【工作职责】 1. 采集社区动态：包括楼盘详情及周边商业生活配套，结合客户实际需求，协助完成房产买卖、租赁以及资产托管等相关业务 2. 客户资源拓展与维护：采用线上与线下融合模式，借助数字化平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR 看房等）提升作业效率，实现房源与客源的高效匹配与持续运营，提供全周期房产交易支持服务 3. 深入洞察客户需求：精准把握客户意向，量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议 4. 参与业务洽谈：主导商务沟通环节，跟进交易流程，做好客户信息记录与关系维系，建立稳定持久的合作关系 【任职要求】 1. 具备强烈的工作积极性与团队协作精神，学习能力强，抗压表现优异，勇于面对挑战，具备良好的心理韧性 2. 表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，性格阳光积极 3. 有销售经验、客户服务经历或学生组织管理经验者优先考虑 【薪资结构】 A0 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） A0 转正后：转正后享高比例提成，绩效奖金丰厚 A1 及之上：不同层级对应差异化提佣政策 综合年收入 10.7w，提成上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：配备体检假、实习生答辩假（最长 3 个月）、年假、法定节假日、团体休假等 2. 五险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另加补充医疗险及住房公积金 注：实习期间统一投保实习意外伤害险（商业保险） 3. 格林互助金：专为员工及其家属设立的意外与医疗帮扶基金 4. 节日福利、月度团建聚餐、短途出游、内部员工租房购房优惠 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2. 经纪人可选择深耕专业岗位或向管理方向发展，符合条件者亦可申请职能类转岗机会，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工支持在全国范围内链家、贝壳各城市间内部调动 【完善的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师。提供从新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养到店经理管理课程等全流程培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化培养项目，系统化赋能成长，助力新人快速蜕变为自信专业的行业人才 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

北京仁源美住房租赁有限公司 公司概况：立足租赁市场，资源优势显著 我司作为深耕公寓租赁领域的专业机构，凭借多年行业积累，已建立起覆盖核心城市优质地段的房源网络。依托强大的资源整合能力，物业公司及业主建立长期战略合作，确保房源储备充足且品质稳定。目前，公司管理公寓超5万间，形成以“青年社区+家庭公寓+高端服务式公寓”为主的产品矩阵，满足不同客群的差异化租赁需求。 核心优势：资源+服务双轮驱动 房源优势：精准布局，品质保障 公司聚焦城市核心区及交通枢纽周边，精选地铁沿线、商圈辐射范围内的优质物业，确保房源交通便利、配套完善。所有房源均经过严格筛选，从房屋结构、装修标准到家电配置。 运营优势：数字化管理，高效服务 实现房源信息实时更新、在线签约、租金缴纳、报修服务等全流程数字化管理。 一、招聘岗位详情 （一）公寓运营专员 岗位职责 负责线下公寓房源日常管理，包括租客签约、入住办理、退租交接等全流程服务； 处理租客投诉及突发应急事件，维护良好租住关系。 任职要求 有无经验均可，提供专业培训 薪资福利 基础薪资7000-30000元/月+绩效奖金； 过试用期提供员工公寓住宿、五险、带薪年假； （二）线上运营主管 岗位职责 统筹线上平台房源展示优化，制定获客策略提升转化率； 分析用户行为数据，优化线上服务流程与产品体验； 策划线上营销活动，联动抖音、小红书等新媒体渠道推广品牌； 管理客服团队，确保线上咨询响应及时率≥98%。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 3年以上互联网运营经验，熟悉O2O平台运营逻辑； 精通数据分析工具，具备用户增长策略制定能力； 有自如、贝壳等平台运营经验者优先。 薪资福利 薪资7000-50000元/月+加班补贴； 高温补贴、节日福利、年度评优奖金。 二、应聘方式 简历投递：发送至@qq.com 面试流程：初试→复试→终试； 咨询电话： 公司地址：北京市昌平区修正大厦1501室 我们期待与志同道合的伙伴共同成长，为城市青年筑造温暖的家！​

职位描述 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 （1）年满21周岁，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审 。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪6000元起+提成30-75%.你的收入取于你自己 同行业最高无责任底薪10000+提成 【北京我爱我家公司简介】 我爱我家集团是国内成功登陆A股主版市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店3300余家，员工5.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。 北京我爱我家成立于2000年，已拥有门店近700家，员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围，实时真实房源拥有量近17万套。其中，相寓（北京）在管资产约12万套，35万间，并在产品形式上不断升级，致力于打造一个更加多元化的租住生态圈；此外，充分利用新房整合营销的专业优势，为开发商提供从土地获取、项目定位及规划咨询、渠道销售至招商运营的房地产全流程解决服务方案。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、高温补贴 职位亮点：我爱我家上市房企，成熟商圈，销冠店面

