新手，小白，均可，简单容易，好上手，月入过万不是梦

养老社区销售专员是连接养老社区与有需求客户的核心角色，主要通过推广社区服务、匹配客户需求，促成客户入住，同时维护客户关系，助力养老社区的运营与发展。 核心工作内容 1.客户开发与挖掘 ◦通过市场调研、线下社区推广、线上平台（如社交媒体、养老相关网站）、老客户转介绍等渠道，寻找有养老需求的客户（以老年人及其子女为主）。 ◦建立客户档案，跟踪潜在客户的需求动态。 2.服务与产品推介 ◦向客户全面介绍养老社区的硬件设施（如适老化居住空间、医疗康复中心、文娱活动场地等）、服务项目（如日常照护、健康管理、餐饮服务、兴趣课程等）及。 ◦根据客户的健康状况、生活习惯、预算等，定制个性化的入住方案，解答客户关于入住流程、服务细节等疑问。 3.客户关系维护 ◦持续跟进潜在客户，通过电话、面谈等方式加深沟通，推动签约意向。 ◦对已入住客户进行定期回访，收集反馈，协调解决入住后的问题，提升客户满意度，促进口碑传播。 4.业绩达成与协作 ◦制定个人销售计划，完成团队下达的签约指标和销售业绩。 ◦与社区内的护理、运营等部门协作，确保客户签约后顺利入住，保障服务衔接。 任职要求 •具备良好的沟通表达能力，能耐心与老年人及家属交流，准确理解需求。 •有较强的同理心和责任心，尊重老年人，关注客户的情感需求。 •具备一定的销售技巧和抗压能力，能主动开拓客户资源。 •了解养老行业基本知识者优先，有销售、客户服务相关经验者更佳。 该职位适合对养老行业有热情，擅长与人沟通，希望通过专业服务为老年人提供优质养老选择的人士。

一、核心职责 1. 客户开发与拓展 ◦ 根据公司目标市场（如区域、行业、客户类型），通过线上线下多渠道（如陌生拜访、展会、社交媒体、转介绍、客户数据库等）主动开发新客户，完成个人/团队设定的客户开发数量及质量目标； ◦ 建立潜在客户池，持续跟踪高潜力客户（如需求明确、预算充足、决策链清晰），推动从“接触-信任-合作”的全流程转化； ◦ 分析目标客户群体特征（如行业痛点、采购习惯、竞品动态），制定针对性开发策略（如分层触达、场景化方案）。 2. 需求挖掘与产品/服务推荐 ◦ 通过深度沟通（如面谈、会议、需求调研）精准识别客户核心需求（如功能、成本、效率、风险偏好等），区分显性需求与隐性需求； ◦ 结合公司产品/服务优势（如技术参数、性价比、成功案例、售后保障），为客户定制解决方案，突出差异化价值（如“解决XX问题+带来XX收益”）； ◦ 解答客户对产品功能、合作条款、交付周期、售后服务的疑问，用数据/案例增强说服力（如“同类客户使用后效率提升30%”）。 3. 销售转化与订单达成 ◦ 针对不同决策阶段客户（如兴趣期、评估期、决策期）制定跟进计划，通过报价谈判、方案优化、风险共担（如试用、分期）等方式推动签约； ◦ 熟练运用销售技巧（如FABE法则、SPIN提问、异议处理），化解客户常见顾虑（如价格高、效果不确定、竞品对比），提升成单率； ◦ 跟进合同签署、订单确认、付款流程（如催款、发票协调），确保交易闭环，降低坏账风险。 4. 客户关系维护与复购/增购 ◦ 对已成交客户建立长期信任关系，定期回访（如季度/半年度），了解使用体验、收集改进建议，提升客户满意度与忠诚度； ◦ 识别老客户增购（如升级套餐、扩展服务范围）或转介绍机会（如推荐同行业客户），推动二次销售与口碑传播； ◦ 按客户价值分级（如VIP/重要/普通）提供差异化服务（如专属对接人、优先资源、定制化活动），提高客户生命周期价值（LTV）。 5. 市场与竞品信息反馈 ◦ 跟踪行业动态、市场趋势（如政策变化、技术革新、客户需求迁移）及竞品策略（如定价、促销、新品），形成分析报告； ◦ 将客户真实反馈（如产品缺陷、服务短板、新需求）同步给产品、市场、售后部门，推动内部优化（如产品迭代、服务升级）。 6. 数据记录与销售目标达成 ◦ 准确录入客户信息、沟通记录、销售进展至CRM系统，确保数据实时更新与可追溯； ◦ 统计个人销售数据（如新客数、成交额、回款率、复购率），分析目标差距（如某类客户转化低），制定改进计划（如优化话术、加强某环节跟进）； ◦ 定期提交销售周报/月报，总结成功经验与失败教训，为团队策略调整提供参考。

