简历。

【招聘】重庆天恩物业招聘恒大时代新城5号地项目主管要求：大专学历，礼貌友善、热心服务群众，有物业经理上岗证优先。薪资面议，工作地点：恒大时代新城5号地联系：

招聘：物业主管兼物业管家招聘：物业管家兼项目主管招聘单位：重庆渝超物业管理有限公司招聘人数：2名工作地点：万州区华升路136号薪资：3500-5000元/月，能力优秀者可晋升岗位职责1.统筹项目保洁、安保、停车场等现场巡查与品质管理2.项目台账、报表、资料整理等综合内勤工作3.对接业主，处理投诉、沟通协调，统筹费用收缴4.制定周/月工作计划，人员排班、现场督导及问题整改5.负责迎检，完成上级安排的其他管理工作任职要求1.30-45岁，男女不限，形象端正，具备良好服务意识2.熟练Office办公软件，能独立制作表格、文档3.沟通协调强，细心负责，执行力好，服从安排4.3年以上物业管理经验优先，熟悉现场管理、客服对接福利单休，岗位稳定，团队氛围好，有晋升通道联系电话：

18-45岁18-45岁不需要经验不需要文化。 优势一:上班可以带手机。 优势二:吃住免费不花钱 优势三:全程免费安排，拎包入职，当天入住，提供床，上用品 新能源部门，电子部门。组装，操作工，包装小件，搬运，检测成品 贴膜撕膜，岗位自己选 工作轻松简单招新人。无需经验。(入职后有一次换岗机会) 二，工作薪资: 薪资:290-320-天 组装工/包装工普工/操作工 质检员/品检工贴标签

有几间要扫下地，扫了我贴膜，50块，最多一个小时搞完

招聘A2驾驶员一名，驾驶130四轴厢车，单驾，线路为重庆至南京，放空至芜湖装货返回重庆，约4天一圈。 招聘要求：会操作快递App；年龄25-50周岁，身体健康；实习证、勿扰；长期岗位，薪资发放准时。

重庆市涪陵区招: 1. 2.小工220元/天（58岁以下）. 3.工期半年，春节后可以继续.

回兴长河邮政需要长期稳定的日结兼职 异性件分拣:170/天 卸车：160/天 上班时间：白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 提前做完提前下面 白班夜班需提前1小时到达现场签到 不得穿短裤凉鞋不能穿裙子过长的外套

润家物业招聘物业项目经理、管理员、保洁及绿化工作者。 物业项目经理/管理员：年龄28-40周岁，要求责任心强、有抗压能力，身体健康，无犯罪记录及行业失信记录。能接受24小时待命、夜间值班及节假日轮班，有成熟小区管理经验者优先。 保洁/绿化工作者：要求身体健康、手脚麻利、无重大疾病，能适应室外作业，从事轻体力劳动，能吃苦耐劳。 薪资及福利待遇面议。

光武路某高层住宅小区招聘物业项目经理一名，要求能够熟练使用电脑办公软件和，具有较强的对客沟通协调能力和沉稳心理素质，待遇面议，详情请咨询电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备合规管理意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告及方案

物业项目经理1、年龄35-45周岁，形象端正、品行优良、稳重踏实；2、持有正规物业经理证，证件真实可查；3、5年以上物业项目全盘管理经验，熟悉小区现场管理、业主沟通、投诉处理、设施维保、台账资料、迎检对接；4、具备较强统筹能力、团队管理能力，能独立操盘整个小区物业工作，无不良从业记录。薪资福利:8000-10000招工人数:1名工作地址:余杭区闲林街道

【招聘安庆项目经理】岗位要求：年龄45周岁以内，有住宅项目统筹管理经验3年以上、定居安庆的优先；薪资福利：年薪15万左右，五险一金，单双休，餐补、话补、过节费等；工作地点：安庆紫金公馆项目联系电话：（同步）欢迎大家推荐！[玫瑰][玫瑰]

岗位职责 - 负责商业项目招商工作，制定招商方案，完成既定招商业绩指标。 - 拓展餐饮、零售、配套等品牌商户，维护客户资源，建立稳定合作关系。 - 负责商户洽谈、签约、入驻、运维全流程工作，保障招商进度。 - 调研市场及竞品情况，优化招商策略，带队完成团队招商目标。 任职要求 - 2年以上商业地产招商管理经验，有综合体、商业街经验优先。 - 熟悉本地商业市场及招商流程，具备独立操盘招商项目能力。 - 有优质商户资源，擅长商务谈判，抗压能力强，目标感强。 - 具备团队管理、统筹执行能力，有成功招商业绩者优先。 薪资福利 底薪6K+高额招商提成+绩效