请投递一份简历即可，本通道即代表链家！ 工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要： 1.无经验统招本科及以上；有销售经验学历无要求。 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我、不甘平庸； 4.热爱销售工作，有较强的服务意识。 来链家我们将提供给您： 1、快速的晋升、广阔的平台 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 2、房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 3、完善的培训体系 链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、链家学院。新人训—职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。 4、至高荣誉精英社 链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴等。 5、爱心互助金 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。 6、O2O客户体验引领未来趋势 通过O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家将会通过线上线下相结合，提供不一样的服务体验，给予更强大的支持。 联系地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼北京链家总部 职位福利：五险一金、弹性工作、员工旅游、带团队、定期团建、无试用期

本岗位是公司总部直招！！！且无任何收费项目，请放心应聘! 资源多离职率低，员工幸福感超强！ 有没有经验都可以哦~^ 无经验小白（师傅一对一带教) 平台发展空间大，看中能力更看重努力100% 普通干一个月七八千，努力干一个月一两万，拼命干一个月三五万至十几万； 优势一：当月发放全部提成，不需要等到办理完过户手续； 优势二：提成30%-50%通提没有留存，不扣成本； 优势三：当月实收业绩多少按照，新人业绩最高提成可以达到50%（其他的公司新人提成最多也就二十到三十之间）； 优势四：一直享受有底薪； 优势五：有北京六险，每月5号发薪，带薪年假14天； 薪资结构：底薪6000起+提成30%-50%，成交一单1000-3000，平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5~5W，优秀者晋升销售主管，主管提成+分红； 1、58、安居客（）渠道发布帖子，微信沟通客户，带客户看房； 2、提供住宿，家居设备齐全，距离十五分钟到达门店； 3、老带新，工作轻松自由； 办公地点可就近分配：北京朱辛庄、珠江摩尔、领秀慧谷、尚城，均可提供住宿！！! 具体投递简历详细了解

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励

工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金

主要销售回迁房二手房租赁回迁房二手房

需要登高，

北京市昌平区招门窗安装/塞缝

北京市昌平区招工地小工/杂工

北京昌平饺子馆招聘: 收银员1名， 基本工资5000，月休四天，包吃住，有全勤奖 饺子工5名 基本工资5000-6500，月休四天，包吃住，有全勤奖 京鲁菜厨师2名，工资8500-10000，月休4天，包吃住，有全勤奖 联系电话李总

招砌砖(保温连锁砌块)和加气块

诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

工作内容： 客源公司提供，有专业的运营团队获客，不用自已找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配 业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%，如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的 待遇： 1、底薪5000＋高提成25%-55%＋现金奖＋带看费＋节假日红包 2、 3、提供住宿，六人间生活家电配齐，独立卫生 间 4、薪年假带18-25天，2月相当于全放了，初十开工 5、每月团建可带家属人均500左右 编辑 关闭职

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

全成都招聘不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇：6000-32000(可查工资表上班时间:9:30-17:00招三个岗位(三个任选其一也可灵活更换 1.小红书抖音运营：轻松6000-12000负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家:平均最低8000-24000负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理:不需出门12000-34000维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单)薪资详情薪资范围：6000-34000元/月职位底薪：5000元/月 社保类型：五险提成方式：按单提成

男女不限

北京上市公司招聘！ 职位：销售顾问（月薪 8k-1.5w）底薪：4000到5500元！ 提成：10%点起提，阶梯式提成，多劳多得上不封顶！ 晋升机制：不看资历看能力！销售专员销售主管部门经理平台总监！能力强者可快速晋升！ 待遇：全额缴纳五险一金，提供3个月免费住宿！ 要求：年满21周岁，学历不限，无需工作经验！ 公司名称：北京指南针科技发展股份有限公司，股票代码300803。市值1000亿，目前全国所有上市公司排名140名创业板排名16。

您是否正在寻找一份理想工作？高薪资、好氛围、大晋升空间、双休、不加班……这里全部都能实现，机会就在眼前！ 岗位描述： 1.利用公司提供的客户资源开展销售工作，完成业绩目标； 2.底薪5000元+提成（10%-20%）+现金奖励=月收入轻松过万，普通员工平均月薪2万元，销售冠军月入可达5万元以上； 3.拥有完善的培训机制，实行一对一指导，无需经验，培训一天即可快速上手； 4.不加班，作息规律，真实可靠； 职位要求： 1.态度踏实，积极进取，渴望挑战高收入，有无经验均可考虑； 2.热爱销售事业，具备职业热情； 3.具备良好的团队合作意识。

北京集智达智能科技有限责任公司是一家专注于工业控制计算机、网络信息安全计算机、IIOT/AIOT网关及边缘计算、数据采集模块、国产化服务器等产品的研发、生产与销售的高新技术“小巨人”企业。 岗位职责 1、协同销售部门，保障销售订单顺利执行并跟进回款进度。 2、聚焦新市场与新行业的拓展，积极开发新客户，同时维护现有客户关系。 3、负责销售订单全过程跟踪，为客户提供必要的支持与服务。 4、定期整理项目进展及工作情况，形成书面报告按时提交。 5、展现公司专业形象，积极传递品牌价值，维护公司声誉不受损害。 任职资格: 1、市场营销、计算机、电子工程、自动化或相关专业毕业； 2、具备嵌入式系统或工业计算机产品知识者优先考虑； 3、具有良好的团队合作意识，综合素养良好； 4、具备较强的沟通表达与影响能力，乐于学习行业新知并实现自我提升者优先； 5、有市场营销经验，熟悉物联网或工业自动化领域者优先。

