招聘送货司机，业务员，其他详情面议。

工作内容： 在各大商超、早夜市、社区等指定点位开展义诊活动（点位提前规划），负责客户信息登记与系统录入，宣传医院品牌及活动内容，引导有需求的顾客到院就诊 职位要求： 年龄26-55岁，普通话流利，具备良好的沟通能力，能适应外勤工作，服从工作安排，有销售经验者优先考虑 工作时间： 时间灵活，每日工作时段为上午10点至晚上7:30，支持外勤钉钉打卡，无需固定坐班 薪酬福利： 保底工资2500元+高额提成+社保+提供住宿，综合收入7000元以上，全国连锁医疗机构，平台稳定发展，表现优异者有机会晋升为团队负责人，担任组长后可享受额外底薪及团队提成

这个岗位上班时间为早10点至晚7点，月休4天（可自行安排）+法定节假日+五险一金 无责底薪3000元，提成比例5%～8%，月综合收入预计6000-18000元，提供系统化培训与带教支持 工作内容： 该岗位为售后质保经理，隶属于售后服务部门，具备一定销售属性 主要负责在4S店接待客户，讲解车辆质保延保相关产品 当客户在4S店完成购车及车险购买后，由店内销售人员引荐至本岗位人员，由我们以厂家代表身份为客户介绍延保服务，成功签约即可获得提成。不涉及整车销售，无需自主开发客户，无需电话外呼，仅需驻店值守，接待到店客户，讲解延保方案并推动成交 日均接待客户3-5位，客户资源由合作4S店直接提供，无需个人拓展。每位员工独立派驻一家4S店，同事间无业务竞争，资源分配稳定充足

招聘销售人员，年龄45岁以下，身体健康，初中以上文化，会基础电脑操作，普通话标准，应变能力强，有亲和力，有经验者优先，具体事宜面谈！

工作内容： 1，负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需固定坐班） 2，参加公司安排的专业法律知识培训，持续提升个人专业能力 3，为有需求的客户匹配专业支持，协助完成委托协议签署 任职要求： 1，学历、年龄不限，具备销售、保险或医疗相关经验者优先考虑 2，能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和吃苦精神 3，表达清晰，沟通顺畅，思维灵活，应变能力强 4，服务意识强，工作认真负责，具备良好的自律与自我管理能力 工作时间：早九晚五点半 薪资待遇：3000+提成（3%-21%） 团队氛围：积极进取，管理扁平高效，领导亲切可靠，团队稳定团结！！！ 行业前景：适合追求长期发展、愿意深耕领域的人群，积累越久价值越高，坚持者回报丰厚！！！

吉木萨尔万达长安里商业项目 （面向全疆招聘） 招聘:销售精英10名（负责招商销售） 要求:1、有商业销售工作经验优先 2、目的明确以挣钱为主优先 福利：入职即缴社保，5000元稳定底薪+1.5%高额提成。 项目自带万达品牌流量，商业前景清晰可见，优质客源已就位。

伊宁找工作！销售岗4500底薪起，包住+团建+奖金 工作：出差销售、流程简单 地点：伊宁市英阿亚提糖烟酒商业中心2号楼408 电话：，新人也能快速上手！

本单位位置在额敏县迎宾路北路移动大厅， 工作内容，业务＋销售+外出营业三个职位可选择，

负责乌鲁木齐全市范围内的租房项目 工资秒结，当日出单当日收款 专注房屋租赁业务，全程有人带教 提供房源，配套客户资源 急需用钱的快来加入 不包吃住不包吃住不包吃住

岗位职责： 1.负责公司汽车新车、旧车及新能源汽车的销售工作，积极开拓市场，完成销售目标 2.为客户提供专业的汽车产品介绍和咨询服务，根据客户需求推荐合适车型 3.维护新老客户关系，跟进客户购车意向，提升客户满意度与成交率 4.参与市场推广活动，收集潜在客户信息，扩大品牌影响力 5.协助办理车辆试驾、合同签订、交付等后续服务流程 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.对汽车行业感兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力 4.持有有效驾驶证，无不良驾驶记录者优先 5.诚实守信，具备良好的团队合作精神

阿拉尔，由于挡车工家里有事请假，需找一名熟练加弹挡车工带班到月底。 联系电话

招聘 尚樽娱乐会所诚聘收银1名 任职要求： 2，熟悉电脑操作，做事细心，责任心强 3，服务意识好，沟通能力强，能适应夜间工作 4，身体健康 薪资面谈 联系电话：（号同） 联系地址：花鸟鱼市场尚樽娱乐会所KTV。

