（一）明亚经纪介绍 首先强调一下，明亚不是保险公司，是国内头部保险经纪公司，以客户需求为导向，走的是专业保险咨询一站式服务的路线！ 明亚成立于2004年，是国内首家专注于个人和家庭保险配置的保险经纪公司，签约合作的保险公司达100多家，产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面雄居前列。明亚目前除甘肃、青海、西藏外，其他省份均有明亚分公司，已经有33家省级分公司和38家市级营业部，是全国性大型保险经纪公司。 明亚坚持专业至上、客观中立、自由包容的理念，这里没有鸡血式的晨会，更没有洗脑的培训，也不会天天强制打卡出勤，是一家真正追求专业价值输出、个性化发展的“清流”保险经纪公司。 明亚人拥有独立的人格，自由的思想，不会因为做保险而让人觉得你被洗脑了一样。如果你希望给客户个性化的专业保险规划配置，而非一味的推销某一家公司的产品，明亚这个平台是你极佳的选择。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为头部大型保险经纪公司，明亚经纪人超2万人，每年规模保费巨大，2023年超过100亿，是众多保险公司首选的合作对象，品牌影响力越来越强，在保险市场明亚保险经纪人的专业度口碑也很好，无疑会给你开展工作提供品牌助力。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司利益，只为客户提供单边服务的保险顾问，站在客户的立场，从客户需求出发，更加客观中立为客户提供个性化保险解决方案。明亚经纪人坚持专业至上、明亚全国33家省级分公司和38家市级营业部，作为全国性大型保险经纪公司，可以为客户提供覆盖面更广的专业落地服务。 3.产品优势：明亚签约合作的保险公司达100多家，明亚产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面首屈一指。产销分离也是保险业发展趋势，比如你买个空调，不可能只看一家的产品，你会去找一个平台，比如京东和淘宝，或者线下商场，而保险经纪公司相当于选购保险的综合平台，各类保险产品都可以匹配需求。 （三）保险经纪人的成长和服务 很多人把明亚当成传统“卖保险”的，就是产品多而已，这个理解其实是比较片面的。 明亚是一个讲求通过建设个人品牌，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线首屈一指，从业人员要求本科及以上学历保证专业度； 明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务，线上线下完善的产品体系也为保险经纪人满足匹配客户需求提供有力的支撑，这是我们的客源更广，覆盖面更全，更加客观全面。 保险经纪人是一个保险方案设计师，从客户需求出发，而非推销者，通过专业输出，愿者来询，我们销售的永远是自己专业的个人品牌，我们的目标，是像律师一样专业的解决客户的问题； 所以，在明亚，保险经纪人是在明亚这个平台内个性化创业，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业品牌。 团队有企业高管、法律硕士、资深理赔、法律顾问、医疗健康领域精英、保险业资深老兵提供全方位支持！ 入职后有资深导师传帮带、每月有固定的新人系统培训营、每周有众多线下活动和培训让新人和老人都能不断提升，定期团建和聚餐、客户经营也让团队更加有凝聚力！ 诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上和线下系统培训，熟练掌握保障类险种：重疾险/医疗险/意外险/寿险，储蓄理财规划类险种：年金险/增额寿等险种专业知识和产品体系，通过训练掌握需求分析工具。 2）基于客观中立的立场和客户需求，利用专业服务替客户解决保险配置规划，制定科学和完善的家庭保障方案，并提供一站式包括且不限于协助理赔的长期专业服务； 3）进阶掌握高端医疗/资产保全与隔离/财富传承/企业员福/团财险等知识架构； 4）掌握获客的方法，打造个人品牌，与客户建立长期维系和提供长期值得信赖的服务。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险，学习能力强，不人云亦云，有自身的独立判断； 2）认同保险经纪人的身份，能放下心理内耗，勇于实践和提供专业服务； 3）自学能力、抗压能力强，不断深耕保险专业知识，做值得客户信赖的顾问，坚持初心，合规展业； 4）线下和自媒体获客相结合，不排斥跟熟人沟通保险需求，通过学习能够通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人品牌，持续高效展业，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者优先。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间自主可控、不强制考勤打卡、兼顾事业和家庭！ 2）培训体系完善，工作时间地点相对灵活，不强制参会，不强制购买保险，团队人员留存率高，一对一辅导陪伴成长； 3）产品库丰富/保费规模/继续率都很高； 4）基本法利益均衡，扁平化管理体系； 5）展业/增员渠道更加广阔； 6）符合条件者可享团队客户分配与渠道资源共享； 4.明亚经纪人职位福利： 达到一定条件有新人津贴、绩效奖金、员工体检、团建旅游、团体保险、积分奖励（可在员工商城兑换礼品）；绩优伙伴有年终分红、高峰会、股权激励。