岗位职责： 1.全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容，结合市场动态推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 2.制定并执行营销方案，确保达成既定销售目标。 3.拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系。 4.收集整理行业动态与市场数据，为业务决策提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力、团队合作意识以及应对问题的解决能力。 2.性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强。 3.对销售工作充满热情，愿意长期专注于销售领域发展。 薪资福利： 1.月薪5000-10000元。 2.缴纳五险一金。 3.薪酬由基础工资与销售业绩提成构成。 工作地点： 王府井赛特奥莱

本公司是PEM/AEM制氢设备的研发、制造型高科技企业，目前市场销售部销售岗开放中，同时招募面向具有同行经验者，学历要求为本科及以上，薪资结构为底薪加提成，具体根据个人能力面议，欢迎大家投递。 销售岗的岗位职责如下： 1.市场开拓与客户开发： （1）负责氢能产品（PEM/AEM电解槽及BOP制氢系统、膜电极、催化剂等）的市场渠道拓展及客户开发工作，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 （2）根据公司提供的客户资源或自行挖掘潜在客户，通过电话、出差面访等方式与客户进行有效沟通，建立融洽的客户关系，了解客户需求，寻找销售机会。 2.销售任务与目标达成： （1）完成部门或个人下达的销售任务指标和回款目标。 （2）定期跟踪销售进度，确保销售目标的顺利实现。 3.市场调研与分析： （1）对所管辖区域内的市场进行调研分析，包括竞争对手动态、市场需求变化等信息，并及时反馈。 （2）根据市场调研结果，制定相应的营销策略与活动方案。 4.客户关系管理： （1）维护与增进已有客户关系，定期回访老客户，挖掘客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 （2）解决客户在使用过程中遇到的问题，提供专业的解决方案。 5.市场推广与活动执行： （1）配合市场推广部门做好市场推广活动的执行工作。 （2）参与制定并执行部门的市场营销计划，推动项目进展。 6.信息收集与反馈： （1）收集并分析氢能行业内的相关资讯及发展趋势，了解技术发展情况、行业产能、市场竞争情况等。 （2）及时反馈市场动态信息给相关部门，为产品规划和研发项目提供市场支持。 7.其他工作： 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1.教育背景： 全日制本科及以上学历，市场营销、能源、化工等相关专业优先。 2.工作经验： 具有1-3年氢能行业或相关领域销售工作经验，熟悉氢能产品和技术者优先。 3.能力素质： （1）具有较强的沟通能力和人际理解能力，能够与客户建立良好的关系。 （2）具有较强的学习能力和独立工作能力，能承受一定的工作压力。薪资 面议 （3）具有较强的执行力和良好的团队合作意识，能够协同团队完成销售目标。 （4）具有敏锐的市场洞察力，能够及时发现市场机会和潜在风险。 4.其他要求： （1）能够适应出差工作，具备较强的应变能力和解决问题的能力。 （2）对氢能行业有浓厚的兴趣和热情，愿意长期从事氢能行业销售工作。 （3）有央国企或同行业，如五大四小电力集团、三桶油，有氢能设备材料（PEM电解槽、催化剂、辅助系统）销售经验的优先。 销售经理 一、市场部岗位职责 1、负责制定营销管理办法及客户服务制度，并落实执行； 2、组织进行市场调研，提交调研报告，并提出合理的营销对策； 3、负责制定系统的品牌推广和营销宣传方案，包括媒体广告的发布及效果监测，市场推广活动的开展，网站、论坛及其他网上平台的维护管理等； 4、负责开拓发展新客户，增加产品销售范围； 5、负责公司产品（PEM电解槽、催化剂、膜电极、辅助系统）的销售及推广 6、负责公司市场开脱计划落地，完成公司下达的销售目标； 7、负责采购商、客户等上下游、同行业间关系的维护，提供销售数据分析； 8、联系意向客户，进行业务联络、洽谈和谈判； 9、负责客户管控、客户服务与协调工作； 10、根据公司需要外勤、出差 二、市场部岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.氢能行业或相近行业8年以上工作经验； 3.良好的英语/外语能力，有中东、欧洲、澳洲等海外市场开拓经验的优先； 4.对接过央国企，五大四小电力集团、三桶油，有氢能材料、装配（PEM电解槽、催化剂、膜电极、辅助系统）销售经验的优先。

