服务员 薪资福利:底薪5000+200+业绩+酒水+办卡，包吃包住、月休两天 招工人数:3名 工作地址:薛家湾镇星河家园底商准城往事铜锅涮肉 联系电话

1.我们的工作：接待、点餐 2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好  3.我们能提供：底薪加各项奖励包食宿每月4天公休假 岗位职责： 1.接待顾客，提供优质服务； 2.负责客户的点餐业务，确保订单准确无误； 3.维护餐厅卫生，确保食品安全。 任职要求： 1.善于沟通，具有良好的服务意识； 2.身体健康，可办理健康证； 3.无不良记录和嗜好。 薪资福利： 1.底薪加各项奖励； 2.包食宿； 3.每月3天公休假。

紧急招聘餐饮服务员一名（长期） 工作时间九点半-两点半、五点-九点半 工资4300+200元 月休三天 有意者打电话手机号： 地址：盛乐经济园区209国道路西中国邮政北侧

岗位职责:1、负责顾客接待、引导入座、倒茶、介绍菜品/饮品，提供优质服务。2、准确记录客人点单，及时传达至后厨或吧台。3、保持餐厅/店铺环境整洁，餐具、桌椅摆放有序，确保良好的用餐/服务体验4、完成领导安排的其他任务。任职资格:1、年龄26-32岁，身体健康，形象良好。2、有高端餐饮服务经验者优先。3、热情主动，具备良好的沟通能力和服务意识。4、能适应早晚班、周末及节假日排班。5、人品端正、廉洁自律。

1，餐前卫生及准备 2，餐中服务 3，餐尾收尾卫生

招传菜一名，吧台一名要求（长期工）保底工资4000元+菜品提成+工龄，带薪休假2天地址育红东街六合居。

主要负责冰激凌日常的制作与售卖

负责店内卫生及团购套餐的摆放

岗位：火锅店服务员 职责：引导入座、点单传菜、餐中服务（添汤换碟）、协助结账 要求：服务热情，适应快节奏，无经验可培训 待遇：薪资4800-5200，包吃住

一、 岗位职责： 1. 负责店内酒水的接送工作，确保酒水及时供应到客人桌上。 2. 回收空瓶子，保持店内环境整洁。 3. 熟练掌握收银系统，准确无误地进行收银工作。 二、工作时间： 下午4点至凌晨1点。 三、任职要求： 1. 形象气质好，具有良好的沟通能力和服务意识。 2. 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。 3. 能适应晚班工作时间。

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国网变电站里招小工50名，每天工作8到9个小时，超出工作时间每小时加班费30 工作轻松，要求18——58岁，听从指挥，按要求工作，工资220每天，变电站负责人4名 220每天工作负责人不用干活，一点活不能干，只负责监工，要求18——35，三月份干活，需要提前考试，所有考试公司出，负责人考试通过提前培训，供吃供住，工作地址，海拉尔，牙克石

招挑土豆工人工人4个工人2人价格面议联系电话

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

负责人员进出厂，考勤，简单资料

岗位职责： 1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理，保障用工合规性 3.对接项目现场与劳务班组，及时处理劳资纠纷和员工诉求，维护劳动关系和谐稳定 4.按要求编制并上报各类劳资报表，配合完成审计、检查等相关工作 5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新，实现动态化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理 4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑，持证上岗者更佳 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，具备学习意愿和成长潜力

岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

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