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岗位职责： 1.负责所辖区域光伏电站的安全生产运行管理，保障发电效率稳定； 2.组织开展区域运维团队安全规范与技术能力培训，持续提升人员专业水平； 3.维持厂区内外良好协作关系，确保日常运营事务高效推进； 4.管控区域内光伏站点各类低值易耗品的整体使用成本； 5.按期执行安全巡查任务，及时识别并消除潜在安全隐患； 6.协同后台职能部门完成人员绩效评估工作，涵盖工单响应速度、闭环达成率及执行质量； 7.统筹区域内人员配置与补充招聘，推动团队架构合理化； 8.统管共享电工资源，包括招募引入、技能培训及上线作业率提升； 9.负责辖区内仓储管理工作，保障物资储备充足、调配有序； 10.妥善协调处理各类现场纠纷，如渗水、租赁费用等事宜； 11.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与管理能力，能有效带领团队达成目标； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善应对复杂人际与工作问题； 3.熟悉光伏领域基本知识，具备行业相关经验者优先考虑； 4.能熟练操作相关办公软件及工具，满足团队协同与管理需求； 5.具备出色的应急处置与问题解决能力，能快速响应突发状况。

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岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计。 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季提供防暑降温实物福利，冬季发放御寒保暖实物福利； 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

大连急需一名熟练消防电大工，工作时长约五六天，地点在辽宁省大连市。

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该岗位暂时不招 1、负责工厂水源（含海水淡化）、净化水场、循环水场的工艺及工艺系统设计； 2、负责工厂及城市污水处理场、集中设置的污水预处理设施和污水回用处理设施等工艺及工艺系统设计； 3、负责全厂(含生活区）给排水管道系统（含雨水暗管）的工艺设计； 4、有相关注册证书者优先 有设计院暖通设计经验者优先，另欢迎应届毕业生应聘，公司提供完善培养体系。