吃苦耐劳，听从安排，服从管理。熟手优先。

物业公司直招：会议服务：3500元/月+社保保安班长：3300元/月（白班）+社保保安：3300元/月（白夜班）+社保监控中心：3900/月（白夜班，持中级消防证）+社保综合维修工3300元/月（持电工证）+社保保洁班长：2900元/月+社保保洁员：2600元/月专项保洁员：2700元/月绿化工：2700元/月上班地点园博园附近联系人：钟老师：（同号）

招聘：客房前台收银接待薪资：薪资面议招聘酒店前台1名要求：待人热情，会基本电脑操作，熟手优先，新手可教。工作内容：办理客房入住退房、登记客人信息、接听电话，做好前台日常接待等。薪资：待遇面议工作地点：五桥宾燕酒店

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

招人啦招人啦来福士附近酒店客房服务员招聘1名，PA（公区）招聘1名，包吃包住，节假日加班费等，综合工资:5000十有意者可电话联系

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产租赁感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 底薪2000-4000 业绩提成17%-25% 根据单量，阶梯式递增 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶 上班时间:9:00-18:30 月休四天，法定节假日正常放假

工作内容：平常在公司附近看房源拍照上传自媒体，获取客户。有客户时就去带客户，促进成交就ok了！ 工作时间：早上9:20-12:00，下午14:30-18:30，午休两个半小时，月休四天随意调休。 不加班不加班不加班！到点就走！ 工资薪酬：2000+提成（业绩提成80%-85%）

酒店招聘信息岗 酒店前台接待招聘条件： 20-35岁 形象气质佳 服务意识强 有同岗经验优先工作内容：负责前台入住登记、顾客接待咨询工作班次薪资：上一休一底薪 提成 绩效，综合薪资3500-4500福利待遇：包食、生日礼金地址:綦江城区联系电话:罗总

租房中介、主要做房屋租赁、时间自由、穿衣自由、带小孩上班都可以 工作时间：9:30-18:30，中午12:00---下午2:00休息，不加班哟，到点下班 不需要坐班、招人是为了做团队，不是做HR哟，今年目标是团队规模达到500人。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 工作内容：线上接客户或线下带客户看房，租房成交后业主和租客个收取一半的中介费（例如一套月租金4000元的房子，租客收取2000中介费，业主收取2000中介费），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 薪资待遇： 业绩3500以内50%提成，3500以上业绩全部是你自己的！ 业绩举例10000，收入8250元；业绩举例20000，收入18250元 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升路径： 业务合伙人---主管---储备店长---店长（不懂的可以问我） 主管下面有两个业务合伙人达标3500元业绩，主管个人业绩提成100%，主管平均年薪15-20万 储备店长要求下面有两个主管：储备店长收入构成==个人业绩提成100%+团队总收益40%+底薪800元/人/月店长要求下面有四个储备店长：储备店长收入构成==个人业绩提成100%+门店总收益40%+底薪800元/人/月+直带团队利润40% 公司福利：招聘五人送2500元电动车（新车） 招聘10人送2500元电动车+5000元现金 招聘15人送2500元电动车+10000元现金（不要求业绩，只要求人数，鼓励大家做团队） 师傅带教提成给你50%： 意思是徒弟本月业绩2000元公司奖励师傅1000元，徒弟业绩 3500元公司奖励师傅1750元，一个月教三个徒弟平均都有 5000多（重庆人不骗重庆人） 招聘奖励： 每月开通BOSS账号的招一个人奖励200元，招两个人奖励 400元，招三个人奖励700元（报销招聘端口），公司要大力招人今年要做到几百人规模，所以各种奖励拉满 做租赁的同时也可以做买卖，有些租客前期租完房子后一两年内也有买房需求，我们也是可以去做的 这套模式人家已经做到8000号人了，所以商业模式是成熟的，如果你选择做销售，一定要选择能做团队的公司，如果你选择做团队，一定要选择天花板高的行业。有疑问我们可以线上电话沟通或线下面试