薪资范围: 18k+ 职位描述: 1. 无需地推，不涉及陌生拜访，无需自行开发客户，入职快速上手。 2. 按照公司标准，深入挖掘客户需求与合作潜力。 3. 负责客户关系的维护与持续跟进。 4. 通过电话与客户沟通并预约办理时间，随后上门对接。 5. 工作时间为早九晚六，每周日及法定节假日正常休息。 【福利方面】： 1、提供系统化培训支持，包含新人集中培训（1天）及老员工一对一指导； 2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据； 3、设有多种激励方案，享有绩效补贴，无责任底薪6000+提成+奖金； 4、团队氛围轻松融洽，享受法定节假日、带薪休假、五险、专业培训、团建活动、年度旅游、定期聚餐等福利； 5、工作时间灵活，若外出见客户可不打卡，无需固定坐班，直接前往即可； 6、有车优先，无车也可胜任，公共交通便利，地铁公交均可直达，不影响日常外勤。

有团队者可集体参与面试 收入：底薪+提成+全勤奖+奖励，平均月薪8000元-15000元以上，上不封顶 培训：入职前3天集中培训+专人一对一带教 工作时间：中午12:00-21:00 福利待遇：缴纳五险、每周日休息+法定节假日正常休假 核心工作职责： 深度了解客户需求，高效沟通互动，推动销售成交，并实现客户持续复购； 1、公司提供海量意向客户资源，所有客户均为精准潜在用户，无需自行拓客，多劳多得。 2、负责微信私域客户的跟进、维护、留存及转化工作，定期回访客户，提升用户忠诚度。 3、通过微信渠道解答客户疑问，完成下单引导及售前售后服务，促进目标客户成交与升级。 4、汇总分析客户常见问题，及时向运营主管提出优化建议，协同完善服务流程与体验。 5、公司安排周期性及临时培训，零经验人员7天内即可熟练上岗，办公环境优越，团队氛围融洽。 优先录用条件： 1、具备较强抗压能力，有销售从业经历，具备私域运营经验者可直接进入复试。 2、打字速度快，表达清晰流畅。 3、学习领悟力强，善于沟通协作。 职业发展机会： 1、晋升通道畅通，成长空间广阔； 2、所处行业处于快速发展阶段，个人发展潜力大； 3、团队凝聚力强，定期组织团建活动与聚餐。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等方面。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、热爱销售事业，愿意长期专注于销售领域发展； 薪资详情： 7k—25k五险按销售额提成

寻找客户更换北京第三代社保卡，在北京上班的外地人和之前在北京上班的外地人都可以办理

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常销售数据整理与汇报

地砖空鼓注胶修复

不管吃住，有全勤奖

北京福田戴姆勒汽车工厂 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ⚠⚠要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150➕加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 北京户籍、收 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片 报名电话：（同微）

