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招聘岗位：生产矿长（井工） 薪资：30-42万/年薪 招聘岗位：矿山技术工 薪资：1.3-1.5w/月税后13薪 岗位：化验员 薪资：18～23万/年薪 税后 岗位：化验室主任 薪资：20-26W/年薪 招聘岗位：安全经理 薪资：1.5w+/月薪 岗位：生产技术部经理 薪资：1.7W/月 岗位：安全经理 薪资：1.5w+/月薪 招聘岗位：地质工程师 薪资：1.5W/月 岗位：安全总监 薪资：1.8-2.4万/月薪

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甲方招聘岗位：矿长｜年薪30W35-50岁，持中级职称包食宿+五险，月休4天总工程师（甲方）薪资：25W/年福利待遇：包食宿+五险+4天/月休假安全副矿（甲方）薪资：25W/年福利待遇：包食宿+五险+4天/月休假

招聘采矿人员，从事矿产资源开采工作。

招聘岗位：煤矿生产副矿长薪资：110-130w+/年福利待遇：五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿年龄要求：38-50周岁学历：统招本科岗位要求：1.学历专业：采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上；2.资格职称：采矿/地质/安全专业高级工程师职称（必备），持有相关执业证书优先；3.年龄要求：38-50周岁，必须长期驻矿，常态化下井开展生产检查工作；4.从业年限：10年以上井工煤矿技术管理经验，3年及以上国有复杂地质条件矿井（年产120万吨以上）生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责：1.负责煤矿日常安全生产经营管理，贯彻公司决定；2.坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，是煤矿安全生产的第一责任人；3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设；4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作；5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统；6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施；7.负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质；8.负责企业文化和矿区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业；9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值；10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题；11.参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。联系人：于经理

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机电副矿长工作地址:井工金矿（3600-4200海拔）30-40W/年

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