招聘：新疆征程民利公司阿拉尔片区招聘 1、车间操作工：工人、，待遇4000-4300元/月，三班两倒。 2、叉车司机：待遇5000-6000元/月，三班两倒。 3、装卸工：人数5-10人，计件工资，常白班。 要求：，‎20-50岁。国语流利，‎缴‬‎社保签订劳动‎合同，工作满半年享受公司福利。 工‎地作‬‎：‎阿拉尔中泰‎织纺‬‎科技厂区内 电话：

小吃店在阿拉尔新疆招聘服务员小时工或短期工一名，联系方式待询。

找个铺木地板师傅，

工作职责 1.负责银行渠道网点合作关系维护 2.协助银行理财经理等对客户资产进行分析，完成客户保险资产配置 3.负责银行网点及客户相关售后、配套服务 4.对银行网点人员进行业务培训和技能指导 5.完成个人业绩考核任务及公司交办的其他各项工作 职位要求: 1.正规院校本科及以上学历;有同业工作经验者可适当放宽 2.性格开朗、外向，表达及沟通能力强，工作主动性强;形象好气质佳。 3.年龄35岁以下。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单使用情况并提供后续服务 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与新产品信息，持续提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动 4.持有保险从业资格证者优先，可接受无经验但愿意学习成长的新人 5.具备较强的学习能力和抗压能力，有志于在保险行业发展长期事业

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

负责企业肥料产品在南疆地区的销售工作

乐观开朗销售人员

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售领域相关经验； 2.具备良好抗压能力，意志坚定； 3.擅长人际沟通，能精准把握客户需求，具备较强共情力。 薪资待遇： 1.定期组织团队建设活动 2.提供系统化团队培训机会 3.五险一金、法定节假日齐全 4.享受销售额提成奖励 5.月薪10000-12000万

岗位职责： 1.依托公司客户资料库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道类客户，并配合渠道商完善其下游客户网络建设与维护； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况，确保活动效果达标； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关工作经验； 2.有意愿长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任感； 5.有饮料或餐饮渠道销售经验者优先考虑； 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试具体地址另行通知； 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

岗位职责： 1、开展线下产品的推广与销售工作，确保达成既定销售目标； 2、通过电话、网络等方式与客户保持有效交流，挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品建议； 3、巩固现有客户合作关系，积极开发新客户，构建并维护稳定的客户资源网络； 4、及时收集并反馈市场动态信息，配合优化销售方案及产品市场定位； 5、参加团队销售会议，交流成功经验与行业资讯，助力提升整体团队绩效。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力和谈判水平，能独立推进并完成销售任务； 2、熟悉电子商务领域相关情况，有销售从业经历者优先考虑； 3、工作态度积极，心理素质好，能承受较强的工作压力； 4、熟练操作常用办公软件，具有一定的数据处理与分析能力； 5、富有团队协作意识，愿意与企业长期共同发展。

岗位职责: 1.负责房产销售全流程工作，涵盖客户开拓、项目讲解及成交跟进。 2.为客户提供专业购房建议，保障销售环节高效有序推进。 3.主动参与楼盘营销活动，优化客户看房与购买体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能及时响应并处理客户需求。 2.热衷于房地产行业，能在快节奏环境中保持稳定积极心态。 3.拥有团队协作精神，善于配合团队成员共同达成业绩目标。

销售有驾照最好是能说的

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岗位职责： 1、全面掌握公司楼盘详情，为客户提供专业化的房产咨询支持； 2、通过多种途径（如线上渠道、社交平台、线下推广等）主动挖掘潜在客户资源； 3、精准把握客户需求，提供定制化房源推荐，持续维护客户关系； 4、协助客户推进购房全流程，涵盖价格协商、合同签署及相关后续服务； 5、及时整理并汇报市场动态，配合团队完成销售策略的规划与落地。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能准确捕捉并响应客户需求； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力及良好的抗压素质； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作有高度热情； 4、具备团队协作精神，能够与团队成员协同实现销售业绩目标； 5、熟练操作常用办公软件，有房地产相关从业经验者优先考虑。

1、按业务路线进行终端拜访和新品铺货。 2、终端客情维护。 3、完成公司制定的销售目标。 4、有驾照。