装载机修理工

怀柔区雁栖工业开发区电子厂招聘：熟练焊接工人，年龄22-42周岁，男女不限 周结工资（）每小时25元，餐补交通补贴每天40元 9点上班，不加班晚6点下班、加班晚8点下班 联系方式：

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职要求： 1、具备较强主动性，工作积极认真，对汽车销售有浓厚兴趣； 2、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定，抗压性强； 4、具备良好的团队合作意识与客户服务体系思维； 5、年龄不超过35岁。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、员工旅游、定期体检 职位亮点：全国销量领先门店、百强汽车经销集团

汽车销售 总监/经理/销售（分期购车） 岗位职责： 1、对接公司分配的客户线索，深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的车辆产品；公司主营高端车租赁、分期购车、豪车托管等业务（提供带薪岗前培训） 2、响应各大线上渠道客户的咨询，详细介绍服务内容，推动成交转化 3、维护客户资料及线索台账，制定回访策略，定期参加周会并汇报客户跟进进展 4、拓展主流营销渠道（如抖音、美团、微信朋友圈、小红书等），达成个人及团队销售目标 5、全程跟进所负责客户的售前咨询与售后对接，持续提升客户满意度与粘性 6、参与抖音短视频或视频号内容制作，助力线上流量转化为实际订单 学历要求：大专及以上 任职要求： 1. 有1-3年汽车销售或租赁领域工作经验，管理岗需具备3年以上团队管理经历 2. （管理岗）具有从零组建销售队伍并实现业绩规模化扩张的实际经验 3. 拥有豪华车型销售或租赁客户资源者优先考虑 4. 熟悉租满送、融资租赁、汽车直租等业务模式者优先 薪资福利： 薪酬结构：底薪6k-10K + 高提成（10%-15%） + 团队管理激励 + 年终绩效（综合收入10-20k+） 工作时间：10:00-19:00（每月休息6天） 核心福利：五险一金、免费停车、可驾驶高端车辆开展业务 团队福利：节日红包、年终奖金、下午茶点、氛围年轻的协作团队 期待这样的你： 热爱销售工作，渴望高回报与长期职业发展 具备强烈的目标感和进取精神，愿意全力以赴 公司将为表现优异者提供充足的资源扶持 加入我们，共同驰骋未来！

最低8K高薪诚聘产品专家+五险一金 最低8K高薪诚聘产品专家+五险一金 汽车销售

- 负责二手车车源采集、评估、报价 ​ - 接待客户，促成二手车买卖成交 ​ - 协助办理过户及相关手续 ​ - 维护客户资源，反馈市场信息 要求:18-45岁、有驾照、会开车，沟通积极，能吃苦耐劳、！

- 负责二手车车源采集、评估、报价 ​ - 接待客户，促成二手车买卖成交 ​ - 协助办理过户及相关手续 ​ - 维护客户资源，反馈市场信息 要求：、有驾照、会开车，沟通积极，能吃苦耐劳。

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

负责招聘，销售

岗位职责: 1. 研判市场动态，制定科学的销售方案，增强公司产品在市场中的竞争优势； 2. 与客户保持长期稳定的合作，深入挖掘客户需求，提供专业化的建议与服务支持； 3. 主动参与各类销售工作，利用多种途径开发新客户资源，同时做好老客户的维护； 4. 整理并反馈市场相关资讯，为产品优化及新品研发提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效应对和解决客户提出的问题； 2. 热爱销售岗位，拥有高度的责任感和进取心； 3. 能独立推进并完成各项销售目标，具备较强的自我驱动力； 4. 具备快速掌握新知识和适应新环境的能力。

电话销售双休 任职要求：年龄25-40岁周末双休法定假 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 工作薪资：4000+高提成 工作地点：怀柔城区

有销售工作经验优先

招聘门窗业务员包吃住，配车，公司坐落在北京怀柔区杨宋镇太平庄村

电话直销

发传单加微信推广店里的产品

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务协调，提升客户满意度 5. 定期汇总销售数据、分析市场动态，向上级提交销售周报/月报 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和学习能力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司文化，注重团队协作，愿与企业长期共同发展

上六休一交通补助按单提成