（一）明亚经纪介绍 需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。 公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。 明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。 3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。 （三）保险经纪人的成长与服务 很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。 明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。 我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。 保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。 因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。 （四）明亚德恒团队介绍 团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。 团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上； 团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。 新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。 诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具； 2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务； 3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块； 4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力； 2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务； 3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问； 4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活； 2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制； 3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异； 4）基本法设计合理，管理体系扁平高效； 5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔； 6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持； 4.明亚经纪人职位福利： 达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师 全国销售经理授权培训导师 曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。 目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

【薪资待遇】：公司规模精简，但盈利能力强。去年累计收入20w，今年保底20w起。承诺最晚第三年实现百万收入！不思进取、贪图安逸者请绕行。销售岗底薪5k-30k，部门主管30k-40k；提成5%-7%，绩效另计；缴纳五险一金；月综合收入20k-100k。 【新项目落地上海】请认真查看！总部位于杭州，已稳定运营四年，行业排名第二。2025年正式开拓上海市场。渴望高收入的伙伴绝不能错过，项目具备显著优势，区别于传统模式，每日收益清晰可见，交易数据实时可查。项目属于新零售领域，融合AI与大数据技术，支持实地考察，无任何风险隐患。主要负责客户开发，邀约上门沟通，推动成交转化。 【岗位职责】: 1.邀请客户参与公司组织的活动，如旅游、沙龙、酒会等。 2.与客户建立长期信任关系，成为其信赖的朋友。 3.提供优质客户服务，达成公司下达的各项任务指标。 4.公司可全面满足客户的各类旅游定制需求。 【任职要求】: 1.拥有现成老客户资源者优先，入职即可开展客户邀约。 2.表达流畅，擅长与中老年群体建立良好互动。 3.具备旅游产品销售或中老年保险销售经验者优先。 4.手握理财、保险类存量客户资源者将优先录用。 【公司福利】: 1.可免费参与公司组织的各类旅游及高端社交活动。 2.完善的晋升机制与薪酬体系，普通销售平均月入2-3万，主管4万以上，提成另计。 3.享有超长带薪年假（20天以上）+定期团建+额外奖金激励。 如果你手握资源，心怀目标，对财富增长充满渴望，这里将是你实现突破的全新舞台。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科或以上学位； 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有志于自主创业，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议； 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等； 2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利项目； 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师 财富管理师 IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人 明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员 明亚上海专业培训师 明亚全国销售经理授权培训师 11年语文教师经历 23年销售、团队招募与人才培养经验 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球500强企业，担任团队主管及理财总监职务 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国化团队布局；2024年7月赴任上海，持续推进全国团队建设。目前团队分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份、30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于在明亚为职业起点或转型期的伙伴提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪团队，持续为全国各地客户输送全面的风险保障、财富管理解决方案，并提供专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

公司业务扩展，分公司筹备，招业务员，业务经理，

岗位职责： 1.维护公司客户联络感情。 2.带客户参观养老社区，提供养老服务体系。 3.带客户参观上海细胞治疗集团。 4.提供客户三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 5.五星级写字楼办公。 6.提供居家养老服务。 世界500强国有企业，国资委背景。 岗位福利：早九晚五/双休节假日 教育背景：大专毕业 薪资范围：25000-50000元/月 底薪：25000元/月 提成方式：销售额提成; 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖

