西安地区台子井，找一班人石油30钻机立即上队联系电话要求必须熟悉西安地层。

缺一个井架工，一个副司钻，俩个钻工，联系电话田

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钻井岗位 1.年龄：35周岁以内；2.学历及专业：大专及以上学历，石油、机械类、地质类相关对口专业。华北区域相关钻井工作 薪资福利:1.月薪6500 - 10000元，管吃管住；2.缴纳社会保险；3.工作满3个月左右轮休，轮休期间带薪，可返乡休整；4.带薪休假、。 以上岗位只有汉餐；工作地点:河北任丘、廊坊、天津等地 工作地址:陕西省西安市碑林区体育场会展国际(地铁二号线体育场站)

钻井工 1.高中及以上学历，40周岁以内；2.身体健康，无犯罪记录、无家族遗传病及传染病；3.能吃苦耐劳，适应油田工作环境。长庆油田区域相关钻井工作（年前出发） 薪资福利:1.月工资6000 - 9000；2.入职缴纳五险，包吃包住；3.，配发工衣工鞋、劳保用品及行李；4.工作周期：每工作3个月可休假20 - 30天。 招工人数:5名 以上岗位只有汉餐；工作地点：陕西榆林/甘肃庆阳/内蒙古乌审旗、巴彦淖尔 工作地址:陕西省西安市碑林区体育场会展国际(地铁二号线体育场站)

咸阳市礼泉县招隧道（炮）钻工一个

钻机上要两个工，活在小保当，要干过的，联系电话

铜川耀州招钻工，涵洞会用水磨钻打小洞子

宝鸡市金台区招钻工

陕西安康招一名懂点机械维护的90圆盘中深孔钻工师傅，井下打采矿用的。

找钟点工大唐西市九点到三个小时钟100元

西安市碑林区招开槽/切割

招聘 碑林区 陕西会客厅 时间： 1月 9日 传菜员2 服务员2 16：00～22：00 黑裤子，黑鞋， 需求： 薪资：14h，管饭管水 下班两个小时以后结工资 黑鞋黑裤子 永宁门 联系电话

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明天加2个木工好手跟着干包工的干

石油队招工人男女不限，男60岁以下的，女55岁以下有去的电话联系

诚信招聘2026年试油 井口工，联系电话非诚勿扰

根据央企油田发展需要，现招聘石油钻井工（储备干部）：要求：、18- 34岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元、年综合收入10-14万、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。 1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。 2、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。 3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。 4、工作地点：新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。 报名电话：

明年的活，找付司钻，井架工，钻工3人，月开2000千剩下放假结清，年龄四十岁到五十岁！联系电话，姓刘

年后用一个班，有想法的电话联系

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陕西西安有矿山钻工师傅吗，需要一名，附近的联系

岩矿鉴定人员 1、本科及以上学历；岩石学、矿物学和矿床学等相关专业；有相关岩矿鉴定工作经历者优先；2、熟练使用扫描电镜、能谱、电子探针、光谱分析等岩矿鉴定分析技术者优先。根据客户的要求，为客户提供地质样品分析服务。 薪资福利:1、享受劳动法规定的假期及福利待遇；2、提供五险一金；3、入职享受公司提供的技能培训；4、薪酬面议。 工作地址:陕西省西安市碑林区友谊西路322号中科创星206

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陕西西安地热缺一个钻工，三班倒

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矿长 工作地址:海拔：4200，矿种：锂矿 30-40W /年 年休假45天 具备矿业相关专业中级以上职称，矿山工作经验不低于5年，具有新建矿山和采矿工作经验者优先；熟悉行业政策，熟悉相关规范标准；适应高海拔作业环境 45岁以内，中级职称，本科及以上

陕西西安煤矿企业负责人 （一）基本要求：1、年龄要求：45岁及以下；2、学历要求：本科及以上；3、专业要求：采矿工程、电气工程、机械工程等相关专业；4、其他要求：身体健康，无职业禁忌症，能够适应煤矿现场工作环境。（二）工作经历要求：1、管理经验：在煤矿企业生产安全部门负责人岗位工作5年以上或副矿长及以上级别岗位工作2年以上；2、专业经验：需在煤矿企业安全生产部门担任负责人岗位5年以上，或具有副矿长及以上级别岗位3年以上工作经验；在井工煤矿拥有5年以上安全生产实践经验，对煤矿生产流程和安全要求深入了解。（三）专业能力要求：1、专业知识：需熟练掌握煤矿生产、安全管理、法律法规等方面的专业知识，对煤矿生产的全过程和安全要求全面了解；2、证书要求：取得《煤矿矿长资格证书》和《安全资格证书》，具备合法从事煤矿企业管理的资质。（四）领导能力要求：1、战略思维：具备良好的战略性思维，能够根据公司总体战略，制定煤矿企业的长期发展规划，确保企业持续、稳定、健康发展；2、组织能力：需根据煤矿的生产计划和实际需求，合理调配人力、物力、财力等资源，确保生产活动的顺利进行，提高生产效率；3、沟通协调能力：能够与上级部门、合作伙伴等各方保持良好的沟通和协调，倾听各方意见和建议，平衡各方利益，推动工作的顺利开展，营造和谐的工作氛围；4、应急处理能力：具备应对突发事件和紧急情况的能力，能够迅速做出决策，采取有效措施，确保生产安全和人员安全，降低事故风险和损失

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