您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问/电销”一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助： 一、我司的使命是： 1.追求全体奋斗者物心幸福 2.助力匹配学员高薪优配职业赛道 3.校企合作为体制内教育赋能补缺 4.为中国数字产业提供人才支撑 5.助力中华民族伟大复兴 二、我司的愿景是： 1.数字化人才成长平台 三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信 4.担当 5.坚韧 四、我司的组织设计 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（新媒体、人事、数字运营、资源） 4.后台支撑（后勤、财务、法务） 持续工作满3个月以上 你最看重的： 【你的收入】综合收入在15000-30000. 1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入 2.提成：通提，即按单量提成，具体详细沟通。 3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物、年度体检就不用多提了… 公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014 年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，11年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。 通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等 200+ 家企业输送 5000+ 云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。 【岗位职责】 1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交； 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可； 2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望； 4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】 1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源 2.上班时间：周末双休，节假日正常放假 3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松 4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，工作是工作，下班是生活 5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商、分中心、朝阳分校。 【职业发展】 管理通道：新人 - 转正（职级变化）- 导师 - 预备主管 - 主管 - 总监 专业通道：成为Top业绩员工，稳定高收入

岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。 5、灵活性要求：能够接受并适应同城内不同地理区域的作业安排，并服从可能的跨城市调动与派

岗位职责： 1.负责百货电商平台的选品及品控。供货商合作的拓展和维护，实现公司业务目标； 2.负责用户拉新，提高用户活跃度和留存率； 3.负责O2O/生活服务行业商户拓展，开拓新客户，维护老客户； 4.负责电子商务的推广和销售，提高公司产品知名度和销售额； 5.负责批发/零售业务的拓展和维护，提高公司市场份额； 6.负责拜访和地推工作，了解市场需求和竞争情况； 7.负责销售经验的积累和总结，提高销售业绩。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销相关专业优先； 2.具备O2O/生活服务行业商户拓展经验，熟悉行业市场情况； 3.具备电子商务推广和销售经验，熟悉互联网营销渠道； 4.具备批发/零售业务拓展经验，熟悉市场营销策略； 5.具备拜访和地推经验，具备良好的沟通能力和销售技巧； 6.具备销售经验，能够独立完成销售任务； 7.具备团队合作精神，能够有效协调内外部资源。 下午6点后可以直接打电话沟通

有素材用电话给公司提供的客户进行回访

岗位职责： 1、配合总经理制定系统的销售战略规划； 2、策划并执行全流程的销售计划，自主达成公司下达的销售目标； 3、主导项目投标流程，负责合同签署及确保项目回款按时完成； 4、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源； 5、掌握行业趋势与竞争格局变化，优化销售策略，提升公司市场竞争力； 6、定期拜访客户，传递公司品牌价值与专业实力，增强客户信任与合作黏性。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先； 2、具备五年以上销售或市场营销管理经验，其中至少三年银行IT领域销售经历，拥有稳定的客户资源； 3、熟悉网络、主机、存储等基础技术知识； 4、具备独立开发和维护客户的能力，有实际成功案例； 5、具有丰富的市场策划背景，能识别潜在商业合作机会，了解银行IT行业的市场发展情况； 6、精通营销方法论，具备出色的市场策划与执行能力； 7、具备良好的语言表达与书面沟通能力； 8、具备优秀的管理素质，包括判断决策、人际协调、计划执行能力，以及突出的市场开拓、项目统筹和谈判技巧。

工作职责 ① 信息采集—搜集社区内楼盘、商业圈及生活配套设施等相关资料，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁以及资产托管等专业服务； ② 房源与客户管理—借助O2O（Online to Offline）运营模式，利用链家网、贝壳网、Link等线上平台及工具开展房源开拓与日常维护，为客户提供全流程的房产交易支持； ③ 需求分析—深入沟通了解客户需求，量身定制资产管理策略，并提供基础性的房地产法律咨询服务； ④ 业务洽谈—参与交易环节中的商务协商，负责跟进业务进度、登记客户信息并持续维护客户关系，建立稳定持久的合作纽带。 薪酬模式 ① 底薪保障：入职前6个月，实习生享受4500元/月保底薪资，毕业生享受6000元/月保底薪资 ② 高额提成：转正后综合提成比例达30%-90% ③ 提成阶梯式增长，助力经纪人实现可观的职业收益 ④ 缴纳社保五险一金

招聘房地产销售，房屋买卖，新房，二手房

岗位职责: 在58同城，安居客，小红书等软件发布房源信息，在线上与有需求的客户对接，进行房源匹配与线下带看，无需电销地推。 工作时间: 公寓驻场，居家办公，无需通勤打卡坐班，时间灵活，自由度高，周日单休，法定假正常休 薪资待遇及福利:免费提供北京各区均价2-5K级别住宿，单人单间公寓，无需多人合住。提成+绩效奖励，多劳多得，成交提成行业领先 岗位要求:不限学历，不限专业，不限经验，只需要善于沟通