工作内容： 1、协助客户解决员工福利相关问题，提供专业化的福利解决方案，担任客户的专属福利顾问。 2、以顾问角色推广配套福利产品，持续维护客户关系，建立长期信任，促成多次合作（后续订单提成比例与首单相同），并获得客户主动转介绍，实现高效签单与高收入回报。 客户范围：国企、机关单位、大型企业 岗位要求： 1、熟练使用电脑办公软件，掌握Word、Excel、PPT等基本操作。 2、具备足够的耐心、细致的服务意识和责任心，积极向上的工作态度直接影响年度收益水平。 3、工作模式结合电话沟通与面对面洽谈，需保持良好心理状态，电联时自信流畅，面谈时从容自然。 4、因服务对象多为企事业单位高层管理人员，要求形象良好，着装整洁，举止大方得体。 工作时间： 虽属销售岗位，但无需996，实行早九晚六作息，周末双休，平衡工作与生活，留出时间拥抱诗和远方 福利待遇： 带薪年假、法定节假日照常享受，五险一金齐全，团队氛围融洽（下午茶、烧烤聚餐频繁组织，我们是同事更是朋友） 只要愿意全力以赴，月入过万并非难事，诚邀你的加入

上海市杨浦区招聘电梯司机，要求年龄50岁以下，月薪4800元，每月有加班生活费补贴。

年龄:35周岁以下，符合条件可以放宽 身高：175以上(消控岗不要求) 240-300一天， 做六休一 工作地址：杨树浦路(包住宿) 门岗站岗巡逻岗形象岗 消控岗需要四级消控证 手上无纹身、无犯罪记录 退伍军人，有保安证优先

零食店收银

要求：会骑车，会看导航，身体健康，无案底。 薪资：综合7.5-11每单，人均50-70单+，多劳多得，按单结算。 其它： 1、全上海就近分配，提供车子和住宿。 2、工资按时发放，不会拖拖拉拉 3、配送范围3公里以内，超出会有距离补贴 4、没有经验没关系，有老骑手亲自带，直到熟悉再自己跑 5、超时差评不扣钱哦 6、随时可以预支工资，站长贼好说话 7、不是中介，上海地区加盟商（单号）直招，管理的站点有20多个 8、无押金，0元入职，不抵押身份证，不捆绑租车，不高价贷款分期卖车！！ 9、工作时间：8小时，想多挣钱就在线时间长一些，灵活的，无硬性要求 福利：现在入职还可享受除工资以外的冬补1000-1500留年奖励3000住宿补贴800-1000元和车子529元 （注：直招无任何套路押金0元入职）

（兼职）招聘维修万能工： 1、工作地点：杨浦区国权北路1566号城投宽庭湾谷社区 2、工作内容：综合维修 3、工作时间：做一休一早9：00-21：00（1月单号班2月份双号班） 4、工作要求：应急管理局低压证有效期内，年龄55周岁以内 5、薪资：5000+车补饭补高温费 6、联系方式： 朱经理（）

薪资范围：15000元 职位详情 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 投资理财和医疗保健规划 优秀的沟通协调能力 保险/金融/财务相关学历 1，健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期，全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康，养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人 2,2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3，针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历，高素质，年轻化属性凸显。 员工福利： 1.每月团建聚餐，工作的同事也要会生活！ 2.精英人才培养计划，五险一金补贴 3.高级人才招募计划，兜底薪资10000元。

1，学历要求：大专及以上学历，年龄18～45周岁(有服务经验或者管理经验通过面试后可放宽到50周 岁)。 2，负责老客户订单整理，业务咨询、理赔受理，续费提醒等。 3，负责通知VIP老客户参加公司活动。 4，VIP客户生日礼物，节日礼品领取。 5，上班时间:早8:30下午3:30，午休俩个小时周末双休，节假日正常休。 6，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。

1，学历要求：大专及以上学历，年龄18～45周岁(有服务经验或者管理经验通过面试后可放宽到50周 岁)。 2，负责老客户订单整理，业务咨询、理赔受理，续费提醒等。 3，负责通知VIP老客户参加公司活动。 4，VIP客户生日礼物，节日礼品领取。 5，上班时间:早8:30下午3:30，午休俩个小时周末双休，节假日正常休。 6，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。

1，学历要求：大专及以上学历，年龄18～45周岁(有服务经验或者管理经验通过面试后可放宽到50周 岁)。 2，负责老客户订单整理，业务咨询、理赔受理，续费提醒等。 3，负责通知VIP老客户参加公司活动。 4，VIP客户生日礼物，节日礼品领取。 5，上班时间:早8:30下午3:30，午休俩个小时周末双休，节假日正常休。 6，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。

中国人寿保险收展员岗位招聘信息 招聘岗位：客户服务收展员 所属部门：西城收展发展部 工作地点：西城区菜市口中海金融中心1号楼2层 招聘人数：99人 一、岗位职责 ·客户服务与维护：服务公司分配的现有客户（含“孤儿单”），提供保单年检、续期缴费提醒、信息变更、理赔协助等售后服务。 ·业务拓展与销售：在服务基础上，为客户进行保障规划，挖掘加保需求，并积极开拓新客户与新市场，销售公司各类保险及金融产品。 ·日常与团队协作：参加公司培训、会议，完成活动量管理与工作汇报，参与团队建设与新人推荐。 二、任职要求 ·学历：大专及以上学历。 ·年龄：22-45岁，优秀者可适当放宽。 ·能力素质：诚信，有责任心，热爱保险行业，具备良好的沟通表达、客户服务意识及一定的抗压能力。有销售或服务经验者优先。 三、薪资福利 ·薪资构成：“底薪/津贴+佣金提成+奖金”的模式。收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 ·福利保障：商业保险、带薪年假、节日福利、员工培训、团建旅游等。 ·培养发展：提供系统培训，并有明确的晋升通道。

岗位职责: 1.完成销售目标，并建立对大型项目的前期销售线索； 2.了解通信应用场景，准确理解、把握客户需求； 3.整理行业区域中大型客户名单，建立与客户的商务沟通、商务关系，完成项目销售，推动通讯解决方案在客户端的顺利实施； 4.掌握通讯解决方案及产品在教育、银行、保险、汽车、互联网+、金融、电商、快消连锁等行业中一个或多个领域的市场需求、应用需求，完成行业信息搜集、数据整理等工作。 任职要求： 1.大专以上学历，有3年以上通信行业、互联网、人工智能、呼叫中心、广告营销等相关销售经验； 2.能够独立开展销售工作，以开拓KA大型行业客户为主； 3.有市场分析和洞察力，沟通能力强，能够深入了解客户需求，维护客情关系； 4.对通信行业有深入理解，能够准确把握行业动态和客户需求；

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带业务受理、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动的新推出业务； 2、通过电话联系移动用户，告知其最新的宽带及套餐服务信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、业务办理、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台服务、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话清晰，具备较强的沟通表达能力； 工作地点覆盖： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--（岗位空缺，可按居住地就近分配）

如果你：初到上海，正为落脚之处发愁 如果你：想尝试销售岗位，却顾虑过高的业绩压力 如果你：刚刚步入社会，虽对未来尚不清晰，但愿意突破自我 那么，期待你的加入 【我们能为你提供的】: 1、5000元底薪，叠加50%行业最高提成+提供住宿+端口全免+季度团建旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：配套齐全的家庭式公寓，支持烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人定期清洁，步行5-10分钟即可到达工作地点 3、员工福利：高温津贴+节日慰问礼品+专项奖金+生日关怀礼物+带薪年休假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人入职奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度绩效奖、分享推荐奖、免费旅游资格、年终利润分红……付出越多，回报越丰厚！ 5、收入预期：销售专员年度平均收入超30万元，最低保障年收入20万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连续三天休息，相当于每月享七天假期 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40周岁，热爱销售事业，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，企业直招，全程无任何收费项目！欢迎联系咨询

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【薪资构成】 1、无责底薪5K~8K+小单提成+返利提成+大单提成（主打一个“叠buff”） 2、开单提成，奖金拿到手软！10K？洒洒水啦~20K？踮踮脚就行！30K、50K？上不封顶！你的收入=你的野心+努力（卷王狂喜！） 【工作内容】 1、公司直接给客户资源！不用地推、不用陌拜，主打一个“躺赚”（bushi）~~通过电话、微信等和客户唠嗑，筛选意向客户，介绍益盟操盘手软件和投顾服务，轻松开单！ 2、维护客户+深度挖掘，用专业服务让客户“上头”，持续推动成交！（销售鬼才速来！） 【公司牛在哪？】 1、正规大厂！益盟股份（股票代码：832950），腾讯投资，2015年新三板挂牌，准备主板上市ing~董事长曾山还是证券业协会副会长，稳得一批！ 2、业务稳+前景广+福利好，入职=抱上大腿！ 3、客户资源管够！不用自己拉客，小白3天就能开单！ 【我们要这样的人】 1、大专及以上，有证券从业证优先； 2、18-35岁，只要你想搞钱，益盟欢迎你！ 3、有野心！有野心！有野心！（重要的事说三遍！）拒绝躺平，我要暴富！ 【福利拉满！】 1、年假+福利年假+13薪（年终奖稳稳拿），五险一金（试用期也有），正编员工，安全感拉满！ 2、晋级加薪+免费旅游+拓展团建+法定假日+福利积分+节日礼物+随机掉落聚餐+下午茶+文化之星评选+传统节日福利..(HR小姐姐：速来，福利管够！) 3、吃货天堂！园区自带美食城、便利店、星巴克、瑞幸…打工人的快乐你懂的！ 4、玩到嗨！音乐社、游戏社、健身社、舞蹈社…上班像上学，快乐加倍！ 5、员工福利价公寓！住的远or刚来上海？申请公寓，通勤单车10分钟，懒人福音！ 【职业发展】 管理线：组长→主管→经理→总监（升职加薪，走上人生巅峰！） 专业线：助理→专员→资深（技能点满，行业大牛！） 跨界线：市场运营、培训讲师、投顾分析、主播…想换赛道？随时安排！ 一句话总结：钱多事少资源好，福利爆炸晋升快！想搞钱的速来！ 【公司地址】杨浦区国权北路1688号湾谷科技园B3栋、B4栋、B7栋 交通信息：地铁3号线淞发路地铁站走路10分钟；地铁10号线国帆路走路15分钟。

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【优质8090后的最后机会】 【平均月薪2W+，销冠月入10W+】 工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、统筹协调商户与网红达人，保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪+阶梯提成（30%-50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，业绩顶尖者月收入突破10W+。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行的态度； 2、【发展追求】看好短视频团购发展方向，渴望在快速增长赛道中实现职业突破； 3、【销售潜能】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销售冠军或具备成为销冠的潜力者优先。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国核心城市，已顺利完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、我们所处的短视频营销领域正处行业爆发期，市场需求迅猛增长，公司正处于高速扩张阶段，亟需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的回报与广阔的发展通道。

岗位职责： 1、负责开拓本地生活领域（吃喝玩乐）优质商户，与商家负责人沟通抖音团购合作及点评代运营服务 2、为商户定制运营策略，协助打造热销产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障项目落地及后续支持。 岗位要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的收入目标导向和实干态度，月薪资预期低于2W者勿投，我们需要专注长期增收的伙伴 2、【发展追求】认同短视频+本地生活的发展方向，拒绝短期套现心态，需有自我驱动能力与发展抱负 3、【销售实力】须具备优秀销售经验（行业不限），曾获销冠或具备销冠潜质者优先，需结果导向、使命必达 薪酬待遇： 1、平均月收入2W—4W，历史最高月薪达10W+； 2、阶梯式底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业 4、成立时间最早、规模领先、体系完善、专业化程度最高的服务商

AIGC大模型培训课程 接受应届生，欢迎无经验新人加入 公司提供高质量客户资源，无需自行开拓！！！ 薪资结构：无责任底薪+提成 无责任底薪：6-8k，依据面试表现定薪 提成比例：7%-12%，全程提成 课程单价：1w+——2w+ -新人月收入可达10-15k，资深顾问月入20K以上，多劳多得，上不封顶！ -上海地区缴纳五险一金 -完整带薪培训体系+资深导师一对一辅导 岗位职责 1、通过电话、微信等方式，细致耐心地回应学员咨询，提供专业解答； 2、精准识别学员深层需求，匹配对应正价课程，推动销售转化； 3、按照公司整体发展节奏，稳步达成每月销售任务目标； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，不限专业，欢迎应届毕业生报名； 2、具备互联网/广告/教育/金融领域电销经验者优先考虑； 3、表达清晰，目标明确，具备较强沟通能力与自主学习能力； 工作时间（早晚班轮岗）： 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 第一个月：大小周（每月共6天休息） 此阶段公司将安排系统化培训，帮助新人快速掌握产品知识与销售技能。 第二个月起：根据业绩完成情况灵活排休 业绩达标：每周双休（周中1天+周末1天） 未达标：周末单休，周中休息日需补班，补班期间公司将追加优质资源支持，助力业绩达成。 我们倡导高效产出，而非盲目加班。只要完成目标，即可享有更多自由时间，实现工作与生活的良好平衡！ 发展路径： -销售序列：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问 -管理序列：销售主管（初/中/高级）→销售经理（初/中/高级）→销售总监

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